招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

1.组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织和评估面试候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，涉及员工培训和绩效管理等方面。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理遵守法律法规。 4.负责员工关系管理，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解決能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

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只需要负责面试，招聘就好，不需要会用电脑，在手机上就可以操作，上班轻松不压抑，同事好相处

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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人事专员 岗位职责：主要利用社交软件、58赶集、直聘平台、快手、抖音等线上渠道为公司各岗位引进人才，完成上级安排的各项工作任务，有无经验均可，提供带教培训 要求：具备良好的沟通能力、抗压能力和积极进取的心态 薪资待遇：4500底薪+提成，包吃住，定期开展团队建设活动 工作时间：11:00—19:00，月休4天

办公室人事 5000底薪1500~2000提成(包含两个招聘任务） 当月完成三个人奖励500完成4人奖励1000，完成5人奖励2000。 公司提供住宿。 工作时间10点半到下午的6点半，午休一个小时，月休四天可以自由调休，工作内容负责招聘。

高薪诚聘·销售精英 昊仟农业科技有限公司西双版纳勐遮店 工作地点：勐海·勐遮 工作时间：时间自由，灵活安排 薪资待遇：3000元—10000元+ 提成丰厚，多劳多得，上不封顶 只要你肯努力，收入无上限！ 只要你敢拼搏，前途无上限！ 无需坐班，时间自己掌控 高提成机制，赚多赚少你说了算 本地市场，客源稳定，上手快 简单易做，有无经验均可 加入我们，一起在勐遮搞钱！ 联系电话（微信同号）：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标，在档口进行面售 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 3. 有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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我们公司是配送平台代理商，我们的工作就是为各配送站点招聘外卖骑手，超时配送员，及时补充站点的运力。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+绩效综合工资4~7k上不封顶所，工作 轻松，上班可以喝咖啡。工作时间:9:00---18:30(中午 内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)培训，有人带。主要招聘骑手哦!不限，招聘需求大 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/boss/智联) 3，负责招聘本公司各个站点的骑手，不属于纯文职。 4，该岗位带有销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高 任职要求:1.年龄:19-30岁(能力优秀可放宽条件)2，招聘或销售经验优先(可接受无经验3，会基础的办公软件，入职有人带。4，需要具备较强的抗压能力。 管-主管-经理: 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管 定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入

岗位职责 负责公司基础人事文职工作，人员接待、资料整理等简单文职工作 任职要求 1、年龄22-45周岁； 2、做事认真踏实、有责任心、沟通顺畅； 3、会基础电脑操作，服从工作安排，接受月休四天。 薪资福利 1、底薪3500元 + 业绩提成 + 全勤奖； 2、综合薪资6000-7000元左右，多劳多得，薪资稳定； 3、月休4天，自助调休； 4、团队氛围轻松，办公环境舒适，长期稳定岗位

公司主要做实体产业，人事主要工作就是负责招聘，为公司招聘各种岗位的人才，比如装卸，搬运，运营，推广，等等人才，人事只负责招聘，别的不需要做，上班时间，早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息，没有加班，到点就走。底薪7000＋五险一金，人事只负责线上招聘别的啥也不用做。招聘账号也都是公司提供。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：9:30---18:00(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求:1,年龄：19-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

主营：青稞0度啤酒、纯生啤酒 工作区域：芒市、遮放、户拉及周边乡镇 岗位职责 - 负责饭馆、烧烤摊、傣味餐厅、小卖部、夜市等铺货、补货、火锅店 - 维护老客户，开发新餐饮、小卖部渠道 - 做好客情，及时对账、送货、处理售后 任职要求 - 熟悉芒市、遮放、户拉本地路况及餐饮市场优先 - 会沟通、能吃苦、有责任心 - 有啤酒、饮料、快消销售经验优先， 薪资待遇 - 底薪+高提成+销量奖励，多劳多得 - 产品好推、市场接受度高，上手快 - 自带交通工具优先考虑 有意者直接联系： 电话/微信：__电话️

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳

一、 岗位核心职责（日常工作内容） 1. 主动开发与获客（找客户） · 渠道拓展： 负责所辖楼盘小区的深度调研，通过驻点、扫楼、派发资料等方式获取意向客户。 · 线上引流： 运营微信、抖音、小红书等社交平台，发布装修案例和优惠信息，吸引潜在客户咨询。 · 关系维护： 与物业、房产中介、建材商建立良好关系，通过异业合作获取精准客户资源。 · 电话邀约： 对公司提供的名单或小区业主进行电话回访，介绍公司优势，邀约客户到店或参观样板间。 2. 接待与需求挖掘（服务客户） · 初步沟通： 热情接待来访客户，通过沟通了解客户的装修预算、风格喜好、居住人口等核心需求。 · 专业展示： 陪同客户参观材料展厅、工艺样板间或在建工地，通过专业讲解建立客户对公司施工质量和设计的信任。 · 方案配合： 衔接设计师与客户，协调量房时间，跟进设计进度，确保客户需求被准确传达。 3. 跟进与促成成交（谈客户） · 持续跟进： 对意向客户进行定期回访（电话或微信），解答疑虑，维持客户热度，防止客户流失。 · 活动促销： 熟悉公司阶段性优惠活动（如团购会、节日大促），向客户传递促销信息，配合公司举办营销活动，促成签单。 · 协助谈判： 协助设计师进行最终的报价谈判，在关键时刻推动客户下定或签约。 4. 售后与口碑维护（老客户维护） · 关系维护： 对已签约客户进行不定期关怀，配合项目经理处理简单客诉，提高客户满意度。 · 口碑挖掘： 真诚服务，通过老客户口碑获得新的转介绍资源（这一点对于装修行业非常关键）。 二、 任职要求 · 经验： 学历不限，有销售经验者优先；欢迎敢于挑战的优秀应届生（装修行业更看重抗压能力和沟通能力）。 · 能力： 具备较强的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力；具备一定的抗压能力，有赚钱欲望。 · 资源： 熟悉当地楼盘市场，或有地推、电销经验者优先。 · 态度： 吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，热爱学习装修专业知识。

招聘五人，薪资可日结，月保底6000+，工作时间:上午9点到下午5点，目前在职员工人均9000+，招聘要求:不限学历，会傣语，积极热情。急招，急招，急招。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕