有全屋定制销售经验1年以上工作经验，负责市场开拓，客户维护，现场沟通，销售产品沟通。 底薪+提成+福利

销售专员 26-50岁｜大专｜1-3年。根据公司经营节奏，邀约客户参加泰康大健康生态实体参观体验，养老社区，纪念园，拜博口腔这些实体参观，完成客户需求定制。 薪资福利:6000元-15000元 工作地址:盘龙东风广场(建工大厦(东风东路)内)

岗位职责： 1. 以电话沟通形式，向潜在客户讲解车险产品并提供销售服务。 2. 根据客户需求，推荐匹配的车险解决方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与续保意愿。 4. 达成公司制定的销售任务及相关业绩考核标准。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景。 2. 具备优秀的语言表达能力及销售能力。 3. 学习能力强，具备良好的团队协作意识。 4. 有电话营销相关经验者优先录用。

岗位职责: 1，负责每天主动拨打客户电话，公司提供手机和号码，不需要外差，公司坐班即可，没有通话时长和业绩考核(做过电销工作者优先) 2，无物流经验也没关系，有人培训，上手容易，带薪学习， 3，需要性格开朗，口齿伶俐，普通话标准 4，良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通 5，公司工作时间:早上8点30分-下午5点下班，中午午休1小时，月休4天，国家法定假日正常放假， 6，工资待遇:试用期底薪3000元加提成，试用期满后无责底薪，提成，绩效，奖金，不供吃住 7，我们需要寻找不抗拒打电话，工作态度积极认真负责，能长期稳定跟随公司发展的伙伴

工作职责： 1、负责网络的维护、更新及信息发布等工作 2、接待客户，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，经验与学历不限，配备专人手把手带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项收益分成，薪资真实兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：想睡懒觉且追求高收入者慎投；仅拿底薪、缺乏进取心、无创业目标者请勿打扰） 我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏、心怀创业梦想、希望通过自身努力实现价值的人

每天通过电话开展客户预约拜访工作

1.观察客户状态，醉酒者推荐低度酒，商务宴请推荐高端洋酒 2.保持微笑，语速适中，避免过度推销 3.熟记酒水价格和优惠政策，回答要专业

急聘婚礼销售顾问（可接受小白/高提成） 岗位职责（聚焦线上主动开拓）： 1.主动获客与线索搜集：通过线上多渠道，主动寻找、筛选并获取潜在新人客户的联系方式与需求信息。 2.线上沟通与需求挖掘：通过电话、微信等线上方式，主动联系潜在客户，进行专业咨询与沟通，深入了解客户对婚礼跟拍的风格、预算及核心需求。 3.方案推介与线上成单：根据客户需求，熟练讲解公司服务套餐、摄影师风格与报价体系，运用线上销售技巧，促成线上面谈或直接签约，完成业绩目标。 4.客户关系维护：做好已签约客户的线上维护，确保沟通顺畅，提升客户满意度，促进转介绍以获取更多线索。 任职要求（注重执行力与特质）： 1.必备素质：有强烈的赚钱欲望和自驱力，勤奋、有韧性，对销售工作有热情。 2.核心能力：具备优秀的线上沟通能力和学习能力，能快速掌握公司产品与销售话术。 3.基础要求：能熟练使用微信、手机等移动办公工具。能适应因客户沟通带来的弹性工作时间。 4.加分项：有电话销售、网络客服、互联网推广经验者优先。熟悉云南本地婚嫁市场或自身是本地人更佳。 工作时间：上8：30---11：30 下13：00---18：00 联系电话：郜先生 工作地点：楚雄市万家坝社区恒浩新空间S-4号

全国知名酒水品牌招募本地酒水合伙人 一、合伙人待遇： 1、大品牌有口碑、有市场，全面覆盖高中低档次； 2、6折拿货让利，回款梯级奖励； 3、无需囤货送物流。 4、其他福利政策：品鉴会、赠酒支持等 5、时间自由，保姆式帮扶无需经验。 二、合伙人要求 无论您是传统的酒厂经销商、餐饮店，还是烟酒店老板、建筑工程老板，或者本身有销售渠道或销售网络，都可以选择轻创业加入我们，共赢未来！

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机修工 1、30一45岁以内(男）；2、具备正常履行岗位工作职责的身体条件；3、有相关工作经验者优先。1.设备维护:巡查、维护、维修机械设备，确保稳定运行2.检修任务:按时完成检修，不影响生产。3.安全生产:遵守安全规程，保障人身和设备安全。4.技术掌握:熟悉设备结构,性能及操作规程。5.记录管理:准确记录设备运行和维护情况。6.设备管理:负责设备、工具的使用和备件管理。7.维修申购:处理设备维修和零件申购。8.新设备协助:参与新设备的安装和调试。9.大中修计划:负责设备大中修的实施。10.沟通指导:传授安全操作知识，指导设备保养。11.服从管理:执行公司指令，保持工作区域整洁机修工需具备责任心、技术能力和沟通协调能力，以胜任这一职位。 薪资福利:1、工资面议，每月15号发工资；（只买工伤险）2、标准工作制（8:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00）；3、提供食宿（两餐），月休2天。 招工人数:1人 工作地址:云南施甸产业园区水长片区

保山龙陵招工地小工/杂工，建筑木工

找带班，城郊附近

【我们的岗位】 1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁等全流程服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉所在区域的楼盘信息，实地考察房屋情况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及合同签订，整理相关业务资料； 5、按时完成日常规定的工作量化任务； 6、积极收集市场动态信息，为公司运营优化提供建设性意见； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导； 8、强化品牌意识，将品牌推广融入到各项工作中。 【您的薪酬待遇】 收入自主化，收益高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效45000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效46000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 【畅通的晋升渠道】 每月开放一次晋升竞聘机会 管理路线：置业助理——置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 其他发展路径：表现优异者可根据个人发展规划，支持转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至城市管理岗位！ 张羽 学姐 1 3 5 - - 7 7 3 7 -- 七 六 三 八

一、薪酬福利 1、收入自主化，多劳多得，收益由你掌控 A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 ③提供住宿支持方案 ④工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 二、岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员开展日常业务； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组合式服务输出，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、专业背景不限，有相关从业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控能力。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务模式优势。 2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。 3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的营收优势。 4、发展稳健，团队持续成长的组织优势。

薪资福利 薪酬结构：无责任底薪 6000-9000 元 + 业绩提成 55%-80% + 月度奖金 + 年终利润分红，综合月收入 1.5W-5W，上不封顶；入职第二个月起缴纳五险一金； 住宿保障：提供配套齐全的员工宿舍（含家电、靠近门店），有效缓解生活成本压力； 额外福利：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动、年度员工旅游，每月 15 日准时发放薪资，绝不拖欠。 岗位职责 负责二手房源的开发与日常维护，挖掘客户在新房及二手房产买卖、租赁方面的实际需求； 为客户提供专业化的房产咨询服务，精准匹配房源信息，安排实地带看，推动交易顺利完成； 持续维护客户关系，促进长期信赖合作，借助老客户推荐拓展新增客户资源； 全程跟进房产交易流程，协助客户完成合同签署、贷款申请、产权过户等手续办理。 任职要求 年龄要求 20-40 岁，学历不限，具备销售相关经验者优先考虑（无经验者可参与公司免费培训）； 性格积极外向，沟通能力强，具有明确目标意识，适应灵活工作时间，抗压能力良好； 有强烈的增收意愿，愿意通过个人奋斗实现高收益，看好房产销售职业发展路径； 具备优良的服务态度和职业道德，无任何不良从业历史记录。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式关系维护，深度服务居民，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均与业绩无关，真实保障！考核优异者还可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教与系统化免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师制培养、特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入这一最佳雇主平台

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A2（6000）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立完善的后备人才培育机制，助力团队成员晋级为上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

【岗位职责】 1、负责门店客户的接待工作，并提供相关产品的详细介绍； 2、执行店内各项日常事务（包括货架整理、环境卫生、商品陈列等）； 3、对未成交客户进行后续跟进与关系维护； 4、及时妥善处理顾客投诉，收集客户反馈意见、建议及需求并向上级汇报。 【任职要求】： 1. 22-32岁，高中及以上学历； 2. 充满活力、具备良好亲和力，善于沟通交流； 3. 勤奋踏实，能够适应零售行业的倒班工作制度； 4. 具备至少1年面对面销售经验（有同行业、房产、汽车、服装行业经验者优先）； 5. 条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 【福利待遇】：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+五险，综合收入9k+

销售经理

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门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，进取心强 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

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经销商业务员，主营纸品、洗化、消杀、牙膏，乡镇车销。一经录用，待遇优厚。

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