【招聘】置业顾问若干负责拓客，带看，让客户了解项目，并促进客户成交，有经验者优先！底薪5000+，联系电话

我们公司正在招聘新房销售经纪人，拥有自己的平台端口和新媒体直播团队，资源稳定，不用为找客户而烦恼，无责任底薪3000+提成，待遇丰厚，，诚邀您的加入

有无经验均可入职有师带徒手把手教会你

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，了解市场动态； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺畅； 4.定期参与房地产展示活动，介绍项目特点； 5.与团队成员合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够独立解决问题，具有较强的市场分析和判断能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力。

公司主营豪宅销售、新房与二手房交易、房屋租赁服务，涵盖房源带看、房源维护及客户开发——确保每单顺利成交！ 任职要求：具备责任心、勤奋踏实、能吃苦、积极进取！性格外向开朗！擅长拍摄视频、具备视频剪辑能力、具备文案撰写能力！

一、工作内容： 在办公室发布相关房源，解答客户疑惑，给客户匹配合适房源，促进合作成交 二、工作时间：9-1214-19 三、福利待遇： 底薪＋昆明五险、提成、月度现金奖、季度现金奖、年度现金奖、团队团建、出国游！入职一对一老带新，不用担心没做过！如果你是性格外向的社牛我们欢迎，如果你是社恐也别怕，撕掉标签你会有更多可能性！ 昆明西山官渡均有门店，就近分配，期待您的加入！

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、协助客户办理购房相关手续，保障交易流程顺畅进行 任职要求： 无论是否有工作经验皆可申请，由店长亲自带教培训

【岗位职责】 ·负责二手房、新房买卖及房屋租赁业务 ·通过电话、网络等方式开发客户资源 【职位要求】 ·不限学历，不限经验，有相关经验者优先 ·具备良好的沟通能力和客户服务意识 【工作时间】 ·上午9点，晚上18点30 【薪资福利】 ·综合薪资4500-10500元/月

1.进行房产买卖和租赁，为客户提供咨询和服务 2.维护和更新房产信息，确保信息的时效性和准确性 3.建立和维护客户关系，以客户为中心进行工作

底薪3000租单提成60%售房42%

【招聘】得胜物流保山分公司，因业务发展需要招 1.配送员数名（要上下货），持有C1证、3年以上驾龄，，年龄22-40岁，有物流工作经验者优先。 2.蔬菜分拣带配送员3人，能上夜班，有团队精神，无不良嗜好，工资月结。 3.客服一名，男女不限，年龄20-35岁，有工作经验者优先。 要求工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排，有团队精神，无不良嗜好，供一顿午餐，工资月结，薪资面谈。 有意向的请来电

昌宁城边找个装载机驾驶员，有闲着的联系

"云南省保山市施甸县寻找开挖机的电马;

云南腾冲招河道治理项目测量员，用RTK测量，供吃供住，工资按月发，工期三年，会测量的联系:宁

碎石场机修人员一名，需要具有有相关工作经验，懂机器会维修，有发现问题解决问题的能力，无相关经验勿扰

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000底薪，提成40%-70%之间 2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

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租房顾问，有双休，时间自由; 公司提供资源，提供技术培训，适合新人小白，不限学历，不限经验; 新人入职负责人手把手带你出业绩，全武汉房源、客户资源免费带，唠嗑式聊天，让新人无后顾之忧。 00后年轻的团队，爱玩、爱闹、氛围好(会王者或者三角洲的加分) 在没有更好的选择之前何不来试试呢!给彼此一个机会，万成了呢。 岗位职责: 1、小红书、抖音发布房源视频;(新人期小伙伴全程陪同)2、根据客户需求匹配对应的房源;(新人期小伙伴全程指导 3、带客户看房、签约(新人期小伙伴全程陪同) 4、月薪8000-28000

我们公司是到家了成都分公司 所属部门:房源经纪中心 我们主要责任就是房源维护和社区精耕，优化内部优质房源促进快速成交。（非电销行业，带销售性质。） 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，设置必卖好房，优化内部资源，拉微信群长期有效跟进并维护客户关系。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手无难度。 业务员平均薪资约6000——7000，（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000——15000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+提成

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QQ微信同号，工资上不封顶多劳多得

1、想干大事的来2、2年以上房产经验3、为将者，智信仁勇严4、忠于团队，义于下属

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 负责公司房源及客源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备房产相关从业经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，语言表达能力强 薪资： 1. 薪资范围：2500-40000元/月无责底薪+销售额提成；

我们公司正在招聘新房销售经纪人，拥有自己的平台端口和新媒体直播团队，资源稳定，不用为找客户而烦恼，无责任底薪3000+提成，待遇丰厚，结佣快，诚邀您的加入

【招聘岗位】： 地产销售：数名 岗位要求】： 1、房地产销售经验优先 2、目标明确，执行果断，抗压性强 3、做事踏实，责任心强，人品在线。 待遇： 1、面议 ：

️［招贤纳士］———————— 破局向上，让选择大于努力 置业顾问30名： 底薪3000+个人提成（30%-75%） 福利: 1永久底薪 2全员社保 3全网通最高版本端口+交易保障独家流量 4新房无息垫佣 5带薪年假 6完善的培训体系 7年轻活力的工作氛围 8行业顶尖顾问团队辅导支持 9全国游学 10年度旅游激励 团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄在25—45周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间：

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1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息录入 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后续维护，推动交易达成 2，新人保障福利 提供基础生活保障支持 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功出租一套房源，提成约1000元 开发房源资源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 平均一周内完成一套租赁属于正常水平 3，公司支持政策 售房佣金若未到账，公司可先行垫付 签订认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次3天探亲假机会，方便异地员工返乡 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职满半年的新员工平均月收入在6K-2W之间

工作职责： 1、负责网络的维护、更新及信息发布等工作 2、接待客户，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，经验与学历不限，配备专人手把手带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项收益分成，薪资真实兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：想睡懒觉且追求高收入者慎投；仅拿底薪、缺乏进取心、无创业目标者请勿打扰） 我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏、心怀创业梦想、希望通过自身努力实现价值的人