李先生

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1. 在总经理指导下统筹酒店收益管理，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2. 结合市场环境与酒店实际运营情况，编制年度销售预测，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确核心目标市场、市场布局与销售策略，定期向管理层汇报业绩进展，并根据市场变动及时优化调整。 3. 组织开展市场调研，系统收集并整合市场数据，为决策层提供全面、精准的市场分析支持，掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态，定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4. 定期拜访重点客户，倾听反馈意见，了解同业酒店的出租率与平均房价水平，评估竞争格局，依据市场需求变化灵活调整营销策略，提升平均房价与市场份额。 5. 持续拓展市场渠道，策划重点营销活动，有针对性地组织宣传推广与公关行动，增强品牌影响力，提升酒店整体知名度。 6. 带领销售团队分析市场形势，审定客房出租率、均价及季节性销售目标，审核销售任务分配方案，并监督执行落地。 7. 审核每日经营报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8. 按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求： 1. 年龄28~45周岁，身高1.63米以上，形象气质佳，精神饱满，举止文雅、稳重。 2. 具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具备旅游市场营销管理相关经历。 3. 熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系，具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4. 精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，应变能力强，性格外向，能在高压环境下高效工作。

1、薪资待遇：保底4000元+50%提成+新人招聘奖励10%，综合收入8000至2万以上 2、上班时间：9:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 3、工作内容：对接通过初步审核的客户，邀约其到公司完成签约。协助客户整理相关资料，办理货款申请及合同签署等工作

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动沟通并建立联系，邀请客户会面，推动签约达成； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户服务体验与满意度； 3. 管理客户信息数据：客户关系归档、及时维护更新用户资料； 4. 严格遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速融入互联网行业节奏； 2. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供给你： 1. 无责任底薪3000元，有责任底薪4000元 2. 提成比例高达50% 3. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

销售客户经理，前厅主管，客房主管，前厅接待，客房服务员，安保人员，工程技术人员，餐厅服务员！

▌职位名称 IT 终端运维工程师（硬件维护方向）/ 桌面运维工程师 ▌职位亮点 公司核心 IT 运维岗，权责清晰，负责全公司 IT 终端与办公环境全流程运维，扁平化管理，工作内容稳定。 ▌岗位职责 终端设备与外设全生命周期运维管理 负责公司台式机、笔记本电脑、商业级数码复合机 / 高速打印机、扫描仪、投影仪、考勤机等办公终端及外设的安装、调试、故障诊断与修复，保障设备稳定可用； 专项负责商业级打印机 / 复合机的日常保养、耗材更换、核心部件故障维修、打印权限与队列管理，解决卡纸、打印异常、色彩偏差、网络连接等全场景问题； 统筹终端资产全流程管理：新员工入职设备申领、系统配置、发放，员工离职设备回收、数据安全清除、初始化、入库盘点，统筹设备调配、维保与报废全流程，确保资产账实相符； 制定并执行终端及外设定期巡检计划，提前排查硬件故障隐患，降低设备故障率，保障日常办公顺畅。 系统与办公软件运维及合规管控（含软件审美落地） 负责 Windows、MacOS、Linux 三大操作系统的安装、升级、补丁更新、配置优化与故障处理，解决系统卡顿、蓝屏、启动异常、跨平台兼容性适配等全量问题； 结合软件审美能力打造清爽、无干扰、高效的标准化办公终端环境，严格执行企业办公软件管理规范：确保员工终端统一部署、使用 Microsoft Office 办公软件；定期开展全量终端巡检，精准识别并卸载 WPS、360 系列等非合规软件、捆绑臃肿的流氓软件；建立终端软件白名单管控机制，从使用体验、视觉清爽度、功能冗余度维度筛选合规工具，杜绝弹窗广告、恶意捆绑、系统卡顿、办公干扰等问题； 负责企业指定办公软件、业务系统客户端、合规防病毒工具的部署、配置、授权管理与故障排查，结合软件审美与办公效率标准，为员工提供全流程使用指导、合规工具推荐与技术支持； 独立完成终端软硬件故障的快速诊断与闭环修复，保障员工日常办公系统与终端的稳定运行，最大限度降低故障对办公效率的影响。 基础网络与监控系统运维保障 负责办公网络的日常运维，包括路由器、交换机、防火墙、无线 AP 等网络设备的配置、管理与日常巡检，处理断网、IP 地址冲突、网络卡顿、无线覆盖异常、VPN 连接异常等各类网络故障，保障办公内网、外网稳定运行； 负责公司办公区视频监控系统、机房动环监控系统的日常运维，包括摄像头、NVR 存储设备、监控平台的调试、故障排查、录像管理、权限配置与定期巡检，确保监控系统全时段正常录制与可用。 信息安全与合规管理 负责终端信息安全体系落地，执行终端安全策略配置、防病毒库更新、恶意软件查杀、数据泄露防护、外设端口管控等安全措施，防范终端安全风险； 定期开展终端安全巡检、风险排查与合规检查，及时上报并处置安全事件； 为员工提供信息安全、办公设备规范使用的培训与指导，提升全员安全意识，降低人为操作风险。 IT 服务与流程管理 建立标准化的 IT 服务响应流程，快速响应员工的 IT 服务请求，做好故障记录与闭环管理，持续提升 IT 服务质量与员工满意度； 整理运维知识库，沉淀常见故障解决方案，优化运维流程，提升整体运维效率。 ▌任职要求 基础硬性门槛 大专及以上学历，计算机、网络工程、信息技术等相关专业，1-3 年企业 IT 桌面运维、终端运维、硬件维护相关工作经验； 具备独立完成终端软硬件、网络、外设故障诊断与修复的能力，能快速响应并解决各类办公 IT 问题； 具备良好的服务意识、沟通表达能力与责任心，能耐心为非技术背景员工提供技术支持，抗压能力强。 核心专业技能要求 硬件与外设能力：精通台式机、笔记本电脑的硬件架构与故障维修，熟练掌握理光、施乐、佳能、惠普等主流商业级打印机 / 数码复合机的运维、保养与故障处理，熟悉投影仪、扫描仪、考勤机等常用办公外设的调试与维护； 系统与软件能力：精通 Windows、MacOS、Linux 操作系统的安装、配置、优化与故障排查；熟练使用 Microsoft Office 与 WPS 全系列办公软件，具备办公软件标准化部署、合规管控能力，能有效完成非合规软件的批量排查与清理；熟悉合规防病毒工具、常用业务系统客户端的部署与问题处理； 软件审美核心能力：具备良好的软件审美能力，能精准区分正规合规、简洁高效、无冗余无干扰的办公软件，与捆绑安装、弹窗广告、功能臃肿、体验杂乱的流氓软件；能从办公效率、视觉清爽度、使用体验维度，筛选合规办公工具，落地标准化、无干扰的终端软件环境，严格执行企业软件合规管理要求； 网络与监控能力：熟悉 TCP/IP 网络协议，精通路由器、交换机、防火墙、无线 AP 的基础配置与故障排查，能独立处理办公网络各类常见故障；熟悉海康、大华等主流监控系统的运维与故障处理； 信息安全能力：了解终端安全管理、数据安全防护基础要求，熟悉防病毒体系、终端安全策略的配置与落地，能识别并处置基础终端安全风险。 软实力要求 具备优秀的服务意识与沟通表达能力，能清晰易懂地为员工讲解操作规范，耐心解决问题； 具备较强的问题排查能力、逻辑思维能力与执行力，能快速定位故障根因并闭环解决； 工作严谨细致，有强烈的责任心与保密意识，能严格遵守公司信息安全与软件合规管理规定。 ▌加分项 有中大型企业办公环境运维经验； 熟悉企业域管理、AD 活动目录、终端管理平台的配置与运维； 有信创终端（国产操作系统、国产办公软件）运维经验。 ▌薪资范围 5k-8k，根据工作经验与综合能力定级，优秀者可面议。

潞江坝小平田，找个本地司机，改咖啡地，开日立120，老板好处，工资准时

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

男女不限，年龄：18-35周岁，会聊天就能来，时间自由 居家不露脸语音主播 保底4000 包设备 不用露脸！不用坐班！在家就能做！ 保底4000，上不封顶，多劳多得 免费声卡+直播扶持，零基础包教包会 工作简单：语音聊天、互动陪玩，活跃氛围即可 全职兼职均可，稳定开播，薪资准时，扶持拉满！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

积极进取 具备良好沟通能力 性格外向，善于学习

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手国内知名律师事务所，以专业严谨的态度保障客户服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度季度年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免过高利息及罚息，调整超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后响应系统：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

销售人员 岗位职责：承担销售工作

推销酒

负责片区月度及批次计划的执行与落地保障； 负责片区植保预测、方案制定与推动实施， 跟进并优化蔬菜水肥管理措施。

岗位职责： 1.负责BD团队的组建及管理工作；辅导帮助BD的成长，包括培训，考核及日常管理等； 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，结合公司阶段性目标，推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标； 3.负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职，协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务； 4.负责上传下达工作，传达公司总部各相关部门的工作要求，并监管执行到位，传达员工心声，反馈员工诉求；

多伴出去跑业务

销售经理职位描述 岗位职责： 1. 制定并执行销售方案，推动销售任务达成，确保业绩目标实现； 2. 开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 组织市场信息收集，掌握行业趋势，协助拟定市场营销策略；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，能独立策划并推进销售工作 5.积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

岗位职责： 1. 面向本地餐饮类商户，开展快驴平台食材采购业务的推广与日常维护，独立达成 assigned 服务目标； 2. 负责所辖区域客户的定期回访与关系维系，建立长期稳定的协作模式，提升客户复购率； 3. 结合公司阶段性营销方案及销售导向，落实并完成各项服务考核任务； 4. 根据市场动态及客户反馈，及时收集产品使用中的问题，协助优化业务推进策略； 5. 与内部协同部门高效对接，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1. 关注个人职业长期规划，具备良好的学习能力与工作投入度； 2. 能适应一线工作节奏，执行力强，有销售实操经验者优先考虑； 3. 具备积极进取意识，追求自我突破与快速成长； 4. 大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5. 年龄要求：22-30岁 福利待遇 1、具市场竞争力的底薪+提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网行业顶尖的销售培养体系，提供充足的晋升空间与发展支持。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

1、主要负责团队管理、客户资质审核及签约推进等工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；