年龄要求24岁以上 工作时间：8:30-12:0014:00-17:00 薪资：3000+提成 岗位福利：单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理； 2.参与公司制度与流程的优化与建设； 3.处理办公室各类行政工作； 4.协助团队成员推进工作，做好任务协调； 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力； 2.擅于沟通，能及时应对和处理问题； 3.工作踏实负责，具备抗压能力； 4.富有团队意识，可与同事良好协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

负责公司招聘，面试等工作

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

接受无经验新手小白 年龄要求：满16即可 薪资待遇：4k-8k

高工资

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

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1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。 2.人才库更新、储备； 3.招聘到岗人员关系维护、动态了解； 4.对邀约人员进行面试 5.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.20-35岁以下，大专及以上学历， 2.半年以上人力岗工作经验（招聘为主）招聘能力强的可以放到三个月经验； 3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力； 4.熟练使用日常办公软件； 5.可以接受有招聘实习经验的应届生 6.不能满足以上条件的勿投，谢谢 综合薪酬：4K-7K（实习底薪3500+提成）转正根据能力上浮 岗位福利：五险、年终奖、节日礼..... 工作地点：西山区昆仑中心7楼 工作时间：早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期

捷通达集团 弥勒一汽大众4S店红河捷众 招聘岗位： 1.销售顾问1名 2.销售助理1名 岗位要求：有责任心，有良好的团队协作能力。 福利待遇：，带薪休假，公司团建，午餐补贴，生日福利，节日福利，晋升培训。 联系电话：() 地址：弥勒市弥勒大道一汽大众4S店（红河奔腾物流旁）

招聘：美容化妆助理 薪资：3000-5000元 1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型； 2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计； 3、协助摄影师完成拍摄工作。 4、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容服务； 5、保持工作环境的干净整洁； 6、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 注：可以免费推荐去门店，加盟店，合作的美容化妆店工作，免学费包吃包住。 注：也可以到总公司接受岗前培训。 试用期：工资待遇：3800-4300元/月,可边学边做可全职或简职， 转正后工资待遇：4800-6500元/月+提成+奖金 1 有：美容，彩妆，盘发，营养，形象设计、 2 专业理论与实操紧密相结合 诚邀热爱美容化妆，爱美丽上进的您。

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薪资：3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调，处理财务相关事务，确保账目清晰准确，管理人事档案，执行绩效考核工作，制作PPT及各类办公文档，高效完成日常行政任务，提供基础客服支持，保持内外部沟通顺畅，负责仓库文档的记录和管理，包括货物清单、出入库记录等；负责快递打包和发货等事宜，具备仓库文员或相关工作经验，熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程；熟练掌握办公软件，如Excel、Word PPT

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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