岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制及节假日工作安排 3. 无经验者可带薪培训，有餐饮或零售行业经验者优先 4. 学历不限，身体健康，注重个人卫生与职业形象 5. 具备基本学习能力，能快速掌握产品知识与操作流程

春莱奶茶店员工招聘启事 春莱奶茶主打泰式奶茶、老挝冰咖啡等特色茶饮，凭借清新的口感、优质的原料和舒适的门店环境，收获了众多消费者的喜爱。现因门店经营发展需要，面向社会公开招聘门店工作人员，欢迎热爱茶饮行业、积极踏实的小伙伴加入我们的温暖团队！ 一、招聘岗位 奶茶店店员（调茶师）、储备店长 二、岗位职责 （一）基础店员 1. 日常接待到店顾客，热情解答产品咨询，熟练完成点单、收银、打包等基础服务工作，维护良好的门店服务形象。 2. 按照门店标准化流程，完成各类茶饮、咖啡产品的制作、备料、出品工作，严格把控产品口感、颜值与卫生标准。 3. 每日做好食材盘点、备货、保鲜、收尾整理工作，及时补充操作台物料，杜绝食材浪费与过期问题。 4. 负责门店操作台、前厅、设备、餐具的清洁消毒，保持店内干净整洁、设备正常运转，保障门店日常运营秩序。 5. 配合门店完成日常活动、陈列整理等工作，服从店长合理工作安排。 （二）储备店长 1. 熟练掌握店员全部工作内容，独立负责门店日常运营、人员排班、现场管理等工作。 2. 负责门店库存管理、物料盘点、成本把控，记录每日营业数据，及时上报门店经营情况。 3. 协助店长培训新员工，规范服务与出品流程，带动团队氛围，提升门店服务质量与业绩。 4. 处理门店日常客诉及突发问题，维护门店口碑与品牌形象。 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证（无证件可入职后限期补办）。 2. 无经验可培训，新手零基础手把手教学，有经验者优先录取，热爱茶饮行业、做事踏实认真者优先。 3. 性格开朗，沟通顺畅，具备良好的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 能适应奶茶店轮班、节假日排班工作，长期稳定从业者优先，短期兼职可另行沟通。 5. 品行端正，责任心强，遵守门店规章制度，工作积极主动。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+门店提成+节日福利，多劳多得，薪资透明无拖欠。 2. 基础店员：综合3000-4000元/月，新人带薪培训，上手快、晋升空间大。 3. 储备店长：综合4000-5000元/月，含管理津贴、门店业绩分红。 4. 专属福利：免费提供工装、在职每日免费饮品、不定期员工团建、生日福利、节假日红包。 5. 长期福利：每半年可调薪一次，表现优异者优先晋升店长，优秀员工可享受年终福利。 五、工作时间及休息 1. 工作时长：门店正常营业轮班制，每日工作9小时左右，含休息时间。 2. 休息制度：合理排班，不强制加班，加班享有对应补助。 3. 发薪时间：每月9号准时发薪，薪资稳定靠谱。 六、工作地点 本店线下门店（可私信咨询详细门店地址）

吃苦耐劳，愿意学就行

【招沙县小吃门店店长】可合伙 招聘全职门店店长，负责门店全盘运营管理！ 无需高端经验，做过餐饮、能吃苦、懂管理、会控成本即可。 岗位职责：门店日常经营、蒸煮炒，员工排班带教、食材盘点控损、卫生安全管理、客诉处理、营收维护，落实门店标准化出餐与服务流程，保障门店稳定盈利运营。 薪资待遇：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，稳定月薪4000-6000，能力优异上不封顶，月休可调、节日福利、稳定长期岗位。 我们主打标准化沙县小吃运营，流程成熟、客源稳定，上手快、压力适中，诚招踏实靠谱、想长期稳定赚钱的伙伴！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 对茶饮行业有兴趣，愿意学习产品知识与操作技能

急招店长 有经验敢担当 社区食堂运营管理，餐饮服务经验优先，性格开朗大方，协调沟通能力，有亲和力 月薪5000起+提成/奖金 呈贡区绿地东海岸2期山海美食 ️速联：

厨师，厨工，领班，传菜，洗碗工，服务员，收银，工资3000-5800

茉茶序奶茶店 招聘店员 岗位职责： 奶茶制作、点单收银、店内卫生、物料整理 要求： 做事勤快，有责任心，服务态度好 有经验者优先 长期稳定优先 待遇： 薪资面议，按时发薪，店内饮品免费 工作环境干净舒适，团队氛围轻松 有意直接电话/私信联系，欢迎面试！ 地址：___大为小区东门_______ 联系电话：__________

德宏芒市机场招聘特种车辆操作员6名，用工模式为劳务派遣。 应聘人员基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录；符合《民用航空背景调查规定》要求及法律、法规规定的其他条件；身心健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件，身体裸露部位无纹身；派遣入职前，可胜任24小时岗位值班工作要求；持有B2及以上驾驶证，持有A1驾驶证或具有民航机坪驾驶经验者优先；被派遣人员须与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。 学历及专业：持有B类驾驶证的要求中专（高中）及以上学历，专业不限；持有A1驾驶证的学历不限，专业不限。 年龄要求：特种车辆操作员需持有B2（含）以上有效的驾驶执照，年龄放宽到35周岁（含）以下；如持有有效的A1驾驶执照年龄放宽到45周岁（含）以下。 工作内容：负责机场特种车辆驾驶及操作等；做好其他由机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 薪资福利：税前薪资待遇为基本工资+浮动工资+年终考核奖，其中基本工资3000元/人/月，浮动工资2200元/人/月，年终考核奖650元/人/月；入职后购买五险一金，单位承担部分由公司承担；试用期间不发放浮动工资，年终考核奖减半发放。 报名时间：2026年10月10日至12月10日12:00。 特别情况说明：派遣入职前须提供体检合格证明，无犯罪记录证明。具体工作根据机场现场情况调整勤务。

芒市芒丙地区招聘50装载机驾驶员，工作内容为抬台钢管架，工作轻松。

德宏市瑞丽市招建筑木工，木模，建筑承包需要2~3人，木工包工。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生规范符合国家及企业标准 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本核算意识与团队管理能力 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有餐饮连锁或高标餐饮管理经验者优先

大理白族自治州大理市招通风安装/维修，管道/通风保温

克拉玛依大学里面的奶茶店需要一个做奶茶的，不会没事我们可以教，包吃包住，年龄20-28岁就可以，工资面谈有意义的联系

工作描述： 1） 门店产品材料准备、制作，收银及日常工作； 2） 熟悉并掌握各岗位技能； 3）服从管理人员安排，积极配合共同完成工作。 职位要求： 1）男女不限，年满18岁； 2） 能够适应轮班制（能接受上夜班）具备吃苦耐劳精神； 3）性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好； 4）具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 薪资范围：4000-5000元/月 任职要求 有奶茶行业和健康证优先 - 具备吃苦耐劳的精神 - 具有良好的责任心和服务意识 - 能够适应连锁店的工作环境

招聘：万达蜜雪冰城店员（两班倒，只招全职，车贴，有补助）薪资：3500-5500元/月岗位职责：1.负责开店前原物料准备2.严格按照标准配方完成饮品制作3.支持店面运营任职要求：1、18-30.学历初中以上，经验不限。2、身体健康，能吃苦耐劳，服务热情，能服从安排。3、两班倒

全职员工热爱茶饮行业，有无经验均可，入职提供带薪专业培训，零基础轻松上手；做事认真踏实、手脚麻利，有责任心、服务意识强，能适应高效工作节奏；可接受轮班制（早晚两班），月休两天，能吃苦耐劳，具备基础抗压能力；有茶饮/餐饮服务行业经验者优先录用。1.负责门店点单收银、茶饮制作、备料出餐，严格遵循出品标准。2.做好门店日常清洁、物料整理、货品陈列，坚守食品安全规范；3.热情接待顾客，耐心解答咨询，提供优质服务，提升顾客体验感；4.配合店长完成门店日常运营工作，团结同事，服从合理排班安排。薪资福利:具体工资面议招工人数:1位工作地址:里湖镇新池内市场奶茶街

招聘奶茶店店员长期工男女不限，年龄在20-35岁之间，月休三天。地址:天元四季城联系电话:（）

负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 4. 拒绝玻璃心，拒绝公主病 提前排好班次，每天有免费员工饮。 发薪日: 每个月15 号发上月整月薪资。 任职要求： 1．接受长期轮班制。 2．优秀的服务意识，有餐饮／饮品或零售行业工作经验者优先专虑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨，把控出品、服务、卫生、食品安全 2. 制定门店目标，管控成本、营收，做好人员排班、培训、考核管理 3. 处理客诉，维护门店口碑，对接物料采购、库存盘点 4. 落实门店制度，完成老板下达经营指标 任职要求 1. 有 1‑3 年餐饮门店管理经验，熟悉饭店整体运营 2. 沟通协调能力强，抗压，能带队，懂基础成本管控

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 讲卫生、守纪律，无不良从业记录 5. 有奶茶店或餐饮行业工作经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有有效健康证 5. 对茶饮行业有兴趣，愿意学习产品知识与操作技能

李嬢嬢成都冒烤鸭，工作地点在安宁昆钢创业园。李嬢嬢成都冒烤鸭｜全套岗位薪资明细 昆钢安宁本地 全部是底薪+全勤+绩效结构，简单好算，师傅优先试工1‑2小时再定工资，试工按小时给钱，不合格也要结算工时。 发薪日统一：每月15号发上月工资。 统一福利：包工作餐；月休4天；节假日上班可补休或发放节日补贴。 1、冒菜师傅（2人） 岗位分级薪资 ①普通师傅：会冒菜、出餐，不会炒底料 底薪3000+ 全勤300 + 绩效1000= 综合4300元 ②成熟师傅：会冒制、调卤水，协助炒料，把控出品口味 底薪3500+ 全勤300 + 绩效1000 = 4800综合元 ③资深师傅：独立炒底料、调卤水、把控冒烤鸭全套口味，简单管理后厨 底薪3500 + 全勤500 + 绩效1000 = 5000综合元 绩效考核 拿满绩效条件：口味稳定不翻车、高峰期出餐快、后厨卫生到位、服从安排、无无故请假。 ：菜品做错、客人投诉味道、操作台脏乱、高峰期消极怠工，按情况；多次严重失误当月绩效清零。 试用期：7天，试用期工资按底薪80%发放；7天内双方不合适，按实际出勤结算工资。 2、后厨帮工（3人） 岗位职责：食材清洗切配、洗碗、厨具清洗、后厨地面卫生、协助师傅备菜。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 有无经验均可，愿意干就教；手脚麻利做满半年，底薪涨100‑200工龄补贴。 绩效考核：干活勤快、卫生打扫到位、服从调配，忙的时候不偷懒。 3、前厅服务员（2人） 岗位职责：接待客人、点餐、收台、擦桌子、大厅卫生、简单打包外卖。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 绩效考核：态度好、少出错、收台及时，无客人服务投诉。

岗位职责： 1.负责餐厅日常餐饮服务工作，包括点餐、制作、收银及顾客接待 2. 完成厨房完成食材准备、餐具清洗与后厨清洁等基础支持工作 3. 维护用餐区域整洁有序，及时响应顾客需求并提供友好服务 4.遵守食品安全与卫生规范，落实各项操作流程与安全要求 5.完成店内日常工作、物料整理运营支持任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.能适应轮班制工作，吃苦耐劳，责任心强 3. 无经验者可培训上岗，有相关经验者优先 4.身体健康，持有有效健康证 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

有无经经验即可、能吃苦耐劳、提供吃住、薪资待遇面议、

岗位职责： 1.负责柠檬茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与设备清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，有服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 2. 无经验者可带薪培训，有餐饮或零售行业经验者优先 3.形象健康阳光，沟通表达清晰，具备基础数学与手机操作能力 4.能接受轮班制（含晚班及节假日），每月排班灵活协调 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿在茶饮行业长期发展