1. 负责公司日常行政事务统筹，保障办公秩序高效有序。 ​ 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，统筹固定资产登记与维护，控制行政成本开支。 ​ 3. 负责公司文件、合同、员工及学员相关档案的收集、整理、归档，严格执行保密制度。 ​ 4. 协助组织公司会议、团建及各类企业文化活动，负责会议通知、材料准备、纪要撰写与跟进落实。 ​ 5. 维护办公环境整洁，协调办公设施维修与绿植养护，保障各部门办公需求。 ​ 6. 协助处理员工考勤统计、请假手续办理，对接社保、证照年检等行政相关事务。 ​ 7. 协调公司内外部沟通，对接教育主管部门及合作机构，协助完成校区年审、迎检等工作。 ​ 8. 完成领导交办的其他行政支持任务，助力教育教学工作顺利开展。

负责日常招聘面试培训 协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 0完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 )待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 工作时间：早：8:30—12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期)转正5000-—8000 晋升：人事专员→主管→

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行落地； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，统筹员工入转调离全流程手续办理，确保流程合规、资料齐全，防范法律风险； 5、负责合同及档案管理，跟进所辖区域劳动合同的新签与续签工作，按月整理员工档案并寄送至总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与转正评估，组织员工交流访谈，落实关怀机制； 7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷能及时响应并有效协商，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、保障办公场所安全运行与日常维护，涵盖保洁、维修、门禁、消防等相关事务管理； 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，落实领用记录管理，建立办公用品类固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议前期筹备、来访接待及用餐安排等工作； 4、承担后勤保障职责，管理员工宿舍资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作执行； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，拥有较强的业务洞察力； - 熟悉人力资源各职能模块运作，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； - 具有良好的职业操守和责任意识，能够适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施； 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递； 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求： 1、中专或以上学历， 2、做事严谨，良好的沟通表达能力， 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

岗位职责：1.负责云贵省区证照管理；2.负责云贵省区食堂/宿舍管理；3.负责云贵省区社保管理；4.负责云贵省区场地租赁合同管理；5.负责云贵省区场地/水电费管理；6.负责云贵公事物管理；任职要求：1.大专以上统招学历；2.具有1年以上人行工作经验；3.熟悉行政日常管理要求；4.责任心强；5.退伍军人优先；

岗位职责 •口负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 •口协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 •口负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 •口对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 •口完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 •口大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 •口熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 •口待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 •口遵守规章制度，踏实稳車、责任心强。 薪资与发展 •口工作时间：早：8:30-12:00 •晚：14：30-18:00 •口午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 •口薪资：4000（实习期）转正5000-8000 •口晋升：人事专员 一主管 HR经理 HRD/人事总 监 福利待遇 •办公环境舒适，团队氛围融洽 •口表现优秀者可获得优先留用机会 •口一年四次免费旅游的机会

岗位职责： 1.负责员工社保增减员办理、档案登记及人事文档的规范化整理与归档 2.组织并实施新入职艺人岗前培训，涵盖公司制度、工作流程、行为规范 3.统筹管理新入职艺人日常考勤、工位安排、物资发放及试用期跟进工作 4.协助行政事务统筹，包括会议组织、办公用品管理及跨部门协调支持 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源、艺术类相关专业优先 2. 具备基础行政事务处理能力，有艺人经纪、文化娱乐行业经验者优先 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的亲和力与应变能力 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 5.遵守职业操守，能妥善处理敏感信息，具备保密意识

楚雄彝族自治州楚雄市招水电

有电工证的 要两人 一个多月工期

元谋蔬菜基地招聘工作人员，工作地址位于元谋县江边乡。全部为白班，刚入职前两周按计时工资计算，为14元/小时，周结。之后转为计件工资，月薪范围在3500-6000元。年龄要求为18至65岁。

招聘：超市营业员薪资：2200-3000岗位职责：1.负责生鲜商品的陈列、整理和补货工作2.为顾客提供优质的咨询和导购服务3.维护货架及所在区域的清洁卫生任职要求：1.有生鲜工作经验者优先2.工作认真负责，具备良好的服务意识3.能适应轮班工作制我们期待踏实肯干、愿意学习的你加入，一起为顾客提供优质的服务体验。工作内容简单清晰，上手快，适合想在零售行业稳定发展的朋友。不看学历，不看经验，只要你愿意付出，就有成长空间。

招聘：收银员薪资：2200-3000岗位职责:Imin1.负责收银台的日常操作，确保收银准确无误。2.维护收银区域的整洁与秩序。3.协助顾客处理支付相关问题。adm任职要求:1.具备基础电脑操作能力。增明2.工作认真负责，服从管理安排。3.能适应倒班及早起工作。

1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续； 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续： 3、协助组织施工图设计审图手续； 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作； 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作，完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。

现场管理

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 策划并组织项目会议，撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备基础项目管理经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：

负责公司卫生，一周休息一天

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

旅行社招聘文员及业务员

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历或服务类岗位经验者优先

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

岗位职责： 1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同管理工作； 3、办理员工入离职相关流程，统筹劳动合同的签署与归档，建立并维护员工人事档案； 4、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 6、执行考勤数据的统计与核算； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如年会策划、会议组织、文体活动安排等； 10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料； 11、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划； 12、负责新员工企业制度与文化宣导，助力企业形象建设。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验； 2. 掌握基本招聘与面试方法，了解企业招聘流程及常用招聘渠道； 3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力； 4. 能承受一定工作压力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪，工龄工资

【岗位职责】 ·协助处理行政事务 ·负责电话销售及区域销售工作 ·参与企业内部文化建设 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·无责底薪+绩效，综合薪资3000-6000元

负责公司运营管理工作，处理日常事务