负责香格里拉业务，年纪学历不限，人缘好，人脉广

岗位薪资： 综合薪资4000-7000元，试用期3800（无考核） 岗位职责： 1、通过对餐饮商家进行考察洽谈美团合作，制定合作方案； 2、帮助已签约商家进行活动与推广，传单发放协助揽客，负责美团平台商家交易额增长； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整等日常运营事务； 职位要求： 1、高中以上学历，表现佳者可放宽学历要求； 2、良好的谈判能力和沟通协调能力； 3、有极强的责任心和服务意识，有较强的学习能力且能吃苦耐劳； 4、有销售相关工作经验或广告行业从业背景者为佳 作息时间：早上9：00--12：00，下午14：00-18：00，每周休1天，法定假期休息； 享受国家法定婚假、产假（陪产假）、病假、丧假、妇女节假期、端午中秋春节福利等。 招聘人数：15 位 单位地址：长征大道12号香格里拉美团外卖运营中心

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

工作内容 1、配合推进销售流程，保障业务高效运转 2、与客户保持顺畅交流，巩固客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、能迅速融入工作环境，妥善处理多项任务并具备条理性 3、态度积极主动，对销售岗位充满热忱

岗位职责： 1、深入了解公司校园生活一体化平台的创新产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品介绍与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持有效沟通，制定个性化解决方案，并统筹安排供应商进场落地实施。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析思维。

你是否正在寻找工作机会，却屡屡得不到回应？ 你是否受够了朝九晚五的束缚、收入停滞不前和缺乏发展空间的职业现状？ 我们懂你的困惑与追求。现在，有一个打破常规的职业新方向——链商，正等待你了解。 这不仅是一份职业选择，更是一次属于你的创业起点，一个把人脉资源、时间投入与个人努力转化为长期回报的发展平台。 如果你有兴趣，欢迎随时联系我

设计师业务经理

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动沟通并建立联系，邀请客户会面，推动签约达成； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户服务体验与满意度； 3. 管理客户信息数据：客户关系归档、及时维护更新用户资料； 4. 严格遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速融入互联网行业节奏； 2. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供给你： 1. 无责任底薪3000元，有责任底薪4000元 2. 提成比例高达50% 3. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队 2.带领团队拓展新客户、维护重点客户关系，提升市场占有率与品牌影响力 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化销售模式与渠道策略，推动业绩持续增长 4. 搭建并完善销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核与人才培养机制 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动产品落地与客户价值实现 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有成熟团队管理能力 2.熟悉行业销售逻辑，具备优秀的产品理解力与客户洞察力 3. 具备出色的沟通协调、战略规划与跨部门协作能力 4.目标导向强，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，具备成功销售业绩和行业资源者优先

香格里拉夜市海鲜大排档招聘海鲜师傅一名工资5500-6500，烧烤中工一名工资5000-6000。联系电话：

小坝找拉削顶班一个

明天叶枝要个带班

优贝美家政公司招聘 【订单信息】住家保姆 【客户地址】香格里拉 【薪资标准】5000/4 【工作内容】两口人饭 家务卫生 简单辅助宝妈带宝宝（双胎） 【客户要求】做饭好吃干净利索 周老师☎

云南香格里拉 需要一名飞手、一天500元 包吃住、要求有证、一定是老手、只要不下雨天天都能干活！联系电话：

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责：目前公司在富源县开展乡镇业务，向农户推广免费安装光伏阳光棚，一户提成约5000左右。 要求：1、年龄20-60岁，不限男女，有相关工作经验者优先（免费一对一培训） 2、自备交通工具（方便业务开展） 待遇：抽成（一户八千左右），月薪轻松过万。八小时制。具体面谈。

岗位职责： 1、战略规划：参与制定公司经营方案，拟定整体营销战略，并推动实施与执行落地； 2、团队管理：统筹管理营销团队（包括人员配置、培训发展与绩效考核），优化组织架构与业务流程，提升团队运作效率； 3、销售任务：带领销售团队开展客户梳理，达成团队月度及年度签约目标与回款任务，确保完成公司既定营销业绩； 4、市场分析：深入分析客户需求、行业动态、竞争格局及相关政策，输出调研成果，为决策提供支持并策划相应营销举措。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，能快速理解并适应新能源领域的销售模式； 3、熟悉新能源行业政策导向、市场走向及竞品情况，具备快速响应并制定策略的能力； 4、拥有出色的谈判能力、客户资源整合适配能力以及大客户关系维系经验； 5、善于团队激励与目标分解，能够带领团队实现高挑战性业绩目标； 6、抗压能力强，可适应快节奏工作环境，具备良好的应急处理与复杂问题解决能力。

岗位职责: 前期:负责通信5G业务运营，市场调研，业务办理、客户维护及售后服务。 后期:负责团队管理，培训，分公司经营。 【任职要求】： 1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神； 2、具备较好的沟通能力，能随机应变； 3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力； 4、年龄18～30岁；男女不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

工作内容: 1、负责小区市场开拓与维护 2、制定并完成个人及团队目标 3、通过电话开展客户沟通与业务推广 4、协助团队管理与日常监督 岗位要求: 1、具备认真踏实的学习态度，拥有良好的表达与对外协调能力； 2、具备敏锐的洞察力与灵活应对问题的能力，能够独立高效开展工作； 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和协作精神； 4、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战； 5、配合开发团队及其他相关部门的协作与对接工作 工作时间: 8:30--12:00 14:00--18:00

职位名称：地产销售支持专员（房源开发方向） 工作地点：万业源半岛华府店 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金（综合收入上不封顶，多劳多得） 职位诱惑： · 高回报激励： 清晰的提成制度，开发的有效房源一旦成交，即刻分享丰厚佣金。 · 零经验培养： 我们提供完善的带教体系，助你快速掌握房源开发核心技能。 · 广阔发展空间： 是成为顶级房产经纪人的完美起点，职业路径清晰透明。 · 灵活办公： 大部分时间在熟悉的社区内工作，氛围活跃，不坐班。 职位描述： 您将成为我们业务增长的“源头活水”，主要负责潜在房源的挖掘与开发。您无需直接带客看房和谈判，您的核心使命是：运用各种方法，为我们前线的销售精英们提供充足、优质的炮弹（房源）！ 这是一份挑战与回报并存的岗位，您的每一分努力都将通过清晰的提成机制直接体现在收入上。 主要工作职责： 1. 房源开发与获取： · 通过社区驻守、派发传单、电话拜访、网络搜集等多种渠道，主动寻找有租房或售房需求的业主。 · 与潜在业主建立初步联系，介绍公司服务，说服其将房源委托给我们独家或主要代理。 · 实地走访负责区域，收集“业主自租/售”等房源信息，并转化为公司有效房源。 2. 区域精耕与关系维护： · 深度熟悉负责片区： 成为该区域的“活地图”，熟练掌握小区楼栋分布、户型特点、周边配套（学校、交通、商业等）、物业情况及市场行情。 · 与小区物业、保安、便利店老板等建立良好关系，拓展房源信息获取的渠道。 · 维护已开发业主的关系，进行定期回访，更新房源信息，挖掘新的潜在需求。 3. 信息录入与初步跟进： · 将开发的房源信息准确、详细地录入公司系统数据库。 · 协助摄影师安排房屋实勘和拍照。 · 协助销售同事与业主进行前期沟通，确认房屋的关键信息（如价格、看房时间、卖房原因等）。 4. 业绩达成与激励： · 您的收入直接与您开发的房源数量和质量挂钩，经您开发的房源一旦成功签约，您将立即获得相应比例的提成。 任职要求： · 学历经验： 高中/中专及以上学历。无需销售经验！ 我们更看重您的沟通欲望和赚钱欲望。有社区推广、电话销售、客服或地推经验者优先。 · 核心能力： · 极强的沟通能力： 不怕与人打交道，乐于交流，有说服他人的热情和耐心。 · 积极主动，吃苦耐劳： 愿意走出门店，深入社区，结果导向，抗压能力强。 · 敏锐的洞察力： 对信息敏感，能快速发现和抓住潜在的房源机会。 · 熟悉周边： 居住在门店负责片区附近者优先考虑，或能快速熟悉该区域。 · 个人特质： · 渴望高收入，对金钱有强烈的追求和动力。 · 性格外向开朗，有亲和力，有永不放弃的精神。 · 具备良好的团队合作意识，愿意为团队业绩做贡献。 我们为您提供： · 有竞争力的底薪，为您的生活提供基本保障。 · 行业领先的提成方案，房源开发奖、独家委托奖、成交现金奖，奖金多样化，回报快。 · 系统化的岗前培训（房源开发技巧、话术演练、区域讲解） + 老带新”师徒制全程辅导。 · 完善的晋升通道：销售支持专员 → 高级开发专员 → 客户经理/房产经纪人。 · 法定节假日福利、团队建设活动、节日礼品等。 准备好挑战高薪了吗？ 我们期待有拼劲的您加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责： 1、协助总监拟定分公司各项运营发展战略规划、经济考核指标，并推动实施，主持部门日常销售运营事务，协同分公司总经理达成经营目标。 2、组织落实总部发布的运营战略目标、销售任务及其他策略执行工作。 3、统筹团队开展潜在商户挖掘并推进合作落地。 4、负责团队成员的奖惩建议、晋升推荐、培训安排、任务分配、职级管理、日常监督及绩效评估。 5、按期提交日、周、月及年度工作报告与报表，审核团队成员的销售数据。 6、组织实施广告投放、品牌推广、产品主题营销活动，并对接相关合作方完成协同配合。 7、组织定期开展市场与竞品调研，形成分析报告提交至总监。 8、策划并执行各类主题营销活动及复盘会议。 9、协同其他职能部门开展工作（包括企划执行、运营管理、客户投诉处理、资料整理等）。 10、负责总部转介客户的接待与推介支持，及时准确向总部报送反馈信息。 11、落实总监交办的其他专项工作。 12、完成上级交办的其余任务。 任职资格： 1、具备3年以上销售团队管理经验，具备较强的市场敏感度； 2、具有3年以上互联网运营或大型商场、批发零售领域从业经历； 3、了解互联网行业生态及品牌资源现状； 4、精通招商、策划、运营、推广、管理、品牌塑造、市场开发及客户服务流程； 5、有成功主导大型招商项目的经验案例。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（领导力）； 2、具备较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营向）； 4、在当地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点为总部东莞，后续将调配至所辖区域

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1、负责综合金融产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开展新客户开发、老客户深度维护与二次转化，提升客户生命周期价值 3、参与团队组建与管理，承担团队伙伴的销售带教与实战辅导工作 4、制定并执行阶段性销售计划，统筹客户拜访、经营活动及团队协作事项 5、协同处理客户咨询与问题反馈，保障服务质量与客户满意度 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识与销售思维 2、沟通表达能力强，能独立应对客户需求并提供专业解决方案 3、年龄25-45周岁，责任心强，具备团队协作精神与成长意愿 4、有金融、保险、信贷等相关行业销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5、认同双通道发展机制，愿在业务精进或团队管理方向持续深耕