公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1. 在总经理指导下统筹酒店收益管理，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2. 结合市场环境与酒店实际运营情况，编制年度销售预测，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确核心目标市场、市场布局与销售策略，定期向管理层汇报业绩进展，并根据市场变动及时优化调整。 3. 组织开展市场调研，系统收集并整合市场数据，为决策层提供全面、精准的市场分析支持，掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态，定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4. 定期拜访重点客户，倾听反馈意见，了解同业酒店的出租率与平均房价水平，评估竞争格局，依据市场需求变化灵活调整营销策略，提升平均房价与市场份额。 5. 持续拓展市场渠道，策划重点营销活动，有针对性地组织宣传推广与公关行动，增强品牌影响力，提升酒店整体知名度。 6. 带领销售团队分析市场形势，审定客房出租率、均价及季节性销售目标，审核销售任务分配方案，并监督执行落地。 7. 审核每日经营报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8. 按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求： 1. 年龄28~45周岁，身高1.63米以上，形象气质佳，精神饱满，举止文雅、稳重。 2. 具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具备旅游市场营销管理相关经历。 3. 熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系，具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4. 精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，应变能力强，性格外向，能在高压环境下高效工作。

李先生

厨电销售业务员（可招夫妻工） 岗位职责 1.负责油烟机、燃气灶空白市场开发，拓展新客户、新渠道 2.携带产品样机上门洽谈，对接意向客户，快速完成产品上样铺货 3.收集市场信息与客户反馈，协助优化产品和服务，提升市场竞争力 任职要求 1.沟通表达顺畅，有基本谈判能力，对厨电、热水器行业感兴趣；有相关销售经验优先录用 2.做事踏实有责任心，能吃苦耐劳，可独立拜访、跟进客户，执行力强 持有 C1 驾驶证，能熟练开车 欢迎优秀应届生应聘，条件合适可接受夫妻搭档一起做业务 薪资待遇 无责底薪 3000 元 + 高额销售提成（10%-20%）+ 差旅补贴 提成结算快，销售业绩提成可即时发放，多劳多得，上不封顶

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

1. 销售目标管理：根据公司整体规划，制定并细化月度、季度及年度销售目标，统筹团队推进执行，确保任务达成并持续突破；定期复盘销售数据，识别业务推进中的瓶颈与增长机会，动态优化销售方案与执行路径。 2. 团队建设与管理：全面负责销售团队的日常运作，涵盖人才引进、岗位培训、绩效评估与激励机制落地；定期开展业务培训与经验交流活动，提升团队专业水平与实战能力；打造积极进取的团队文化，强化协作意识与执行效率。 3. 客户关系维护：主导客户关系的建立与长期维系，妥善处理客户异议与投诉，保障客户体验与满意度；系统收集客户意见与需求，为产品改进与服务升级提供有效反馈支持。 4. 市场拓展与活动策划：密切关注行业趋势与竞争格局，提出切实可行的市场扩展策略；主导促销活动、展销会等营销项目的策划与落地，增强品牌影响力并促进销量增长。 5. 跨部门协同配合：与售后服务、财务管理、客户服务等相关职能部门保持紧密联动，保障销售流程高效运转，实现客户全周期服务闭环。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑；具备3年以上新能源商用车销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经历。 2. 专业技能：精通汽车销售全流程及市场发展动向，掌握专业的销售方法与谈判技巧；熟练操作办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 3. 个人能力：拥有较强的团队组织与领导力，善于激发成员潜力；具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效对接内外部资源；抗压能力强，具备敏锐的问题洞察与应对能力。 4. 其他要求：持有C1或以上驾驶证，驾驶记录良好；热爱汽车销售事业，工作态度积极，责任心强，具有明确的职业发展目标与进取精神。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，由基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成构成，综合月薪6000—8000元，业绩优异者上不封顶。 2. 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工购车优惠、系统化培训及职业发展通道等全方位福利支持。

5000无责任底薪，月结。 工作内容：跑营销，发名片，聊订桌，没有任务，免费培训，有人带 香槟300、气泡酒200、小费100（以上产品对半）提成五天一结

蟋蟀，蚕蛹，蚂蚱等油炸特产

岗位名称：渠道销售;渠道拓展专员;渠道销售经理。 岗位要求：1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；2.具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力；3.在相关行业具有较丰富的人脉关系，优秀的谈判能力。 薪资待遇：月薪35K。

能力强 会带人 能招人 沟通能力强

岗位职责： 负责区域内生猪中小养殖场及代宰客户的市场开发与关系维护 深入基层一线，掌握养殖端和代宰户的实际运营需求，推动公司服务与产品的落地应用 建立客户信息台账，定期开展回访工作，增强客户合作稳定性与持续合作意愿 跟踪收集行业趋势及竞品动态，及时整理并反馈市场变化情况 协同团队达成月度、季度销售任务指标 任职要求： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑 具备1年以上生猪饲料、兽药、屠宰或相关领域销售工作经验，了解养殖户及代宰户运作模式 能适应长期下乡出差，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 具备一定市场分析能力，能够识别客户需求并提供有效支持方案 持有驾驶证者优先录用 薪资待遇： 底薪+ 成交提成+开发奖励（具体面议） 五险一金、交通补贴、话费补贴 节日福利、带薪年假、定期团建 完善的培训体系和晋升通道

招聘勤杂工。薪资为3000元以上每月。要求身体健康，手脚麻利，干事认真。

保山市隆阳区招做彩钢瓦小工，会开车，会切材料，180一天包吃包住，能跟我们到处跑

兩萬烧烤店招聘招聘服务员和穿串工数名。，年龄18-50岁。要求：沟通能力强。做事认真踏实。工资待遇1800—3000元。加班有加班工资，月休两天。供吃不供住联系电话：工作地点：保山市隆阳区廖沈2号地

保山市隆阳区招贴砖

招聘三人。

。【工作内容】: 1．通过电话沟通全国各地所有美业机构（美容院），我们只负责把内容讲清楚，前期，后期会安排专业老师下店爆卡拓客和做业绩，做出结果后店家再选择5/5分成或者加盟合作。（邀约简单，公司提供资源）; 2．客户安全感100%，不需要店家老板先投资后购买产品或仪器，不需要先付费加盟，0投资0成本0风险（这种模式店家接受度很高）;

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

积极进取 具备良好沟通能力 性格外向，善于学习

岗位职责： 1、为顾客提供专业的产品咨询与优质服务，解答顾客疑问； 2、负责店内产品的展示与维护，确保商品陈列整齐有序； 3、处理日常销售事务，包括收银、商品销售等，保证交易流程的顺畅： 4、积极参与店铺促销活动，提升顾客购物体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动： 2、有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成店铺目标； 3、对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识与特性； 4、能够适应快节奏的工作环境，有责任心，注重细节。

多伴出去跑业务

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

岗位职责： 1.负责BD团队的组建及管理工作；辅导帮助BD的成长，包括培训，考核及日常管理等； 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，结合公司阶段性目标，推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标； 3.负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职，协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务； 4.负责上传下达工作，传达公司总部各相关部门的工作要求，并监管执行到位，传达员工心声，反馈员工诉求；

销售精英职位描述 1. 岗位名称：销售精英 2. 所属部门：销售部 4. 工作地点：保山市隆阳区吾悦广场社牛青年现场 5. 薪资范围：[4500] - [5000] K/月（底薪+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶） 6. 招聘人数：20 7. 工作学历与经验：初中以上 5. 其他要求：需求；年龄[17-40]岁之间，身心健康。 四、福利待遇 1. 薪酬激励：极具竞争力的底薪+高额提成（上不封顶）+绩效奖金+年终分红，销售业绩突出者年度收入可达底薪[3-5]倍及以上。 3. 成长支持：提供系统化岗前培训、专业技能提升培训、管理能力培训，定期组织行业交流与学习活动，助力个人职业发展。 4. 团队氛围：年轻化、专业化的销售团队，扁平化管理，开放的沟通环境，丰富的团队建设活动（团建、旅游、年会等）。 五、晋升路径 销售精英 → 高级销售精英 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 销售副总裁

招聘业务精英销售员数名！年龄22-35岁

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，进取心强 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

【招聘】眼膏/太极膏 销售专员 工作内容： 负责眼膏、太极膏推广销售，讲解产品用法与功效 岗位要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 2. 沟通能力强，有销售经验优先 3. 踏实认真，执行力强 薪资待遇： 高提成+奖励，收入可观，时间灵活 有意者请联系：