
渠道运营
5千-1万/月
渠道销售1-3年本科
1.渠道开发与赋能,对接联通合作商,助力业务增长与利润提升;
2.业务推广与落地,主推卡号业务、融合套餐,负责渠道拓展及客户成交;
3.协助团队开展市场推广活动,支持新客户开发与老客户维护,夯实市场基础;
4.维护运营商客情关系,拓展并深耕本地通信行业人脉资源,搭建稳定合作网络。
任职要求
1.热爱通信/销售/市场工作,沟通表达能力强,有渠道拓展经验优先;
2.责任心强、积极主动,具备良好的客户服务意识与团队协作能力;
3.能熟练使用办公软件,了解联通业务者优先。
三、福利待遇
1.薪资丰厚:综合月薪10K+,高额销售提成,多劳多得,上不封顶;
2.稳定保障:双休+五险;
3.发展平台:依托联通正规项目,资源稳定,晋升空间清晰。
渠道销售3-5人经验不限学历不限快销品回款提成
任务职责
1. 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等
2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
3. 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户
要求:
1. 具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力,良好的口头表达和谈判沟通能力,良好的客户服务意识,具备团队合作精神等。
招募手机卡分销代理合伙人
1-1.1万/月
渠道销售学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售直销门店销售
招募手机卡分销代理合伙人
一张卡100元/300元
月入5000/50000
绿色,0投资,可以做一辈子的行业,
招一级代理,日入200-800
,,所以自己领卡自己用,卡的佣金自己拿?推荐别人还可以赚钱,这难道不香?
一张卡200
一天推1张卡一个月就 6000啦[666]
一天10张卡一个月你自己算喽
上车后台滴滴
告别死工资!流量电话卡项目找合伙人
0投入高回报,执行力到位就能赚
天天找项目 还有号卡稳定靠谱的吗
说不好等 做其他的你能月入过10万
这是个百搭必带项目 多份收入不香?
只要通讯不倒 你就可以靠他养老
坐班,客服主管,工作轻松无压力!
2-7千/月
渠道销售经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班售后客服线
早九晚六,享受法定节假日,周末单休
公司提供成熟资源,负责维护现有客户渠道
工作内容轻松,团队氛围融洽,有相关经验者优先考虑
薪资构成:底薪+全勤奖+提成+工龄工资+绩效奖金
教育行业-渠道销售(全国)
8千-1.3万/月
渠道销售3-5年大专代理商/经销商面销/陌拜电话销售K12智慧校园教育信息化
(全国多个城市招聘,具体详情可线上联系咨询)
一、岗位职责:
1、负责公司产品在所属区域中小学、教育局及K12教育行业渠道商中的商机发掘与销售落地;
2、开展客户开发工作,主导销售谈判,落实公司销售策略;
3、持续拓展区域市场,构建稳定且长期的合作关系;
4、收集并分析市场竞争信息,进行对标研究,洞察行业动态,为市场拓展提供决策支持;
5、达成既定销售目标,提升公司产品在本地K12教育领域的渗透率;
6、完成上级交办的其他相关工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,若具备丰富的教育信息化资源,学历与专业条件可适度放宽;
2、具有从零到一开拓市场的实战经验,拥有To B领域销售背景者优先考虑;
3、熟悉当地教育行业环境,具备与学校及政府机构的良好协作基础,有3-5年以上区域软件产品销售经历,熟悉招投标及商务合作流程者优先;
4、具备渠道或集成商业务拓展与管理经验;
5、具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力,善于问题分析与解决,拥有较强的资源整合与业务推动能力;
6、积极主动,作风踏实严谨,能承受工作压力,富有自我驱动意识,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
销售总监
1-1.1万/月
渠道经理社保交通补助保险年终奖1-2人经验不限本科按单提成代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差TOCTOGTOB弹性工作制工程施工房地产互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
欧居门业 高薪诚聘
一、销售总监 1名
薪酬福利:年薪15-20W保底薪资,叠加高额业务提成、季度/年度绩效奖金,上不封顶
任职要求:
1. 具备成熟市场销售、团队管理实战经验,熟悉建材家居行业优先;
2. 年龄35周岁以内,具备渠道开拓、客户维护、团队统筹能力;
3. 目标感强,擅长制定销售方案,能带领团队完成业绩指标。
二、区域销售经理 4名
薪酬福利:年薪10W保底薪资,高额提成+月度/年终奖金,多劳多得
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,28周岁以内;
2. 有渠道销售、家装/建材销售经验优先,擅长市场拓展与客户洽谈;
3. 沟通表达优秀,能适应区域出差,抗压能力强。
公司优势:主营各类标门非标门,市场前景广阔,完善晋升通道,定期团建福利,薪资发放准时,优质客户资源扶持。
工作地点:嵩明县杨林镇欧诺斯门业总部二楼(智能家居办公室)
渠道销售
1.5-2.5万/月
渠道销售1-3年大专个人客户开发较强的渠道拓展能力具有互联网从业经验代理商体系搭建硬件/网络设备较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理企业服务金融产品较强的市场分析能力软件/
岗位职责:
1、积极拓展新市场,开发并维系渠道合作资源,推动公司业务持续增长;
2、规划并落实渠道销售方案,达成既定业绩指标,提高产品在目标市场的覆盖水平;
3、为渠道伙伴提供专业支持,协助处理销售环节中的各类问题,增强客户满意度;
4、定期跟踪市场变化及竞争态势,及时优化销售策略,完善渠道管理体系。
任职要求:
1、具备敏锐的市场感知能力与出色的商务沟通能力;
2、具有较强的统筹协调能力,能独立推进渠道拓展工作;
3、具备良好的服务意识,能够构建并维持长期稳定的客户关系;
4、能承受工作压力,富有团队协作精神。
鲜花批发软件销售 月入7-1.3万 单双休 好开单 五险
6千-1.4万/月
渠道销售3-5人经验不限中专/中技区域销售
工作内容:
1、负责公司鲜花行业tob互联网产品的销售推广工作,通过微信、抖音、面访、线上会议等方式,负责客户开发,拜访,签约;
2、开拓及跟进重点全国行业客户,了解客户需求,对潜在行业客户建联、拜访,促成签单;
3、拜访有人带,经理陪访,不会有人教。
任职要求:
1、中专及以上学历(熟悉SaaS/软件开发/小程序等产品,熟悉B端销售流程着优先)
2、有基本的互联网基础知识,对小程序等有基本了解。
3、会用WPS和Excel表格管理。
福利待遇:
1、薪酬构成:底薪及绩效(3500-6000)+高额销售提成(5—20%)+月度奖励,综合薪资7000以上。五险
2、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,单双休,节假日正常休息;
保山龙陵县招开挖/支护,,保底8500超班,200/立架算加班,250一个班,电焊工再加600。
7-8千/月
开挖1-2人
保山龙陵招开挖/支护,,保底8500超班,200/立架算加班,250一个班,电焊工再加600。
机场装卸招人 300一天 包吃包住
9千-1万/月
装卸工包住包吃五险20人以上月结全职
福利待遇:
日薪300元,月结,包吃包住,无中介费,面试合格可上岗
工作地点:昆明
工作内容:
1、负责机场进出港旅客行李的搬运、装卸、分拣作业;
2、完成飞机与行李拖车之间行李转运,轻拿轻放,避免行李损坏;
3、核对行李数量,服从班组调度,配合航班保障工作;
4、保持作业区域整洁,完成领导安排的其他相关工作。
任职要求
1、能接受体力工作,吃苦耐劳,身体健康;
2、服从管理,遵守机场作业规章制度;
3、可办理机场通行证,无不良记录;
4、18‑57周岁,接受倒班轮班
安全员施工主管
四川绵阳水利项目劳务公司招聘现场施工管理员1名,要求持有职称证书,具备1年以上工作经验。试用期为1个月,试用期工资7000元,试用期结束后购买社保并签订用工协议,工资为8000元至10000元。
同时招聘现场安全员1名,要求持证上岗,具备1年以上工作经验,熟悉安全资料编制、施工现场安全设施布置及安全管理工作。试用期为1个月,试用期工资4500元,试用期结束后录用转证并购买社保,工资为5000元至6500元。
施工主管1-4天1-2人
明天马铺代班<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底,不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问
工地广告公司带班长
7千-1.2万/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划进度推进
2. 编制施工方案及进度计划,监督技术交底与安全交底落实情况
3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场,把控工程质量与成本
4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系,及时解决现场各类问题
5.落实安全生产责任制,组织日常安全检查与隐患整改,杜绝安全事故发生
任职要求:
1.具备施工主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应工地现场工作环境,具备良好沟通表达能力
5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先
销售经理
3-7千/月
销售经理包住包吃保险年终奖3-5人经验不限学历不限按单提成电话销售网络销售较多外勤房地产建材无经验要求网络营销经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场竞争力
5.协同相关部门推进项目落地,确保销售流程高效顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关专业知识优先
2.具备1-3年销售工作经验,有团队管理经验者优先考虑
3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4.目标意识强,具备良好的团队合作精神和领导力
5.熟悉销售流程及客户开发技巧,有行业资源者优先
渠道销售专员
5千-1万/月
渠道销售社保餐补经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂
招聘业务员,负责公司产品的市场推广与销售工作
无责底薪:5000-10000(含五险)加提成,综合薪资1W-3W
1. 要求具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳
2. 思维条理清晰,态度积极,工作认真踏实
3. 需长期出差,具备较强的抗压能力和意志力
4. 有事业追求,责任心强,不愿拼搏者勿扰
5. 入职后安排专人指导流程,提供一对一培训
6. 年龄要求22-35岁,性格阳光,进取心强
7. 所有出差产生的费用,包括油费、食宿补贴,均当天报销
销售
3-6千/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略
4. 协同售前售后团队,保障客户全周期服务体验
5. 定期整理客户资料与销售数据,提交规范业务报表
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,目标感强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 适应短期出差,能快速融入团队协作
5. 行业经验不限,有销售实习或实践经历者优先
业务员
2-7千/月
销售专员包住交通补助包吃3-5人经验不限学历不限按单提成地推销售门店销售较多外勤不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与跟进
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.有行业相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5.诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
保山昌宁县保山昌宁县框架结构厂房工期3至5个月,劳务公司招一位有经验有能力懂测量放线的施工
施工员3-6个月1-2人
保山昌宁县框架结构厂房工期3至5个月,劳务公司招一位有经验有能力懂测量放线的施工员,联系电话李总。
渠道销售
5-8千/月
渠道销售交通补助20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售区域销售地推销售消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验渠道关系维护
1.日结兼职,薪资平均280-500每天。
2.工作地点在各大高校,后期可持续发展。
3.专人免费培训,操作简单,上手容易。
4.零成本,零投资。
5.外向口才好优先。
电话销售
2-6千/月
电话销售包住包吃20人以上经验不限学历不限按单提成基本坐班沟通能力强电话销售经验
1.负责线上私信、微信咨询回复,讲解学校专业、 升学、就业及助学政策。
2.线上短视频、朋友圈引流,收集意向生源信息, 持续回访跟进。
3.线下地推、中学周边宣传、接待到校家长学生、 带看校园促成报名。
4.建立客户台账,做好数据统计、日常报表,维护老生转介绍。
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限按单提成电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤TOGTOB接受居家办公其他产品/服务广告快消品其他行业医疗/大健康批发/零售无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
【招聘】眼膏/太极膏 销售专员
工作内容:
负责眼膏、太极膏推广销售,讲解产品用法与功效
岗位要求:
1. 男女不限,年龄不限,学历不限
2. 沟通能力强,有销售经验优先
3. 踏实认真,执行力强
薪资待遇:
高提成+奖励,收入可观,时间灵活
有意者请联系:
淘宝闪购销售主管BDM
6-8千/月
销售经理五险3-5人1-3年大专区域销售弹性工作制O2O互联网/科技
岗位职责:
1.负责BD团队的组建及管理工作;辅导帮助BD的成长,包括培训,考核及日常管理等;
2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,结合公司阶段性目标,推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标;
3.负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职,协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务;
4.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达员工心声,反馈员工诉求;
栏目概述
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