龙陵县三个乡镇下乡入户人员

教官年龄20-35岁，学历大专以上。教官薪资福利:试用期三个月3500元，转正以后4000+招工人数:一名工作地址:保山城内

云南保山招聘工作人员，采用早九晚六工作制，每月有六天休息时间，共招聘十二名员工。

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现招两名挑中士豆，每晚7点上班，地址红星酒店，20元1小时，长期，有意者来电

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【保山憨锅门重庆美蛙鱼保山二店】应聘要求；18岁以上不用学历月结薪资：3000——4000左右每月统一发工资可提前预支工资工作内容：杀蛙、杀鱼，煮蛙，煮鱼【简单活不累人】食宿条件：包吃包住，洗衣机wifi等随设备齐全【面试当天办入职可安排住宿联系方式：（电话同步）

零食很忙招聘理货员要求：年龄20-45岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。工资待遇：3200（含基本工资卸货加班各种补贴各种福利）试用期过后满三个月加100，优秀门店加100元，全勤加200。上班时间：理货只有晚班：周末15：00—01：00，非周末16点-24点（工作完成按时下班）电话: （尹）地址：保山吾悦广场每个月休息2天，节假日不得请假！

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因工期需要，现招聘3至4名隧道钢筋熟手。高铁工程质量要求严格，技术不熟练者请勿联系。年龄在53岁以下且体检合格的人员可报名。工作地点位于保山，由应聘者自行安排交通。有意者请尽快联系。

你好老乡，找工作可以给我投递简历或者点击聊一聊咱们工作都是就近分配的！ 工厂人事 名额放出50个。您可以点击申请职位投递简历，欢迎老 乡报名! [招聘岗位]:包装工，组装工，质检员，贴标签，等岗位 ---------------------------------------------- ----------------------------------- [薪资待遇] [正式工]: 综合到手工资: 5500-7000元/月 工资结构(基本底薪2600-3000元，平常加班1.5倍 周末加班2倍，节假日3倍。 +全勤奖200元+岗位绩效1250元+超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300。) +年终奖3000-5000元 正式工公司购买五险+公积金+社保 (包含五险一金) 不用自己承担费用 [小时工]：18到25元一小时分厂区，分岗位 +全勤奖200元+岗位绩效1250元+超产奖励200-1000元 +工龄奖100到300。) ------------------------------------------------ ------------------------------------- [食宿情况]包吃包住 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤 (2荤1素)，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 ------------------------------------------------- ------------------------------------ (工作时间] 上午08:00-12:00(4小时)下午13:00-17:00(4小时)晚上 06:00开始，自愿加班，每天可加班2一3小时 (工厂旺季订单多时候，必须加两个小时班到8点下班) 1:公司执行白晚班两班制 (如不适应夜班可申请长白班) 吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍 3: 每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1、年龄要求16-55周岁。男女不限 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验不限。不卡纹身,不查案底 4、积极耐劳、责任心强、身体健康 当天面试，当天安排宿舍 3、正式工公司会统一缴纳五险一金社保 您可以点击申请职位投递简历，欢迎各位老乡投递简历

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【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、管理、法学相关专业优先。 2. 有酒水、快消品市场稽查、督导、渠道管理经验优先。 3. 熟悉市场管控、窜货治理、费用核查等基本流程，具备较强问题排查能力。 4. 做事公正严谨、原则性强、廉洁自律，责任心强、执行力高。 5. 能适应省内长期出差、外勤工作，抗压能力、沟通协调能力良好。 6. 熟练办公软件，能独立撰写台账、报表、整改总结。 7. 要求有驾驶证，会开车。 工作地点：云南滇西全区域

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线下陪玩工作室，需年满18岁，不限男女，会玩热门电脑端游，比如英雄联盟，三角洲行动，无畏契约等等。

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地区 : 隆阳区永昌街道职位福利：沟通力强、学习力强、执行力强、有亲和力、开朗健谈职位描述：16岁，能吃苦耐劳，工资在2000左右就可以

9月25-29号，100-150一天，供两顿吃。连续做4-5天，在保山，，能连续做的。联系

岗位职责: 1.为客户提供全面的房地产咨询及相关服务； 2.紧跟市场变化，为客户制定投资方案提供有力支持； 3.组织客户实地看房，协助完成房产买卖流程； 4.整合内部资源，提升客户服务体验与效率； 5.主动参与各类销售推广活动，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，善于维系客户关系； 2.对房地产领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握行业专业知识； 4.具备团队协作精神，能在高强度环境中保持乐观心态； 5.热爱房地产行业，期望在团队中持续发展与进步。

岗位职责主要体现在以下几个方面： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，享受连续2个月的免费系统化培训； 2、在门店内负责与客户进行电话沟通，承担新员工招聘及带教工作； 3、管理门店资源，持续积累客户资源与租赁房源信息；（依托门店系统中丰富的盘源数据，助力完成初期资源沉淀）； 4、达成门店业绩目标，深入分析客户需求，实现信息的精准匹配； 管理方向： 1. 业务组长→业务经理→区域经理：可逐步带领团队，主导团队业务运作与目标达成； 2. 门店店长：全面负责单店运营管理及团队建设； 专业路线： 1. 走向资深房产顾问：深耕房产领域，积累专业知识与实战经验，提供高水平的专业服务； 其他发展方向： 1. 担任内部培训师：将实践经验传授给新进员工； 2. 转岗至市场拓展或运营类岗位：参与公司市场布局规划及运营策略执行； 晋升空间受多重因素影响，包括个人能力、业绩成果、公司发展阶段及市场环境等。要在房产中介行业实现良好发展，需持续提升业务水平、管理素养、市场洞察力及综合能力。

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息录入 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后续维护，推动交易达成 2，新人保障福利 提供基础生活保障支持 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功出租一套房源，提成约1000元 开发房源资源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 平均一周内完成一套租赁属于正常水平 3，公司支持政策 售房佣金若未到账，公司可先行垫付 签订认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次3天探亲假机会，方便异地员工返乡 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职满半年的新员工平均月收入在6K-2W之间