只招新人接受无经验小白（做过金融绕道）自己培养人才寻找一起共事多年的志同道合的战友伙伴。福利待遇:1.试用期就给无责底薪3000+高额提成+月度奖金单比提成1000-9000不等。2.试用期过后到手1W+，能力突出些月薪7W+上不封顶3.法定节假日休息，带薪年假15天+;4.新员工到岗立刻培训，接受0基础，接受无经验。5.晋升透明公开，只要你业绩够就升职!管理层薪资超稳定。6.每月固定团建一次7.公司90后团队，都是小哥哥小姐姐。公司氛围特别好，活跃度超高!每月大小团建不断，只为开心就好，尽情放松!8.要有上进心对金钱有欲望的年轻人舞台在这里挑战无限可能不招混日子的公司平均工资要1w以上公司考核也严格完全实现狼性文化不养闲人公司90后团队都是很好相处的人公司氛围好开心赚钱开心玩不喜欢弯弯绕绕的人不玩套路踏实肯干晋升空间大工作内容:互联网金融行业，邀约公司提供精准意向客户任职要求:18-35周岁，沟通能力强，抗压能力强，有销售经验立即沟通

只招新人接受无经验小白（做过金融绕道）自己培养人才寻找一起共事多年的志同道合的战友伙伴。福利待遇:1.试用期就给无责底薪3000+高额提成+月度奖金单比提成1000-9000不等。2.试用期过后到手1W+，能力突出些月薪7W+上不封顶3.法定节假日休息，带薪年假15天+;4.新员工到岗立刻培训，接受0基础，接受无经验。5.晋升透明公开，只要你业绩够就升职!管理层薪资超稳定。6.每月固定团建一次7.公司90后团队，都是小哥哥小姐姐。公司氛围特别好，活跃度超高!每月大小团建不断，只为开心就好，尽情放松!8.要有上进心对金钱有欲望的年轻人舞台在这里挑战无限可能不招混日子的公司平均工资要1w以上公司考核也严格完全实现狼性文化不养闲人公司90后团队都是很好相处的人公司氛围好开心赚钱开心玩不喜欢弯弯绕绕的人不玩套路踏实肯干晋升空间大工作内容:互联网金融行业，邀约公司提供精准意向客户任职要求:18-35周岁，沟通能力强，抗压能力强，有销售经验立即沟通

工作轻松简单，工作时间自由，主要负责管理团队

1、协助客户做债务委托方案;2、客户档案的分析、管理;3、客户的开发、维护4、公司没有硬性要求任职要求:1、学历、经验不限;2、有销售经验优先;3、态度端正，踏实肯干福利待遇:1、免费培训;2、餐补+交补+全勤奖+年终奖金+五险3、10%~40%提成

人事招聘专员

【投资公司直招：人力行政主管1名】1、具有较好的综合协调能力；2、具备一定的公文写作能力；3、有物业管理从业经验者尤佳；4、人力资源工作涉及：招聘、考勤、薪资核算等相关工作；4、上班时间：周一至周六（9:00—12:00，12:00—13:30午休，14:00—18:00）5、上班地点：官渡区双桥夜市风情街6、薪资：4500元起，每月15号准时发薪，购买五险，年龄25至45岁。7、工作氛围很好，领导、同事都很好相处。8、公司已成立15年，稳定且可持续发展，以下是昆明区域部分项目运作情况：1）昆明市区自持商业物业超2万方；2）昆明市官渡区：双桥夜市风情街3）昆明市官渡区：新亚洲体育城悦城国际商业广场；4）昆明市官渡区：彩云哩集市5）昆明市菜篮子工程：已运营多个农贸市场9、应聘联系电话：，微信号：简历可投递至：

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

要求熟悉人事系统管理，能接待人员，能做普通资料，待遇优厚，有经验者优。

岗位职责：匹配客户需求邀约客户坐班，无需外出

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

大理白族自治州大理市招水电、工地小工/杂工、工地学徒工

现急需要大量光伏安装师傅。熟练工300--360元一天。学习工200--260元一天。包吃住。地点云南大理。联系方式年。

大理下关飞机场有没有闲着的消防水师傅和中工师傅要两个中工两个联系电话

大理白族自治州大理市招随车吊司机做光伏技术稍微好点的长期做

大理白族自治州大理市招随车吊司机

1.寻找兼职的人 2.想当老板的人 3.迫切想赚钱的人 4.负债累累的人 半年为期给你15万，忙到舍不得休息，你干不干……干的马上报名，立马安排工作。男女都行，不看学历、年龄和身份注：白天比较忙，接电话不方便，可先加微信沟通，谢谢

具有高端人群资源或经验

债务规划师

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

品质养老规划师

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

1.负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。2.甄选符合公司要求的人才。3.负责入职培训及各项培训的组织，安排与落实。4.负责员工入职，转正，晋升，离职等手续。5.领导安排的其他工作。

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

下关开发区欧亚牛奶厂旁，和辉汽修找铜工师傅和中工，打游击也可以，保险专员，有经验者优先，负责现场查勘，保险理赔，电话：周

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

《祥云县铭心文化传媒有限公司第一分公司》2024最新招聘信息，开启新年第一站，特设以下岗位：1、运营助理2名：3000-60002、文员/前台5名：3000-60003、人事专员5名：3000-60004.、前台接待3名3000~40005、主播岗位4000~8000娱乐直播聊天自由上班一对一培训指导0经验即可岗位福利：不限经验，不限学历，男女不限提供住宿，接受实习生，寒暑假工，兼职，可预支，定期团建，生日福利等可为大学生盖实习章，快来上班吧️️️地址:祥云县祥城镇鼓楼东街131号联系方式：（微信同步）

1能与客户进行沟通交流2性格活泼3负责对接各项事物4为人热情

熟悉人事管理及公司管理，能做合同之内的资料接待

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。