岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、具备销售经验及热爱销售 4、有法律基础或法律常识优先 5、工作地点:地级市范围内出差 6、市场区域:昆明，玉溪，普洱，红河各一名

招销售店面维护以及销售规划。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品服务 4.参与团队销售策略讨论，配合开展各类营销活动 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有1-3年相关销售经验者优先，优秀者可适当放宽条件 3.学历不限，具备基本的客户服务意识和学习能力 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

急招金融权证！！！ 工作内容：客户洽谈与签约录入，银行端业务对接，资料审核，产品方案匹配，全流程业务协调 1：朝九晚六+双休+提供午餐+缴纳五险 2：综合收入：8k～1.3w（底薪+提成+奖金），要求年龄25岁以上 1：身高160以上，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好沟通能力，做事细致认真 2：能接受occasional加班及轮班安排 3：有相关经验者优先，也欢迎无经验但有意向在本领域长期发展的人员投递

不喜欢空谈理想，我直接告诉你：公司员工平均月薪过万，上月销冠完成40单以上业绩，月均收入5W+，收入高低终究取决于自己，机会就在眼前，能不能抓住，全看个人能力！房屋租赁行业正处快速发展阶段，红利期持续释放，选择往往比努力更重要！ 趁年轻，挑战一份高收入的工作吧~你最在意的待遇往下看！ 薪资待遇： 3600底薪+提成(600-800)/单+溢价奖励+支付方式奖励+活动激励=月入过万很轻松 ①新人首月平均收入5000-8000（平均成交6-10间） ②入职2个月以上员工平均月薪8000-15000（月均出租12-30间） 同样是做销售，不如选一个刚需强、需求大的行业，数十万大学生实习就业都要租房，市场需求旺盛，公司房源均为精装配套，家具家电齐全，真正实现拎包入住，直租模式无中介环节。 工作内容： 1.负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排实地带看促成签约。 2.业务聚焦房屋出租，非传统房产中介！！！无需穿正装上班！ 工作时间： 每月休息4天可灵活调休， 上午9:30到岗打卡，下午工作自由安排无需打卡 晋升机制： 公开透明的晋升通道：业务员—业务经理—区域经理—城市合伙人，实力说话，不看资历看成绩，谁有能力谁晋升

一、岗位职责 1. 负责公司日常资金调度与管理，包括银行账户往来、资金收付审核，确保资金流转合规且高效。 2. 跟踪金融市场动态（如利率、汇率变化），结合公司业务需求制定资金配置方案，优化资金使用效率，降低财务成本。 3. 对接银行及金融机构，维护合作关系，推进融资、保函等资金相关业务落地，解决业务过程中的沟通协调问题。 4. 参与资金风险管控，识别资金业务中的潜在风险（如流动性风险、信用风险），协助制定风险应对预案并落地执行。 5. 定期编制资金报表（如资金日报、月度资金计划），反馈资金使用情况，为管理层决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，金融学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年金融或企业资金相关工作经验（如银行对公业务、企业资金管理、金融机构资金操作），有相关经验者优先；应届生若具备金融领域实习经历，可酌情考虑。 3. 专业能力：熟悉国家金融政策、银行结算流程及资金业务操作规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析；具备基础的风险识别与把控能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力与责任心，能应对多任务并行场景，对金融市场动态有敏感度，抗压能力强。 三、福利体系 1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的基本工资+绩效奖金，年度根据业务贡献发放年终奖金，核心员工可参与公司利润分享计划。 3. 职业发展：定期组织金融行业培训（如资金管理技巧、合规政策解读） 4. 人文关怀：周末双休+法定节假日正常休假，定期组织团队团建，节日发放定制礼品。 5. 办公支持：配备专业金融数据工具（如Wind、同花顺），提供独立办公空间，团队氛围开放，鼓励跨部门协作与创新想法落地。

昆明官渡区（关上融城金阶C座） 公司扩建，大量招人 工作简单，不限经验，带薪培训和老员工带教 早九晚六，月休四天，节假日带薪休假 底薪3K-5K+提成，没有业绩要求，综合薪资6000-8000不等努力点月入过万 要求：18-35岁有上进心，沟通能力强即可 不限学历，不限经验，入职带薪培训，一对一指导

一，岗位职责： 1，负责与客户沟通，深入了解客户需求，为客户推荐或量身定制合适的旅游路线方案。 2，熟练掌握公司各项业务流程及产品信息。 3，具备良好的语言表达能力与服务意识，性格亲切，易于建立客户信任。 4，本岗位无需外勤，主要通过线上方式对接客户，推广公司旅游产品线路。 二，任职要求： 性别不限，年龄25至40周岁之间。有相关从业经验者优先录用，无经验者亦可，入职后公司提供一对一辅导带教。 三，薪资待遇： 无责任底薪3600元+高额提成，月均收入10000—15000元（公司管理体系规范，属正常薪资范围），试用期薪资全额发放。

这是出差销售岗位哦~ 喜欢到处跑的，喜欢旅游，喜欢工作自由的来报名~薪资待遇: 1、底薪4500+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; *出差综合收入在10K左右，薪资不上限，挑战高薪全看个人付出，多大付出多大回报! 2、免费提供住宿(拎包入住即可，家电齐全); 3、优秀员工可免费参加集团年会并有学习及旅游机会; 4、内部晋升，完善的职业规划!招聘要求: 1、18-26岁，综合素质良好，性格外向; 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的; 3、能吃苦耐劳的，适应出差的优先考虑; 4、不限学厉，可接受应届毕业生，退伍军人优先; 岗位职责: 1、负责产品的市场开拓，挖掘新客户以及老客户的维护(老带新); 2、完成团队销售任务; 3、外派出差，团队一起，在云贵川一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新，已发展成为行业领先企业。 公司推行人才快速成长机制，实施“快速流动、快速晋升”的培养模式，新员工入职即配备专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇。企业始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建实现梦想、改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入。 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，积累客户开发与项目拓展经验。 3、开展工程类业务拓展，对接工程经销商客户，收集工程项目信息，推动项目合作落地。 4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，试用期无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，期间月薪6600-7100元；保护期结束后实行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+云南区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴依据公司薪酬绩效制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。 特别说明：试用期内，工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内对新人给予薪资保障支持，虽产生少量业务收入，但整体投入仍高于收益。 三、工作地点： 和乐门业昆明分公司（官渡区高原明珠商务中心，临近地铁1号线昌宏西路站、高原明珠五金机电城）。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2.具备坚持精神：客户资源积累需周期，前期可能面临高强度工作与较低收入，需持之以恒直至业绩显现。 3.擅长沟通表达：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力。 4.经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历但工作经验不足2年者亦可。 五、其他： 安排3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，节约双方时间，请务必认真阅读上述内容。

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销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

欢乐家椰子汁，牛奶果盘、等业务员数名 工资待遇：4500底薪+高提成。提成上不封顶， 每个月正常休息4天，公司提供中午餐 岗位要求： 1、男女不限，年龄在22一50岁，会骑三轮车或开小货车， 2能吃苦耐劳、服从安排，有团队精神和市场开发能力； 3、熟悉弥勒市场餐饮、烧烤，团购等渠道，有丰富的特通渠道资源优先。 4.有经验者优先考虑。万元月收入等你来[强][强] 5.第一，二个月保证最差的业务员发4500一个月

招聘光伏业务员10人 年龄：18—60 收入：8000—20000 业务量多有丰厚现金奖励！有无经验均可 业务范围：云南省红河洲泸西县 地址：泸西县旧城镇双其冷链物流有限公司斜对面创维起明光伏 电话：

业务员 男女不限，工作经验不限，有装饰行业经验者优先，20岁以上，工作时间自由，性格活泼开朗，善于社交，说话有说服力，表达能力强，行动力强。负责开拓新客户；熟悉公司的具体项目和产品；积极与客户沟通，了解客户需求。 薪资福利:底薪2000+提成+绩效奖金+补贴，据以往员工所得，底薪+提成+绩效奖金+补贴、每月平均最低6000元以上。 招工人数:数名

28岁-45岁，有C1驾照，有业务工作经验

负责泸西县各乡镇光伏电站推广开发

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负责沪西县各乡镇光伏业务推广

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岗位职责: 1.主动开展业务拓展及产品推广工作； 2.独立完成客户拜访，落实各项销售计划； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户需求； 4.参与市场调研，为产品优化提供有效反馈； 5.按时完成销售任务，提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和市场洞察能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 3.工作积极进取，热爱销售岗位； 4.有较强的责任心，能够自主驱动目标达成； 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

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