岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责小红书，抖音平台的内容发布 根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 本岗位对粉丝量无要求，零粉也可以。 线上操作，可异地兼职，时间自由，多做多得，流程简单，新手也能快速上手，可接受异地接 做了就有

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招小工包装工，打包果干，手脚麻利能久坐长时间做事的，平均20一小时，一天150-200+，工资可日结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务支持

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1. 负责公司人事与行政日常事务的处理与协调，保障部门高效运转； 2. 参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3. 管理员工档案资料，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4. 协助策划并执行员工活动和会议安排，增强团队协作与凝聚力； 5. 处理员工关系事宜，提供政策解读支持，营造积极的工作环境。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2. 了解人事行政相关工作流程与操作规范； 3. 熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理及文档管理技能； 4. 工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持高效输出； 5. 有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

配合公司招聘公司需要的人员

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午1点到晚上8点（午休一小时），月休4天 四，岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 五，岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

茶园招聘墩子，薪资为5000至5500元，每月休息三天，提供食宿。有意者请电话联系。

一、招聘岗位及条件： 1、舞蹈艺人学员：18到28周岁，五官端正，160cm以上，（形象好的身高可以降） 2、保底9000-12000百分之40-60的演出提成 包吃住，签正规劳动合同，待遇都是写进劳动合同的，保障员工利益！目前公司员工月平均收入在1W以上。如有经济困难、可预支1000-1500（前提上班满7-15天） 3、以上职位公司提供免费培训，服装配套齐全。月休4到6天。以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用 4、福利待遇： 包吃包住，分别为四室一厅，九室一厅。每个房间入住2-4人，宿舍配备无线网络、热水，员工可自由选择是否入住公司宿舍，演出场地宿舍有专业厨师做饭。 5、员工享有国家法定假（每年15天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。 6、免费培训:一经面试通过公司内部有免费培训，主要是以形体礼仪和一些理论

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

迪庆藏族自治州德钦县招通风安装/维修

迪庆藏族自治州香格里拉市招电焊、钢结构安装/打板、二保焊/气焊、油漆工

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 · 负责汽车驾驶员岗位的面试与工作介绍 · 耐心细致的介绍应聘岗位相关内容，办理入职手续及相关 · 处理日常面试谈判相关事务，确保招聘流程高效推进 【职位要求】 · 有汽车行业或销售行业工作经验优先 · 有招聘经验或客服经验者优先 · 人力资源相关专业背景更佳 · 1-3年工作经验，能适应快节奏工作 【工作时间】 早九晚五 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-8000元/月 · 五险缴纳 · 年底双薪

助理25-28岁，待人大方，形象佳，做事细心靠谱，沟通顺畅。无固定工作内容，安排灵活，工作轻松。薪资福利:月薪3500-8000元，送完货即可休息，福利待遇好，工作环境轻松。招工人数:1名工作地址:香格里拉市

香格里拉会议活动协助，补3人，，18-28周岁，，七点半到18点，工资120包中餐有空的私信我

编外研究生迪庆藏族自治州人民医院是迪庆州卫健委下属的政府公益性医疗机构，承担全州两县一市一区共38.75万人口的医疗救治任务，辐射到东部周边涉藏地区诸多区域，是集医疗、急救、教学、科研、公共卫生、健康管理为一体的州内唯一一家三级甲等综合性医院，能开展多种手术，诊疗能力逐年提升，打造了多个省级重点专科等。薪资福利:一经录用签订《劳动合同》，试用期三个月，在聘用期间给予同级别编内人员同等工资待遇。医院根据用人需求在一年之内通过公开招聘方式择优解决编制问题，招聘为我院编内工作人员的专硕研究生，给予20万的就业安置补助。招工人数:20人现场招聘时间：2026年5月29日（星期五）下午14:00—17:00；招聘岗位详见迪庆藏族自治州人民医院2026年公开招聘编外研究生岗位表工作地址:总院地处香格里拉市建塘镇池慈卡街；现场招聘地点：昆明医科大学第一附属医院

招聘拉市带班人员。岗位职责包括：进度和要料问题需向带班汇报。验收整改需跟进到底并形成闭环。工作完成后需清理现场，收好料具，并将车辆停放在指定位置。对讲机和手势需按现场规矩使用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

洗拣 识字，50岁以下。 薪资福利:3500元 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市区

编外研究生迪庆藏族自治州人民医院是迪庆州卫健委下属的政府公益性医疗机构，承担全州两县一市一区共38.75万人口的医疗救治任务，辐射到东部周边涉藏地区诸多区域，是集医疗、急救、教学、科研、公共卫生、健康管理为一体的州内唯一一家三级甲等综合性医院，能开展多种手术，诊疗能力逐年提升，打造了多个省级重点专科等。薪资福利:一经录用签订《劳动合同》，试用期三个月，在聘用期间给予同级别编内人员同等工资待遇。医院根据用人需求在一年之内通过公开招聘方式择优解决编制问题，招聘为我院编内工作人员的专硕研究生，给予20万的就业安置补助。招工人数:20人现场招聘时间：2026年5月29日（星期五）下午14:00—17:00；招聘岗位详见迪庆藏族自治州人民医院2026年公开招聘编外研究生岗位表工作地址:总院地处香格里拉市建塘镇池慈卡街；现场招聘地点：昆明医科大学第一附属医院

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明天香格里拉东楼早餐8：00～16：30，临时加一个，20一小时，能来的报名谢谢

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