一.公司介绍： 目前人员规模300人+，年产值上亿且覆盖全国各地共计23个省份，总部在重庆且办公区1千平+，分公司及办事处有：云南、贵州、广西、湖南、西藏、甘肃等等。 岗位职责： 1、负责云南区域客户创意内容输出，涵盖品牌宣传与推广工作，主导并跟进重点传播项目，推动方案落地执行； 2、具备提案汇报及客户沟通能力，可独立对接客户需求，依据实际情况优化创意方向，输出可行的创意策略； 3、擅长制定传播规划，敏锐捕捉社会热点，结合客户诉求及各媒体平台传播特性，独立策划并输出推广解决方案； 4、具备出色的项目统筹能力，良好的协调沟通与执行力，能独立管理宣传推广全流程； 5、负责月度推广方案策划、拍摄执行跟进及传播计划的落地推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，策划学、传播学、汉语言文学专业优先考虑； 2、具有3-5年相关领域学习或从业经历，具备扎实的文案创作能力； 3、有运营商、金融行业背景者优先； 4、可根据品牌项目需要，前往甲方单位提供现场支持服务。

岗位职责： 1.负责撰写、编辑和优化贷款类金融产品文案，包括但不限于宣传页、客户沟通话术、案例故事及社交媒体内容 2. 结合客户实际需求与政策要点，提炼核心价值点，提升文案转化率与信任感 3.协同业务团队梳理客户常见问题，输出标准化应答文案及风险提示内容 4.定期分析用户反馈与数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1.具备良好的文字功底与逻辑表达能力，有金融、信贷或B2C服务类文案经验者优先 2.理解基础金融常识，能准确传递合规、清晰、有温度的信息 3. 学历不限，具备较强学习力与责任心，适应年轻化协作氛围 4. 善于换位思考，对客户痛点敏感，认同“用专业服务解决急难”的职业价值

岗位职责: 1.提供专业的心理疏导服务，协助客户应对情感困扰 2.结合客户实际情况，设计针对性的情感支持计划 3.维持与客户的有效交流，保障咨询服务达成既定目标 任职要求： 1.具备扎实的心理学理论基础和咨询实操能力 2.擅长倾听，能精准把握客户需求并提供合理指导 3.拥有出色的沟通技巧及协作意识

岗位职责： 1. 熟悉金蝶云星瀚财务软件及生产管理平台，能为客户提供专业的系统实施与咨询支持； 2. 负责客户企业生产与财务流程的梳理、优化及系统升级工作； 3. 参与财务策略的规划与落地执行，助力提升客户财务管理效能； 4. 协助客户识别并解决生产运营中的财务相关问题； 5. 参与人力资源配置规划，提供人才引进与培训发展的专业建议。 任职要求： 1. 深入掌握金蝶云星瀚系统，熟练操作其财务与生产管理模块； 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业； 4. 精通财务管理体系与生产运作流程，可针对客户需求输出切实可行的优化方案。

岗位职责: 1. 负责品牌及产品相关文案的撰写，确保语言表达与品牌调性保持一致； 2. 参与品牌营销活动的策划过程，为各类推广项目提供文案支持； 3. 编写和优化品牌宣传类软文，涵盖社交媒体内容、广告口号等多种形式； 4. 关注并分析市场动态，为文案输出提供具有参考价值的行业信息。 任职要求： 1. 具备出色的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与润色； 2. 熟悉市场营销与品牌运营逻辑，善于通过文字强化品牌认知度； 3. 语言运用灵活，拥有较强的创意构思能力和敏锐的市场感知力； 4. 具备良好的协作意识与沟通能力，能与团队成员顺畅配合。

一.公司介绍： 目前人员规模300人+，年产值上亿且覆盖全国各地共计23个省份，总部在重庆且办公区1千平+，分公司及办事处有：云南、贵州、广西、湖南、西藏、甘肃等等。 岗位职责： 1、主导云南区域客户创意内容输出，涵盖品牌宣传与推广工作，全程参与重大传播项目的落地执行与推进； 2、具备方案提案与汇报能力，能够独立对接客户需求，依据实际情况优化创意方向，输出符合品牌调性的创意策略； 3、擅长制定整合传播策略，敏锐捕捉社会热点，结合客户实际诉求及各媒体平台特性，独立策划并输出可执行的推广解决方案； 4、具备出色的项目统筹能力，拥有良好的沟通协调与推动执行力，能独立负责宣传推广全流程管理； 5、负责月度推广计划的制定、拍摄环节的执行跟进以及传播方案的落地监督。 任职要求： 1、本科及以上学历，策划学、传播学、汉语言文学专业优先考虑； 2、具有3-5年相关领域学习或从业经历，具备扎实的文案撰写功底； 3、有运营商、金融等行业服务经验者优先录用； 4、可根据品牌项目需要，前往客户单位提供现场驻点支持。

1.协助完成云南省对外招商引资相关项目策划的材料分析、政策解读以及PPT制作等工作； 2.协助项目经理赴州市进行项目调研，并完成项目策划前期调研记录、材料收集等工作； 3.负责协助项目经理完成其他交办事项。 任职需求 经济学、新闻学、汉语言文学或相关专业，具有敏锐的文字洞察能力，具有较强的学习能力、信息收集能力、较强的分析能力，具有一定的社会科学通用理论功底，思想活跃、逻辑严密。 岗位经验：项目策划经验

一、【工作职责】 1、依据企业咨询需求，制定个性化咨询服务方案。 2、为建筑类企业提供专业化的支持与服务。 三、【任职资格】 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、年龄20-35岁，能承受工作压力，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑思维与分析能力，以及良好的语言表达和沟通谈判技巧。 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息

【薪资待遇】 1.薪资结构：试用期：3000＋200全勤＋500绩效，转正底薪另谈。 2.福利：车补、话补、下午茶、工龄奖、五险、年终奖、其他福利。 【工作职责】 1.策划视频内容，撰写拍摄脚本 2.与摄影团队协调拍摄安排 3.参与重点客户的现场跟拍任务 4.对接客户并确认拍摄时间安排 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，节假日正常休息 【任职资格】 1.具备良好的文字表达能力； 2.年龄22-28岁，不限性别与学历，有相关经验者条件可适当放宽； 3.性格亲和，执行力强； 4.具备良好的沟通与协调能力。

1. 具备医院体系文案策划经验，擅长医生形象塑造、技术亮点提炼，文字表达能力扎实 2. 协同院区完成月度及重要节点活动的方案策划，能细化执行流程并推动落地，具备活动统筹与现场主持能力 3. 配合推广需求，针对信息流渠道输出高质量视频脚本内容 4. 深入一线挖掘真实客户案例与服务故事，推动院内优质服务内容的有效传播 5. 按月开展市场趋势分析，及时反馈价格策略、主推项目及专家团队动态等关键信息 6. 具备品牌建设意识，能够从多角度持续完善医院品牌形象，提升品牌认知度 7. 系统化归档管理各类项目资料，包括文字、图片、视频素材，以及专家信息、技术文档、月度活动记录、资质证明等 岗位要求： 1. 具备2年以上相关工作经验 2. 能承受工作压力，具备强烈的目标感与责任心 3. 具备良好的团队合作意识，执行力强，可配合整体工作安排 4. 具备自主学习能力，积极进取 5. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）

招搅拌车司机，开电车，保底加提成，长期稳定，带社保

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楚雄彝族自治州永仁县招铲车/装载机司机

楚雄标普商贸公司招聘： 1.县份驾驶员，45岁以下，C1证，本地人，能熟练驾驶130货车，对各县城线路熟悉，工资：底薪+送货提成（大概3500-5000元）+免费提供中餐，月休4天。 2.跟车员一名，45岁以下，身体健康，主要工作:和驾驶员到各县份（县份不是每天都去）送货（小食品、面条）要求上下车，薪资待遇：底薪3200元+配货提成+，综合工资3500左右，公司免费提供中餐，上班时间：8：20-18：00。除节假日外，固定周日休息（月休4天）。 公司地址：万家坝木材加工厂内 联系方式：李师

楚雄彝族自治州楚雄市招门窗安装/塞缝

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

k12行业！ 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。 2. 培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供高质量咨询建议； 3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，设身处地制定科学的学习规划与优化方案，实现精准化销售； 4. 通过电话邀约客户参与试听课，并以面对面沟通形式完成课程签约； 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。 任职条件： 1. 不限学历，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析意识； 4. 具备一定文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够理解客户心理需求； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升路径：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇： 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元，每月另有高额绩效奖励 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1、带领团队开展光伏客户的市场拓展工作 2、负责部门日常运营，包括团队组建、员工培训、人才发展及相关管理事务 3、统筹区域内业务布局与运营策略规划 4、管控团队相关运营成本及费用支出 岗位要求： 1、年龄25~40岁 2、大专及以上学历 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性，能适应出差安排 4、具有团队管理经验与组织能力 岗位福利： 薪资：15K~20K/月+五险一金+弹性工作 工作地点：云南省各地州，就近安排

岗位职责： 1. 协助完成建筑项目申报及审核相关事务 2. 根据建筑单位实际需要补充匹配的建筑类人才 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能有序推进项目对接工作 2. 能够适应规律化的工作节奏，确保工作执行的稳定性与准确性 薪资待遇： 3000+12%-25%提成+奖金，综合收入7000+ 上班时间： 8:30-18:00，午休12:00-13:00 周末双休，法定节假日正常休息 公司位置： 盘龙区奥斯迪商务中心B座16楼

岗位职责： 1、负责品牌宣传、产品推广等各类文案的策划与撰写； 2、参与市场活动内容创意，输出符合品牌调性的文字内容； 3、结合用户画像，挖掘产品核心卖点并进行内容包装。 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和创意表达能力； 2、熟悉内容传播逻辑，有市场洞察力和用户感知力； 3、能独立完成从创意构思到文案落地的全流程工作； 4、具备良好的沟通协作能力，适应团队高效工作节奏。

岗位职责: 1.负责教辅类图书内容的修订与提升； 2.承担书稿的校对工作，保障内容准确性与规范性； 3.协同作者完成内容对接，确保信息表达准确无误。 任职要求： 1.具备扎实的文字编辑功底及内容把关能力； 2.工作态度严谨、专注，能确保稿件质量； 3.对编辑岗位有热情，拥有良好的人际沟通能力。

职位详情:1.客户资源由公司提供。 2.根据建筑单位需求补充建筑人才，协助建 筑单位及人才处理相关业务。 任职要求:性格积极乐观开朗活泼，专业不限、男女不限，上岗有培训(免费培训，老员工带新员工)，容易上手，办公室办公，不需要外出。 薪资待遇:底薪3000+提成+全勤，有社保，有晋升机会工作时间:双休，朝九晚六，法定节假日正常放假9:00-12:00,14:00-18:00(7个小时工作制) 每个月有不定期团建，聚餐，员工生日福利，节日礼品，公司气氛好期待你的加入哦!

岗位职责： 1. 负责品牌推广文案的创意构思与内容撰写，强化品牌认知度； 2. 编写广告语、新闻通稿、活动方案及各类宣传资料； 3. 准确把握客户诉求，融合行业动态，提供针对性的文案策略支持； 4. 统筹并优化企业对内对外传播平台的内容输出，提升内容品质与传播效能； 5. 与设计、市场等团队协同配合，保障创意内容的精准落地与执行。 任职要求： 1. 中文功底扎实，具备出色的文案撰写能力与创意思维； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，拥有成熟项目案例者优先考虑； 3. 具有较强的市场敏感度与策划能力，可独立完成项目规划与推进； 4. 熟悉常用办公软件及内容创作工具，掌握新媒体内容运营逻辑； 5. 沟通协调能力强，富有团队协作意识，适应多任务并行的工作节奏。

（1）具备3年以上HR项目实施经历，具有央或大型集团企业背景者优先； （2）熟悉金蝶星瀚产品实施者优先，其次为金蝶SHR，其他系统实施经验不作考虑； （3）熟悉人力资源相关业务，具备工资总额及薪酬模块实施经验者优先，其他模块经验次之； （4）担任过模块组长或项目经理角色者优先考虑； （5）具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； （6）文字表达能力强，可独立完成解决方案等项目类文档的撰写。

一、 职位一：HRP实施顾问（初级/高级） 工作职责： 1. 需求调研与分析： 负责与医院客户各科室进行沟通，精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。 2. 方案设计与呈现： 基于客户需求，协助或主导设计HRP系统解决方案，并进行方案讲解与演示。 3. 系统实施与配置： 根据业务蓝图，完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。 4. 用户培训与指导： 组织并开展最终用户的操作培训，编写培训文档和操作手册，确保用户熟练使用系统。 5. 项目支持与维护： 跟踪系统上线后的运行状况，及时响应和解决用户问题，提供持续的运维支持服务。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验技能： · 初级顾问： 欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 · 高级顾问： 2年以上HRP或相关ERP系统实施经验，熟悉医院业务流程；能独立负责至少一个核心模块的实施。 3. 能力素质： · 精通SQL语句，能熟练进行数据查询、处理者为佳。 · 逻辑清晰，具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。 · 能适应短期出差。 我们为您提供： · 职业发展： 清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。 · 技能提升： 系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。 · 薪资待遇： 【极具竞争力的薪酬， + 项目奖金】。 二、 职位二：HRP项目经理 工作职责： 1. 全流程项目管理： 全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾，对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。 2. 团队管理与协调： 领导实施团队，合理分配任务，激励团队成员，确保项目高效推进。 3. 客户关系管理： 作为项目的主要客户接口人，维护与客户高层及关键用户的良好关系，有效管理客户期望，提升客户满意度。 4. 风险与问题管理： 识别项目潜在风险，制定应对策略，并能高效解决项目中的重大问题和冲突。 5. 交付与验收： 确保项目按时、按质、按预算完成交付，顺利通过客户验收，完成项目回款。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历。 2. 经验技能： · 3年以上ERP/HRP领域项目实施经验，至少2年以上项目管理经验。 · 成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。 · 熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。 3. 能力素质： · 具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。 · 拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。 · 对医疗行业有深刻理解，能准确把握医院管理痛点。 我们为您提供： · 平台与授权： 独立负责大型项目的机会，充分的决策空间和资源支持。 · 丰厚回报： 【底薪 + 高额项目奖金 + 年终奖】。 · 晋升空间： 高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。 为什么选择我们？ · 行业赛道： 身处医疗信息化黄金赛道，前景广阔。 · 核心团队： 与行业专家和资深顾问共事，快速成长。 · 培训体系： 完善的入职培训和在职能力提升计划。 · 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。

【工作职责】 1. 负责视频内容的创意策划及拍摄脚本撰写 2. 协调摄影团队推进拍摄执行 3. 参与重点客户的现场跟拍任务 4. 统筹安排客户拍摄时间并做好对接 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期综合薪资3500-4500 转正后综合薪资4000-5000 2. 福利：车补、话补、下午茶、工龄奖、五险、年终奖、其他福利。 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，节假日正常休息 【任职资格】 1. 具备良好的文字表达能力； 2. 年龄22-28岁，性别学历不限，具备一定相关工作经验； 3. 性格亲和，执行力强； 4. 擅长沟通协调，能高效对接多方需求

岗位职责： 1、学习公司产品，学会软件环境部署、配置搭建系统功能菜单，画流程图等基本技能； 2、学会讲解业务流程，学习掌握实施方法论。制作操作手册和培训视频； 3、对项目进行实施：实施文档编写，实施过程把控，风险评估预防，项目验收结项，项目总结。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、纺织服装等相关专业优先； 2、熟练使用电脑办公软件，并对通讯及网络知识有一定了解，对一体机，打印机，PDA等硬件有了解； 3、具备良好的业务理解能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案； 4、学习及沟通能力突出，具备开拓精神和团队协作意识； 5、具备高度敬业精神和竞争意识，能积极应对工作挑战； 6、有较强的责任心，踏实好学，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力及出差安排。