工作职责 1. 负责公司各类文件的规范化整理、归档及保密管理，保障行政资料的完整性和可查性。 2. 统筹会议全过程管理，涵盖会场安排、资料准备、会议记录撰写及决策事项的后续跟踪。 3. 负责与工商、税务、银行等外部单位对接，独立完成证照申办、资质维护等相关外勤任务。 4. 主导办公用品全流程管理，包括需求收集、供应商比选、采购执行及领用登记，提升成本控制与使用效率。 5. 协助开展员工活动策划、差旅协调及固定资产清查工作，推动跨部门协作事务顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务相关业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能够独立应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的安排与协调，保障日常运作高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源的统筹管理，包括固定资产登记及办公物资的采买与分发； 4、持续梳理并优化行政工作流程，提高运行效率与员工体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与处理能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动，认真细致有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行 2. 参与筹备公司内部活动，增强团队协作氛围 3. 配合上级落实各项交办任务，维持高效工作节奏 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅协作交流 2. 适应高强度工作节奏，主动应对工作中各类挑战 3. 工作踏实认真，具备独立处理事务的能力，关注执行细节 上班地址：志远大厦15楼E

《乐派诗婚纱摄影—前台岗1名》 一、岗位职责： 1、负责接待到店顾客，做好迎宾送客及客流数据登记； 2、核对当日财务账目，规范开具相关收据； 3、建立次日拍摄客户的企业微信群，并邀请对应工作人员入群沟通； 4、为到店客户提供饮品服务（如提前冲泡茶水、咖啡等）； 5、对完成拍摄的客户进行后期修图满意度回访并收集评分； 6、协助准备拍摄客户的用餐安排； 7、负责面试人员的到访接待、简历填写指导及转交HR； 8、维护前台区域的清洁卫生与物品摆放整齐； 9、保持前台良好形象及店铺整体环境美观； 二、任职要求： 1、掌握基础办公软件操作，具备基本打字能力； 2、具有良好的沟通表达能力、服务意识和协调配合能力； 3、有同岗位至少半年以上工作经验，累计工作年限满1年以上，年龄25-30岁； 三、福利及作息时间 1、试用期月薪3200元，全勤奖200元，加班补贴200元，转正后月薪4400元，试用期2-3个月； 2、定期组织团队建设活动，每月召开员工大会，设立优秀员工奖励机制，举办生日会； 3、班次分为早班08:20-18:00或晚班10:30-21:00； 4、每周固定休息一天（周末及法定节假日正常上班），年终享有10余天假期； 5、食宿需自行解决

岗位职责： 1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同管理工作； 3、办理员工入离职相关流程，统筹劳动合同的签署与归档，建立并维护员工人事档案； 4、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 6、执行考勤数据的统计与核算； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如年会策划、会议组织、文体活动安排等； 10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料； 11、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划； 12、负责新员工企业制度与文化宣导，助力企业形象建设。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验； 2. 掌握基本招聘与面试方法，了解企业招聘流程及常用招聘渠道； 3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力； 4. 能承受一定工作压力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪，工龄工资

因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

薪资待遇：4000/200全勤，工作时间朝九晚五，双休，每月安排1-3次户外团建活动，工作氛围轻松有趣，享有节日福利及生日福利 岗位职责： 1. 配合老师开展日常管理、运营事务及客户服务工作 2. 负责客户接待，协助老师与客户沟通并完成体测流程 3. 执行老师交办的各项工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力 2. 能够妥善应对客户服务中的各类情况 3. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进任务完成 工作地点：西山区

任职要求：五年以上团队管理经验，做过领导秘书董事长助理经验，有车有驾照，勤劳肯干，电脑操作熟练，抗压能力强，单休。 岗位职责：进出货调度配车、产品原料品控，电话销售，偶尔出差，总经理助理，承上启下任务完成以及传达，组织会议，进货出货品控，安全生产监督，品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，跟进事项进度，保障行政支持高效响应 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

复制公司各部门台账及部门对接

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

有没有闲着的师傅。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

【岗位职责】 1. 招聘支持：协助公司内部编制岗位（财务、管理等岗位）完成部分岗位的简历筛选、面试邀约及基础沟通工作； 跟踪内部编制候选人入职流程。 2. 行政事务管理：负责公司办公用品采购、入库、发放及库存管理，控制采购成本；负责会议室统筹安排、会议纪要撰写及归档；协助办公环境管理（800平米办公区），包括设备报修、公共区域维护等。 3. 数据整理与汇报：定期内部入职编制管理、编制架构、审批流程调整、行政费用、办公物资消耗等报表，做到数据准确、及时；协助上级完成人员信息、考勤等基础数据统计工作。 4. 内外部协调：配合财务部、渠道部及网招部完成日常行政支持工作；协助组织公司内部生日会活动、团队活动、培训及员工关怀事务。 5. 其他：服从上级安排，完成交办的其他行政或招聘相关任务（岗位可带教，前期有人指导） 【岗位要求】 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等优先； 2.工作经验：2-3年行政工作经验，有办公用品采购、会议纪要撰写等实际操作经验； 3. 招聘能力：具备基础招聘实操经验，能独立完成简历筛选与面试安排； 4. 数据敏感度：熟练使用Excel（如数据透视表、基础函数），能高效处理和呈现数据； 5.个人特质：灵活开朗，细心有条理，执行力强，能接受多任务并行； 6·工作态度：服从工作安排，主动沟通，愿意学习（有带教）； 7·优先条件：居住在公司附近（广州），通勤稳定者优先。 薪资：有经验可定5千，无经验4000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

经理助理 ，有驾照优先，具有一定沟通能力，负责经理传达任务执行完成度

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

一、 岗位核心职责（日常工作内容） 1. 客户接待与初步转化（核心） · 迎宾接待： 负责进店客户的迎送、引导和基本咨询，保持微笑服务，展现公司专业形象。 · 信息登记： 准确记录来访客户信息（姓名、联系方式、装修需求、获悉渠道），并建立初步的客户档案。 · 初次破冰： 在客户等待设计师或洽谈间隙，主动介绍公司实力、近期优惠活动，递送茶水、图册，营造舒适的体验感。 · 精准对接： 根据客户需求和设计师时间，合理分配来访客户，并督促设计师及时接待，确保客户不流失。 2. 电话接听与邀约 · 总机服务： 接听公司对外电话，辨别是装修咨询、施工问题还是推销电话。 · 来电转化： 对咨询装修的来电，耐心解答初步疑问，并成功索要客户微信或联系方式，邀约客户进店详谈（因为装修很难在电话中直接定下来）。 · 留言传达： 记录并准确转达致电给公司员工的外部电话留言。 3. 门店环境与形象维护 · 环境管理： 负责前台及公共接待区域的卫生、绿植养护，保持前台桌面、资料架整齐有序。 · 物料补给： 确保宣传册、报价单、饮用水、糖果、纸巾等接待用品充足

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

公司氛围年轻活力，注重团队协作，提供实习证明，是一家温暖有爱的企业 工作内容： 前期将在行政、运营等各部门轮岗学习，熟悉公司核心业务与运作流程；后期结合个人特长进行定向岗位安排 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调项目所需资源 2. 快速适应团队节奏，主动参与团队协作 3. 学习能力强，乐于接受新知识并不断提升自我

一、核心工作职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程，包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织，保障人员及时到岗，并持续建设人才储备库； 2. 策划并执行员工生日会、团队建设、年度晚会等企业文化活动，推动员工关怀落地，营造温暖积极的团队氛围； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同管理、社保公积金申报，解答考勤薪资相关咨询，协助处理基础性劳资事务，确保人事操作规范合规； 要求 1. 具备2-3年人力资源相关工作经验，曾主导或深度参与企业文化建设及员工关系管理，熟悉招聘各环节操作； 2. 思维活跃，富有创意，擅长活动策划与执行，能有效激发员工参与热情； 3. 具备同理心，善于倾听员工声音，拥有良好的沟通协调能力与情绪应对能力； 4. 了解劳动法律法规，坚持合规原则，具备基本的团队协作意识与组织协调能力； 5. 热爱生活，乐于记录日常点滴，性格外向有活力，习惯通过社交平台分享生活动态； 重点 薪资5K-7K+社保 单休 9.00-6.00

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包含文件归档、资料分类与管理等事务； 2、配合开展客户接待及相关沟通工作，保持客户联系的顺畅； 3、跟踪订单各环节进展，保障信息传递的准确性与及时性； 4、协助推进团队内部协作，优化工作流程以提升整体效率。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。

银行对公助理待遇：试用期三个月2800，转正3500+绩效（在职满6个月根据考评确定） 工作时间：8:30至18:00，上五休二 可于银行食堂享用午餐，缴纳五险，保险缴纳地为深圳 要求本科及以上学历 岗位职责： 1. 协助客户经理办理对公账户的开户、变更、销户及监管相关事务，负责材料的撰写与报送 2. 协助客户经理进行客户电话预约沟通 3. 协助客户经理完成客户资料的初步审核 4. 协助客户经理开展外部客户拓展工作 5. 整理并维护对公客户台账信息 6. 熟练使用办公软件，能够独立完成各类Excel表格及Word文档制作

1. 办理员工入转调离等相关手续； 2. 负责办公物资采购及办公区域设备、电脑的日常维护与管理； 3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关规定； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用办公软件及PH工具； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先考虑； 5. 责任心强，能够独立完成所分配的工作任务。