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人事经理1-3年大专行政接待人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利大中型企业从业
岗位职责: 人力资源板块 1、负责员工招聘全流程:简历筛选、邀约面试、面试安排、背景调查、录用沟通及入职手续办理。 2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理。 3、考勤统计、排班、请假管理、加班核算及异常处理。 4、社保、公积金增减员及相关异动办理。 5、员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、员工关怀活动。 6、制度宣导、培训组织、绩效流程跟进等基础人事工作。 行政管理板块 1、负责办公环境、办公用品采购、领用、盘点及成本管控。 2、负责公司证照年检、资质维护、印章 / 合同 / 文件管理。 3、负责会议组织、通知下发、纪要整理、会务安排。 4、负责固定资产管理、办公设备报修、后勤保障协调。 5、负责企业文化活动、团建、节日福利等行政统筹执行。 6、完成上级交办的其他综合事务。 任职要求 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年人力行政综合岗工作经验,熟悉人事 + 行政全流程优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤等操作。 4、熟练使用 Office 办公软件、Excel 数据统计、各类人事行政系统。 5、工作细致耐心、责任心强,沟通协调及执行力好,抗压能力强。 6、具备良好的服务意识、流程意识与保密意识。
销售经理/主管
3-5万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责光伏销售业务的推广及客户开发; 2.维护客户关系,协助客户完成相关合作手续; 3.无需坐班,时间自由,自主安排工作节奏。 【任职要求】 1.会使用手机及基础电脑操作; 2.勤奋踏实,执行力强,渴望增收; 3.有电力资源、创业经历者优先。 【薪资待遇】 月综合收入10000-50000元(上不封顶) 长期被动收益,一单办理立即获益 月度/季度/年度奖励 + 年度旅游 【工作优势】 时间自由,无需坐班 免费培训 + 运营支持,零基础可做,正规资质,业务合规有保障。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
1.年龄25-40岁,高中/本科以上学历,身体健康。 2.熟练使用办公软件,(加油站从业资格证)者优先,具备处理突发事件的能力。 3.有较好的沟通能力,吃苦耐劳,能适应轮班制。 4.无犯罪记录,人品良好。 5.薪资待遇面聊(底薪+绩效+全勤+工龄)
金融客户经理
3000-10000元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成TOC非银行金融机构沟通能力社群运营能力客户关系维护客户开发客户签约对接银行渠道
薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪:6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系,跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务,不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁,沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可,公司统一培训 4. 人品端正,服从管理 公司福利 带薪培训,有人带,上手快 提成高,发放准时 晋升空间大,能力强可升主管/经理 团队氛围好,不勾心斗角
客户经理
4000-8000元/月
客户经理包住包吃11-20人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成销售额提成TOB服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验较强的渠道开拓能力
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
销售经理11-20人1-3年高中门店销售基本坐班销售额提成
本公司主要经营旅游和农产品销售,现急需面相社会招聘旅游顾问,店面接待人员,销售经理,销售人员,店长等,有意者速联系
销售主管
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利5-10年大专电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班回款提成电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责公司财税类产品的市场推广与销售工作,完成销售目标 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度 3、根据客户需求提供专业的财税解决方案,推动项目成交 4、提高客户转化率,实现销售业绩目标,并完成回款目标: 5、带领团队完成业绩目标,指导团队成员提升业务能力,定期培训 6、认真遵守和完成公司制定的相关工作程序,完成分公司内部管理工作; 7、完成上级领导交代的临时任务。 任职资格: 1、大专以上学历,有财税行业销售经验优先;有1-3年的管理经验 2、具备较强的的市场开拓能力和客户沟通能力,能独立展开销售工作 3、目标感强,抗压能力强,具备良好的职业素养和责任心 【薪资】 底薪+提成+奖金,月度综合薪资(5000-10000元)【上班时间]周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常放假。
业务员,业务经理,施工队伍
100-600元/天
业务经理保险20人以上周结经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成混合办公其他行业其他产品/服务无经验要求
红河建水天合公司招户用光伏安装队伍,专职,兼职业务经理20名,待遇好,结算快。有意向电话联系
销售
6000-11000元/月
销售经理包住社保生日福利五险区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
1,扩客引流。 2,顾客接待与维护服务。 3,团队管理
销售经理
4000-5000元/月
销售经理经验不限高中混合办公
25一45岁
红河泸西县后天..找一位师傅代班.午街铺附近..
挖机/钩机司机1-4天1-2人
后天..找一位师傅代班.泸西县午街铺附近..
红河 泸西县
8月29日 12:10拨打电话
红河个旧市要切割拆除师傅
拆除/运渣
个旧要切割拆除师傅
红河 个旧市
8月29日 12:09拨打电话
防损员
建水兴玛特超市急聘:防损员:数名;生鲜员工:数名,男女不限;年龄:18-55岁薪资待遇:面议联系电话:孙女士
红河 建水县
8月29日 12:07拨打电话
红河个旧市要小工
工地小工/杂工
个旧要小工
红河 个旧市
8月29日 12:04拨打电话
红河建水县哈尼族彝族自治州招电焊(管道焊工)工资月付百分之80打卡
300-380元/天
电焊1-2人月结
红河哈尼族彝族自治州建水县招电焊(管道焊工)工资月付百分之80 打卡
红河 建水县
8月29日 12:02拨打电话
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理1-3年大专混合办公
【岗位职责】 1. 负责线上招聘运营:运营BOSS、鱼泡、抖音等招聘渠道,发布岗位、跟进咨询、线索维护,提升线上报名量。 2. 线下地推招聘:前往工业区、人才市场开展现场招人,对接务工人员,讲解岗位,安排面试入职。 3. 商务签单对接:洽谈工厂用工合作,跟进签约,维护合作供应商与工友资源。 4. 内部运营管理:负责招聘团队日常管理、线索分配、业绩统计、人员考勤,带动团队完成招聘目标。 5. 工友后期维护:跟进入职回访,处理基础问题,提高人员入职率与留存率。 【任职要求】 1. 年龄22‑40岁,中专及以上学历,有劳务中介、人力资源、销售管理经验优先,优秀者可放宽。 2. 熟练使用手机各类APP,会线上发帖沟通,能接受外出地推,能吃苦,执行力强。 3. 善于沟通谈判,目标感强,有团队意识,稳定性好,愿意长期深耕人力行业。 【薪资待遇】 综合薪资6000元以上,保底+高额招工提成+团队绩效奖+月度业绩奖励,上不封顶 公司提供现成岗位资源、推广支持、宣传素材,不用从零起步 薪资按时发放,政策透明无套路,团队氛围融洽 发展通道:业务经理→运营负责人→合伙人,晋升空间充足 【工作地点】 深圳龙华 【到岗时间】尽快到岗 有意向直接投递,沟通详谈!
HR Manager
1.8-2.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.
人事经理5-10年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道,进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁,大专及以上学历,专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力,工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效,综合月薪10000-15000元, 周末双休,法定节假日正常休息 工作时间:9:00-17:00
人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年高中制度制定及落地优化人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先
传媒公司
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业用人建议与招聘支持 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备独立开展全流程招聘的能力 2.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础的人力资源知识,了解劳动法律法规相关要求 4.熟练使用办公软件,能高效处理招聘数据与文档 5. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
户用光伏业务员
3000-23000元/月
销售专员交通补助保险年终奖餐补20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务其他行业环保无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
动动嘴,跑跑腿,就能赚钱
销售专员年终奖区域销售较多外勤按单提成TOC
招聘光伏业务推广团队或个人,年龄不限,学历不限,身份不限,只要你有能力,月薪过万不是空谈,只要你有开拓的能力,月薪十万不是不可能!
销售专员
3000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤
岗位职责: 1.销售产品为:可食用农产品,产品为活鸭,冻鸭等鸭货产品。 2.负责公司产品的市场推广与销售工作,没有销售任务。 3.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度; 4.收集市场反馈信息,了解客户需求及行业动态; 5.协同团队完成销售策略的执行与优化; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够积极应对客户需求; 2.有较强的抗压能力和目标导向思维; 3.具备基本的敏感度和销售谈判技巧; 4.能适应灵活的工作节奏,服从团队整体安排; 5.拥有持续学习意愿,愿意在销售!岗位福利:底薪+提成 多劳多得月休2天、无需打卡。
售电事业管理员
4000-6000元/月
销售专员年终奖11-20人5-10年大专面销/陌拜地推销售按单提成TOB接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业面销/陌拜经验
【岗位名称】:售电事业管理员 【薪资待遇】:2020-8000 【福利待遇】:双休、带薪年假、年终奖、年度旅游 【工作内容】:(可兼职) 1.售电事业,省电费,赚大钱不用投资一分钱,学习就能赚到钱,包教包会。国家政策很支持,市场空间无限大,很好赚钱。选择耀昇幸福一生…… 2.我们耀昇是专业售电公司:所有工商业用电的用户都可以找我们买电,不仅可以帮助用户省电费,还可以帮助用户降本! 3.电改红利期,扫街陌拜就是最快出业绩的方法-谁跑得快,谁就先赚钱! 【职位要求】:(可兼职) 1.学习力就是生产力,有时间,有想法,想做事,愿意尝试新事物。 2.勤奋肯跑,愿意陌拜1年以上销售/团队运营经验有创业经历者更佳
销售专员包住包吃1-2人经验不限学历不限吃苦耐劳!能说会道不接受居家办公
在泸西县周边推广彩钢瓦安装业务,吃苦耐劳,能说会道,热情大方,身体健康,年龄35一55,安排食宿,保底加提成,
光伏业务员
1-1.1万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
一户一结 百分之八十 凭本事赚钱 单量越多赚的越多
屋顶光伏业务员
3000-23000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成接受居家办公面销/陌拜经验退伍军人
不限学历,不限男女,不限年龄,不要成本,喜欢就来
电话销售3-5人经验不限学历不限代理商销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB其他产品/服务企业服务客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘两名电话业务员,有电联工作经验者优先,沟通经验丰富者优先,综合工资4000-8000(无责底薪2000+绩效提成),工作内容:联系客户,工作时间九点至十二点,下午两点到六点,月休四天。工作地点北窑 联系电话:
正泰安能光伏推广
8000-28000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限区域销售按单提成
基本要求:对光伏有一定了解,可通过豆包,元宝等各大Ai软件了解!(相对正规的渠道) 基本了解内容: 1.正泰安能是不是正规的户用光伏公司,是不是行业龙头企业 2.正泰安能的金顶宝有没有贷款,会不会骗人 3.光伏会不会产生对身体有害的辐射 工作时间:不限 性别:不限 工作经验:不限 年龄:不限 工作地点:建水县范围内均可 薪资:按单提成,基本3000起,上不封顶! 每月两单其实轻轻松松 公司名称:正泰安能
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鱼泡直聘为工人提供红河银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘红河客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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