招聘：项目经理（临沧）薪资：4-6K元/月1、具有调动下属工作积极性的号召力；2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；3、具有灵活应变的应变能力；4、有自信、热情，充满激情、充满活力；5、对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解；6、要有一定的财务知识；7、应对按合同完成项目建设有必胜信心；8、工程建设合同的签订尽量避免感情因素。

待遇:提供食宿，薪资一万五，休息时间面议。任职要求：1.35岁左右（40以上不考虑）2.做过景区游客中心、高端民宿酒店别墅精装修。3.本科毕业，有相关从业证书，能提供之前的项目案例，对装饰的各种工艺和细节有把控经验。工作地点:大理市各县份流动工作，不能随意离开工地，需要驻场上班。

项目经理

要求有二建

招聘项目经理，项目监理，设计师，业务员，业务经理

项目经理，房屋加固修缮装修类

有丰富的现场管理经验，会内业资料，会测量，会画竣工图

岗位职责:要求有幕墙相关项目经验1、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全生产、预防为主的方针，负责施工现场的技术组织工作。2、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准，对设计要求、质量要求、具体作业方法要有清楚的了解和掌握，组织班组认真按图施工。3、协助项目经理、总工组织指挥对各专业施工班组按施工进度计划、图纸要求进行技术交底，编制详细的月、周施工进度计划及人力、物力计划和机具设备计划并组织实施。4、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。5、根据工程进度要求，合理调配各工种，优化劳动力资源，帮助班组长做好现场协调施工。6、填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的技术检查。7、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。8、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。9、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。

楚雄州内装修装饰.薪资面谈

公考项目负责人工作地址:昆明市五华区圆通山鼓楼路122号

楚雄彝族自治州元谋县招工地小工/杂工

云南楚雄工地需要2个小工，跟着木工师傅学习支模！包吃包住，钱稳！工资150到180！能吃苦耐劳。不耍滑。联系方式招聘人数:2名，长期工

楚雄彝族自治州元谋县招腻子/大白/墙漆

楚雄彝族自治州元谋县招小工，光伏板下面割草，男女不限，男140，女120，有手就行，包吃包住，活简单。

云南楚雄安市需要四桥翻斗驾驶员一名电话

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

底薪3000，200全勤，200车补，月休四天，带薪休假

校际考核管理人事档案管理市场接受居家办公招聘与配置人力资源管理业专业岗位职责1.平台招人2.建立维护各部门的良好关系，了解政策动态为公司争取政策支持和资源3.完成领导交代的其他日常事务

工作内容：主要就是负责人力资源招聘，给求职者介绍工作，省内省外的工作都有，根据求职者的需求介绍。工作时间：早上9点上班，到6点下班，无需加班。上六休一，每个星期周日统一休息。吃住情况：中午在园区吃，住宿不提供（需要自己租房子）工资待遇：3000保底，（2000无责底薪），加提成，根据业务能力。每月25号准时发放上月工资，不拖欠。招聘要求:男女不限，年龄18——45岁，能熟悉使用电脑办公。对待客户要有耐心。沟通能力强。

校际考核管理人事档案管理市场传媒公关接受居家办公招聘与配置人力资源管理业专业岗位职责1.平台招人2.建立维护各部门的良好关系，了解政策动态为公司争取政策支持和资源3.完成领导交代的其他日常事务

底薪3000，全勤200，月休四天

1、工作内容:注册人事招聘账号按照要求发布完岗位，意向人群咨询及时回复，当日反馈截图当天的招聘数据即可2、年龄要求20岁以上，有手机就可以操作！3、要求配合度好的，摸鱼的勿扰!4、薪资:日结50-200每天，多劳多得！5、工作时间:时间自由，随时随地可以做！

【急招】楚雄州人民医院陪护中心招项目主管2名，男女不限，要求身体健康，服从管理，有责任心，吃苦耐劳，有销售管理经验者优先录用，薪资3000+绩效，实习期满，开始购买保险，周末单休，月休4天，为节省时间，有意向者，直接致电:：杨师地址：楚雄州人民医院陪护中心老区、新区

招聘项目经理要求：30~35岁，税收、会计、审计、金融或其他相关专业；本科及以上学历；大型企业税务部5年及以上工作经验；熟练掌握国家现行税收法规、会计制度；独立完成税务咨询、税务筹划工作、独立完成税务服务项目的执行与落实；工作内容：1、带领专业团队为客户提供全面税务专业服务； 2、知道如何布置工作、准备工作、开展工作、总结工作； 3、带队完成涉税鉴证、健康检查等涉税服务； 4、提出服务方案的设计、意见和建议，撰写咨询报告； 5、培养和指导低级别同事完成工作，帮助低级别同事业务进步； 6、保持和发展与客户的良好合作关系； 7、就公司的内部管理提出意见和建议薪资：年收入：10-14万/年 ，审计员要求：30岁以下，会计学、审计、财务管理等相关专业；本科及以上学历，1-3年财务工作经验。工作内容：1、协助专业经理做好包括企业税收筹划和咨询、企业及个人各种税收报表的编制和审阅、企业税务审计和鉴证业务；2、协助专业经理做好客户包括会计咨询、财务管理咨询、税务咨询等其他咨询服务；3、建立健全客户档案，做好客户服务档案的记录、整理及归档工作；4、承担公司和专业经理交办的其他工作。薪资: 年收入：6-9万/年,上班时间：上午：8:00-11:50,下午：14:00-18:00（夏） 13:30-17:30（冬）项目外勤上下班：根据项目公司上下班时间大小周（每隔一周有一次带薪技术赋能培训）地址：南华康城附近联系人：

各大平台招人。

底薪3000，200全勤，200车补，月休四天，自主调休