公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1. 在总经理指导下统筹酒店收益管理，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2. 结合市场环境与酒店实际运营情况，编制年度销售预测，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确核心目标市场、市场布局与销售策略，定期向管理层汇报业绩进展，并根据市场变动及时优化调整。 3. 组织开展市场调研，系统收集并整合市场数据，为决策层提供全面、精准的市场分析支持，掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态，定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4. 定期拜访重点客户，倾听反馈意见，了解同业酒店的出租率与平均房价水平，评估竞争格局，依据市场需求变化灵活调整营销策略，提升平均房价与市场份额。 5. 持续拓展市场渠道，策划重点营销活动，有针对性地组织宣传推广与公关行动，增强品牌影响力，提升酒店整体知名度。 6. 带领销售团队分析市场形势，审定客房出租率、均价及季节性销售目标，审核销售任务分配方案，并监督执行落地。 7. 审核每日经营报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8. 按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求： 1. 年龄28~45周岁，身高1.63米以上，形象气质佳，精神饱满，举止文雅、稳重。 2. 具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具备旅游市场营销管理相关经历。 3. 熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系，具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4. 精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，应变能力强，性格外向，能在高压环境下高效工作。

岗位职责： 1、全面掌握公司软硬件产品特性，独立承担区域内客户开拓、合同签署、产品交付、回款跟进及售后服务等全流程工作； 2、依据公司经营方向，制定区域市场营销方案与执行策略，推进销售任务落地，确保业绩指标顺利完成； 3、积极落实市场拓展计划，增强企业在区域市场的品牌影响力，持续提升市场份额； 4、维护所辖客户关系，深入挖掘客户需求，精准识别潜在合作机会； 5、承担区域项目售前支持职责，负责陕西地区硬件产品渠道体系的搭建、日常维护、信息更新与管理，及时传达省代反馈意见； 6、整合公司内外资源，配合开展售后问题处理，保障项目稳定运行； 7、关注行业发展趋势、市场变化及竞品动态，系统收集、整理并归档相关信息，为区域业务拓展和公司决策提供数据支撑； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备5年以上运营商市场或销售领域工作经验，熟悉省级及地市级电信、移动运营商客户资源与渠道运作； 2、本科及以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业优先； 3、了解运营商硬件市场发展情况，掌握同行业产品技术相关信息； 4、具备优秀的沟通表达能力、协调能力和商务谈判能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排。

1.拓展新兴市场，开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2.组建并高效管理业务团队 3.提升团队积极性，营造积极向上的团队氛围

岗位职责: 1. 带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2. 与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3. 指导团队成员成长，激发工作积极性，推动整体绩效提升。 4. 整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力。 2. 具备独立分析和应对问题的能力。 3. 熟悉团队管理，具备较强的领导力。 4. 能够顺畅协调团队与客户之间的对接与合作。

经销商业务员，主营纸品、洗化、消杀、牙膏，乡镇车销。一经录用，待遇优厚。

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

岗位职责： 1. 负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的长期合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业合作服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 收集市场与竞品信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与客户管理能力，有大客户销售背景优先； 2. 对建材行业有深刻理解，能够准确把握市场动态与客户需求； 3. 优秀的沟通协调能力，能够处理客户关系； 4. 结果导向，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作精神。 我们需要你已具备的核心素质（经验可培养，素质是根基）： 1. 高情商与洞察力：能敏锐感知客户情绪与潜在需求，在人际互动中得体应对，建立真诚信任。 2. 强心理素质与平等心：不惧拒绝，能从容进行陌生拜访；面对客户高层时，能以专业价值赢得尊重，进行平等对话，不卑不亢。 3. 内在驱动力与野心：勤奋主动，对成功有强烈渴望，不满足于完成任务，而致力于达成卓越成果。工作需要你主动规划、主动出击，而非等待指令。 4. 学习能力：具备快速学习产品知识的能力，并乐于、善于将其转化 6. 深度维护思维：理解维护客户不是简单问候，而是通过持续提供专业价值将客户关系资产化、增值化，并善于与人相处 我们坦诚相告，这可能是你职业生涯中一个关键的“是/否”题： · 如果你渴望一个指令清晰、按部就班的稳定岗位，这里可能让你焦虑。 · 如果你对陌生开拓与老客户频繁拜访，心存畏惧，这里将充满挑战。 · 但如果你认同上述六点是对你自己的素描，并渴望在一个重视专业与长期价值的平台上，将潜力转化为真正的事业，那么这正是你该来的地方。 一、公司介绍 德夫国际石材成立于2005年，是云南市场从高端台面加工厂成功转型为品牌运营商与全案服务商的行业标杆。公司以“德夫”为统一品牌，运营包括西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石在内的六大核心品牌，并通过自有的全案交付系统工厂，为客户提供从顶级产品到完美落地的确定性保障。 二：20年沉淀的进化之路 1. 我们的根基（2005-2016）：我们从一家高端台面专业加工厂起步。在机器轰鸣声中，我们建立了对材料、工艺和品质近乎偏执的信仰。这段历史赋予了我们最宝贵的资产：匠人精神、技术内核及在B端供应链中“靠谱、专业”的金字口碑。 2. 我们的跃迁（2017至今）：我们敏锐地捕捉到市场从“产品”到“空间解决方案”的变革。通过代理西班牙德赛斯岩板等国际顶级品牌，我们毅然从幕后走向台前，建立了德赛斯品牌旗舰店。至此，我们完成了从单一加工商到“品牌运营+全案交付系统服务商” 的关键转型。 今天，我们是这样一家公司： 我们运营着一个强大的品牌矩阵：从定义天花板的西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石，康帕克石英石，到征战主流市场的协锐岩板，再到稳定基盘的蒂罗宝石英石。这让我们能游刃有余地满足从顶级豪宅到品质改善的各种需求。 我们构建了昆明市场稀缺的“全案交付系统”：我们不仅是材料的提供者，更是定制落地的保障者。我们自主拥有从设计、数控加工、专业安装到售后的完整闭环能力。在交付乱象丛生的市场，这套系统是我们的“核武器”，也是我们对客户承诺的底气。 我们拥有一个清晰的双引擎业务模型： 德夫·厨柜台面业务：我们持续深耕，作为高端厨柜品牌的战略合作伙伴，提供坚如磐石的品质后盾。 德夫·岩板家装业务：我们全力开拓，作为设计师与高端业主的岩板全案服务商，提供从图纸到实景的省心保障。 你在这里的角色与空间： 你应聘的 “大客户经理” 岗位，是公司本轮战略升级的核心引擎之一。你的核心价值将直接体现在两个维度： 1. 成为“客户资产焕新”的主导者：你将接手公司积淀多年的老客户资源池。这并非简单维护，而是通过专业诊断与价值赋能，将存量客户升级为深度战略伙伴，重焕其价值。这是你快速建立内部信任与业绩基石的战场。 2. 成为“新增长曲线”的开拓者：你将作为先锋，系统性开拓设计师等高端渠道，为公司构建面向未来的增长引擎。公司所有的品牌、产品与交付系统，都将成为你开拓市场的“弹药库”和“信任状”。 在这里，你的成长将与公司战略目标的实现深度绑定。清晰的 “焕新存量+开拓增量” 双轨路径，意味着你拥有双倍的施展空间和价值证明通道。我们寻找的不是执行指令的双手，而是能共同看清地图、并肩开拓的“事业合伙人”。 我们相信，真正的潜力，在于特质的契合与共同的远见。如果你认同专业与长期主义的价值，并渴望在一个清晰的蓝图中，将能力转化为可见的事业成果，德夫正是为你准备的舞台。

招募手机卡分销代理合伙人 一张卡100元/300元 月入5000/50000 绿色，0投资，可以做一辈子的行业， 招一级代理，日入200-800 ，，所以自己领卡自己用，卡的佣金自己拿？推荐别人还可以赚钱，这难道不香？ 一张卡200 一天推1张卡一个月就 6000啦[666] 一天10张卡一个月你自己算喽 上车后台滴滴 告别死工资！流量电话卡项目找合伙人 0投入高回报，执行力到位就能赚 天天找项目 还有号卡稳定靠谱的吗 说不好等 做其他的你能月入过10万 这是个百搭必带项目 多份收入不香？ 只要通讯不倒 你就可以靠他养老

一、公司简介 我们是阿里巴巴-淘宝闪购巧家运营中心原饿了么，依托先进的技术和高效的运营体系，现规模已逐步扩大。 二、岗位职责： 招聘市场经理，负责运营管理商户一切事物，运营及跑市场一体，熟悉电脑操作，沟通能力强具有销售经验者优先，有笔记本电脑者优先，晋升空间大，有机会晋升去其他城市，只要你敢来，就敢还你一片光明的未来。 三、薪资福利 时间：朝九晚六，周日单休。 薪资范围：4000-8000，另有绩效奖金，薪资水平在行业内极具竞争力。 福利保障：带薪年假、节日福利、阿里巴巴总部培训学习。 职业发展：广阔晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。 地址：巧家县巧天段与新华南路交叉口南140米（饿了么运营中心） 要求：大专毕业及以上学历，35岁以下，男女不限 联系（微信同号）：

【岗位职责】 1.负责公司会议音频产品，LED显示屏的渠道销售，目标客户为各级系统集成商，系统服务商； 2.负责音视频产品的项目销售，目标客户主要为各级政府机构、大型企事业单位； 3.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 4.挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营； 5.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 6.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业（优先）； 2.具备音视频，LED显示屏行业工作经验(优先）； 3.反应敏捷、性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，可以高效安排自己的工作，良好的团队协作精神； 4.具有较强的市场开拓、渠道建设、客户维护的能力； 5.工作积极主动、富有激情、吃苦耐劳、勤奋好学、能适应出差。 【待遇及福利】 1.时间：5天八小时工作制，享受带薪年假及国家法定假日，11天的年假； 2.待遇：底薪+绩效奖金（或项目奖）+工龄工资+年终奖+各类补贴； 3.，； 4.就餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，12元一餐 5.住宿：公司为员工提供宿舍，4人/间，室内有空调热水器 6.节假日福利：精美礼品以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 7.贺礼金：结婚礼金999元生育礼金999元春节利是红包雨； 8.生日会：季度生日会专属你的祝福，生日趴； 9.工龄补贴：按照职级100-300元/年，依次叠加； 10.健康关怀：公司有健身俱乐部，专业教练免费授课，公司健身房免费使用； 11.旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 12.除工资以外，每个季度有部门分红1500-8000不等 13.培训：公司方图学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；实行师徒制，让你小白快速变大神； 底薪（根据学历及工作经验而定）+绩效（根据调试/设计分值计算）+出差补贴+工龄工资（满一年） 我司全国各地设有办事处及分公司（广州、上海、杭州、成都、重庆、南京、福建、安徽、天津、辽宁、山东、云南、新疆、内蒙古、河南等）欢迎各界销售加入！

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岗位名称：服务礼宾员；安保礼宾员（退伍军） 岗位要求：1. 年龄在18至30岁之间；2. 五官端正，形象气质佳；3. 身高要求1.78米以上。 薪资待遇：底薪3,000元，另加全勤奖金500元以及提成；提供夜宵但不提供住宿；每月享有3天带薪休假。

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2.具备出色的市场洞察力、战略规划能力及跨部门协同能力 3. 优秀的沟通谈判能力与客户影响力，成功主导过千万级销售项目者优先 4.学历不限，具备行业资源及成熟销售方法论者更受青睐 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果交付意识

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

销售人员 岗位职责：承担销售工作

销售经理职位描述 岗位职责： 1. 制定并执行销售方案，推动销售任务达成，确保业绩目标实现； 2. 开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 组织市场信息收集，掌握行业趋势，协助拟定市场营销策略；

移动业务销售，电话销售

业务员：C1照驾驶安全意识高，适应出差，人品端正。3000底薪综合工资5000-8000左右，月休2天。 司机：C1照驾驶安全意识高，人品端正。3000底薪综合工资4500左右，月休2天。

岗位职责： 1.负责拓展（淘宝闪购外卖业务）新商户及维护老商户； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 3. 及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度

负责片区月度及批次计划的执行与落地保障； 负责片区植保预测、方案制定与推动实施， 跟进并优化蔬菜水肥管理措施。

上班时间:8:00~5:30（午休1.5h） 休假:上五休二 岗位职责： 1、拨打电话，提供产品咨询与售后服务； 2、记录客户反馈，及时对接相关部门处理并跟进解决进度； 3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户回购率； 4、定期汇总客户信息，分析客户需求，为产品优化提供参考； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、熟练使用办公软件 3、具有较强的责任心和抗压能力 4、有相关行业销售经验者优先考虑； 5、对宣传品有基本了解 岗位福利： 1.提供具有行业竞争力的薪酬体系（上不封顶提成）； 2.系统化岗前培训+老带新辅导； 3.明确的晋升通道（销售代表→主管→经理）； 4.节日福利等 5.年轻化团队，轻松向上的工作氛围。

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

岗位职责： 1.负责BD团队的组建及管理工作；辅导帮助BD的成长，包括培训，考核及日常管理等； 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，结合公司阶段性目标，推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标； 3.负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职，协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务； 4.负责上传下达工作，传达公司总部各相关部门的工作要求，并监管执行到位，传达员工心声，反馈员工诉求；