1、客户开发，资源公司提供，无需陌拜； 2、负责部门管理，人员带教； 3、配合新媒体部门进行工作推进； 4、对现有合作伙伴和客户进行维护； 5、协助门店签单； 任职资格： 1、有家装建材方面销售经验一年以上； 2、有团队管理经验； 3、大专及以上学历 4、做事认真、为人正直、具有良好的团队精神。

【岗位职责】 1. 主持光伏电厂全面运营管理，确保发电系统稳定高效运行。 2. 统筹安全生产工作，落实安全管理制度，保障生产安全。 3. 组织制定并实施年度运营计划与预算，提升电站运营效能。 4. 领导运维团队开展设备巡检、故障处理及日常维护工作。 5. 协调电网调度、政府及外部单位相关事务，保障并网运行。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的组织管理和决策能力。 2. 拥有良好的团队领导能力，能有效推动团队完成目标。 3. 具备较强的抗压能力，适应长期在生产一线工作。 4. 熟悉电力系统基本原理，了解新能源电站运行特点。 5. 具备大型工业厂区或能源项目管理经验者优先。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

制定并执行市场策略，驱动品牌增长与销售转化，同时带领团队完成市场目标。 1. 策略制定：基于公司战略与市场调研，制定品牌推广、产品营销、用户增长等年度/季度市场策略。 2. 团队管理：招聘、培训与管理市场团队，明确分工并考核绩效，保障团队高效运作。 3. 活动执行：主导线上（如新媒体、直播）与线下（如展会、发布会）市场活动，把控预算、进度与效果。 4. 效果追踪：分析市场活动数据（如转化率、ROI），优化策略以提升营销效率，定期输出复盘报告。 5. 合作对接：维护与媒体、KOL、合作方的关系，拓展市场资源，提升品牌曝光度。

工作内容：开发客户，负责店里农药与肥料的销售与售后服务 工作地点：嵩明，寻甸，马龙，陆良等，区域不限制 工作方式：线上线下开发客户，时间地点自由安排 工作薪资：5000-30000，业绩高，底薪提点就高 工作要求：爱学习，有责任心，会熟练开车，有上进心对自己有要求，有强烈的赚钱的欲望。只是来混日子拿底工资的就不用问了。 农资行业的优势：开发客户简单，维护简单，专业知识普通易懂好上手，收入高。所以尤其适合想要高收入，想赚钱的朋友

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一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案

云南迪庆叶枝需要外墙刮灰喷漆师傅，有意者可报名。

招聘有意向去德钦雨崩干水电的师傅。工期大概十个月。

招聘在香格里拉的打磨喷漆师傅，有几千平米。薪资结算稳定。

明早叶枝找带班，寻找有空的人员，有意者可报名。

（丁海）位置香格里拉德钦县，福利工资自己谈

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.空调，空气能从业者优先，有成功带队经验者优先

一，薪资待遇： 1.薪资待遇：试用期5000--10000元，其中无责底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效考核+提成（销售额20%） 转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 二，公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 三，任职要求： 1.35岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.积极上进，渴望高薪及发展者优先。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 4.愿意学习和改变。 四，岗位职责： 1.负责公司产品在昆明市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划昆明市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.负责团队管理和培训。 4.后期学习分公司运营管理，能力能独当一面之后，提升职业经理人，单独负责分公司经营。 晋升路线：快慢自己决定！ 实习生——组长——主管——部门经理——分司总经理（分红） 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

岗位职责： 1.负责公司法务类销售业务的推进与统筹管理，带领法务销售团队高效运作； 2.与客户保持良好沟通，解答其在法务方面的疑问，并提供专业指导与建议； 3.配合完成销售流程中涉及的法务服务支持，保障项目顺利落地。 任职要求： 1.专业不限，需具备法务销售相关从业经历及团队管理背景； 2.具备独立应对和处理法务事务的能力； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪8000左右底薪面议+团队提成+个人提成，综合薪资8000+ 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，不定时下午茶，外出团建

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入了解企业运作流程及经营策略； 2.协助团队日常管理工作，为实现团队目标提供支持； 3.深入项目全过程管理，助力提升团队整体执行效率； 4.定期开展自我复盘，主动参与个人职业发展路径规划。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思考与问题分析能力，能迅速融入工作节奏； 2.拥有良好的沟通表达与协同合作意识，善于整合内外部资源； 3.工作态度积极，勇于面对挑战，具备高度的责任感和抗压性； 4.对管理领域充满热情，乐于在实际工作中持续积累与进步。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

普洱市润利商贸现招业务人员1名，负责(孟连，西盟，澜沧，江城，墨江和市区部分门店)，主要工作:团队人员招聘，管理，培训，解决产品动销，门店活动开展，陈列梳理，市场开发，目前客户往来账目跟进等工作。月休四天，。工资底薪+绩效考核工资+提成+年终奖，联系电话，联系人:陈勇

招聘：销售经理 薪资：7000-12000元/月 学历要求：本科 经验要求：3-5年 职位描述：完成公司产品（连续7年排名全国第一的“迈富时”AI saas系统）的推广和销售。 要求有较高的个人素养，形象气质佳，有拼劲有野心。 底薪5k-10k，加销售提成5-20%，双休，五险。

销售经理

【福利待遇】 1. 固定薪资3500-4000+提成+奖金，每月10号发工资。 2. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全，干净整洁），离办公地点只需3分钟路程。 3. 本公司多鼓励奖励，不定期的活动奖金。 4. 入职提供不定期的野外露营和户外活动，节假日福利以礼品或现金发放。 【岗位要求】 1. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好随机应变能力。 2. 学历不限，18-28岁。 3. 为人正直，具备良好团队协作意识，有积极进取和勇于接受挑战的精神。 4. 上班时间早8:30-18:00，法定节假日放假。 5. 学习到定向培养，基层业务-中层管理-高层运营（根据个人能力公平的自主考核）。 【岗位职责】 1. 负责5G通讯项目，主要负责移动项目，进行光改升级等移动一系列业务。 2. 在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 3. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。 4. 熟悉公司业务流程，了解公司企业文化，1-3个月可晋升主管、部门副经理等职务，发展空间非常广泛。

【岗位职责】 1. 独立负责运营中台底座及相关业务模块的需求调研、规划与全流程设计，包括业务规划、产品方案制定、产品原型设计和 PRD 文档编写，梳理跨系统业务流程与数据流转关系，推动打通方案设计与落地。 2. 协调跨团队推动模块落地迭代，保障模块和产品整体架构匹配；参与技术方案讨论，协同技术团队拆解需求，把控项目关键节点与交付质量，识别并管控项目风险。 3. 参与数据监控体系搭建，参与设计可复用的产品能...

我们公司是销售云南小粒咖啡制作的养生咖啡，现在是招销售经理，底薪是4000，每个月20单的销售任务，，超额完成20单以外每单298的提成，上不封顶。 我们的咖啡596元/单，有200条。 有想上班的伙伴联系我 卢芊聿

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