岗位职责： 1.负责污水厂内电机、水泵及配套机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行设备定期维护计划，及时更换易损件，保障系统稳定运行 3.配合生产部门完成设备启停、调试及技术改造支持工作 4. 规范填写维修记录与备件使用台账，确保可追溯性 5. 遵守安全操作规程，落实现场作业防护与环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修相关工作经验，熟悉污水处理工艺及设备原理者优先 2. 持有有效机动车驾驶证，能独立驾车完成厂区内外巡检及应急响应 3.动手能力强，能熟练使用常用维修工具及检测仪表 4.吃苦耐劳，适应倒班及突发性抢修任务 5.学历不限，具备中专/技校及以上机械、机电类专业背景更佳

负责整个厂的生产运营

岗位职责: 1.负责食品加工企业日常运营及管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能高效组织团队运作 2.适应能力强，可及时应对并解决生产突发状况 3.熟悉食品加工领域，具备流程持续改进的能力

熟悉洗沙场的生产流程，了解设备的保养维护，脑子灵光，能吃苦。

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理体系高效运转，对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚持深入现场作业一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类矛盾，监督生产目标达成，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率与合格率，对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量管理，做到精准计量，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务，确保完成时效与执行质量，对临时工作的落实情况负责。

昆明市呈贡区招懂矿山设备破碎机设备在厂子里负责

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，确保运行稳定性与安全性 3. 参与新设备安装调试及技术文档整理归档 4. 配合生产部门及时响应突发故障，保障产线正常运转 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 2. 无经验可培养，有机械类实习或实操经历者优先 3. 具备基础机械识图能力与动手能力，责任心强 4. 能适应倒班安排，服从工作调配 5. 提供免费食宿、双休及系统化岗前培训

机械修理，要求会电焊、氧焊

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

招聘加油站员工2人。岗位要求：1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，男女不限。2.专业要求：销售（汽车维修、汽车美容、新能源等相关专业优先）。3.身体健康，表达流畅，具有亲和力与沟通协调能力。4.注重个人卫生，着装整洁，能保持工作场地干净有序。5.能吃苦耐劳，适应异地、倒班（含夜班）工作，有责任心、抗压能力强，上班期间需夜间驻站。6.遵纪守法，爱岗敬业，执行力强，具有良好的服务意识。薪资福利：1.试用期2个月，考核合格后正式录用。2.薪酬=加油站绩效考核+非油品销量考核+其他，全额联量计酬。3.福利待遇：缴纳五险一金，享受350元/月伙食补贴，住宿免费等，满一年有休假补贴。4.免费提供劳保用品（防静电工作服、安全鞋等），每年1次职业健康体检。5.晋升畅通：优秀者可升领班，具备能力可竞聘站副经理、站经理。工作地点：玉龙县（乡镇网点：雄古、九河）。报名联系人：杨姐（非号）。工作地址：丽江市古城区北门街金虹路53号石油公司办公楼3楼307办公室。长期有效。

招聘加油站员工，人数2-6人。岗位要求：1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，男女不限。2.专业要求：销售（汽车维修、汽车美容、新能源等相关专业优先）。3.身体健康，表达流畅，具有亲和力与沟通协调能力。4.注重个人卫生，着装整洁，能保持工作场地干净有序。5.能吃苦耐劳，适应异地、倒班（含夜班）工作，有责任心、抗压能力强，上班期间需夜间驻站。6.遵纪守法，爱岗敬业，执行力强，具有良好的服务意识。薪资福利：1.试用期2个月，考核合格后正式录用。2.薪酬=加油站绩效考核+非油品销量考核+其他，全额联量计酬。3.福利待遇：缴纳五险一金，享受350元/月伙食补贴，住宿免费等，满一年有休假补贴。4.免费提供劳保用品（防静电工作服、安全鞋等），每年1次职业健康体检。5.晋升畅通：优秀者可升领班，具备能力可竞聘站副经理、站经理。工作地点：古城区。报名联系人：杨姐。工作地址：丽江市古城区北门街金虹路53号石油公司办公楼3楼307办公室。长期有效。

招聘加油站员工，人数2至4人。要求年龄18至35周岁，高中及以上学历，男女不限。专业要求为销售相关专业，汽车维修、汽车美容、新能源等专业优先。身体健康，表达流畅，具有亲和力与沟通协调能力。注重个人卫生，着装整洁，能保持工作场地干净有序。能吃苦耐劳，适应异地、倒班（含夜班）工作，有责任心、抗压能力强，上班期间需夜间驻站。遵纪守法，爱岗敬业，执行力强，具有良好的服务意识。薪资福利：试用期2个月，考核合格后正式录用。薪酬由加油站绩效考核、非油品销量考核及其他部分组成，全额联量计酬。福利待遇包括缴纳五险一金，享受350元每月伙食补贴，住宿免费，满一年有休假补贴。免费提供劳保用品（防静电工作服、安全鞋等），每年1次职业健康体检。晋升畅通，优秀者可升领班，具备能力可竞聘站副经理、站经理。工作地点在永胜县（含乡下、高速站点），长期有效。报名联系人：文姐，联系电话（非号）。工作地址为丽江市永胜县永北镇中石化城关加能站。

招聘停车场安保人员，共4名。月薪2800-4000元。提供食宿，每月带薪休假4天，享受节日生日福利、定期团建，有晋升空间。工作地址位于丽江市古城区西安路242号墨香楼6楼。

招聘厨房工作人员5名。月薪3000–4500元。包吃包住，每月带薪休假4天，享有节日生日福利、定期团建及晋升空间。工作地址：丽江市古城区西安路242号墨香楼6楼。

设备值守操作工招聘简章 岗位：车间设备看管员 岗位职责：负责车间自动化机器日常巡检，监控设备正常运转，简单排查小故障，做好设备运行记录，无需重体力劳作。 薪资待遇 1. 日结薪资：300—320元/天，计时核算薪资，按月准时发放工资 2. 食宿福利：厂区包一日三餐、免费住宿，宿舍空调热水器齐全；产生水电费由宿舍员工共同平摊。 上班制度：上六休一，班次分为白班、夜班，班次可调换。 招工要求：年龄18-48周岁，手脚灵活，有无进厂经验均可， 额外福利：入职满一月可。 有意者可直接联系报名。

岗位职责 1、负责公司智能物流分拣、自动化仓储设备的整体运维管理，包含自动化控制系统等设备的日常运行监控、点检、保养及技改跟进，保障产线设备稳定、高效运行。 2、主导设备故障排查、应急抢修与问题复盘，快速处理设备突发异常，独立制定整改及优化方案，降低设备停机率，保障现场生产进度。 3、熟悉机械、电气安装规范及行业技术标准，负责设备安装验收、调试、维保标准落地，建立完善的设备台账、维保记录、点检制度。 4、统筹设备预防性维护工作，制定年度、月度维保计划，落实设备保养、检修、老化部件更换工作，持续优化设备运行状态，延长设备使用寿命、降低运维成本。 5、负责跨部门协同工作，联动运营、技术、设备厂家等各方资源，对接设备改造、故障处理、技术升级、配件采购等工作，高效推进问题闭环。 6、负责设备运维团队日常管理、人员排班、技能培训、工作督导，提升团队整体技术能力与应急处理能力，做好团队日常管理与绩效考核。 任职要求 1、电气、自动化、机械相关专业优先，具备扎实的机械、电气专业基础。 2、3-5年及以上物流行业自动化设备管理经验，有智能分拣、仓储自动化设备运维主管经验，具备团队管理经验。 3、熟悉智能分拣设备运行原理，熟练排查各类软硬件故障。 4、熟悉物流设备技术标准、机电安装及维保规范，具备独立验收、调试、整改设备的能力。 5、具备极强的突发事件、设备故障快速响应能力，思路清晰、落地能力强，可快速输出解决方案并落地执行。 6、沟通协调能力良好，擅长跨部门协作，责任心强、抗压能力强，具备优秀的现场管理与团队统筹能力。 福利待遇 9000-10000，包吃两餐，包住 ，五险一金，法定假日、带薪年假。

岗位职责： 1.负责压力容器的设计校核、制造工艺编制及现场技术指导 2. 参与压力容器生产全过程质量控制，包括材料验收、焊接监督、无损检测协调及耐压试验实施 3.编制并审核压力容器相关技术文件、竣工资料及特种设备报检材料 4.配合质保工程师完成ASME或TSG法规符合性审查及监检对接工作 5. 解决生产过程中涉及结构强度、密封性及安全附件选型等关键技术问题 任职要求： 1.本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 具有压力容器设计或制造相关工作经验，熟悉GB/T 150、GB/T 151及TSG 21等标准规范 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计软件，具备独立出图能力 4. 持有压力容器设计审批员（R1/R2）或制造质量保证工程师证书者优先 5.责任心强，具备良好的跨部门沟通与技术文档编写能力

任职要求：中专以上学历，18-38周岁，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇: 提供员工福利房，8小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资5000元/月左右，成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。 工作环境好，晋升空间大，工作满一年可转岗，运行，工艺，调度。 技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。 管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

招长期操作激光的师傅一名，焊接带班师傅一名，工资面议，联系电话。李总地址，华坪镇宝钱公1925号，帮人

负责接单跟单

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

 石鼓电子厂：部门：冲压/车铜/焊接/磨光/电镀，16-50岁，男女不限，[抱拳]员工可以自选部门，[强]全是长白班的部门（16-22岁的提供3个月以上流水）【合作单价】：18.5[红包]元【员工统一单价】：17[红包]元备注：（，，包含辞退）【生产产品】：手机配件 ，装饰品，独立岗位【保险】：【需求工种和工衣】：小时工，普通工衣【是否需要体检】：否【吃住情况】：厂里包住，生活补助15.5元/天，吃超自理，包住，宿舍有空调，员工水电平摊【面试准备资料】：必须本人证件，身份证复印件相片各3张1、车间不允许带手机，（离职收回的不扣）2、工厂会让员工多次接触身份证，无法避免，如有借支等相关问题请提前告知，员工辞职需提出书面申请，可以安排3、辞职需要提前7天提出书面申请，员工，急辞企业，已满，财富热线:

负责接单跟单，收发货

 石鼓电子厂：部门：冲压/车铜/焊接/磨光/电镀，16-50岁，男女不限，[抱拳]员工可以自选部门，[强]全是长白班的部门（16-22岁的提供3个月以上流水）【合作单价】：18.5[红包]元【员工统一单价】：17[红包]元备注：（，，包含辞退）【生产产品】：手机配件 ，装饰品，独立岗位【保险】：【需求工种和工衣】：小时工，普通工衣【是否需要体检】：否【吃住情况】：厂里包住，生活补助15.5元/天，吃超自理，包住，宿舍有空调，员工水电平摊【面试准备资料】：必须本人证件，身份证复印件相片各3张1、车间不允许带手机，（离职收回的不扣）2、工厂会让员工多次接触身份证，无法避免，如有借支等相关问题请提前告知，员工辞职需提出书面申请，可以安排3、辞职需要提前7天提出书面申请，员工，急辞企业，已满，财富热线:

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责接单跟单，收发货

负责跟单管理

工厂机修工 月薪6000-7000 包吃包住 月休四天 机修工要求持焊工证