
业务开发人员
3000-10000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
3.维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率
4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据真实完整
5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助提升品牌区域影响力
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能快速学习公司产品知识与业务流程
3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识
4. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
无责底薪3k/婚纱礼服顾问!准时下班
7000-11000元/月
销售专员社保生日福利1-3年大专网络销售公关/传媒网络营销经验
乐派诗肖像婚纱摄影:全西南TOP1,全国前20,全年无淡季!带销售性质!带销售性质!带销售性质!
一、岗位描述
1、统筹线上线下的全流程服务,保障客户享受高效便捷的一站式服务体验;
2、协同新媒体团队获取有效客户资源,通过微信进行沟通与介绍,做好客户信息记录及动态跟踪;
3、推动线上客户完成微信预订或引导客户到店面谈;
4、负责到店客户的面对面咨询、方案讲解、签单成交,以及拍摄合同签订和客户资料录入系统;
5、全程跟进所负责客户的拍摄前期准备、拍摄期间探棚支持及拍摄完成后售后服务管理;
二、任职要求:
1、有奢侈品、高端服饰、教育培训行业经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,乐于与人交流,结果导向意识强;
3、岗位晋升通道清晰,设有顾问—组长—主管—经理四级体系(每级4档),晋升机制公开透明;
三、福利待遇:
1、底薪3500-8000+提成+五险=综合收入8K以上(每月8号准时发薪)
2、提供专业导师定期培训赋能、月度员工生日会、生日礼赠、技能比拼颁奖典礼、晋升仪式、晋升奖金、内部成长课程、节日福利礼品、超龄补贴
四、通勤情况:
1、早晚班轮岗制,早班8:20-18:00,晚班10:30-21:00;
2、每月休息4天,实行排班制度;
3、工作地点:昆明大悦城商场D区12楼乐派诗影像;
农村屋顶光伏开发业务员
5000-10000元/月
销售专员包住交通补助包吃20人以上经验不限学历不限直销较多外勤按单提成接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求退伍军人
1、能熟悉芒市各乡镇道路、农户房屋结构、地形。
2、能与农户建立良好沟通关系。
3、能自带摩托车、小轿车。
农资销售——优秀应届生、学生骨干、三好学生
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专优秀毕业生党员优秀共青团员代理商/经销商面销/陌拜门店销售
一、基本要求:
1、品行端正、综合素质强,具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质;
2、年龄在30周岁以内,身体健康,能适应长期外出工作,持有C1驾驶证;
3、具备大专或以上学历,若拥有丰富实践经验或为退役军人,学历可放宽至高中或中专水平;
4、符合以下条件之一者优先考虑:
①在校表现突出者:如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等;
②退伍军人:服役年限达5年及以上,或曾获部队嘉奖者;
③社会人才:具有大专及以上学历,并具备实际工作经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历及工作年限,薪资范围为6000-8000元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区差异发放食宿补贴,标准为4800-7200元/月;
3、入职满2年且负责市场工作的员工,年均收入可达20万元以上;
4、福利体系完善:包含六险一金、餐费补贴、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等多项待遇。
三、岗位职责:
1、业务方向:从事农药产品的渠道销售工作;
2、工作模式:驻地开展业务;
3、主要职责:
①协助合作经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理,达成既定销售目标;
②配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动;
③开发规模种植户并提供专业技术支持与服务;
④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续运营等销售管理工作;
⑤完成其他相关工作任务。
4、工作区域:根据业务发展需要灵活安排派驻地点
周末双休+高薪销售经理+优质客户资源
1.2-1.6万元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融周末双休金融产品无经验要求
公司福利:
1、公司资源优质精准,成单效率高。
2、入职即享专业培训,节假日发放精美礼品,享有生日关怀、婚嫁礼金,在职期间多重福利待遇,公司提供零食、茶饮、下午茶及定期组织团建活动等丰富员工生活。
3、收入无上限,晋升机制公开透明,不看关系看能力,平台广阔发展有前景,成长空间大,工作氛围轻松愉快,实现快乐工作与收获财富双赢,业余生活充实多彩。
地产中介年终奖1-3年高中交易手续办理房产信息维护更新新房客户开发租房优惠豪宅二者兼具保障月薪二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁开发商关系维护实地看房购房优惠房屋买卖
岗位职责:
一
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、积极维护跟进客户和房东;
3、陪同客户实地看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订合同。
4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布
工作时间:
上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一,月休四天,可自由调休。薪资待遇:
一、底薪4000-6000,提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。
二、招聘条件:
1、您要有---高中及以上学历,20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。
2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;
3、还应该---表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;
4、您可以---具备一定个人特色;
5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)
三.奖金补贴:
节假日加班费,法定节假日三薪,绩效奖金,年终奖,工龄奖,全勤奖,开单奖励,带看奖励,认购奖励,家庭补助,
我们的优势:
1、专业销售----公司特定优势,行业领先;
2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户
3、带薪培训----7天带薪培训,让你最快了解销售,最快上手;
4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:
专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。
此外,管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。
除了销售业绩,更重视个人能力的成长,
除了公司的规模发展,我们更重视员工的晋升,现在的成长,为了成就更好的自己
区域经理和总监带店,抖音直播做流量扶持,门店有全城新房二手实拍,助力客户更好成交。
四.加入我们你可以得到
1、高薪,只要你肯努力,月薪过万不是梦;
2、自我提升,我们会提供免费的培训,不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训,只要你愿意学习,在这里你可以不断提升自我,增加自我价值,最快3个月晋升经理,自己带团队,实现管理梦;
4、你可以不断增加人脉,认识很多优秀的同事和客户,让你轻松进入优秀的圈子。
3、想家一样的团队,有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、
工作地点:官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话赵先生*********** ***********微信同号
微信销售
1-1.5万元/月
销售专员生日福利年终奖1-3年中专/中技
1. 开单便捷,无需自主开发客户,公司广告部门提供精准客户资源,全程通过微信沟通完成产品销售及后续客户跟进与维护,无需外出陌拜。
2. 项目合规合法,主营铝合金雨棚产品,资质齐全,正规经营。
3. 项目可持续性强,利润空间大,主要面向别墅及自建房业主群体,市场稳定可长期深耕,全国范围内配备专业安装师傅对接落地服务,高净值客户群体支付能力强,平均客单价达2万元,消费无压力。
4. 拥有自有生产工厂,供应链稳定,售后保障无忧。
任职要求:
1. 年龄20-30岁,学历不限。
2. 具备一年以上微信销售经验,有化妆品、白酒、教育培训等行业线上销售经验者优先考虑。
3. 具备良好的客户服务意识,能够准确把握客户需求并有效转化。
4. 目标感强,渴望高收入,拒绝混底薪、工作态度消极者勿扰。
福利待遇:
1. 薪酬结构:底薪+销售提成+开单奖金+周激励+月度奖励,综合月薪8000元起。
2. 晋升机制:扁平化管理模式,只要肯干、有能力、出业绩,最快一个月即可获得晋升机会。
3. 员工福利:端午、中秋等传统节日发放礼品,定期组织团建活动及旅游福利等。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员交通补助高温补贴3-5人1-3年学历不限网络销售地推销售按单提成销售额提成
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备学习意愿和成长潜力即可
4.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏
5.诚信踏实,目标感强,认同团队协作与结果导向文化
摩托车线上线下销售
3000-8000元/月
销售专员包吃1-2人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
·负责抖音平台直播销售及客户沟通
·协助运营电商账号,提升产品销量
·参与市场推广与活动策划
【职位要求】
·有直播销售、电商或市场相关经验
·熟悉抖音操作及直播流程者优先
·不限学历,能适应工作节奏
·年龄21-35岁左右
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资3000-10000元,上不封顶
·中餐补助
.底薪+提成+餐补+奖金
酒水销售
3000-7000元/月
酒水销售6-10人经验不限学历不限销售面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公
负责各种酒水销售,底薪3000,酒水提成高,月均薪资6000,形象气质佳优先,有经验优先
云南保山招聘:店长薪资:3800-4500元岗位职责:1.全面负责酒店或民宿的日常运营管理
3800-4500元/月
店长月结
招聘:店长薪资:3800-4500元岗位职责:1.全面负责酒店或民宿的日常运营管理工作,确保服务标准与品牌形象的统一。2.制定并执行年度经营计划,监控营收指标,优化成本控制策略。3.负责团队建设与人员管理,组织员工培训,提升整体服务水平与工作效率。4.处理客户投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提高客户满意度与复购率。5.协调各部门工作,监督卫生安全、设施维护及库存管理等后勤保障工作。任职要求:1.具备三年以上酒店或民宿行业管理经验,熟悉行业运营模式与服务流程。2.拥有优秀的组织领导能力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标。3.具备良好的客户服务意识与问题解决能力,能适应灵活的工作时间。4.工作责任心强,具有高度的职业道德与敬业精神。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本的数据分析能力。
保山昌宁县招光伏浇筑人员,30—50人。提供住,吃自己开伙 ,工具,有浇筑人员速速联系,
200-300元/天
浇筑3-6个月20人以上月结包工吃苦耐劳技术好
保山市昌宁县招光伏浇筑人员,30—50人。提供住宿,工具,有浇筑人员速速联系,
大连瀚霖地产有限经纪公司
8000-13000元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOC海外地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋租赁
你好~岗位还在招,有无经验都可以,新人一对一带教,免费培训!
无责底薪+高提成,房源客源公司提供,不用自己瞎跑。
想了解薪资、上班时间、工作内容,我发详细资料给你,方便聊聊吗?
房产经纪人/无责4000/高提成
4000-12000元/月
房产销售交通补助保险五险一金高温补贴1-2人1-3年大专58端口房产中介网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成退伍军人实地看房房屋租赁
袋鼠公寓「出房经理」招聘启事
一、岗位核心信息
• 招聘人数:1
• 薪资结构:无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金(综合收入10k-15k,上不封顶)
• 工作地点:孵化园地铁站奥克斯广场C座
二、我们期待的你(硬性门槛)
1. 行业经验:拥有成都公寓/租房行业经验,熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。
2. 账号资质:个人运营租房/房产相关账号满3年以上,具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。
3. 业绩要求:个人历史月均出房量≥10套,有稳定的客户转化与成交闭环能力,能独立完成带看、谈判、签约全流程。
4. 沟通表达能力强,服务意识良好,目标感强,能承受销售岗位的正常业绩压力。
5. 熟练使用办公软件、租房平台端口,具备客户跟进与房源维护的系统思维。
三、岗位职责
1. 负责公寓房源的出租推广,通过线上线下渠道获取精准租客线索,高效完成带看与签约工作。
2. 跟进租客全周期服务,维护良好的客户关系,提升复租率与转介绍率。
3. 维护与运营个人获客账号,定期更新房源内容,打造稳定的私域/公域流量池。
4. 配合公司完成月度、季度出房指标,参与团队业绩复盘与优化。
5. 协助处理租客入住后的基础问题,保障租赁流程顺畅,降低退租率。
四、你能获得什么
稳定保障:4000元无责底薪,不卷虚头巴脑的KPI,收入与能力直接挂钩。
高提成激励:行业有竞争力的提成比例,出房越多,收入越高,多劳多得。
成熟平台支持:袋鼠公寓品牌背书,海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。
清晰成长路径:完善的培训体系,从业务技巧到管理能力,帮你实现职业进阶。
轻松团队氛围:扁平化管理,无复杂内耗,同事好相处,只看结果不看关系。
五、联系方式
电话:
地址:孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓
长租公寓租房管家(公司出端口费)
4000-5000元/月
房产销售社保年终奖餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜基本坐班按单提成TOC
成都高新区急招租房管家(3-5人,转正平均月收入9500,销冠月出50单)
我们专注长租公寓领域8年,现于成都高新区招募租房管家,房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷,开单难度低!提供无责底薪+高提成,正式员工平均月入9500元,诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入!
一、岗位职责:聚焦租房全流程,轻松开单
房源推广与带看:负责长租公寓房源的线上(端口)、线下推广,主动对接租客需求,预约并陪同带看,清晰介绍房源优势(如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等);
租客咨询与成交:解答租客租房疑问(如租金、入住流程、费用明细),协助完成租房成交,确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利;
入住手续协助:指导租客办理入住手续,核对资料、签署合同,提供入住后基础服务支持,提升租客初体验;
租客关系维护:定期跟进租客反馈(如维修需求、居住建议),及时协调解决问题,提高租客满意度与续租率。
二、任职要求:门槛友好,经验不限
学历要求:大专及以上学历,专业不限,应届生可投递;
经验优先:有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先,无经验者公司提供岗前培训,快速上手;
能力要求:具备良好沟通表达能力与客户服务意识,能独立开展推广、带看工作;热爱销售,有责任心,目标感强。
三、核心优势:开单难度低,资源有保障
我们为租房管家扫清开单障碍,让你专注做业绩:
房源优势:所有房源位于核心地段,地铁口500米内;房间品质高,配品牌家电、一级能效空调;仅做整租无合租,无租客纠纷,租客接受度高;
资源支持:公司承担、安居客端口费,无需个人投入推广成本;对租客“零中介费”“无水电物业差价”,成交转化率更高;
模式友好:工作以“基本坐班+灵活带看”为主,无需盲目跑市场,线上端口获客稳定,新手也能快速开单。
四、薪资福利:待遇透明,收入有保证
薪资构成 无责底薪2000元+按单提成(每单约500元);正式员工平均月收入9500元,销冠单月可出50单,收入上不封顶
福利待遇 1.保障类:,享受交通补助;
2.激励类:年终奖、开单奖励,业绩优秀者有额外奖金;
3.其他:5A办公环境(奥克斯中心C座),团队氛围轻松,定期交流开单技巧
工资结算 月结,薪资发放准时,无拖欠
五、工作信息与应聘联系
工作地点:核心办公地:成都武侯区奥克斯中心C座;带看范围:三环内+1号线核心地铁口房源;
工作时间:9:30~18:30,规律作息,无强制加班;
招聘人数:3-5人(名额有限,招满即止);
无责底薪4000/出房经理/提成无上限
1-1.4万元/月
房产销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年大专网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成退伍军人实地看房房屋租赁
一、岗位核心信息
• 招聘人数:1
• 薪资结构:无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金(综合收入8k-15k,上不封顶)
• 工作地点:孵化园地铁站奥克斯广场C座(袋鼠公寓总部)
二、我们期待的你(硬性门槛)
1. 行业经验:拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验,熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。
2. 账号资质:个人运营租房/房产相关账号满3年以上,具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。
3. 业绩要求:个人历史月均出房量≥10套,有稳定的客户转化与成交闭环能力,能独立完成带看、谈判、签约全流程。
4. 沟通表达能力强,服务意识良好,目标感强,能承受销售岗位的正常业绩压力。
5. 熟练使用办公软件、租房平台端口,具备客户跟进与房源维护的系统思维。
三、岗位职责
1. 负责公寓房源的出租推广,通过线上线下渠道获取精准租客线索,高效完成带看与签约工作。
2. 跟进租客全周期服务,维护良好的客户关系,提升复租率与转介绍率。
3. 维护与运营个人获客账号,定期更新房源内容,打造稳定的私域/公域流量池。
4. 配合公司完成月度、季度出房指标,参与团队业绩复盘与优化。
5. 协助处理租客入住后的基础问题,保障租赁流程顺畅,降低退租率。
四、你能获得什么
稳定保障:4000元无责底薪,不卷虚头巴脑的KPI,收入与能力直接挂钩。
高提成激励:行业有竞争力的提成比例,出房越多,收入越高,多劳多得。
成熟平台支持:袋鼠公寓品牌背书,海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。
清晰成长路径:完善的培训体系,从业务技巧到管理能力,帮你实现职业进阶。
轻松团队氛围:扁平化管理,无复杂内耗,同事好相处,只看结果不看关系。
五、联系方式
电话:
地址:孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部
地产中介
4000-15000元/月
房产销售社保经验不限学历不限
工作内容:
1、带客户、回访客户,为客户提供专业的咨询服务;
2、负责线上渠道的房产信息维护;
3、只卖新房,不租赁,不卖二手,比较容易上手;
接受无经验!接受无经验!入职有经理带,公司有车,不需要自己出车费
薪资待遇:3000-5000无责底薪,加销售额提成,入职购买社保,每年有两次长假5-10天,超长带薪年假16-25天,每月聚餐、团建可带家属,费用公司包
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB接受居家办公其他产品/服务广告快消品其他行业医疗/大健康批发/零售无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
【招聘】眼膏/太极膏 销售专员
工作内容:
负责眼膏、太极膏推广销售,讲解产品用法与功效
岗位要求:
1. 男女不限,年龄不限,学历不限
2. 沟通能力强,有销售经验优先
3. 踏实认真,执行力强
薪资待遇:
高提成+奖励,收入可观,时间灵活
有意者请联系:
销售
4000-12000元/月
销售专员3-5人1-3年大专面销/陌拜地推销售
岗位职责:
1、负责区域销售、回款、渠道开发维护
2、具备水肥一体划学习实践能力
3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品
4、收集市场、竞品相关信息,反馈公司
5、做客户档案、销售报表、费用管控
6、完成销售及回款目标
任职要求:
1、长期从事农业相关工作,农药销售或肥料销售经验优先,
2、一年以上农业相关销售经验,
3、有经销商/零售商渠道资源优先,
4、学习能力强、热爱农业。
我们的提成上不封顶,您的能力决定您的薪水!!!
销售专员6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验
销售专员
年龄18-45岁,男女不限,沟通能力强,有电销/客服经验优先。工作时间9:00-12:00,13:30-18:00,周末大小周休息,法定节假日休息
薪资福利:底薪3200+阶梯高提成(上不封顶)
招工人数:数名。 寻找靠谱团队一起搞钱
工作地址:传媒大厦B座
一起从健康出发
6000-7000元/月
销售专员生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成TOC
眼膏,太极膏,销售,大健康合伙
销售
3000-8000元/月
销售专员年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜直销较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公金融产品互联网金融
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门
4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务
5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业相关经验者优先
2.学历不限,具备良好沟通表达与抗压能力
3.积极主动,目标感强,具备较强的客户服务意识
4. 熟练使用办公软件,能适应短期出差
5. 诚信正直,具备团队协作精神和职业素养
昌宁淘宝闪购市场经理
4000-6000元/月
BD经理6-10人经验不限高中区域销售较多外勤销售额提成弹性工作制O2O/生活服务拜访销售经验
岗位职责:
1.负责拓展(淘宝闪购外卖业务)新商户及维护老商户;
2.了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作
能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
3. 及时处理来自商户的投诉,反馈,建议等,以提高商户的满意度
店员销售
3000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中直销门店销售销售额提成不接受居家办公
岗位职责:
1、为顾客提供专业的产品咨询与优质服务,解答顾客疑问;
2、负责店内产品的展示与维护,确保商品陈列整齐有序;
3、处理日常销售事务,包括收银、商品销售等,保证交易流程的顺畅:
4、积极参与店铺促销活动,提升顾客购物体验与满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够积极主动地与顾客互动:
2、有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成店铺目标;
3、对电子产品有一定了解,能够快速掌握产品知识与特性;
4、能够适应快节奏的工作环境,有责任心,注重细节。
销售精英
4000-6000元/月
销售专员包吃餐补20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务
销售精英职位描述
1. 岗位名称:销售精英
2. 所属部门:销售部
4. 工作地点:保山市隆阳区吾悦广场社牛青年现场
5. 薪资范围:[4500] - [5000] K/月(底薪+高提成+绩效奖金+年终分红,上不封顶)
6. 招聘人数:20
7. 工作学历与经验:初中以上
5. 其他要求:需求;年龄[17-40]岁之间,身心健康。
四、福利待遇
1. 薪酬激励:极具竞争力的底薪+高额提成(上不封顶)+绩效奖金+年终分红,销售业绩突出者年度收入可达底薪[3-5]倍及以上。
3. 成长支持:提供系统化岗前培训、专业技能提升培训、管理能力培训,定期组织行业交流与学习活动,助力个人职业发展。
4. 团队氛围:年轻化、专业化的销售团队,扁平化管理,开放的沟通环境,丰富的团队建设活动(团建、旅游、年会等)。
五、晋升路径
销售精英 → 高级销售精英 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 销售副总裁
栏目概述
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