具有丰富的管理和教学经验 持中型多旋翼caac教员证

岗位职责： 1、负责公务员考试（行测）授课工作，根据课程安排完成日常线下授课、刷题课、习题精讲、重难点答疑等教学任务； 2、针对性带领学生刷题、讲题，拆解题型解题思路、梳理考点，帮助学生提升做题速度与正确率； 3、课后为学生答疑解惑，梳理薄弱知识点，针对性指导学生备考方法，把控班级学习效果； 4、配合教学安排，参与教研备课、题库整理、课件优化，保持授课内容贴合公考考情； 5、配合校区日常教学管理，跟进学生学习状态，维持课堂秩序，保障教学质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25至28岁优先，思政、汉语言文学专业优先； 2、责任心强，耐心细致，能稳定坐班、服从课程排班； 3、无不良从业记录，热爱教育行业，愿意长期从事公考教学工作。 4、入职两年之内不能参加公考 5、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无过重销售压力； 薪资： 1、薪资：培训实习期2k～3k，转正5k，购买社保 2、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无销售压力 3、提供住宿，有餐补 工作地点： 昆明市呈贡区高新大道广电苑·礼园17栋 工作时间： 上午 8:30—11:50 下午 14:30—17:50 晚自习 19:30—21:30（轮班制） 周末单双休灵活调整，临考单休

【岗位职责】 1. 负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划； 2. 通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务； 3. 建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度； 4. 定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目； 5. 收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备教育行业或相关行业工作经验优先；

岗位职责 1. 新员工入职培训：负责新员工岗前系统化教学，内容涵盖企业文化、行政管理制度、业务流程逻辑及全产品线基础知识，严格执行公司标准化培训流程。 2. 跟进新人工作进展，定期组织技能提升培训，助力提高员工留存率。 3. 内部资质管理：统筹内部认证考试全流程，包括备考组织与考试实施，确保新人持证达标。 4. 产品专项培训执行：针对不同司龄员工推进常态化产品培训，落实总部下达的专项培训任务，协调资源保障授课顺利开展。 5. 会议组织与主持：独立承担公司各类内部会议的主持工作，并统筹安排总部相关会议事务。 6. 员工活动运营：定期策划并执行新员工座谈交流活动；协同部门推进团建、节日福利发放、年会等项目的落地实施。 7. 完成上级安排的其他培训及行政类工作任务。 任职要求 1. 具备2年以上企业内部培训实操经验，有外部培训（如保险、美容行业）经历者优先考虑； 2. 热爱互联网领域，学习能力强，能快速掌握产品迭代更新内容； 3. 性格外向，具备现场授课及活动主持能力。 身高162cm以上，形象气质良好 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天 上班地点：昆明盘龙区金平果商务大厦

岗位职责： 1.负责国学武术夏令营期间中小学生的日常生活管理，包括作息安排、餐饮协助、就寝照护等 2.协助教练开展国学诵读、武术基础训练等课程的课堂秩序维护与学生引导 3. 关注学生身心健康与情绪状态，及时沟通反馈异常情况并配合家长及主带老师处理 4. 组织开展安全教育、团队协作类活动，营造积极向上的营期氛围 5. 完成营期物资管理、活动记录及交接汇报等日常行政支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、责任心强，具备良好的沟通与应变能力 2. 有中小学教育、营地教育、青少年活动组织等相关经验者优先 3. 具备基本国学常识或武术兴趣者更佳，能配合传统文化教学场景 4.身体健康，能适应夏令营集中封闭式工作节奏 5. 最低学历不限，有教师资格证、红十字救护员证或营地指导员证书者优先

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 会涉及随团队外出与农户及经销商沟通并讲解产品，或在公司内部为团队成员及新入职员工进行产品知识培训 1. 负责对公司产品进行专业讲解与推广，无需自主开发客户，专注讲清讲好产品即可。 2. 采用线上与线下结合的方式开展宣传与说明工作。 3. 对接经销商及农户，协助完成售后支持与服务跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备良好的沟通与协调能力。 岗位福利： 五险 薪资福利：3000元无责任底薪，试用期综合收入3000~4000元，试用期2个月，转正后薪资可依据个人能力面议 上班时间： 早上9:00-18:30，中午休息1.5小时：12:00~13:30，周末双休或调休1天，每月固定休息4天 发薪日：每月16日 其他福利：不定期组织团建活动，享受法定节假日休假，节日礼品发放，绩效奖金

岗位职责 1.新人入职集训：主要负责新员工岗前系统化培训，授课包含企业文化、行政管理制度、业务链路逻辑、全产品线基础知识，落地执行公司标准化的新人训。 2.定期跟进新人工作情况并组织安排技能培训，提高员工留存率。 3.内部证书管控：推动内部资质考证全流程，统筹备考、参考，保障新人取证达标率。 4.产品专项培训：统筹各司龄阶段人员做常态化产品培训落地，承接总部下发专项培训任务，协调资源落地授课。 5.各种会议承接:独立完成公司内部各种会议的主持工作，并承接总部各类会议的安排！ 6员工活动策划执行：定期策划落地新人座谈交流会；配合部门完成团建、节日福利活动、年会等落地执行工作。 7.完成上级交办的其他培训及行政相关工作。 任职要求 1.年龄24-35，2年及以上企业内训实操经验，有外训(保险、美业行业等)经验优先录用； 2.热爱互联网行业，学习力强，能够快速接受行业产品的迭代； 3.性格开朗，具备现场授课、活动主持能力。 形象气质良好，身高162cm以上. 上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，月休6天(周休1.5天）周六上半天 上班地点:昆明盘龙区金平果商务大厦 薪酬6-8K

工作内容：负责校园实景直播讲解，带领观众游览校园环境、宿舍食堂、实训场地；在线解答考生和家长关于专业、学制、学费、报考条件等问题；拍摄校园短视频引流直播间；登记意向学员信息，配合线上线下招生接待工作，完成直播咨询指标。

狮子山夜市找个卖包浆豆腐的小工一名，男女不限，上班时间19点到0点，联系电话

红太阳广场餐厅招聘长期厨师一名，工资6000-7000（面谈）米线店招聘煮米线师傅一名（过桥米线和罐罐米线）工资面议，服务员一名，要求有工作经验，点菜和服务，，家里事情多喜欢请假的勿扰，电话：

明天需要6-7个工人，一个车，来得到的联系

明天装凯特差两个工有要去的联系

明天需要熟手工5人，工一，联系

体育教育(方向：运动人体科学、田径、游泳)博士教授、副教授、博士薪资福利:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。招工人数:3投递邮箱：工作地址:广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路1号湛江科技学院

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

现在出发前往文体中心，进行篮球地胶铺设工作，现场有地牛协助。薪资为12元/小时，日结，工作至结束。有意者可报名。

云南大家医学检验所有限公司招聘以下岗位： 一、招聘现场服务工程师。岗位要求：大专及以上学历，电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，擅于学习动手、思维灵活，喜爱设备维修者优先，沟通协调、客户服务、问题处理能力良好，可接受出差，责任心强。薪酬福利：月薪4500-6000元，六险一金，享午餐补贴。工作地：丘北县。

明天9点在文体中心需要8名工人卷篮球地胶，现场有地牛帮忙。薪资为12元/小时，日结，干完即结束。有意者可报名。

一、岗位职责 教学授课：依据小学课程标准，独立完成备课、授课、课堂互动、作业批改、课后辅导、学情检测等全套教学工作，保质保量完成工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，小学教育、汉语言文学、数学、英语、艺术类等相关专业，应届生、有经验教师均可。 2. 资格证书：持有小学及以上对应学科教师资格证 3. 能力要求：熟悉小学教学流程和新课标，课堂把控能力强，讲课通俗易懂，亲和力强，有耐心、责任心，热爱教育行业。 4. 经验优先：有公办/民办小学任教、班主任、毕业班教学经验者优先；有教研、获奖、带班提分经验优先。 5. 素质要求：无师德师风不良记录，无违法违纪记录，身心健康，善于沟通，服从公司管理。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金+带班补贴+全勤奖+节日福利，多劳多得。 2. 基础保障：带薪寒暑假、双休、法定节假日定期团建、节日福利、年度评优。 3. 成长体系：免费岗前培训、定期教研提升、师徒带教、晋升通道。 四、通用加分备注 1. 接受优秀应届生，无经验可带薪培训上岗。 2. 热爱教育、踏实稳定、。 3. 服从公司工作安排，能够配合阶段性活动及教学工作。

5-12岁的小朋友上科学实验课，要有一定的授课经验

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

1. 会议策划与执行； 2. 现场宣讲与销讲； 3. 课件开发与优化； 4. 团队培训与赋能； 5. 数据分析与复盘；

因业务发展需要，广南坚果科学实验室现面向社会诚聘科学实验教师数名：岗位1:销售数名（不限）岗位2：少儿科学实验老师2名要求：1. 性别：不限2. 学历：本科及以上3. 专业：理工科相关专业4. 形象端庄、举止大方、口齿伶俐，善于沟通5. 喜欢孩子，热爱科教事业，工作认真负责有经验者优先联系方式：

一、岗位定位 负责新人孵化期间的一线业务实操带教，通过“陪跑式”训练帮助新人快速掌握竹子买车标准化的销售全流程，确保输送至业务团队的新人具备独立接待客户、独立完成开单的能力。 【岗位职责】 1. 全流程实操带教：组织并陪同新人完成从线索跟进、客户接待、需求分析、多品牌车型匹配、报价谈判、成交下单的全流程实操训练，确保熟练运用竹子买车销售SOP。 2. 线上转化辅导：指导新人掌握电话/微信/线上工具的线索跟进技巧，提升首次触达率和邀约到店率。 3. 实战复盘与改进：通过旁听接待录音/现场、一对一复盘、模拟演练等方式，针对新人在实战中暴露的问题给予可落地的改进建议。 4. 多品牌知识传递：帮助新人快速掌握多品牌车型的核心卖点、竞品对比话术、金融方案及增值产品（保险、延保、精品等）的推荐技巧。 5. 过程数据追踪：记录每位新人的实操表现（电话邀约、接待量、报价率、成交率等关键指标），定期向人力中心反馈培训效果。 6. 通关考核组织：协助制定实操考核标准，组织通关考核，确保新人达标后方可输送至业务团队。 7. SOP迭代优化：结合一线实战经验，持续反馈并优化实操培训SOP，推动理论与实践的深度结合。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上汽车销售实战经验，具备独立开单能力，有汽车新零售/多品牌销售背景者优先。 3. 带教经验：有销售团队带教、师徒制辅导或销售管理经验者优先。 4. 业务能力：熟悉汽车销售全流程，对客户需求把握精准；具备较强的成交能力和异议处理能力。 5. 辅导能力：沟通表达能力强，善于将一线实战经验提炼为可复制的方法论，具备结构化辅导技巧。 6. 综合素质：有耐心、有责任心，具备成就他人的心态；能与商学院老师、HR紧密协作。 【福利待遇】 1. 月薪：6k+绩效（综合8k）。 2. 绩效奖金：与输送合格率、新人开单率挂钩。 3. 五险，法定节假日。 【岗位亮点】 1. 成就他人：直接影响新人成长速度和成才率，是业务团队人才供应链的关键环节。 2. 方法论沉淀：将个人实战经验体系化，形成可复制的培训资产。 3. 职业发展：可向人发与发展培训总监/经理、业务总监等方向发展。

【岗位职责】 1. 制定并实施适合不同成员成长的培训方案。 2. 组织开展职业技能的教学活动，开发相应的教学资源和材料。 3. 积极主动地协调与企业、社会机构等外部资源合作，为学生提供更优质的服务。 4. 建立有效的教学评估机制，并不断完善、调整课程内容和形式。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育或培训经验，熟悉相关领域的教学和实践。 2. 具备较强的组织和管理能力，能够灵活应对多变的工作环境。 3. 具有很强的沟通...

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。

因业务发展需要，广南坚果科学实验室现面向社会诚聘科学实验教师数名：岗位1:销售数名（不限）岗位2：少儿科学实验老师2名要求：1. 性别：不限2. 学历：本科及以上3. 专业：理工科相关专业4. 形象端庄、举止大方、口齿伶俐，善于沟通5. 喜欢孩子，热爱科教事业，工作认真负责有经验者优先联系方式：

【岗位职责】 1. 负责招商会、产品说明会、客户沙龙、答谢会等线下活动主讲宣讲，调动现场氛围，引导客户，助力现场成交转化。 2. 独立制作、优化会销PPT课件、讲稿、销讲话术，结合产品卖点打磨宣讲内容，适配不同客户群体。 3. 把控会议现场节奏，处理客户提问、异议及现场突发状况，配合销售团队完成活动目标。 4. 会前参与活动筹备，对接流程；会后做活动复盘，分析转化情况，迭代优化课件与宣讲话术。 5. 对内部销...