云南大理招聘房产销售人员年龄在21-40岁之间，想学、愿干，有无销售经验皆可。主要工作：卖房，薪资福利:保底年薪5W+，上不封顶。招工人数:20人

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职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑职位描述招生销售经理岗位职责：一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息；二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标；三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率；四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作；任职资格：一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度；二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规；三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑；薪资待遇：一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%；二、缴纳五险；三、朝九晚七，月休4天；有自己团队的优先考虑1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系； 8、领导交办的任务及其它临时性工作。1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度； 4、负责制作门店的销售统计与分析报表； 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务； 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人； 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排

电话

岗位职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成商业写字楼的买卖和租赁业务； 4、为客户提供专业的高端商业服务。 任职资格： 1、18-32周岁，专科及以上学历； 2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，注重团队合作； 3、愿意服务于高端客户。

丽江招聘信息[烟花][烟花][烟花]房地产销售人员30名，年龄20到45岁，新手小白均可，不要求学历简单易上手，一师一徒，薪资待遇底薪提成，3000-20000带薪休假四天，每月团建，寻找志同道合，挑战高薪的你上班时间：早九晚五工作地点：丽江古城区详情致电：

红河安轩公司是一家专门做不良资产处置的公司，公司2016年成立至今已经拍出上千套法拍房

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！！！赚50块，你需要推销一支顶级品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一份保险；赚5000块，你只需要推销一套价格合理的房子；拿出实力证明您并非平庸！同样是销售，为什么不选择回报率最高但价值被低估的房房产销售行业？同样是房产销售，为何不选择头部大品牌贝壳！随行业的崛起，我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！我们团队的目的很明确：努力工作赚钱，实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样，有强烈的高收入欲望和晋升理想，不怕有野心，只怕没理想，只要勤劳，善于沟通，怎么能不出业绩呢？业绩不但展现了优秀的你，还给您带来了丰厚的收入

工作内容：主要负责整理，接待更进日常进店客户，定期回访，整理门店卫生，

岗位职责：负责寻找全市有需要的客户，维护好自己的业主，客户福利待遇：三千底薪加提成，提成没有上线，每天十点上班，弹新工作，下班不打卡，不定时小组，区域下午茶，团建

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中国电信招聘营业员10名，要求高中以学历，愿意学习者优先。年龄20-40岁

我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。岗位要求：1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务；2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系；3.责任心强，始终将客户的需求放在首位；4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。薪资待遇：无责底薪3000+50%提成+奖金上班时间：早8:30-下午6:0012:00-14:00午休月休4-6天节假日调休期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

高薪招聘，底薪5500。福利多多！早上9:30晚上7点，中午休息一个半小时，工资按时发放。主要的工作就是收集房客源，带客户看房签合同协助办理买卖手续。

工作时间:早9:00-晚7:00，中间休息一个小时，月休四天薪资待遇:3500+高提成+出单奖+年终奖，表现优越者当月转正，综合平均工资7k-15k，每2-3月提供一次晋升机会，免费带薪培训工作内容：线上回复客户，有意向的可以留联系方式然后你线下带去看房子，一般合租房还有整租房，租房是刚需没有卖房子这么难，提成65%-70%有底薪，不用打电话，因为打电话一般都是有意向客户了去看房子打电话联系一下，业绩跟工资1:1的比例多少业绩就是多少工资，不要总是觉得开不了单，现在平台很多可以多方面去推广，就算开不了单还有底薪

盛世房盟招聘租房经纪人招聘经理5名薪资待遇面谈招租赁经纪人50名无责底薪2500提成30%-50%，58端口垫付有无经验均可有人带，一个月四天休息早8：30-12：00点，下午2：00-18：00各种奖金节日福利，节假日旅游

薪酬待遇】无责底薪5k-8k+提成+五险一金，内部员工租房、买房、租住相寓房屋享受员工折扣价；司龄礼物、免费员工体检、国内外旅游、内部培训、学历提升计划等【工作地点】海淀区五道口店面直聘，区域优势绝对。面试结果当天反馈【晋升路线】晋升机制公开透明，职业规划清晰。经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-公司副总经理【岗位职责】负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同；【任职要求】（1）年满21周岁以上大专及以上学历，；（2）有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；

云南房投发展有限公司地州招聘项目名称：维西学府壹号岗位：置业顾问薪酬：面议，公司提供食宿工作职责:1、负责公司房产项目的销售工作，接待客户并促进成交。2、掌握客户需求，发展并跟进潜在客户，做好对客户的追踪与联系。3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。4、线上负责房产信息的推广及维护，打造专业的个人品牌。5、线下负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。任职资格:1、学历不限，须具备良好的沟通素养，男女不限；2、有同岗位经验者优先；3、熟练运用Office办公软件，执行力强。岗位福利：1、职业发展路径：公司提供清晰的职业发展路径，无论您是希望成为销售精英还是转向管理岗位，都有广阔的空间。2、超高的佣金提成3、有晋升昆明新项目管理岗机会

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1、推广公司形象，传递公司信息。2、用心主动向客户推荐楼盘3、按照效劳标准指引，持续高水平效劳素质。(A持续笑容B持续仪容整洁C耐心有礼的向客户介绍D用心地工作态度)4、对来电来访者进展推销，登记，跟进5、向客户带给各种所需的销售物料。6、每月有销售业绩7、及时反映客户状况，包括投诉状况。8、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。9、配合财务经理(番禺财务经理)按已签定的商品房买卖合同回笼资金。10、持续效劳台及展场的清洁，保护公司财物，包括工牌，工服。11、服从公司的工作调配几安排。12、严格遵守公司的各项规章制度要求：1、年龄18-27周岁2、形象气质佳，表达能力强3、身高160cm以上4、简历必须符证件照

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资产置换顾问要求：1.有金融、销售、地产行业经验优先2.愿意挑战高薪3.服从管理4.有激情，有冲劲，自驱能力强待遇：1.底薪5000/月提成2.每周休息1天3.朝九晚六工作地点：世纪城珥季路联系人：赵（微信同号）

1、关于薪资福利3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右，入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上2022年11月，超过60人月薪10万，超过130人月薪5万(全员3000无责底薪保障+1000额度的端口补助）5天带薪年假+年中异地旅游全员会+节假日福利+年底境外游离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！2.关于工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，持续2个月持续免费培训2、在店内与客户电话沟通；3、积累客户与租赁房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产业务成交房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。3.关于晋升万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

1、房源开发。2、管理网络端口，回复及时成功获客，带客户实地看房，为客户匹配适合房源，只做一个小区，不会骑车也可。3、师傅带教，团队氛围轻松，定期组织团建。4、无责任底薪2000+提成17%~50%，平均月工资5000～15000。

[置业顾问]招聘名额：若干名月薪3000+60%提成[储备店长]招聘名额：8人月薪3000+60%提成[门店合伙人]招聘名额：5人月薪3500+门店分红

昆明官渡招地产中介

1.宣传推广：根据房地产市场研究和分析，制定推广策略，利用各种媒介进行客户开发和宣传推广，提高房源的曝光度和知名度。2.客户咨询与服务：与潜在购房者进行沟通与协商，了解客户需求，提供专业、准确的房地产咨询服务，解答客户疑问，并根据客户需求推荐适合的房地产项目。3.房源筛选与更新：积极主动地与房地产开发商、业主及其他房地产合作伙伴保持联系，并收集最新的房源信息，筛选和审核房源质量和合规性，及时更新房源数据库。4.约访与带看：与潜在购房者进行电话或线下沟通，组织并安排实地看房，根据客户需求带领客户参观房源，介绍相关房源信息、户型、装修、购房流程等，并全面了解客户对房源的评价和意见。5.签订合同与销售管理：协助买方与卖方签订购房或租赁合同，核实签约方的身份和财务状况，确保合同的合法性和履行，负责促成交易的成功并跟踪整个销售进程。6.市场调研与分析：定期进行房地产市场调研，收集、整理和分析市场信息，包括相关政策、竞争对手活动、目标客户需求等，并向公司提供市场动态和发展趋势的相关建议。7.售后服务：在房产交易完成后，跟踪关注客户购房后的满意度，并提供必要的售后服务，解决客户的问题和困扰，保持与客户的长期关系。总之，地产中介工作需要全面了解房地产市场的动态，与开发商和客户及相关合作伙伴保持良好关系，并通过专业的咨询与服务，协助客户找到满意的房源，顺利完成房产交易。搜索房产中介工作内容介绍范文

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