岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【岗位职责】 1. 产品全流程设计：负责钢制家具（办公柜、课桌椅、实验室设备、定制收纳家具等）的概念构思、外观设计与结构深化，涵盖草图绘制、2D 工程图（三视图/剖视图）、3D 建模及效果图渲染，确保设计方案兼顾美学呈现与生产可行性。 2. 需求挖掘与市场适配：开展市场调研与竞品分析，捕捉行业趋势、消费者需求及技术革新方向，将环保材料、人体工学、模块化设计等理念融入产品开发，输出符合市场定位的设计方案。 3. 工艺与成本管控：熟悉钢制家具生产全流程（激光切割、折弯、焊接、粉末喷涂、电镀等），优化加工工艺路线；精准选型钢材规格、五金配件及表面处理方式，编制 BOM 清单，控制用料成本与生产损耗。 4. 跨部门协同落地：与生产部门、供应商对接，解决焊接变形、尺寸精度、装配干涉等工艺难题；配合销售团队提供技术支持，参与客户量房、方案沟通及后期安装指导，确保设计落地效果一致。 5. 标准化与迭代优化：建立并维护钢制家具标准件库、工艺参数库，推动产品模块化设计；跟踪已上市产品的市场反馈与售后问题，持续优化产品结构、功能与外观，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，工业设计、家具设计、机械设计、环境艺术等相关专业，优秀应届生（家具设计/美术类专业）可放宽经验要求。 2. 工作经验：1-3 年以上钢制家具或金属制品设计经验，有办公家具、实验室家具、跨境电商收纳类产品设计经验者优先；具备独立完成从概念到量产的全流程设计案例。 3. 基础素养：具备扎实的美术功底与审美能力，对造型、色彩、材质搭配有精准把控；逻辑清晰，抗压性强，能高效响应客户需求并按时完成设计任务。 【核心技能要求】 1. 软件操作：熟练使用 AutoCAD（二维制图）、3DMAX/SketchUp/Rhino（三维建模）、Lumion/酷家乐（渲染），精通至少 2 种核心设计软件，具备快速出图与可视化表达能力。 2. 专业知识：掌握钢材特性、金属加工工艺及表面处理技术（喷涂/电镀/拉丝等），了解人机工程学原理与家具安全环保标准，具备成本控制与可制造性分析（DFM）能力。 3. 综合能力：具备良好的跨部门沟通与团队协作能力，能清晰传达设计理念并根据反馈优化方案；拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，可持续输出符合需求的原创设计。 【加分项】 1. 具备手绘或电子手绘板快

全面负责公司隧道衬砌台车、桥梁模板、盖梁模板、钢模产品整体技术方案设计、图纸对接工作。

CAD制图二维三维矿山机械破碎机场地规划设计

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

负责量房，做设计，谈单

【岗位职责】 1、负责搭建并持续维护毛菜裸框采收项目的数据统计台账 2、制定各基地单品采收信息登记表格 3、整理并归集所辖基地的初始基础资料，完成数据清洗及标准化录入工作 4、每日与各基地采收现场对接，汇总各采收小组提交的产量、采收进展、裸框装筐数量等原始信息 5、对采集数据进行逻辑审核与多维度比对，发现异常情况及时联系现场人员确认并修正 6、按日/周/月编制数据统计报告，为项目运营决策提供有效数据支持 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先； 2、3年以上制造业或相关行业工作经验，熟悉生产流程者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作办公软件，具有基本的数据处理技能； 5、居住地距离工作地点较近者优先。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

招聘水电工/弱电工，要求年龄在30至55周岁之间，持证上岗，有相关工作经验者优先。 薪资待遇面议。 岗位要求面试者身体健康，吃苦耐劳，懂礼貌，有主动服务意识，服从部门领导指挥。 以上岗位均享有年终奖、全勤奖、节日礼品、加班补贴等福利。 工作地址位于棉湖新城物业服务中心。

丽江市古城区招砌砖/石

丽江市招装修木工

丽江市古城区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

古城招顶班师傅两天3001天联系电话

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

岗位要求: 1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历 2、年龄要求:40岁以内 3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验，熟悉造纸后加工设备 4、拥有高度的主人翁意识，团队合作精神，责任心强，能接受倒班 上班时间: 三班两倒，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 两天早班两天晚班休两天，月体10天 薪资待遇: 基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时，加班费预估3129. 月度综合收入10000-11000之间 福利: 包吃住、年底十三薪，全额缴纳五险一金

研发经理1.熟悉空气能热泵原理，循环系统、压缩机、换热器、节流部件、冷媒运行;2.有家用/商用空气能热水、采暖、泳池、超低温热泵相关项目经验;3.能独立完成产品设计、方案选型。薪资福利:工资面议工作时间:8:30-12:00，夏季13:30-17:30(冬季13:00-17:00)工作福利:可面议，周天固定单休，节假日正常放假，工龄补，生日福利，五险一金，年终奖金，团建旅游等。工作地址:德州市天衢新区宋官屯街道皇明日月坛微排大厦

MI工程师1.本科及以上学历，2年以上IC载板产品设计工作经验；2.较强的设计能力，熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005、Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件；3.品行端正，工作认真。薪资福利:1.公司入职即购买五险一金；2.食宿全包：三餐+夜班餐，宿舍2-3人间（空调/Wi-Fi/独立卫浴）；3.津贴奖金：工龄奖、夜班补贴、绩效奖金、节日福利；4.员工活动：生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、季度旅游；5.健康保障：年度免费体检。招工人数:1名电话（）。注：厂区内不能穿短裤、拖鞋、凉鞋等，面试需要带身份证；准时发放工资。工作地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号（正基电子）

负责接单跟单，收发货

负责跟单管理

负责接单跟单

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责接单跟单，收发货

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

【岗位职责】 1. 供应商准入与体系审核：负责新供应商开发导入，组织开展供应商现场审核、体系审核、飞行审核；输出审核报告，识别质量风险，跟进不符合项整改闭环；评估供应商质量能力，输出准入/淘汰建议。熟悉IEC62321、RoHS、PFAS、MSDS、材质声明等合规资料审核。 2. 来料&物料异常管理：主导来料、制程、模组端发生的原材料不良，判定物料根因；发起供应商质量异常，组织供应商开展8D/5Why分析，验...

负责厂里的鱼缸画图，水刀开切，及亚克力激光机！画图及开机器，

【岗位职责】 1. 负责FPC绑定设备全流程管理：设备生产、预防性保养、故障处理、稼动确保、备件管理等； 2. FPC绑定设备不良改善：设备不良快速改善，措施标准化； 3. 新产品导入问题点和可行性评估、新设备评估； 4. FPC绑定技术沉淀：编制SOP、故障处理手册、保养标准、异常处理标准，并落地执行； 5. FPC绑定设备助工能力培养，完成科室设备技术经验留存。 【岗位要求】 1. 熟练掌握绑定设备原理及故障排查。