道路，市政建设工程十年以上相关经验，

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书优先，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

保山市隆阳区招建筑承包，钢筋工

岗位职责： 1. 采收与田间处理指导：依据蔬菜品种及销售安排，制定各类蔬菜的采收成熟度规范、采收时段（如清晨作业）及采收方式（手工或机械），指导田间初加工流程，包括去泥、整理、遮阴等操作，防止日晒和堆压造成损伤。 2. 分级与加工管理：建立外观、尺寸、重量、色泽及损伤情况等方面的分级规范，确保产品统一性与商品价值。 3. 预冷与温度控制：构建并落实“全程冷链不断链”机制，严格监控预冷、储存及运输各阶段的温湿度条件。 4. 包装与标识规划：选配合适的包装材料（如保鲜膜、气调袋、功能性包装方案），兼顾保鲜效果、环保要求与经济成本。 5. 储藏与库存管控：负责冷库、气调库等存储设施的运行管理，优化温湿度及气体环境参数；执行“先进先出”制度，跟踪在库蔬菜品质动态，及时处置临近保质期的货品。 6. 运输与物流协同：配合物流团队确保冷藏车辆清洁、预冷到位且温度符合标准；改进装车码放方式，保障通风顺畅，降低运输过程中的震动损耗。 7. 质量监测与数据整理：搭建采后品质检测体系，定期抽样测定生理指标（如呼吸速率、乙烯释放量）、营养成分及微生物水平；汇总损耗率、货架期等数据，形成分析报告，支撑管理决策。 任职要求 1. 教育背景：园艺学、食品科学、农产品贮藏与加工、植物生理学等相关专业本科及以上学历。 2. 精通蔬菜采后生理特性及保鲜技术原理。 3. 了解主要蔬菜种类的采后行为及处理关键点。 4. 熟悉常用采后设备（如预冷装置、分选线、包装机、冷藏库）的操作与日常维护要点。 5. 问题解决能力：能迅速识别采后异常（如失水萎蔫、变黄、腐坏、冷害）并提出有效应对措施。 6. 沟通协调能力：具备与农户、作业人员、内部团队及客户高效沟通的能力。 7. 责任心与细致度：对产品质量与食品安全具有高度警觉性和责任感。 8. 抗压能力：可适应生产高峰期的紧张工作节奏。

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常年在包钢做检修工程，要求有二级建造师证书及中级工程师证书，最好有3-5年工作经验。薪资待遇:工资8000+给交五险一金。具体情况电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 临时工程，工期15天

一、集电线路储备项目负责人 核心目标：负责风电场/光伏电站场内集电线路（35kV/66kV，架空线或地埋电缆）全周期建设管理，确保按期并网、成本可控、通道安全。 主要职责 前期：参与线路路径比选、通道协议办理（林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判），组织踏勘与初设评审，主导招标技术文件编制。 建设期：统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续；编制施工组织设计与进度计划（横道图/里程碑），管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。 质量与安全：落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证，牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批，杜绝倒塔、断线、外破事故。 并网：配合送出工程与升压站倒送电，组织线路参数实测与核相。 成本：执行限额设计，审核工程量与变更签证，严控线损与设计裕度。 收尾：竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。 任职要求 电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上；持一/二级建造师（机电/水利水电）、注册电气工程师或中级及以上职称优先。 5年以上电力线路施工/项目管理经验，至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。 熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置，能读图审图、算跨距与张力；熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。 有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。 沟通谈判与协调能力强（林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位）。 二、储能站储备项目负责人 核心目标：负责电化学储能电站（独立共享储能、电源侧配储、工商业储能）的立项和建设交付，确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。 主要职责 前期开发：完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批；编制可研与投资估算。 技术路线：主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统（Pack级探测+全氟己酮/细水雾）的技术规格书与选型评审；确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。 建设管理：组织EPC招标与合同谈判，管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验（低电压穿越、一次调频、惯量响应等）。 并网验收：对接电网调度、电科院，完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。 成本与收益：盯紧电芯价格波动带来的降本窗口，管理变更；跟踪容量租赁与辅助服务收入，做好竣工决算与后评价。 安全合规：落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练，防范热失控、起火爆炸风险。 任职要求 电气工程、自动化、能源动力等相关专业，本科及以上；持注册电气工程师、一建（机电）者优先。 5年以上新能源或储能行业经验，主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。 熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求，了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。 熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线，能独立审核技术方案与投资测算。 有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。

1. 抓钱（回款&成本）：主攻甲方进度款回收和最终结算；审批所有付款，无签字不付款。 2. 抓外（协调）：搞定业主、监理、政府监管，把签证索赔的钱签回来。 3. 抓人（调度）：调配内部班子和劳务班组，拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。 4. 抓底（红线）：安全和质量一票否决，重大隐患直接叫停，出事负首要责任。 5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗，能同意外省调岗要求 一句话总结：对外要得到钱，对内管得住人，全程守得住底线，绝不能不管安全：发生重伤及以上事故，第一责任问责就是你。 · 绝不能口头安排：涉及费用、工期的指令，必须书面或微信留痕。 · 绝不能超付工程款：无验收合格记录，一分钱不付

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

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德宏州防震减灾局：云南省芒市市仙池路44号德宏州防震减灾局 招工地小工/杂工、工地力工搬运一台机柜（400公斤）个30节电池（20公斤/节）搬进二楼机房，设备在一楼门口，需要至少6-8个力气大点的汉子搬运，（不能磕坏不能刮花设备，机柜前面的显示屏不能朝下。需要自带手电钻、螺丝刀、刀片等工具到现场拆除包装再搬运），可以外包。全省各州都有搬运活

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岗位职责： 1、负责所辖项目团队的业务衔接，掌握项目的业务逻辑、考核目标、合规标准及操作规范等相关内容。 2、根据合作方要求统筹安排小组工作，分解并下达月度绩效目标至各执行团队，并跟踪进度达成情况。 3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务主管反馈汇报。 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备团队管理实操经验，了解资产类企业运作流程，熟知行业相关规范与知识。 2、学历要求：大专及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： —熟悉业内通行管理模式，思路清晰，坚持原则，品行端正，处事公允。 —拥有良好沟通协调能力，执行高效。 —具备灵活应变能力与系统性组织思维。 —有金融单位工作背景者优先，具备数据分析能力、统筹协调能力及较强抗压能力。 —接受公司统一调配与管理安排。 薪资待遇：无责任底薪3500-4000元，日常激励，补贴，节日礼品，团建活动，下午茶点。