招销售总监 ，进口食品保健品销售

了解光伏商务流程（可培训），有销售能力，亲和力强有地缘优势，底薪5000，每谈成一户提成500。

负责区域内产品批发零售，需要在云南省内出差薪资待遇:底薪3000提成

业务经理

主要做移动业务，工作相对比较轻松，平时就跑跑客户，办理一些业务，处理一下问题，一个月休息4天，可以连续休息

勇于挑战，有责任心有担当，善于沟通交流，有礼貌礼节

1、岗位职责:大专学历，责任心强，热爱销售工作，从事过节水灌溉行业优选。工作满一年后可成为公司合伙人

客户经理，销售专员

昆明安宁市招区域销售云南四合商贸有限公司诚聘本商贸公司主要经营卫品，纸品等日用百货。因公司发展需要，特面向社会招聘：业务员2名要求：男女不限，工作积极主动，责任心强，有相关工作经验者优先。待遇：4000-8000元/月，底薪+提成+餐补+话补+月休4天。

1、任职要求：～全日制大专及以上学历。～勤奋，好学，岗位具有挑战性，接受无经验。2、工作内容：-对健康行业感兴趣，熟悉产品基本知识为顾客提供优质服务，根据客户需求制定方案3、工作时间及待遇：-早九晚六，月休六天（自由调休）-底薪+补贴+提成+月度奖金，综合薪资4000+上不封顶-定期团建+节假日正常休+生日福利+出国旅游

云南迪庆香格里拉松茸园区酒店水电安装收尾，招2-3个师傅收4-5天。干完结账。工资面议，不管吃住

云南省迪庆州维西县其宗桥找个挖机师傅干农田改造工程！工期长，要求技术过硬！二把手勿扰！电话

找一个挖机师傅在其宗桥干农田改造工程！工期长，要求技术过硬，二把手勿扰！电话

迪庆藏族自治州德钦县大量招光伏组件安装班组要求要能适应高原反应的班组海拔高有点高欢迎能适应高原反应的班组来电

找个挖师320，工资8000电话

招募创业者，合伙人！看好宠物用品行业发展的我们一起共享宠物行业共同创业，共同富裕！年收入最低约35-50万

负责品牌蛋运营计划，用户体验，平台开发，数据采集整理，客户服务，市场作业等。最好有品牌鸡蛋运营经验。

自己不要囤货公司奖励

顺德乐从禾悦东园海鲜酒家招聘：1、营业总监：1人面议2、营销经理：1人面议3、人事文员1人：4000-4500联系人：红姐

无人售货柜的销售运营及活动推广。

营业厅店长、销售经理、商客经理学历要求：高中（含中专）及以上学历，专业不限。年龄：22岁-45岁之间。岗位能力要求：1、具备一定的市场营销调查分析能力和营销策划能力。2、具备一定的业务营销能力（良好的沟通能力、交际能力及服务意识）。3、能较熟练地使用各类办公软件。4、工作认真、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。5、有较强的学习能力和团队协作能力。6、有通信业或手机零售业从业经验者、退伍军人，上述条件可以适当放宽并优先考虑。薪资福利:底薪+绩效3000-10000元以上，转正合格后安排吃住问题。招工人数:数名用工地址：香格里拉、德钦、维西；邮箱。

主要负责接待商务乘客、展示商务礼仪

大理亿特商贸（2024.7.20）岗位：支付产品经理薪资待遇：底薪3000元—4000元+提成综合薪资8000-10000周末双休岗位要求：沟通能力强，勇于挑战高薪，有销售经验优先，男女不限电话：地址:下关山西村为更多大理人找工作的人快速找工作，是我们一直的初心。（大理找工作平台）

本公司现招聘招商经理30名岗位职责：1．能够快速掌握招商所需专业知识和项目介绍能力2．根据公司提供资源，与潜在客户进行招商洽谈并促成合作3．制定外部资源开拓计划并执行，有效发掘潜在客户并进行招商洽谈达成合作4．制定招商策略落地计划，拓展，管理招商渠道资源，并负责招商目标达成5．定期分析招商数据，监控，跟踪招商情况，制定优化方案，提升招商质量，了解并整理客户需求，提高客户服务品质，以促进达成目标岗位要求：1．大专以上学历，经验丰富可降低学历要求2．具备现代营销管理理念，有营销、销售经验3．有较强的信息搜集能力，商务谈判能力

业务经理，业务员

服从管理。完成每天的销售任务

负责大理城区及县份农贸市场，餐饮店的客户维护及新客户开发，能吃苦耐劳，有驾照，熟悉大理地区，想赚钱的

进口诺丽果酵素招聘销售经理和会计

主要工作是负责白酒销售

岗位职责销售管理制定和执行公司的销售战略和计划，确保销售目标的实现。管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核，提升团队整体素质和业绩。市场分析与拓展进行市场调研，收集和分析市场信息，了解行业动态和竞争对手情况。制定市场推广计划，拓展销售渠道，提高公司产品或服务的市场占有率。客户关系管理建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。处理客户投诉，解决问题，维护公司形象。销售支持与协调协助生产部门进行新产品研发，提供市场反馈。参与制定和改进销售政策、制度，规范销售流程。工作内容制定销售计划根据公司战略和市场分析，制定年度、季度和月度销售计划。分解销售目标，落实到每个销售人员和区域。市场推广与销售制定并执行市场推广策略，参加行业活动，提升品牌知名度。拜访客户，开发新客户，维护老客户，推动销售业绩增长。团队管理与培训组织销售团队的培训和学习活动，提升销售人员的专业技能和综合素质。建立有效的沟通机制，及时解决团队问题，营造良好的工作氛围。数据分析与策略调整定期统计和分析销售数据，评估销售计划的执行情况。根据市场变化和销售数据，及时调整销售策略和计划，确保目标达成。