迪庆渠道经理招聘

现因业务发展需要，云龙电信向社会招聘城市分局渠道经理1人️年龄18至35岁（男女不限）️性格开朗，有良好的沟通及语言表达能力️有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先待遇：底薪+绩效（上不封顶）工作地点:石门县城电话：（微信同号）

昆明市官渡区招渠道经理/主管,区域经理/主管,团队经理

合作伙伴

招聘：渠道销售经理薪资：10-15K元/月职位名称：渠道/销售经理2名、销售专员数名岗位职责：1.负责制定销售策略和销售计划，带领团队完成销售目标。2.管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。3.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度。4.分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化。5.负责销售合同的谈判和签订，确保销售流程的合规性。6.与其他部门协作，确保销售目标的顺利实现。岗位要求：1.教育背景：专科及以上学历。2.工作经验：至少3年以上销售工作经验，有团队管理经验。3.专业技能：具备良好的销售技巧和客户沟通能力，能够独立进行陌生拜访销售。4.行业经验：保险、金融、茶叶、黄金等相关行业工作经验优先考虑。5.个人素质：具备较强的团队协作能力、领导能力和市场分析能力。6.其他要求：能够承受工作压力，有较强的自我驱动力和目标导向。薪资待遇：月薪综合1.6万，提供五险等福利待遇。具体薪资结构和福利可能根据公司政策和地区差异有所不同。

销售，前台服务员

面谈面聊

险渠道经理一人，城区本部经理一人，要求全日制本科学历，两年以上的保险工作经历，月薪8000—12000

销售总监，专职业务员，兼职业务员（高提成一单一结算）咨询电话/

负责团队建设，组织，产品销售及推广

有资源有管理经验优先

大家好：云南香格里拉市区一旅游型酒店需要小吃师傅一名工资8000元，要求人品踏实勤快，有团队合作精神，男女不限，有合适的朋友请联系张厨详谈，谢谢！

康普需要一个挖机师傅，60机，埋300排污管，调平，硬化工期2到3个月左右，包吃住，工资7000联系号码

要个挖机驾驶员，有闲着的可以联系哦，具体位置电话联系

中路施根登要个挖机师傅，150的挖机，电话

挖机驾驶员有没有

负责公司的营销策划，对案场经理的管理

任职要求：1、五年以上医药销售管理工作经验；有团队管理经验；2、敏锐的行业触觉，良好的市场分析能力，善于沟通，脚踏实地，执行力强。3、具有较强的市场开拓与销售技能；  岗位职责：1、指导产品销售指标达成及市场开发及维护，制定全国的销售战略、销售计划及量化销售目标，组织、领导销售队伍完成销售目标。2、根据全国市场情况及竞争环境分析，找出公司产品机会点，开拓市场，提高产品覆盖率，实现业绩快速增长。3、市场管理，指导团队完成市场学术计划、完成各类市场活动、提供专业支持。4、销售队伍的建设和管理，负责销售团队的组建,包括销售人员的招聘、培训、规划、梯队建设，销售团队的管理、绩效考核和激励机制的建立。

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招聘岗位：省域销售经理、销售总监 5--10名 30-50岁1、有供暖行业相关设备销售工作经验者优先；2、暖通专业或有行业背景资源者优先；3、暖通行业营销管理培训相关的工作经验优先；4、有驾照，言语表达清晰、思维敏捷，待人接物和理解能力要强；有责任心,能承受较大的工作压力、有团队协作精神,善于挑战；5、工作地点：本人所在城市或本地省会；6、兼职人员也可考虑；待遇：基本工资5000-15000元，出差补贴+提成。。售前技术工程师：2名，本科学历及以上，26--40岁1、语言表达能力好，能和客户沟通，培训产品相关知识；2、暖通、机电、能源动力等相关专业优先；待遇：工资3500至8000元，技术+出差补贴、销售+提成。售后技术工程师：3名，大专学历及以上，26--35岁1、有仪器仪表及弱电工控等系统工程工作经验者优先；2、有较强的动手能力，能吃苦耐劳，能适应出差，技术指导及安装调试设备；待遇：工资3000至8000元，双休，节假日全休公司地址：焦作市示范区腾云电子商务产业园2号楼D区4层

具体情况面议，

开发重庆主城区所有建材暖通装修还有重庆区县家用电器开发服务售后监控事宜

经理总监

负责渠道业务沟通对接！业务区域省内

业务经理二名，有业务经验，有驾照者优先，公司止报中餐餐补，并买意外险，每周星期天休息，保底4500一月，底薪加提成，业务做的好可拿6000左右不封顶

年龄30–50岁，形象好，气质佳，有一定管理和销售经验，头脑灵活，有一定的抗压能力，敢于担当

40一下有经验，工作地点在望花今日装饰城。

销售总监

市场经理（要求）：21-49周岁男女不限，对销售工作具有激情。工作职责：开扩客户、制定月销售任务、跟踪客户。薪资待遇：3000-10000元（月休3天）

齐齐哈尔市市场业务开展急需大量精英带队经理渠道经理业务员工资面议待遇优厚工作时间自由

房地产渠道经理1.负责区域行业销售渠道开发和市场拓展，负责开发新渠道和维护已开发渠道。2.开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系。3.维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达。任职资格:1.学历不限，有房产渠道经验优先；2.具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；3.具备策划能力、资源整合能力以及市场分析能力；4.完成上级领导交办的工作任务；职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会