负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

工作职责 1. 负责工厂岗位的人员招聘，及时填补用工需求。 2. 管理员工考勤数据，完成工资核算与发放，办理社保缴纳等相关人事事务。 3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理，确保行政资料完整可查。 4. 统筹会议全过程，涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。 5. 对接工商、税务、银行等外部单位，独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。 6. 全面负责办公用品管理，包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记，提升使用效率并控制成本。 7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查，推动跨部门协作事项顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能够独立应对和解决突发情况。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 纯接听型客服，负责中国移动10086热线来电服务，及时响应并处理客户关于流量、套餐、话费查询与变更，以及各类增值业务的咨询与办理等事宜。 三、薪资福利： 1、试用期三个月，无责任底薪+提成，月收入不低于3000-4000元；转正后基础工资+高比例提成，综合月薪5000-8000+（上不封顶），接单量越大收入越高，表现优异者月薪可达10000元以上； 2、实行上3天休1天制度，每日工作8小时轮班制，每月休息6至7天，无凌晨时段排班； 3、提供约10天带薪岗前培训（配备成熟培训体系及资深导师一对一指导）； 4、法定节假日按国家规定享受三倍工资待遇； 5、依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 6、享有春节、端午、中秋等传统节日福利，定期举办生日会并发放贴心礼品； 7、官方派单量充足，系统自动均衡分配，无需担忧业务不足，多劳多得。 四、任职条件： 1、年龄要求18-40周岁，性别不限； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、普通话表达清晰，具备基本计算机操作能力； 4、欢迎应届毕业生报名，有无相关经验均可； 5、可接纳无视听障碍的特殊人群应聘。 五、联系方式： 董女士***********（微信同号） 何女士*********** 电子邮箱：*****************（投递时请备注应聘岗位名称，若超过24小时未收到回复，建议直接电话联系） 六、工作地址： 云南省昆明市五华区云南软件园B座31A（地铁3号线西苑站C出口，步行约100米即达）

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

进口艺术漆店长

梁河招聘司机、信号员。

猛卡坝稀土矿招聘驾驶员。

找轮挖带班。

德宏市瑞丽市招消防水，安装支管，可以包工，点工

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作流程有序开展 2. 负责信息整理与数据支持，确保资料准确及时 3. 参与内外部沟通协调，做好文件传递与记录管理 4. 配合完成项目推进中的辅助性任务 5.年龄在25周岁--45周岁 任职要求： 工作内容包括:接待访客、办公用品采购、负责公司提供老客户名 通知来公司领取节日回馈各种礼品。 新人进来有专门师傅一对一带，手把手教会，有公司系统培训 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30周末双休正常节假日放假 办公环境良好，氛围好，福利待遇优，薪资可观，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈。

一、职位：行政部综合事务岗 二、任职资格 1.性别要求：□男 □女 不限 2.年龄要求：48岁及以下； 3.学历要求：大专及以上学历； 4.专业要求：与行政工作相关专业 5.经验要求：5年以上行政相关工作经验; 6.能力要求： （1）具备一定的行政、后勤综合管理工作经验，具备较强的文字功底和公文写作能力，有国有企业同岗位工作经验者优先； （2）了解现代企业管理模式，对行政管理各个模块有较深入的认知和较丰富的实践积累； （3）熟悉国家法律法规及行政政策，如公司法、民法典等， （4）具有良好的沟通协调能力、组织统筹能力及抗压能力，具备较强的政治意识、大局意识、纪律意识和服务意识。 （5）持有机动车驾驶证优先。 三、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写） 1.公文管理：负责规范公司公文管理，促进公文管理规范化、程序化、制度化，进行公文审核把关。负责起草公司半年、年度工作计划及总结、负责组织起草公司各类报告、请示、负责撰写公司大事记。 2.行政管理：牵头负责公司各类制度的汇编和上会程序，负责 公司低值易耗品、办公家具、办公用品等的采购和管理，行政费用的预算审核与过程把控，负责公司公司资质、证照的管理及年审印章管理、接待、对外信息联络等工作。 3.会议管理：负责公司董事会、办公会、专项会议的组织和协调，制定并完善各项会议的相关工作要求，组织起草相关议题、决议、纪要等文稿，根据会议决议事宜进行跟进、落实。 4.品牌管理：负责制定品牌推广战略，组织实施VI视觉系统，组织策划品牌宣传推广活动，提高品牌认知度；负责公众号的运营和管理。 5.内控合规与综合督办：承担重点工作事项督办跟踪，落实信息报送、资料归集；协助开展内控自查、合规风险排查，配合制度落地执行、内部核查相关材料准备工作。 6.领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

试用期3天 工资待遇：不包吃住，第一个月2500，第二个月2600以此类推后面一直3000 工作时长8小时一个班，两班 工作内容： 1.收银2.货品整理3.打扫卫生

本店主营：室内装修、旧房翻新、酒店民宿改造、墙布建材、全屋设计施工一体化 业务稳定、客源充足、长期稳步发展，现招聘门店店长一名，欢迎踏实能干、想长期稳定发展的伙伴加入！

按摩 足浴 看清楚是小店，收入平均分

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

物业前台客服，需懂电脑，沟通能力强，

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

格瑞丽家母婴用品公司招聘启事联系电话:（）城东吾悦店游泳抚触师1人中惠万达导购兼收银1人海湖万达收银1人的小姐姐们尽快联系昂，待遇优厚。

店员薪资福利:2500-4500元/月早九晚六

岗位职责： 1.全面统筹门店日常运营，协调商品、销售、服务、人员等各模块高效协作 2.制定并执行销售策略与促销计划，持续提升门店业绩与客户复购率 3. 优化顾客服务流程，监督售后服务质量，推动顾客满意度与口碑提升 4.落实公司各项管理标准与KPI考核，确保人、货、场合规高效运转 5.负责团队建设与员工带教，开展日常培训与绩效辅导，打造高执行力门店团队 任职要求： 1. 4年以上零售行业门店管理经验，具备独立操盘中大型门店能力 2.熟悉市场动态与消费者行为，具备数据分析与策略落地能力 3. 出色的沟通协调与团队管理能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础财务意识与库存管理经验，能熟练使用POS及办公软件 5.高中以上学历，有连锁品牌店长经验者优先 月休4天，八小时工作制，国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室 对接业务

岗位详情 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 薪资 3700加全勤300加入职提成 工作时间 朝九晚六，单双周休，午休一个半小时 任职要求 30岁以下，具备客服岗位招聘经验； 具有良好的团队协作意识，性格稳重，工作认真细致

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织成长与人才发展； 2、协同业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行落地； 3、组织实施集团统一的绩效评估体系，推进绩效考核流程，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全周期手续办理，确保各项文件签署合规，降低用工风险； 5、负责合同及员工档案管理，跟进辖区内的合同签订与续签，按月整理归档资料并寄送总部； 6、落实员工关怀机制，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与沟通访谈，提升员工体验； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖保洁、设施维修、门禁系统、消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，建立并维护办公用品及固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，完成会议筹备、来访接待及用餐安排等相关事宜； 4、承担后勤保障职责，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务供应商的协调监督； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者优先考虑； - 具备3年以上人力资源岗位工作经验，有较强的业务对接与理解能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与事务处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。