职位要求：1、工作经验：要求具有3年以上酒店管理工作经验。2、专业能力：熟悉酒店业务流程、市场营销、客户服务及团队管理，具备酒店业法律法规知识；了解客房服务标准、早餐服务流程；熟悉人员招聘、培训发展。3、个人素质：具备优秀的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作，擅长团队建设与激励，具有良好的决策能力和解决问题的能力；具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；具备良好的职业道德。月薪：6000-8000元（加提成）联系电话：工作地址：景洪市勐养镇工业园区

酒店管家有C1驾照，熟练使用电脑，有较强的沟通能力和协调能力，能接受上夜班，有酒店相关工作经验优先。1名，大专，4000-4500元；要求有C1驾照，熟练使用电脑，有较强的沟通能力和协调能力，能接受上夜班，有酒店相关工作经验优先。薪资福利:4000-4500元招工人数:1名工作地址:富民县大营街道汉华天马山

有餐厅领班经验者优先录取

工作要求，一定具有上进心和能吃苦耐劳的精神，对餐饮具有一定的兴趣爱好，深入研究餐饮行业，对未来人生在餐饮行业里有一定规划的上进人士，我们给您一个较大的平台。工作地点，矣六街道子君路，工作质，重庆小面加盟店，工作内容，负责室内环境干净卫生整洁，热情微笑接待客人及学习煮面作业，为下一个分店做基础。工作时间早上7点到晚上8点.其中上午和下午空挡根据实际情况有休息时间。每月可调休两时间。待遇，三时间，经录用后第一月3000.第二月后3500.包吃包住。后期根据个人能力做出调整，如能力较强可以分红制。

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

诚聘餐厅经理一名工资6000至8000，要求沟通能力好，只负责大众点评维护。有这样能力的请来电

年龄:25-35岁，具有1-2年酒店管理经验

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云南德宏瑞丽市找两名开135挖机的师傅招聘人数:2个工期:做到过年薪资范围:面议

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我这里找个挖机带班，哪个闲着，盈江勐弄，闲着呢打我

招收要求：1.学员年龄要求19-28岁。2.要求大专以上学历。3.身高女孩子1.58米男孩子1.70米以上。4.无犯罪记录。5.无传染疾病。6.性格开朗语言表达能力流畅，普通话标准。7.五官端正，身上无纹身。培训完成后由学校统一安排就近工作（具体银行也是由学校统一安排，比如：中国银行、建设银行、兴业银行等等）

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