销售专员，销售经理

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是专业售电公司：不仅能为用户降低用电成本，还可助力其实现降本增收 售电运营商（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训流程执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间，上不封顶（一次签约，长期享有持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务提成、旅游激励、养老补贴等多项福利 招聘条件：具备基本识字能力，能在手机端完成资料下载，掌握基础电脑操作，踏实肯干，积极进取，有较强学习意愿和执行力，具备5年以上销售及团队管理经验者优先，有创业背景者更佳（可兼职） 用工地址：云南全省区域（云南省内均可开展业务）

1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式，带领客户实地参观全国高端连锁养老社区，以体验式服务深入了解需求，量身定制专属解决方案； 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部规划及客户回访反馈，持续推进客户服务工作的实施与优化； 3﹣负责现有客户资料的整理与动态更新，开展客户关系深度维护，推动客户后续开发与持续合作； 4﹣策划并举办高端精品沙龙活动，搭建客户交流平台，维系并拓展客户圈层互动生态。

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成客户开发、合同签署及产品售后支持等相关工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户领域： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、教育机构、商场、广场、工业照明、LED显示屏、智能家居等多元化场景。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）拥有市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备规划能力，做事踏实认真； （4）持有驾照并自带车辆者优先考虑； （5）不接收缺乏进取心、安于现状、仅依赖底薪度日的求职者 四、福利待遇：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系 注：有驾驶经验且熟悉省内业务者优先录用，能接受省内短期出差者更佳

协助公司通过数据支持邀约客户到店，属于网络部门工作，相较传统方式邀约更为轻松

该岗位需自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 无需同行业工作经验，外勤打卡，周末双休，享受国家法定节假日 岗位职责： 1、自主推进售电业务，主要面向工商业用电企业； 2、负责辖区内的售电业务拓展，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力服务产业链，如光伏系统、储能设备、电力运维、节能降耗产品等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有一定企业或政府资源者优先； 3、公司管理规范，工作日需外出开展业务，无需长期坐班； 4、实行外勤打卡制度，需配备个人车辆（公司提供油补） 其他：周末双休、国家规定假期、早九晚六、缴纳社保

一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案

楚雄市分布式光伏项目业务开发，月薪1万以上，兼职全职均可，全职底薪加提成，自带交通工具，有油补。工作地点楚雄市，必须是楚雄本地人，有一定的社交沟通能力

营销团队长 26-50岁｜大专｜1-3年。根据公司经营节奏，带客户参加泰康大健康生态实体参观体验，养老社区，纪念园，拜博口腔这些实体参观，完成客户需求定制。 薪资福利:8000—15000 工作地址:恒隆广场办公楼

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招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

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销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名26岁以上 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁 联系电话：

市场推广及营销

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁

岗位职责： 接待、沟通并维护到店意向客户，精准把握客户需求，联动专业团队协同设计师解决客户在装修过程中各阶段的问题与需求，推动签约达成，是公司业务流程中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗。 任职资格： 1、25岁以上，思维稳健，具备良好亲和力； 2、具备1-3年销售工作经验，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、形象气质佳，自信大方，具备较强的职业素养； 4、拥有出色的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

任职要求:负责客户邀约工作 岗位福利:周末双休，节假日按规定休息 教育背景:中专学历或以上 行业经验:不限相关从业经验 岗位经验:无经验要求

在我们这个充满机遇的平台上，实现财富增长的核心在于：勤奋学习、积极执行，只要你愿意投入，就能收获回报——新人入职6个月可购卡宴，8个月入手帕拉梅拉，努力者年薪可达100-1000万！【真实可查】公司员工中保时捷、奔驰、宝马随处可见！【现场可见】 若你对此存疑，认为超出认知范畴，完全可以理解，或许只是时机未到。毕竟选择往往比努力更重要！（美业从来不缺努力的人） 一、关于我们公司： 我们是一家专注于美业全产业链孵化的平台，业务涵盖客户引流、生活美容、高端医美品牌运营，致力于将全球领先的医疗技术与优质产品服务提供给追求美丽的客户。全国设有七大战区，28个服务中心，并拥有强大的韩国医疗资源支持： 1、韩国政府认证的干细胞研究机构 2、韩国唯一具备完整体系的高端抗衰老中心 3、持有自主研发发明专利超100项 4、签约北京、长沙、台湾、韩国及欧美地区明星御用医生 5、合作专家包括：张柏芝-林宇震教授（台湾）、大小S-黄南儒（台湾）、陈乔恩、杨颖-杨浩然、林志颖-安然博士（美国）等…… 二、我们的核心竞争力： 重点来了！我们将高定级明星医美项目对接全国美容院，助力门店升级转型。 市场优势：十大赋能团队支持 第一大团队：拓客执行教练团（解决门店引流难题，4种高效拓客模式，全程零成本投入，单场拓新高质量客户300人以上） 第二大团队：双技术总监团（解决带客转化难问题，不限门店类型、客户群体，免费驻店为客户打开认知、提升格局，推动项目落地，现场铺垫需求与价格） 第三大团队：卖手天团（明星御用设计顾问，国内外知名设计师实名背书，专攻大单突破） 第四大团队：名医天团（国内外实名认证医美专家，明星专属顾问，确保效果与满意度，提升复购率） 第五大团队：客服天团（售前邀约、术后跟进、情感链接、深度挖掘客户需求，提供专业一站式终身服务） 第六大团队：大客户运营管理部（私人定制专场接待、多对一售后服务） 第七大团队：市场服务团（协助门店完成客户跟踪、疑难解答、拓客留客锁客，全面落地赋能） 第八大团队：明星/名人/名媛超V俱乐部（助力门店实现持续收益，定期举办名媛会、企业家交流会、美学沙龙、健康讲座，锁定终端客户长期消费） 第九大团队：超级门店打造特战队（教官式管家服务，构建系统化运营流程、军事化管理、极致服务体验的标杆门店） 第十大团队：新媒体运营团队（无需门店掌握直播拍摄剪辑技能，每月精准输送50-200名新客户） 【行业机遇】 90年代炒股票、2000年后买房、2019年前做抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，顺势而为，人人都有机会腾飞！ 公司成立于2002年，覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超4万家，日均新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作内容】 通过公司提供的客户资料、截流工具、矩阵引流系统和信息流投放，进行电话或微信邀约，引导客户参与线下活动或用餐。我们不收取任何门店启动资金或加盟费，反而赠送门店1000元现金支持。主要任务是邀约店主到场参与启动会议——先帮助门店实现拓客（平均每场不低于80人），同时达成业绩回款，让店主快速盈利。 1.无需店主承担产品采购、设备投资或前期加盟费用！ 2.我们先做出成果，消费者认可并成交后，再与店主洽谈合作，实现零负担接入，双方共赢发展！ 我们做的事，就是找到客户，然后送钱给她！ 【薪资待遇】 岗位一：市场拓展开发经理：A档无责底薪3000+绩效7000，综合保底10000元，另享阶梯提成，月均开单10-20单。底薪随职级晋升逐步上调；B档可选高提成方案。 岗位二：技术总监老师：保底2万元+提成，单卡金提成500-2000元，月收入5-20万（无责底薪8000，需具备美导或卖手经验） 岗位三：拓客执行教练：执行费用+拓客卡提成，每张35-100元 岗位四：市场总监：底薪2万元+个人提成+团队提成（适合有美业资源或团队背景者） 岗位五：美导部：底薪5000元+业绩提成5%-15% 1.公司事业务部现有100多位在职员工，人均月薪达2-4万元以上；工作流程标准化，开单转化轻松高效！ 2.自2022年项目启动以来，优秀员工月收入稳定在20万以上，另有众多同事月入15万+、10万+【均可查证】 混着干年入30万/努力干年入50万/拼命干年入300万以上！ 事实如此，经得起实地验证。平台实力强劲，让你轻松获得在别处难以企及的高收入。欢迎来公司实地考察核实。（我们实行高额提成机制，销售人员依靠业绩提成实现月入十几万的新员工比比皆是。） 【岗位要求】 1.不限学历，不限经验，年龄18-55岁； 2.拥有美业资源或各行业销售冠军优先录用，重点培养！ 3.追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对赚钱有强烈欲望的人

1、依据公司营销战略，统筹本省区销售管理工作的规划与实施； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格体系执行工作； 3、全程主导经销商的筛选、开发与日常管理，推进渠道深度挖掘与精细化运营； 4、积极参与销售渠道的扩展，持续开拓新型销售渠道； 5、科学规划销售费用使用，规范完成费用申请与报销流程； 6、配合开展本省区市场推广活动，落实促销品的发放与监督管理； 7、定期开展经销商走访，确保库存水平合理可控； 任职要求： 1、了解食品行业领域，包括休闲副食、方便速食、粮油调味品类； 2、年龄30-37岁，性别不限，性格积极乐观，具备较强抗压能力； 3、本科及以上学历，具备全渠道运作经验（侧重流通渠道，熟悉KA系统及礼品渠道）； 4、具有团队管理经验，展现出良好的组织与领导能力； 5、具备6年以上大型企业从业经历，其中至少5年省级区域销售管理工作经验。

岗位职责： 1、负责市场开拓与产品推广工作； 2、按照市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售业绩完成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户合作机制； 6、持续学习行业及产品相关知识，完成各项销售及公司下达的任务； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年肉制品（腌腊、火腿肠等食品领域）销售经验，有肉制品生产企业销售背景者优先； 2、具有toB、toC销售经历，拥有批发或零售从业经验者更佳； 3、具备良好的客户运营能力，有销售团队管理经验者优先考虑； 4、掌握渠道销售方法，具备较强的市场判断与应对能力，了解国家及地方相关政策法规； 5、为人诚信，富有热情，热爱销售事业，能接受高频次出差，具备较强抗压能力； 6、提供住宿，享有年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、年度旅游、子女福利、节日礼品、定期健康检查等多项员工福利。