
物理老师
3000-5000元/月
物理教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 设计并实施实验教学,培养学生科学探究能力与动手实践能力
3.参与学科教研活动,优化教学方法,提升教学质量与学生学习成效
4. 关注学生个体差异,开展分层教学与学业指导,助力学生全面发展
5. 配合学校完成教学评估、考试命题、成绩分析等常规教学管理工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备物理学科相关专业背景,学历要求不限(根据实际招聘需求可灵活设定)
3.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
4.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与较强的学习能力
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景
招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验,能合作一年以上。全职兼职都可以,兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。
初高中化学教师
1-2万元/月
化学教师3-5年本科线下授课一对一授课小班授课语文数学英语授课老师教研助教
本科及以上学历,具备教师资格证;
具备良好的师德修养与服务意识,热衷教育事业,关爱学生;
责任心强,富有爱心。
待遇:月薪1W+,缴纳五险一金,享受带薪年假。
高中数学老师
1-1.1万元/月
化学教师1-3年硕士家教线下教育助教教学管理教务教师不坐班社群运营一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师一级乙等
兼职高中一对一教师(适合在校师范生/在职代课老师)
兼职高中化学一对一辅导老师
工作地点:昭通昭阳区校区/线上同步授课
工作内容
1. 一对一高中化学授课,按学生学情备课,课后答疑,定期反馈学习情况
2. 配合校区试听课、阶段性学情回访,参与月度教研磨课
任职条件
1. 本科及以上化学相关专业,在校师范生、公立高中代课老师优先
2. 熟悉云南高考化学题型,讲解通俗易懂,擅长提升中等生、艺考生化学分数
3. 周末、寒暑假稳定可排班,不临时旷课
课时报酬
线下一对一:90–160元/2小时;线上一对一70–110元/2小时,月结准时不拖欠
时间灵活:仅需提供可排班时段,,无坐班要求
物理老师 高中老师
4000-10000元/月
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责:
首先,你要有爱心和耐心,我们面对的是学生,不是摇钱树,为人师表除了能力,更重要的是一份责任。关心学生的情况,特殊情况需要特殊对待,不能凡事以自我为中心;
其次,有了责任心,我们就要去钻研学科知识,不断提高自身水平,给学生实实在在的帮助,而不是虚度光阴;
最后,工作积极性是必要的。如何发挥自身价值,如果成为学生们爱戴的老师,这些是别人怎么教都教不了你的,自动自发是关键。
以上这些如果你都能认可,那么大家三观大方向相同,你也可以往下看具体要求了。
任职要求:
1、本科及以上学历,有教师资格证、教学经验者优先;
2、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
3、为人师表,具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生;
4、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
5、有责任心、抗压力强、执行力强。
薪酬福利:
1、底薪+课时提成+绩效工资+年终奖金;
2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等;
3、带薪进行岗位培训,同时提供在职期间的一对一培训。
初高中化学教师
1.5-2万元/月
化学教师3-5年本科小班教学3~25人线下授课培训机构一对一授课高级中学教师资格证书授课老师初级中学教师资格证书初中高中
薪酬待遇:
工资+上课绩效+转介绍业绩绩效,综合年收20W+
工作职责:
1. 承担初高中化学学科的1对1及1对多教学辅导工作。
2. 根据高考考纲与学生基础,制定匹配的教学计划、课件及讲义,开展化学课程授课。
3. 持续跟踪学员学习效果,及时反馈并动态优化教学方案以匹配学习进度。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历;
2. 持有初中或以上学段教师资格证;
3. 具备较强抗压能力,良好的沟通协调与组织管理能力,态度认真负责,工作严谨细致。
上班时间:
1、周中实行大小周休息制度,暑期安排中班,法定节假日按规定调休。
如果你能力出众,潜力突出,锐思平台将为你提供快速成长通道!参与合作人机制~
生物老师-综合8-15k-生源稳定-平江万达
9000-18000元/月
生物教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师生物老师高中生物老师化学老师
【岗位职责】
1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初高中化学
5000-10000元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育教师小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责:
1.负责初高中化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改
2. 结合学生学情设计分层教学方案,提升课堂参与度与学习效果
3.了解学生学习情况做好家校沟通工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 持有教师资格证
3.具备扎实的化学学科知识体系和教学基本功
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
服务员1-2人月结
一炸二拌招聘:外卖炸洋芋炸串店员一名:男女不限,身体健康,年龄20-45岁之间,有亲和力,有服务意识,动作麻利,主要工作:炸洋芋炸串,有工作经验优先,工资3500元+年终奖,工作时间:下午15:00-凌晨02:00,具体面谈。工作地址:龙江公园正门联系方式:杨师
种植工
楚雄九分田农业科技发展有限公司招聘:长期工数名:男女不限,大棚里做过的优先,主要工作上午采摘下午打包,计时工资保底3000元+提成(4000-7000元),记件工资120元/天,包吃包住,具体面谈。工作地点:楚雄腰站街电话:
云南楚雄吧师工作地址:紫溪大道佳泰银座你歌KTV18:45--02:45工资保底+提成+宵
3300-6000元/月
服务员有提成月结
吧师工作地址:紫溪大道佳泰银座你歌KTV18:45--02:45工资保底+提成+宵夜(3300-6000元)后厨体系精通鲜果艺术摆盘、创意水果拼盘制作;熟练西式小食,具备全品类水吧操作能力
云南楚雄保洁员工作地址:紫溪大道佳泰银座你歌KTV18:45--02:45底薪+提成+宵夜
2600-3000元/月
保洁月结
保洁员工作地址:紫溪大道佳泰银座你歌KTV18:45--02:45底薪+提成+宵夜(2600-3000元)50岁以内
店长临时工
主管工作地址:紫溪大道佳泰银座你歌KTV18:45--02:45底薪+提成+绩效(4000-6000元)具备KTV管理经验25-35岁之间
物理教师
9000-10000元/月
物理教师5-10年大专有经验,最好有资格证 急招培训机构教师资格证学科相关专业背景线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)高中
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学习效果
2. 开展实验教学与演示,指导学生动手操作,培养科学探究能力与逻辑思维
3.批改作业、组织测验与考试,及时反馈学情,开展个性化辅导
4.参与教研活动、集体备课及教学反思,持续优化教学方法与内容
5. 关注学生身心发展,配合班主任做好学科育人与家校沟通工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备物理学科相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可应聘
5.具备信息化教学能力,能熟练运用多媒体及教学平台
初高中物理老师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证教育工作经验线下教育线上教育教师坐班小班教学(3-25人)初中
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 根据教学大纲和学生学情,设计并实施符合认知规律的教学活动
3.组织物理实验教学,指导学生动手操作,培养科学探究能力与实践素养
4.参与学科教研活动,协助开展教学评估与教学质量改进
5.关注学生身心发展,配合班主任做好学业指导与成长关怀
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备物理相关专业背景,本科学历(持有教师资格证者优先)
3. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过试讲考核
4.具备扎实的物理学科知识和清晰的表达能力
5. 善于沟通协作,能适应学校教育教学管理要求
物理教师
四川仪陇书乐美机构招聘两名兼职物理老师。要求物理专业,有相关经验。薪资6000元以上。联系电话:四川南充。
初中物理教师
5000-8000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证教育学专业背景普通话发音标准线下教育教师不坐班文案撰写互联网教育平台使用小班教学(3-25人)初中二级甲等
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2. 组织实验教学,指导学生规范操作,培养科学探究能力与实践素养
3.参与学科教研活动,优化教学方法,开发校本教学资源
4. 关注学生个体差异,实施分层教学与学业评估,及时反馈学习情况
5.配合学校开展科技节、学科竞赛等拓展活动,激发学生物理学习兴趣
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有教师资格证,普通话二级乙等及以上
3.具备扎实的物理学专业知识和教育教学理论基础
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备较强的学习力与课堂表现力
5. 善于沟通协作,能胜任班主任或学科组长等岗位者更佳
高中教师
3000-8000元/月
高中教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验毕业班经验高中教育工作经验线下教育教师不坐班高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
招聘高中数学,物理,化学,英语一对一教师,有经验
高中理科教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科高中数学物理化学线下授课小班授课一对一授课授课老师
岗位职责
1. 承担高中理科科目(数学/物理/化学)的常规教学任务,依据新课标要求,科学规划教学进度,完成备课、授课、作业批改等环节,营造高效且生动的课堂氛围。
2. 深入掌握高中教材中的考点分布、核心难点及高考命题规律,开展有针对性的知识点解析、专项训练与典型错题讲评,有效提升学生学业水平。
3. 关注学生日常学习表现与习惯养成,课后提供及时答疑与学情反馈,制定个性化辅导方案,协助学生构建系统化知识框架。
4. 积极参与教研活动、集体备课、试讲评课及教学交流,协同推进教学方案改进、试题编制与教学资源归档工作。
5. 维护良好的家校互动关系,定期沟通学生学习进展,配合落实各项教学管理安排。
任职要求
1. 具备本科及以上学历,理科相关专业背景,持有相应学科教师资格证书,普通话水平达标。
2. 熟知高中学科课程结构与高考考查趋势,专业基础扎实,授课条理清晰,表达易于理解。
3. 热心投身教育事业,富有责任感,耐心细致,擅长与高中生互动交流,具备较强的课堂组织能力。
4. 欢迎无经验者申请,优秀应届毕业生、师范院校学子及有高中教学经历者优先考虑。
5. 仪表得体,品行端正,服从教学调度,具备良好团队合作精神。
福利待遇
稳定薪资+课时提成+绩效奖金+节日福利+定期培训+晋升通道,环境舒适,团队氛围轻松。
上班形式
兼职、全职都可
楚雄楚雄市区培训学校诚聘:初中数学英语物理老师各一位高中数学英语物理化学生物老师各一位要求有相关授课
5000-12000元/月
高中教师经验不限本科培训机构大型教育机构经验英语发音标准线下教育教师坐班高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
楚雄市区培训学校诚聘:
初中数学英语物理老师各一位
高中数学英语物理化学生物老师各一位
要求有相关授课经验,本科及以上学历,可全职也可兼职,周末节假日寒暑假都需要有充足时间。
条件满足有意向欢迎致电细聊!电话微信同号(赵老师)
楚雄楚雄市区培训学校诚聘:初中数学英语物理老师各一位高中数学英语物理化学生物老师各一位要求有相关授课
5000-13000元/月
初中教师经验不限本科培训机构普通话水平测试等级证书初中教育工作经验大型教育机构经验英语发音标准线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初一初二初三
楚雄市区培训学校诚聘:
初中数学英语物理老师各一位
高中数学英语物理化学生物老师各一位
要求有相关授课经验,本科及以上学历,可全职也可兼职,周末节假日寒暑假都需要有充足时间。
条件满足有意向欢迎致电细聊!电话微信同号(赵老师)
楚雄楚雄市区:高薪聘请高中数学、高中物理教师(有多年家教或培训学校经验优先)有意者加我私聊,也欢迎介
4000-12000元/月
高中教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验重点高中一线教师经验教育学专业背景高中教育工作经验线下教育教师不坐班复读生高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
楚雄市区:
高薪聘请高中数学、高中物理教师
(有多年家教或培训学校经验优先)
有意者加我私聊,也欢迎介绍给您身边有意向的老师。
提供的平台。
奥数老师经验不限本科培训机构大型教育机构经验线下教育教师
招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验,能合作一年以上。全职兼职都可以,兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。
高中化学班课授课老师
150-300元/时
化学教师经验不限本科化学集体授课线下授课授课老师教研
有食堂、宿舍,包吃住
【工作职责】
1、承担高中化学班课的常规授课任务;
2、主动参与教学研究活动,协同师资培训部门及教材、产品研发团队开展相关工作;
3、提升教学服务质量,维护家校沟通渠道顺畅,助力学生续班。
【任职资格】
1、学历要求:本科及以上,持有教师资格证;
2、经验要求:了解山东本地教材体系与教学特点,具备教学实践经验者优先;
3、能力要求:扎实的学科基础,逻辑清晰,具备良好亲和力与沟通技巧,热衷于教育事业。
烟台-物理老师(上市公司,五险一金)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
一、工作职责:
承担初高中物理学科一对一授课及课后答疑任务,无销售性质工作;
主动参与校区组织的教学培训、教研交流及其他相关活动;
根据实际需要,协同教学产品研发、学科运营、师资培训等相关部门完成配合工作;
落实日常教学服务,维持良好的家校互动关系,助力学生学业与素质的全面提升。
二、任职资格:
统招本科及以上学历,应往届理工类专业优先,具备教学实习经历者更优;
熟悉山东地区初高中物理教学内容与考试特点,掌握本地考情动态;
具备较强的口头表达能力与课堂感染力,能够激发学生学习积极性与兴趣;
三、工作时间:
8:30-12:00,13:30-17:30,每周一和周二固定休息,节假日高峰期间实行调休安排。
四、薪酬福利:
新教师入职首年综合收入10-15w,资深教师可达15-25w;
入职首月即办理五险一金,享有团队建设、旅游活动及年度健康体检。
物理教师(双休,缴五险一金)
7000-14000元/月
物理教师经验不限本科初中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、维持与学生、家长的顺畅交流,及时获取反馈信息,持续优化教学过程与服务质量;
5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和教学服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
栏目概述
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