主要负责开发有金融需求的客户，仅需完成客户对接，无需参与后续服务，工作内容简单易上手。 新员工入职配备专属导师，提供一对一指导和免费系统培训，只要踏实肯干，月收入稳定过万，薪资按时发放，绝无拖欠。 公司每月组织团队聚餐，定期为员工举办生日会，氛围温馨融洽。 工作时间为上午9:30至下午6:00，每周休息2天，享受月休4天待遇。

只负责招聘面试定薪月休四天可以连休，

1、积极参与各类市场推广与客户服务活动，拓展客户资源并提升客户资产规模； 2、落实公司下达的各项任务要求，全力达成团队或个人的业绩考核目标； 3、准确传达公司统一发布的金融产品宣传资料及相关信息，指导客户了解产品购买流程； 4、向客户推介公司各类创新业务，并做好相关服务支持； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、须具备证券从业资格。

双休！双休！节假日休！ 公司提供优质的资源支持，无需外出拓客，客户资源稳定有保障！诚邀您的加入～ 岗位职责： 1.为客户提供专业的金融咨询服务，协助其制定合理的融资计划； 2.结合客户的财务情况与风险承受能力，量身定制个性化的金融服务方案； 3.定期参与市场动态分析及产品知识学习，持续提升专业水平与服务质量； 4.持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 5.与团队协同协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.中专及以上学历，性别不限，年龄20-35周岁，具备基础销售经验者优先； 2.工作时间：周一至周五9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息；每周四提供下午茶福利～ 3.带薪休假：享有国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 4.节日福利：重大节日礼品或礼金；生日当天享礼品或奖金； 5.企业培训：公司设有系统化培训机制，涵盖一对一带薪辅导、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及专业技能训练等； 6.公司资源：全面助力员工职业成长与业绩突破。

上班时间：9点至18点，周末双休，无需加班。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 岗位职责：主要承担人员招聘工作，任务轻松易上手。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动（不占用休息时间）。 无相关经验者请勿投递，感谢配合。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

1、积极参与各类市场推广与客户服务活动，拓展客户资源并提升客户资产规模； 2、落实公司下达的各项任务要求，积极达成团队及个人绩效考核目标； 3、准确传达公司统一发布的金融产品宣传资料及相关信息，说明产品认购流程； 4、向客户推介公司各类创新业务并进行业务推广； 5、完成主管领导交办的其他工作任务。 6、具备证券从业资格。

岗位职责： 1.开拓并维护高净值客户群体，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2.分析客户的整体理财需求，协助客户制定合理的资产配置计划； 3.负责客户资源的开发与持续维护，拟定销售策略，达成既定销售指标； 4.持续跟进符合条件的客户，提供专业、高效的财富管理咨询服务。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理工作经验，或2年以上客户经理岗位经验者优先； 3.具备一定规模的客户资源及渠道资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守相关法律法规及职业操守。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行； 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化，并持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，身高160及以上，具备连锁门店人事管理经验者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有较全面的实践经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能有效指导各模块具体工作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和统筹能力，能够整合不同团队高效协作； 7、具备处理复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有职业使命感。 岗位福利： 1、月薪7K-12K元，纯办公室岗位无提成要求； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司统一缴纳五险； 晋升路径：人事主管—人事经理—副总经理，每年提供4次调薪与晋升机会

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

大理市有去香格里拉的吗，内外墙刮灰喷漆都有320一天供吃住，包，人走账清能来的联系 电话打不通可能没信号，加微信

找一个822推土机驾驶员，和一个卡特330挖机驾驶员，工地在大理弥渡

弥渡栗子园明天找一个挖机代班（装车） ：

大理白族自治州永平县招钢结构安装/打板

大理白族自治州弥渡县招建筑木工

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

扩大理财客户群，并与私行理财客户建立长期关系 根据客户的财务需求提供合适的金融及投资产品服务，管理客户的财富 向潜在客户推广卓越理财服务，发掘他们的需求并且在适当的情况下推荐客户至其他业务部门 配合执行分行改进措施，反映客户的意见，并确保符合分行的运作要求和品质保证 本科及以上学历，金融、商科或相关学科更佳 具有前线客户服务经验，善于建立客户关系 具有优秀销售及客户服务技巧，善于沟通及人际交流 以客户为本，致力为客户提供优质服务 了解并对金融市场有浓厚兴趣 成熟独立，能在压力下有良好表现 具有出色商业思维及敏锐人际技巧 普通话及英语 持有基金/保险从业资格证

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

一、薪资架构： 底薪+绩效+提成 底薪1W-3W，根据经验及客户资源，优秀的5W+，未转正期间底薪8折 绩效每月4K起，根据业绩表现 提成：业务提成+管理提成（团队提成的10%），可自己搭建团队，每月业绩600万 二、岗位职责： 1、进行公司金融产品（基金、信托、海内外资产配置等）的推广与销售; 2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩, 3、能够有效完成日常销售工作,拓展个人及渠道业务; 4、负责辅助团队人员的日常业务培训和销售支持工作; 5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 三、职位要求: 1、了解金融投资市场,具有一定的相关专业知识水平, 2、具有金融等相关行业从业及业务团队管理工作经验优先; 3、具有客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧, 4、具有良好的团队合作精神以及优秀的敬业精神和良好的职业素养; 5、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

主要负责完成公司招聘指标，辅助经理做好日常管理工作。 不限经验，不限男女，不会有人带 录用提供住宿，单人单间，独立卫浴

1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续 3、统筹办公用品的采购及发放登记工作 4、负责各类文件与档案的整理归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，单双休，节假日按规定休息 要求：具备相关工作经验者优先

人力资源市场专员 企业优点：集团公司，一对一带教，资源丰富，双休，五险一金，餐补，高温补贴，年终奖等 【岗位内容】学习人力资源相关知识，招聘项目需求人员，开发新客户，维护老客户。 【招聘要求】35岁以下，大专及以上学历，有责任心，有服务意识，吃苦耐劳。人力资源相关专业，财会专业优先，做过招聘的优先 【薪资待遇】无责底薪3000+提成（10%-20%）+社保+餐补+节日福利，综合薪资6000-12000，上不封顶 【工作时间】9.00-18.00，中途休息1.5小时 【食宿安排】不包住，福利平台餐补280元/月 【工作地点】大理下关

主要负责协助招聘、消息回复，简历处理，面试安排，以及协助主管做好办公室日常工作。 提供住宿，人走账清。

一、招聘：业务经理多名、业务员多名。年龄******、男女不限。 1、薪资待遇：保底3500元+40%~50%提成+新人招聘奖励分红10%，综合收入8000至2万元以上 2、上班时间：9:30-18:00（每月休息四天） 3、工作内容：对接初审合格客户，邀约到公司完成签约流程。配合客户进行资料准备、贷款申请及相关签约事宜的协助处理

1、负责公司人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续 3、负责办公用品的采购及领用登记管理 4、负责各类文件档案的整理与归档 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动

台球室招人力资源专员

人力资源市场专员 企业优点：集团公司，一对一带教，资源丰富，双休，五险一金，餐补，高温补贴，年终奖等 【岗位内容】学习人力资源相关知识，招聘项目需求人员，开发新客户，维护老客户。 【招聘要求】35岁以下，大专及以上学历，有责任心，有服务意识，吃苦耐劳。人力资源相关专业，财会专业优先，做过招聘的优先 【薪资待遇】无责底薪3000+提成（10%-20%）+社保+餐补+节日福利，综合薪资6000-12000，上不封顶 【工作时间】9.00-18.00，中途休息1.5小时 【食宿安排】不包住，福利平台餐补280元/月 【工作地点】大理下关红山路

主要负责协助招聘、消息回复，简历处理，面试安排，以及协助主管做好办公室日常工作

岗位职责: 1.提供专业化的投资咨询支持，协助客户规划合理的投资方案 2.研判市场趋势，为客户出具投资建议及风险分析报告 3.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作进程，具备较强的学习力与环境适应能力 3.对投资行业有高度热情，可为客户提供专业、可靠的投资咨询支持