招聘品控主管2人。要求年龄28-45周岁，本科及以上学历，食品、质量管理等相关专业优先，具备2年以上食品行业质量管理相关工作经验，熟悉食品行业质量安全标准与检验流程。工作内容包括：全面负责品控部的管理工作，建立与完善公司质量管理体系，落实食品安全相关标准；制定原料、过程、成品的检验标准与检验流程，组织开展全流程质量管控；处理生产过程中的质量异常，组织质量分析与改进，降低质量损耗；组织品控部内部人员开展日常培训与技能考核，监督检验人员按规范完成检验工作，提升部门整体质量管控能力；牵头开展质量复盘工作，定期梳理全流程质量管控数据，形成质量分析报告报送管理层，为质量改进方向提供数据支撑；对接公司其他部门，开展质量管控相关知识宣贯，推动全公司质量意识提升。薪资福利：试用期3个月，购买五险一金，工资5000-7000元/月。提供工作餐、免费住宿、节日福利，以及业绩奖金、季度奖金、年终奖金等。工作地址：云南保山产业园区北部片区5号标准厂房。

【初级测试岗位要求】 1. 1年及以上测试工作经验，并熟练掌握测试工具。 2. 经我行项目经理审核后方可进场。 【中级测试岗位要求】 1. 熟悉软件测试基本理论和方法，掌握需求分析业务技能。 2. 熟悉界面分析、数据分析、流程分析或性能分析的业务技能。 3. 有一定的分析理解能力、沟通能力、学习能力和语言表达能力，具备质量和风险意识。 4. 具备制订测试计划、设计测试方案、编写测试报告的能力，有良好的执行和推动能力。 5. 3年及以上银行测试经验，至少参与过2个银行测试项目。

岗位职责: 1. 承担ETC系统的测试任务，保障产品质量达到既定标准。 2. 与研发团队密切配合，确保测试范围涵盖全部功能需求。 3. 对测试结果进行深入分析，提交并跟进ETC相关缺陷问题，推动问题闭环处理。 任职要求： 1. 具备良好的交流协作能力，能与团队成员高效协同工作。 2. 可独立开展测试工作，具备较强的故障排查与应对能力。 3. 富有团队意识，能迅速融入团队氛围，助力项目顺利推进。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与学习； 4. 经验不限，能服从公司整体调配，接受系统化培养，具备异地工作意愿者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台，公司统一安排住宿，缴纳五险一金； 欢迎满足条件的求职者积极投递~

工作职责 1. 负责公司新能源电力设备的功能、性能及可靠性测试，提交完整的测试报告。 2. 独立规划测试用例，构建测试环境，通过模拟极端运行条件验证设备稳定性。 3. 跟进并复现测试中出现的异常情况，协同研发团队推进问题解决与闭环管理。 4. 参与优化测试流程，编制标准化测试文档，提高整体测试效率。 任职要求 1. 电气、自动化、计算机等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上电气设备或工业类产品测试经验，熟悉常规测试流程与方法。 3. 熟练使用常见测试工具，具备独立编写和执行测试用例的能力。 4. 具备良好的问题分析能力，能够快速判断设备故障位置。 补充说明 1. 福利：包吃住

岗位职责 1. 负责公司政企数字化系统、Web后台/小程序/APP的手动功能黑盒测试，依据需求文档执行测试用例； 2. 编写基本测试用例、整理测试资料，通过禅道/Jira提交缺陷，准确描述问题情境、附截图说明复现流程，跟踪开发修复进展，完成回归验证直至问题关闭； 3. 参与产品需求评审会议，理清业务流程，提出功能改进、体验优化的相关建议； 4. 汇总每日/每周测试记录，撰写简要测试总结报告，归类保存测试文档； 5. 协助测试主管搭建基础测试环境，学习SQL基础查询语句、Postman接口测试基本操作，持续提升测试技能。 任职要求 1. 专业不限，计算机、软件工程、大数据、电子信息、数理等相关专业优先考虑； 2. 面向2025届或2026届应届毕业生、IT培训结业人员及有意向转行IT的零基础人员开放，不要求实际测试经验，入职后提供一对一导师带教； 3. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件使用，具备严谨的逻辑思维能力和细致的观察能力。 双休，五险一金，节假日正常休息。

岗位职责 1. 依据产品需求设计测试用例，开展功能测试并提交缺陷报告； 2. 跟进开发修复进展，完成回归验证工作； 3. 撰写测试总结报告，持续优化项目相关文档。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2. 掌握基本SQL语句，具备严谨的逻辑思维和细致的工作态度； 3. 有意愿在软件测试领域长期发展。 薪资：10000‑12000，13薪；五险一金，双休，带薪培训，清晰晋升通道。

1、计算机软件相关专业，大专以上学历。 2、有测试经验，了解Http协议。 3、具备软件测试理论、数据库相关技术知识与技能。 4、熟悉测试流程与测试技术，具备独立完成测试任务的能力。 5、能够承受工作压力，追求完美，有合作精神。 6、工作细心、认真、责任心强，具有良好的团队协作精神。 7、具有较强的逻辑分析能力和学习能力。 8、熟悉软件测试相关工具（Postman、Jmeter等）优先。 9、具备良好的沟通协调能力。

检测手机功能 正常与否

【岗位职责】 1. 具备汽车信息安全检测经验，作为核心成员完整参与过至少3个整车或零部件的合规性测试或渗透测试项目，能独立完成测试报告编写； 2. 熟悉智能网联汽车EE架构及车载通信技术，掌握CAN/CAN FD、车载以太网(DOIP/SOME/IP)、LIN等总线协议，以及Wi-Fi、蓝牙、4G/5G、V2X等无线通信技术原理； 3. 熟悉UN R155/R156、ISO 21434及国内GB 44495-2...

腾冲室内装修需要师傅工，中工

招聘美缝师傅，工作时间为几天。

保山市腾冲市招吊车司机、随车吊司机

腾冲曲石招聘塔吊司机，要求持证上岗，待遇面谈。

工地腾冲，招聘附属砌砖师傅8名，小工10名。

订单充足，工作稳定 薪资 小时工：每天8-10小时，26-28/小时，工资人走账清。 1、综合工资6000-7000，保底7000＋ 2、工作时间：上6休1，早8晚5，工作时间8-10小时，加班自愿 工作内容 负责新上市垃圾桶等产品的组装，包装，质检，测试等手上工作，工作轻松不累人。 待遇 1、免费公寓式住宿，4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍，独立卫生间、空调、热水、洗衣机、饮水器、电梯宿舍。 2、三餐，吃住免费提供，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，吃饭自助，不限量 3、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 4、福利：享受节假日、婚假、产假、带薪年假、五险一金 5、公司每月一次晋升机会，通过技术考核即可 当天面试，安排住宿，当天人走账清，

本厂主营液冷板、精密五金零件加工生产，现因生产扩产，面向社会大量招聘各类技术岗、操作岗及技术管理岗，岗位薪资优厚、晋升透明、工作稳定。 技术调机岗招聘CNC、铲齿、钎焊炉技术员师傅，要求中专及以上学历，3年以上对应岗位实操、调机经验，能看懂图纸、独立调试设备、确认首件，熟练把控生产工艺，可带教新人，薪资10000-18000元/月。 普工操作岗含CNC操作工、钎焊炉装配工、包装检测工，无需复杂技术，要求吃苦耐劳、认真负责，适应倒班，有制造业经验优先，薪资6000-8000元/月。 另招质量工程师、液冷板工艺工程师，大专及相关专业优先，具备对应工艺、质量管理经验，熟悉液冷产品工艺与行业标准，薪资7500-30000元/月 工资福利： 具有竞争⼒的薪资+绩效奖⾦+年终奖,五险⼀⾦、带薪年假、⼯龄补贴,提供⻝宿 所有岗位包岗培训、团队氛围好，欢迎有志人士应聘！

有经验面谈 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

岗位要求： 1. 2年以上质量体系、质检、质量策划相关工作经验，接受过质量、生产管理类培训，能独立判定试验与检验结果。 2. 精通质量体系与管控方法，熟练使用质量五大工具、七大手法，可独立编写8D报告。 3. 熟练操作办公软件及各类测量设备，熟悉液冷产品性能、品质要求及生产工艺流程。 4. 掌握产品质量相关法规、各类技术标准与产品技术文件。 5. 具备良好的问题分析、沟通协调、书面写作及现场应变能力。 工资待遇： 薪资+绩效奖⾦+年终奖，五险⼀⾦、带薪年假、⼯龄补贴，月综合工资7500-20000元/ 月 ，提供⻝宿

工作内容:新能源汽车电子配件组装、测试、质检、包装、SMT作业员等，岗位自选，都是简单的活 20一小时，200-220一天，综合月5500-6800 福利:免费包吃住，厂区食堂，三餐免费刷厂牌就餐，菜品丰富。免费宿舍，4-6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、WiFi齐全;水电平摊，宿舍无住宿费。当天面试完可安排宿舍。

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，记录测试过程数据并输出测试报告。 2. 与开发人员、项目经理及测试团队紧密协作，保障项目进度与产品品质达标。 3. 运用自动化测试工具和框架提升测试执行效率与覆盖范围。 4. 持续优化测试流程与技术手段，推动质量与效率双提升。 5. 聚焦产品稳定性与用户需求，确保交付安全、可靠且易用的软件成果。 任职要求： 1. 熟悉常规软件测试流程与测试策略。 2. 熟练掌握至少一种自动化测试工具及相关脚本语言（如Selenium、Python、Robot Framework）。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 能在高强度工作节奏下保持高效，适应压力环境。 5. 具备较强的故障排查能力和积极主动的学习意愿。

岗位职责 1、配合资深测试工程师，开展SaaS支付系统及物联网信息化系统的功能测试，撰写基础测试用例； 2、验证软件缺陷的复现情况，跟踪问题修复进度并执行回归测试； 3、参与测试环境的初步搭建，完成测试版本的安装与部署； 4、归档测试资料，记录测试流程及相关问题清单； 5、协同研发与实施团队确认线上线下的异常情况，落实上级交办的其他测试支持任务。 任职要求 1、大专以上学历，计算机、软件、物联网、电子信息等相关理工科专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备责任心，对数据有较强敏感度，性格沉稳踏实； 岗位福利：周末双休，规范作息时间，无强制加班，入职即办理五险，法定节假日按规定休假

本单位承接多汽车生产企业，代理招聘车载测试工程师。企业均在省外，不能接受省外工作者勿扰。 岗位介绍：车载测试，简单说就是给汽车的“大脑”和“神经”做全面质检，确保车辆的电子系统、功能、安全和体验都达标，最终让车开得稳、用得顺、不出错。车载测试不是只测某一个零件，而是贯穿整车核心模块 工作内容： 1.实验室测试：在室内模拟各种环境（高温、低温、震动、电磁干扰），测零件/系统的稳定性，比如“把车机放80℃烤箱里烤10小时，能不能正常工作”； 2. 台架测试：把汽车核心模块（比如发动机+电子控制系统）拆下来，单独搭建测试平台，测模块间的协作逻辑，避免整车测试成本太高； 3. 实车路测：开着测试车跑各种路况（城市道路、高速、山路、烂路），测真实开车场景下的功能表现，比如“自动泊车在窄车位能不能停进去”“暴雨天导航定位准不准”。 薪资待遇：实习期一个月，薪资5000—6000 转正：初级（1—3年）8K—15K（） 中级（3—5年）15K—30K 高级工程师(5年+）30K—50K （薪资构成：固定底薪（占比60%—70%）+绩效奖金（占比20%—30%）+福利待遇（五险一金、带薪年假、节日礼金、技能培训补贴） 接受无经验员工，企业会安排带薪实习。为避免相互浪费时间，请仔细阅读工作内容和岗位详情。

岗位职责： 1. 依据产品与系统需求，设计测试方案并规划测试计划； 2. 筹备测试所需数据，编制测试用例； 3. 按照需求配置和搭建测试环境； 4. 规范执行测试用例，开展测试结果评估并撰写测试报告； 5. 准确识别和分析问题，持续跟踪缺陷进展，推动问题高效闭环。 任职要求： 1. 计算机相关专业背景； 2. 掌握C/C++语言及常用嵌入式操作系统，具备代码逻辑阅读能力； 3. 熟悉软件测试理论与流程，了解单元测试、集成测试及配置项测试，具备白盒测试实践经历； 4. 能基于需求文档等材料开展代码审查，并可设计有效的动态测试用例； 5. 了解测试覆盖率相关概念，如语句覆盖、分支覆盖、MC/DC覆盖等； 6. 具备C或C++开发经验者优先，有军用类项目开发或测试经历者优先。

岗位职责 1. 依据产品需求设计测试用例，开展功能测试并提交缺陷记录； 2. 跟进开发修复进展，完成回归验证工作； 3. 撰写测试总结报告，持续优化项目技术文档。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，欢迎应届毕业生申请； 2. 熟悉基本SQL操作，具备严谨的逻辑思维和细致的工作态度； 3. 有意愿在软件测试领域长期发展。 薪资：10000‑12000，13薪；五险一金，双休，带薪培训，清晰晋升通道。

工作职责： 1. 负责公司电气机械/电力设备产品的功能、性能及可靠性测试方案的设计与实施。 2. 制定测试用例，记录并追踪测试过程中发现的问题，协同研发团队完成缺陷修复。 3. 参与产品需求评审，结合测试视角提出改进建议，确保产品质量达标。 4. 汇总测试结果，编制测试报告并输出数据与质量分析，支持产品优化迭代。 任职要求： 1. 电气、自动化、计算机等相关专业背景优先考虑。 2. 具有1年以上测试工作经验，具备电气设备或电力类产品测试经历者优先。 3. 掌握测试流程与方法，可独立完成测试用例编写及测试执行。 4. 具备较强的问题分析与沟通协调能力，能够有效推进问题闭环。 补充说明 1. 薪资范围：6-8K 2. 薪酬福利：包吃住

岗位职责 1. 负责公司政企数字化系统、Web后台/小程序/APP的手动功能黑盒测试，依据需求文档执行测试用例； 2. 编写基础测试用例、整理测试数据，通过禅道/Jira提交缺陷，准确描述问题场景、附截图及复现步骤，跟踪开发修复进展，完成回归验证直至问题关闭； 3. 参与产品需求评审，理清业务流程，提出功能与用户体验优化建议； 4. 汇总每日/每周测试记录，输出简要测试总结报告，归档相关测试资料； 5. 协助测试主管搭建基础测试环境，学习SQL基础查询语句、Postman接口测试基本操作，持续提升测试技能； 任职要求 1. 专业不限，计算机、软件工程、大数据、电子信息、数理等相关专业优先； 2. 面向2025/2026届应届毕业生、IT培训结业人员或有意转行IT的零基础者开放，不要求实际测试工作经验，提供专人带教，从入门开始培养； 3. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件使用，具备良好的逻辑思维能力和细致的观察能力。 双休，五险一金，节假日正常休息。

高级测试工程师 【岗位职责】： 1. 测试策略与设计：负责高复杂度业务系统（如高并发交易流程、B端 SaaS 平台、大数据处理引擎）的全周期测试方案规划，涵盖功能验证、接口校验、性能评估及安全检测等多维度测试设计。 2. 自动化体系构建：主导自动化测试框架的技术选型、架构搭建与迭代优化（如 Pytest/TestNG 集成 Jenkins/GitLab CI），开发高稳定性、易维护的自动化脚本，实现核心回归用例自动化覆盖率达70%以上。 3. 性能与专项验证：牵头开展全链路压力测试及单机/集群性能基准评测，深入分析 JVM、数据库连接池、缓存组件、消息中间件在高负载下的运行状态，识别系统性能瓶颈并协同研发完成调优。 4. 质量评估与闭环管理：建立并持续完善质量度量机制（如缺陷漏出率、自动化执行通过率、上线回滚频率），依托测试数据输出质量报告，评估版本发布风险，推动研发流程持续改进。 5. 团队能力提升：承担测试团队技术引领与培训工作，推进“测试左移”实践（在需求阶段提前介入），增强团队在测试工程化方面的整体水平。 【任职要求】 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，计算机科学、软件工程或相关理工类专业。 2. 工作经验：具备 5年以上 软件测试或测试开发实战经验，有大型互联网企业或金融级高并发系统测试项目经历者优先。 测试基本功（硬性条件）： 掌握系统化的软件测试理论、测试流程与方法体系（含黑盒、白盒、灰盒测试），熟悉敏捷模式下测试工作的协同策略。 具备出色的缺陷发现能力和根本原因追溯能力，能结合日志信息与链路追踪定位问题所属模块。 自动化与编码能力： 熟练掌握至少一门编程语言（Python/Java/Go），可独立编写测试脚本及轻量级测试辅助工具。 精通接口自动化测试技术（如 Rest-Assured、Requests + Pytest），具备契约测试经验（Pact/Spring Cloud Contract）者更佳。 性能测试技能： 熟练运用 JMeter/Gatling/LoadRunner 等性能测试工具，能独立完成压测脚本开发、场景配置、监控数据采集（Prometheus + Grafana）及结果解读。 了解 JVM 调优原理、MySQL 慢查询诊断、Redis 缓存命中率分析等常见性能优化基础。 【薪资待遇】：无责10-14k 【工作时间】：早九晚六，双休 【面试地址】：昆明 【工作地址】：玉溪供电局

初中级共计12个需求，面试定级。 岗位职责 1. 承担银行类功能测试工作，具备以下系统之一的测试经验： a. 银行电子渠道类、中间业务类 b. 银行信贷及银行卡类 c. 银行会计存款及支付结算类 2. 依据测试规范、流程与项目计划，开展测试分析，设计测试用例，并执行各阶段的产品功能测试任务； 3. 准确分析并定位问题，进行有效验证，按标准流程提交完整的缺陷报告； 4. 跟进缺陷处理进度，完成缺陷复测，确保问题闭环解决； 5. 持续维护和更新适用的测试用例库。 任职要求 1. 本科及以上学历，学信网可查，毕业满1年及以上，具备1年以上银行相关工作经验； 2. 有银行系统测试背景，了解银行系统整体架构； 3. 熟练掌握Oracle、Mysql等常用数据库，能独立编写增、删、改、查等基础SQL语句； 4. 具备良好的沟通能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极配合工作调配。

岗位职责： 1. 协助完成车载电子系统功能测试、接口测试及兼容性测试 2. 搭建并维护测试环境，执行测试用例，记录并跟踪缺陷闭环 3. 参与测试计划与用例编写，配合开发团队进行问题复现与验证 4. 完成带薪实训任务，快速掌握车载测试流程与行业标准 5. 按要求提交测试报告，确保测试过程规范、结果可追溯 任职要求： 1. 学历不限，理工类专业优先，接受应届生及转行人员 2. 对汽车电子、智能网联或软件测试有浓厚兴趣 3. 具备基本逻辑思维与文档理解能力，细心负责 4. 能适应双休制工作节奏，服从实训安排，无培训费用 5. 无经验要求，公司提供系统化带薪岗前实训