岗位职责 1. 项目全生命周期管理与交付 全面负责公司在楚雄州及西南区域医疗健康信息化项目的落地实施与全流程交付，涵盖项目启动、需求调研、系统部署、数据整合、接口对接及上线验收等核心阶段。 制定详尽的项目执行计划，精准掌控项目范围、进度、成本与质量目标，确保项目按合同条款和客户要求准时、高质完成交付。 2. 客户关系与需求管理 作为项目交付的核心对接角色，持续与楚雄州及下辖县市的卫健委、医院信息部门及相关业务科室保持高效沟通。 主导客户需求的收集、分析、引导与确认工作，合理管控客户预期，保障需求变更的规范性与可追溯性，持续提升客户满意度。 3. 团队协调与资源管理 联动公司内部研发、产品、运维团队以及外部合作厂商，组建并统筹项目现场实施小组。 合理分配工作任务，监督成员绩效表现，并通过培训指导与实战锻炼，持续增强团队整体实施交付能力。 4. 风险控制与文档编制 识别项目推进过程中的各类潜在风险，包括技术瓶颈、政策调整、资源调配冲突等，制定应对方案并推动落实。 牵头编制各阶段所需文档材料，如实施方案、需求说明书、周报月报、验收报告及技术交付成果，组织项目评审与验收会议。 任职要求 1. 教育与经验背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程、公共卫生管理等相关专业优先。 具备5年以上软件类项目管理经验，其中至少3年聚焦于医疗信息化领域。 2. 行业与项目经验 拥有丰富的医疗健康类项目交付实践经历，熟悉医院信息系统（HIS）、电子病历（EMR）、实验室信息系统（LIS）或区域卫生平台的建设流程与实施规范。 有参与或主导医保基金监管、DIP/DRGs支付改革相关项目者优先考虑。 具备卫健系统、疾控中心等政府类项目实施经验，了解其运作机制与验收标准者优先。 3. 专业技能 掌握项目管理理论体系，熟练运用主流项目管理工具，持有PMP认证或信息系统项目管理师（软考）证书者优先。 具备一定技术基础，了解Java技术架构、Oracle/MySQL数据库操作及Linux系统常用命令。 具备出色的文档编写能力，可独立完成技术方案、汇报材料及招投标文件的撰写。 4. 软性素质与地域要求 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效应对客户多层级人员的沟通需求，妥善处理现场突发状况。 责任心强，目标导向明确，能够适应长期驻场在云南省楚雄州工作，有本地或西南地区长期发展意愿者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

只需要再加周围跑跑业务，免费安装光伏阳光棚，保底工资8000，业绩好的话可以拿到10万，看个人能力，大量需要

岗位职责： 1.全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保进度、质量与成本目标达成； 2.组建并带领项目团队，统筹协调各协作部门，实现资源的合理调配与高效使用； 3.编制项目实施计划，跟踪执行进展，根据实际情况动态优化实施方案； 4.开展风险预判与管控，及时发现潜在障碍，制定应对措施保障项目推进； 5.负责项目内外部沟通，定期召开例会，向相关方汇报项目进展情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备空调暖通机电管理或相近专业背景优先；熟练掌握CAD设计 2.具备2年以上暖通空调施工管理经验，有完整项目管理成功经验者优先； 3.具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动任务落地； 4.具备较强的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多方协作关系； 5.工作责任心强，执行果断，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

1、维护公司的老客户资源2、开发新客户，建立新的客户基础，积极推销公司业务； 3、进行市场调查，收集市场行情信息和竞品信息，及时汇报给上级； 4、主动学习行业新知识，不断提高自身的业务能力； 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作，完成部门预定的目标； 6、热情主动、有礼貌，保持高标准的服务态度。

南华红土坡招聘一名水电工。

招聘装载机驾驶员，要求当前空闲的人员，工作时间为几天。

戌街招聘铲车驾驶员，负责装车及打杂工作。要求持有C1驾照，工作轻松，驾驶50型号铲车。

销售助理协助销售部门做报价单做合同核对账目催款发货，懂点财务者优先

雨龙附近有挖掘机相关的工作机会，有意者可联系。

招聘珠海本地长期家装项目经理（法拍房翻新·长期稳定） 项目类型 主营：珠海法拍房、二手房翻新改造 以两房、三房局部改造、全屋简翻新为主 无大拆大改、无复杂结构改造、无全屋水电重做 项目标准化、简单稳定、单量持续输出，适合长期稳定深耕。 合作结算模式（透明固定，无套路） 工地人工+辅料真实成本 实报实销 + 固定10%管理利润 示例：人工以及辅料成本50000元（全额实报），项目经理管理费固定5000元。 公司不压成本、不扣点、不玩套路。 工期标准 所有翻新项目统一22个工作日内完工 要求：工期最快、成本最省、工艺严格、无瑕疵交付 岗位职责（硬性要求） 1. 全权负责施工现场管理、班组安排、进度管控、质量验收、现场协调 2. 负责半包辅料施工全过程落地 3. 主材由我方采购/可推荐当地，项目经理必须全程对接、协调送货、安装、收尾、验收交付 ️ 严禁半包做完甩手离场，必须全程跟进至整体完工交付 【硬性管理制度·必须遵守】 1、工地进度汇报制度（强制执行） 项目施工期间： 每周一、周三、周五 固定提交现场全景视频+进度汇报。未按时汇报、视频敷衍、现场脏乱差、进度不达标： 直接扣除部分管理提成 2、施工质量责任制度 所有施工质量、工艺瑕疵、做工粗糙、验收不通过、整改返工： 返工材料费、人工费全部由项目经理承担 （基础施工成本为公司实报实销，仅质量问题返工成本由管理提成抵扣） 3、管理提成结算与售后押金制度 1. 项目整体竣工验收合格后统一核算管理提成 2. 管理提成中预留50%作为售后质保押金 3. 完工满15天无业主投诉、无质量问题，全额无息退还押金 4. 若出现售后问题，优先从押金抵扣维修费用 任职要求: 1. 年龄 35–45岁，经验扎实、责任心强、服从管理制度。 2. 珠海本地深耕多年，自有稳定施工班组。 3. 熟悉旧房局改、快速翻新、低成本精细化施工 4. 能长期稳定合作、不短期过渡、执行力强。 合作优势 - 长期稳定单量，持续有活 - 结算透明，10%管理利润固定 - 项目简单轻松，无复杂改造 - 正规管理制度，不拖欠、不乱扣 招募人数 珠海本地驻场项目经理 2名 符合条件、想长期稳定合作、能服从进度与质量管理者直接联系！

主要负责现场施工技术，带二建证书

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

土建工地进度质量管理人员

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

中国人寿楚雄分公司招募创业合伙人！寻找有想法、想创业、不甘打工的伙伴！要求：25-55岁，大专及以上学历！不想一辈子拿固定死工资，想要一份属于自己的事业，欢迎加入！岗位1：综合金融服务专员（6名）工作时间：8:30-11:30，14:30-17:00周末双休，法定节假日正常休息零基础不用慌，导师手把手全程带教待遇：基础工资3000元+津贴+提成+保险待遇（面谈详谈）岗位2：销售经理（5名，创业发展方向）薪资：4000元以上，收入上不封顶！多劳多得，事业空间广阔福利：+节假日福利+不定期免费游学面试通过参加岗前培训，培训享有津贴，考核合格上岗，签订合同我们、成熟体系、客户资源、全套培训！不用大额投资、不用承担开店风险，轻资产创业赛道！只招愿意拼搏、目标清晰，想打造长期事业的追梦人.联系电话：杨

1.拓展新兴市场，开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2.组建并高效管理业务团队 3.提升团队积极性，营造积极向上的团队氛围

需有一年以上团队管理经验；对市场商家洽谈经验；熟悉本地市场商家。 18～35岁五官端正，身体健康，服从安排，有行业工作经验优先。

1.搭建并管理销售团队； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.联合设计师推进客户签约。

1.招聘2人； 2.工作内容：负责团队业务拓展、客户关系维护及达成既定工作指标。 3.任职要求：年龄20-40岁，性别不限，沟通能力突出，具备良好职业素养和较强抗压能力。 4.薪资待遇：3500-8000元。

团队主管岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队高效执行，确保业绩指标顺利完成； 2、风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 3、团队建设：负责公司战略方向与核心价值观的传达，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队搭建：主导门店人员招聘与筛选工作，完成团队组建与人才储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

岗位职责 负责 HIS、全民健康信息平台、医共体、医疗集成平台项目的实施、数据迁移、接口联调及上线验收工作； 专项承担数据库部署、SQL 开发、数据割接、性能优化与故障处置任务； 完成现场网络配置调试，开展链路异常排查与处理； 负责信创环境下软硬件系统的适配实施与兼容性调试； 独立撰写项目实施方案、系统部署文档、验收材料等全套交付文件； 面向医院及卫健委客户开展系统培训、问题响应与项目交付支持。 任职要求 具备扎实的数据库技能，熟练掌握 SQL Server/MySQL，熟悉达梦、金仓等国产数据库者优先，擅长复杂 SQL 编写、存储过程开发、数据迁移与性能调优； 具有医疗信息化项目实施背景，参与过健康信息平台、HIS、医共体或集成平台项目者优先； 具备信创项目实际落地经验，了解国产化操作系统及数据库的适配流程； 掌握基本网络故障排查方法，能够处理跨网段通信及接口联网问题； 可独立完成实施方案编制及相关项目交付文档输出； 能适应出差安排，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

20. 销售人员 | 楚雄尚融经济信息咨询有限责任公司 | 楚雄市区、禄丰市区、元谋县若干 | 无责底薪2020元/月+提成，月入1w以上 | 主要从事贷款助贷、贷款调头、融资服务等

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

1. 招聘2人； 2. 工作内容：承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求：年龄20-40岁，性别不限，具备良好沟通能力，职业素质优良，能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇：3500-8000元。

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，能适应出差，具备销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多层级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业可靠的职业形象； 2.挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，并参与价格协商； 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、意向金收取、合同签署及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4.开展后续客户跟踪服务，做好客户信息记录与关系维护工作； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观； 2.拥有良好的语言表达能力和自主学习能力； 3.具有敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感与团队合作精神