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昆明市官渡区招水电、工地小工/杂工

工地小工多名，男女不限，回。年龄60岁以下。

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岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求总量； 2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，确保信息传递及时准确； 3、通过多种渠道（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，同步提升企业品牌曝光度； 4、收集应聘简历，进行归类与初步筛选，组织入职前测评，确定进入面试环节人选； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，落实信息保密措施； 6、开展候选人背景核查，对接录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知； 7、复盘招聘执行情况，识别过程中的不足，提出完善招聘机制与流程的改进意见，形成招聘总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年人事综合岗位工作经验，熟悉人事全流程运作； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有良好的责任心和职业进取心。

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要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

20—35 岁，大专以上学历，理科或工商管理的优先。 口、具有较强沟通能力，交际能力，学习能力，有自驱力：抗压能力强，能熟练操作Exce（等各美办公软件及办公设备

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