岗位内容： 1、负责公司老客户ERP系统的日常沟通与关系维护，定期开展主动回访，提供技术协助，及时解决客户在系统使用中遇到的各类问题，掌握软件应用情况及客户满意度； 2、快速处理客户除技术故障外的各项咨询、需求与意见反馈，并联动内部团队（如技术支持工程师）推动问题闭环； 3、在服务过程中，准确识别客户因业务扩展、流程调整所产生的潜在新需求。 要求： 1、具备1-3年企业级软件（如ERP/OA）售后服务经验，熟悉ERP系统结构及运维流程，掌握软件服务的基本运作模式； 2、有使用或支持用友、金蝶等财务软件，或主流OA系统、SaaS类软件的实施或服务经历； 3、性格积极，善于表达，具备良好的人际沟通与互动能力

岗位职责 1、负责公司办公电脑、网络设备、打印机、考勤门禁、监控、PDA、会议等弱电系统的日常维护、故障排查与性能优化。 2、落实网络安全管理规范，执行用户权限管理、信息安全审核及相关制度的宣导工作。 3、提供日常桌面运维支持，快速响应并高效处理员工IT需求，确保问题及时闭环。 4、统筹IT资产全生命周期管理，涵盖采购、登记、调配及报废等环节。 二、工作内容： 日常巡检：每日巡查机房与弱电间环境，检查设备运行状态，并完成巡检记录。 故障处理：接收IT服务工单，30分钟内响应现场问题，平均修复时长不超过2小时。 项目支持：参与新厂区弱电系统规划、监控平台扩容等项目建设及验收工作。 培训指导：组织员工开展基础IT操作培训，包括门禁系统使用、办公软件应用技巧等。 资产管理：规范固定资产及低值易耗品的申购、出入库流程，实施季度盘点，保障账实相符。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届生可考虑（需具备相关实习经历），具有3年以上制造业或新能源领域IT运维经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握微软操作系统及常用办公软件的操作与维护。 3、具备扎实的网络基础知识，能独立完成常见网络配置与故障处理。 4、工作积极主动，具备良好的服务意识、沟通协调能力及较强的 troubleshooting 能力。

具有工程师及以上职称，5年以上工作经验

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备1年或以上风电行业现场工作经验，熟悉掌握现场各类常规作业的操作规范（中专学历者需具备2年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械装配图纸，理解图中回路结构与各元器件的功能作用； 3、熟练规范使用常用工具（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），具备执行日常运维任务（包括定期检查、对中调整、巡检维护、技术升级等工作）的能力，熟悉施工现场各类风险点，能有效识别并防控安全隐患，保障作业安全； 4、具备设备开箱验收、安装指导等基本操作能力，同时拥有良好的沟通与协调能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前会、班后会、安全自查等管理要求）及业务流程（故障上报流程、费用报销流程、运行数据整理与反馈流程），能运用相关软件完成初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。 节假日福利、生日福利、年终奖金、交通费用报销

餐厅急招2名兼职零工，负责端菜，无需洗碗。薪资为20元每小时。

岗位职责: 1. 负责高速ETC系统的日常巡检与维护工作 2. 保障系统平稳运行，快速响应并处理突发故障 3. 协同团队成员，共同应对技术难题及用户反馈问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能够高效推进任务执行 2. 能够迅速适应团队环境，拥有良好的团队合作意识 3. 具备持续学习能力，善于优化和提升工作方法

岗位职责（云贵区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚，根据服务年限发放相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温津贴，高原补助，特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况核发，属非固定收入部分。

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历，有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念

昆明官渡区招其他职位

迪庆藏族自治州德钦县招装修木工、水电、强电

迪庆藏族自治州招工地小工/杂工

临沧市云县招外架

有没有带班呢，打枪吧干几天，要技术好呢说。

香格里拉有工作岗位，工作内容轻松。有意者请来电联系。

光伏、风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工资：5500元，起步。

1.综合工资7000-10000（面试定薪) 2.法定节假日三倍薪:高温补贴；中秋、端午500元， 春节 1000元，生日福利150元 3.六险一金入职购买一份商业险； 4.工作2-3个月左右集中休息10-15天，休假期间差旅费报 销； 5.包住不包吃， 每日15-30不等，具体根据风电场走，自行 缴纳，不从工资扣除； 年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上 学历人员，专业电气自动化、电气工程及自动化电 气相关专业； ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护 及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验(双馈， 直驱经验均可) 必须有机组经验 能外理故障 工作地址:全新疆区域随项目安排

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天。

招分割红脏工人一名每天杀一百二三出入库有意者电话联系工作地点云南香格里拉

校园教官1.具备国家承认的中专、高中及以上学历，同等条件下退役军人、或具备学生干部相关工作经验者优先。2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。负责校园安全、宿舍管理、假期值班工作。薪资福利:试用期1个月，试用期工资为3000元/月，转正后3800元/月（含五险个人部分）招工人数:1名用工性质：校园教官工作人员不纳入学校编制内管理，试用期合格后，发放试用期薪酬，通过试用期的人员与“云南省劳动力市场有限公司迪庆分公司”签订劳务派遣合同。因假期存在值班、加班等情况，需服从学校统一安排，假期时段五险单位部分由单位缴纳。工作地址:云南省劳动力市场有限公司迪庆分公司（思给洛巷8号州人社局一楼大厅3号窗口）

工资面谈，有意者，优秀者可放宽条件，有经验者优先

云南迪庆提供薪资3000至5000元/月，含住宿和餐费补助的优质薪酬福利。

香格里拉需要小时工。

香格里拉招聘香格里拉管事部小时工包工作餐

至29日需要两名兼职（一男一女），朝九晚五工作轻松，识字就行，有意向联系：

26号去德钦的还差一个姐妹，有时间的帮忙一下，工资私聊。

招聘：香格里拉小时工薪资：1400

香格里拉附近有不忙的吗这里有一个小活，一个小时左右，50块钱不累，有干的吗？有干的联系我。

岗位职责 1、负责系统平台日常运维保障，及时响应处理告警与故障，分析根本原因并制定解决及预防方案； 2、编制并执行系统平台作业计划填报、变更操作、安全加固、漏洞修复等相关工作的实施方案； 3、主导数据库灾备、双活环境搭建及各类架构优化升级项目实施； 4、承担数据库同步工具的部署、配置管理、运行监控及日常运维任务； 5、组织实施平台软件配置与数据的备份接入及恢复演练，确保数据一致性与完整性； 6、开展平台软件周期性维护和深度巡检，并完成巡检文档整理归档； 7、协同推进平台专项工程，包括数据库上云迁移、国产化数据库替换、应用云化改造、高可用应急演练等工作； 8、定期开展应用系统运行状况分析，输出运行分析报告，并针对发现的问题提出改进措施。 任职要求 1、熟练处理数据库日常告警和异常问题，具备深入排查告警根源的能力，能提出有效的预防与解决方案； 2、掌握shell、Python等脚本语言，可独立编写自动化运维脚本，熟悉Ansible工具，结合脚本实现运维自动化； 3、能够独立完成主流数据库（Oracle、Mysql、达梦）、中间件（Weblogic、Tomcat、中创）、软负载（Nginx、LVS）、Nosql（Redis、Mongodb、Memcached）、VSFTP的安装配置，了解其基础架构与核心组件； 4、具备在运系统资产范围梳理能力，可独立完成配置参数统计及相关台账建立； 5、能独立实施Linux系统、中间件、数据库的基础安全基线加固，并配合完成上级通报的安全漏洞整改工作。 持证要求：须至少持有以下任一证书——Oracle OCP、Oracle OCM、达梦DCP、达梦DCM、阿里云ACE、VCP、ACP、TCCP、TCP、TCE、HCIP-compute、HCIE-compute、RHCSA、RHCE、RHCA、Oracle Weblogic Server 11g System Administrator、中创IAS-CE、中创IAS-CA、计算机技术与软件专业技术资格证书。 【具备Oracle OCM、达梦DCM、腾讯云TCE、HCIE-compute、RHCA之一者优先考虑】 双休，法定节假日休息，入职即办理五险一金，公积金按全额工资标准缴纳。