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酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

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一、岗位职责 1、定期负责辖区内小黄车电池的巡检、检测工作，检查电池底电、故障、损坏等问题. 2、完成废旧日、低电量故障电池的拆卸、回收、分类及转运总部入库工作. 二、工作要求 1、年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手可免费培训上岗. 薪资待遇 2、薪资：5000-7000元/月，长白班上六休一月休四天. 3、福利：包吃住免费提供宿舍免费岗前培训。

摆放的无人机，搬电池

岗位职责 1. 硬件开发 负责电机驱动、电源管理及传感器接口等电路的原理图设计与PCB布局； 完成核心元器件（MCU、减速电机、驱动芯片、连接器等）选型，兼顾性能、成本与供应稳定性； 设计EMC及安全规范防护电路，确保产品符合GB 4706.1等家用电器安全要求； 输出量产所需文件（Gerber、BOM、测试文档），支撑小批量试产及批量导入。 2. 嵌入式软件开发 基于STM32/ESP32平台实现电机控制功能（PWM调速、正反转、软启动停止）； 构建多传感器融合机制（限位开关、电流检测、急停信号）以保障运行安全； 编写高可靠性嵌入式代码，支持故障自检、运行日志存储及OTA升级（后续规划）； 优化系统低功耗表现与实时响应能力，提升整体使用体验。 3. 系统集成与验证 主导软硬件协同调试，解决电机抖动、通信干扰、电源噪声等实际问题； 搭建自动化测试平台，验证产品在极限环境下的长期稳定性； 协同结构与工业设计团队，改进线缆走线与散热结构设计； 配合完成第三方安规检测（如CMA认证）相关技术对接工作。 任职要求： 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 3年以上智能硬件、机器人或家电类产品的研发经验； 熟练掌握STM32系列MCU开发（HAL/LL库），熟悉Keil/IAR开发工具； 可独立完成4层及以下PCB设计（Altium Designer或嘉立创EDA）； 理解直流电机（有刷/无刷）及H桥驱动芯片（如TB6612、VNH2SP30）控制原理； 具备基本安规知识，了解GB 4706.1、IEC 60335标准者优先； 有完整产品从研发到量产落地的成功案例。 加分项： 具有养老、医疗或康复类硬件项目开发背景； 熟悉FreeRTOS/RT-Thread实时操作系统； 具备基础机械知识，能读懂2D/3D工程图纸； 有EMC整改或安规认证实际项目经验； GitHub上有完整开源项目（包含硬件设计与源码）。

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