【岗位要求】 1. 经验要求：1年以上酵母/工程菌发酵出身，熟悉发酵罐，无菌底子好。 2. 知识要求：了解毕赤酵母表达工艺流程和原理，具备微生物发酵专业知识和发酵罐操作能力，熟悉菌种的传代和保存，具备微生物操作的无菌意识。 【岗位职责】 1. 根据项目安排，完成菌种传代、保存、培养基配置和灭菌，准确记录数据。 2. 完成实验摇瓶实验各种培养基、发酵罐需要培养基，以及电泳各种试剂的配置等。 3. 熟悉发酵罐的发酵流程，熟练操作发酵罐：包括...

【岗位要求】 1. 开发经验5年以上。 2. MES项目5个以上。 3. Camstar MES 5年经验以上。 4. 具良好MES系统架构能力及项目执行能力。 5. 有色金属行业经验优先。

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 实习期保底5000+，转正以后6000+。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励机会。

岗位职责 1．负责售前技术支撑工作，包括压缩机选型及技术方案编制等前期技术支持； 2．参与制定压缩机维修、保养作业规范及相关技术文档的编写； 3．对设备运行数据及记录进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈处理； 4．建立现场设备台账，汇总整理设备信息，持续跟踪机组运行状态； 任职要求 1．本科及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业； 2．三年以上往复式、离心式压缩机相关工作经验，掌握机械基础知识，熟悉压缩机工作原理，具备装配图、工艺流程图识读能力； 3．熟练操作办公软件，可阅读并理解英文技术资料与设备手册； 4．具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

工作职责： 协助技术人员开展工艺改进及生产流程中的技术支持相关工作。 负责技术资料与生产数据的整理、归档，保障信息准确无误、完整可查。 参与生产现场异常问题的分析与处理，协同团队推进质量管控与优化任务。 使用办公软件进行数据汇总、报表编制以及基础性技术方案的辅助设计。 任职要求： 2025届、2026届应届毕业生，机械类、材料成型、质量管理等相关工科专业背景。 熟练操作Office等常用办公工具，具备基本的数据分析与文档编写能力。 学习能力强，执行能力突出，能较快融入制造类企业的运营节奏。 工作认真细致，富有责任感，能够配合团队完成工作任务分配与协作安排。

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：基本工资无责任底薪4000+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体出游等），享有全国旅游机会，还可前往5家以上分公司交流学习；享有绩效奖金，满三个月后年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务，协助拟定并执行产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与成果质量； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及区域分公司管理）深度发展并获得晋升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的意愿，渴望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供带薪岗前培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位职责： 1.​DAS行业分析与DAS模块应用解决方案：​ ●深入理解分布式光纤声波传感（DAS）​行业（如油气管道监测、周界安防、地震监测等）的应用场景、客户痛点和性能需求。 ●结合公司DAS模块（如采集卡、光学模块），设计行业定制化解决方案，优化系统性能、给客户推荐最优化方案。 ●提供评估DAS模块的量化测试方案、以系统角度评估DAS模块性能，并提出DAS模块的解决方案。 2.​产品应用支持与客户赋能​ ●负责DAS模块（如HiFi-DAS光模块、采集卡）的现场调试、性能优化、故障排查，确保客户顺利部署和使用。 ●为客户提供DAS设备设计指导建议，包括硬件连接、软件配置、数据采集与分析等技术支持。 ●编写DAS模块应用指南、操作手册、最佳实践文档，降低客户使用门槛，提升产品易用性。 ​3.技术反馈与产品优化​ ●收集客户在实际应用中的性能反馈、问题及新需求，形成技术需求报告，推动研发团队优化DAS模块（如信噪比提升、抗干扰能力增强）。 ●配合优化DAS模块光/电信号处理方法​（如降噪、事件检测、定位精度提升），提升DAS设备在实际场景中的表现。 ●参与DAS新产品的Beta测试，验证产品在真实环境中的适用性，并提出改进建议。 ​4.跨部门协作与项目支持​ ●与光学组、硬件组、结构组紧密合作，确保DAS模块的硬件（光源、采集卡）与客户软件（数据处理、算法）协同优化。 ●支持售前技术方案制定，协助销售团队完成DAS模块的技术演示、竞品分析及投标支持。 ●参与行业展会、技术研讨会，推广公司DAS模块集成技术，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 教育背景与经验要求​ ​●本科及以上学历，光学工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。 ●​3年以上DAS整体设计的行业经验，熟悉分布式光纤传感（DAS/DTS）技术原理、系统架构及典型应用经验（如油气、安防、地震监测）。 ●有了解和熟悉DAS设备构成、现场部署经验、数据解译理论经验者优先，熟悉常见DAS设备的产品及技术特点更佳。 ​2. 技术能力要求​ ●熟悉DAS系统组成​（如激光光源、传感光纤、采集卡、数据处理软件），了解关键性能指标（如灵敏度、空间分辨率、动态范围）。 ●具备信号处理基础理论，能跟DAS设备商进行技术对接和理解，能理解DAS数据处理流程（如相位解调、时频分析、事件检测算法）。 ●能使用Python/Matlab进行DAS数据分析、算法验证及简单工具开发（如数据可视化、噪声分析）。 ●了解FPGA/嵌入式系统在DAS采集卡中的应用，能与硬件工程师协作优化采集性能。 3. 软技能要求​ ​●优秀的客户沟通能力，能清晰表达技术方案，解决客户问题。 ​●较强的学习能力和问题解决能力，能快速理解新技术并应用于实际场景。 ​●团队协作精神，能跨部门推动技术优化和产品改进。 ●​适应短期出差，支持客户现场调试和技术培训。

【岗位职责】 1. 负责手机、平板基带原理图设计，PCB摆件布局工作； 2. 指导与检查PCB布局和布线设计工作； 3. 负责基带相关电路的设计调试，负责项目试制阶段硬件问题分析； 4. 负责元器件的选型和评估、测试； 5. 基带相关新技术的硬件实现以及测试跟踪。 【岗位要求】 1. 本科及以上，通讯、电子、计算机等相关专业及通讯产品基带研发经验； 2. 3年以上基带设计研发经验，至少精通一种手机平台基带设计； 3. 能熟练掌握EDA设计工具； 4. 良好的团队协作精神和沟通能力，诚实正直。

弱电2次配管及明配管，活在铜川。

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

铜川市需要光伏电焊工6位，带小工，包工75，看清楚联系

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘开扒渣机人员。

包吃包住p图处理，主要处理工程图

要求：对人脸敏感 熟练修人脸，修出的效果真实自然，皮肤调色，熟练掌握 PS 等修图工具，最好会 ai 生图

1. 熟练使用Photoshop，能处理工程类图片、图纸修改、资料配图、扫描件调整、截图修图、文字微调等工程相关图片工作 2. 工作效率高，出图快，执行力在线，不拖沓，能按时交付任务 3. 可以接受加班（项目赶进度时需要配合加班，有任务及时响应） 4. 细心严谨，工程资料不能出错，注意细节 5. 线上/线下都可以（你按需改），沟通及时，有问题随时反馈 6. 有工程、建筑、资料员相关修图经验优先

1. 熟练使用Photoshop，能处理工程类图片、图纸修改、资料配图、扫描件调整、截图修图、文字微调等工程相关图片工作 2. 工作效率高，出图快，执行力在线，不拖沓，能按时交付任务 3. 可以接受加班（项目赶进度时需要配合加班，有任务及时响应） 4. 细心严谨，工程资料不能出错，注意细节 5. 线上/线下都可以（你按需改），沟通及时，有问题随时反馈 6. 有工程、建筑、资料员相关修图经验优先

岗位职责： 1.负责产品图片、广告图的精细化修图与视觉优化，可以高效率出图 2.对接摄影师、设计师及运营团队，准确理解修图需求并及时交付 3.管理修图素材库，确保文件命名规范、版本清晰、归档有序 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的色彩与构图功底 2. 具备良好的审美能力与细节把控力，能独立完成高质感商业修图 3. 工作细致耐心，具备较强的理解力、沟通力及多任务处理能力 4. 有电商、广告或摄影工作室修图经验者优先 5.学历不限，热爱视觉创作，学习能力强，责任心强

生产厂长

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

1. 对生产用高温真空炉、造粒设备、挤出等设备进行生产中出现的问题及时预警诊断和解决，制定方案，并组织进行保养维修等。 2. 进行设备的改造提升。

岗位职责： 1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营； 2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等； 3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。 任职要求： 1. 本科及以上学历，，矿物加工、选煤、机电相关专业优先； 2.具备班组管理、沟通协调能力； 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作,适应快节奏工作环境，服从安排管理； 4.工作地址在延安、铜川，要求住厂。 薪资福利：6000-10000元/月，节日福利等，具体细节面议。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

砖厂：办公室开票员，夜班晚10点到早8点班。管吃管住。

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

【岗位职责】 1. 参与市场和客户需求的搜集和分析，并完成产品的规格定义。 2. 负责产品应用方案的开发与交付及客户的验证和导入。 3. 负责客户端疑难问题解决，保证客户项目顺利量产。 【岗位要求】 1. 微电子/电子/电气/自动化控制等电子工程相关专业本科或以上学历，5年及以上应用经验。 2. 精通模电/数电和电路原理，具有良好的系统设计及板级设计能力。 3. 熟练掌握各类仪器及工具的使用，能够设计产品的验证环境，并能够进行性能调优。 4. 熟悉半导体的电路设计、生产制造流程及全生命周期管理者优先。 5. 符合艾为价值观：简单、皮实、智慧、靠谱。

1) 具备航空领域相关的电子工程技术经验，例如参与过机载设备的软硬件开发或具备系统研发流程管理经历者优先； 2) 具备较强的沟通协调能力，能准确把握相关方需求，具备编写适航工程文档的实际能力； 3) 招聘人员将安排从事民用飞机适航技术或管理工作（具体岗位根据面试情况确定）； 4) 有长期稳定工作意愿、学习能力强，能够在实际工作中同步掌握民机适航知识者优先考虑。 1、需具备技术类背景，有开发或测试经验均可，航空、汽车等行业背景更佳，至少1年相关经验，公司注重长期培养与发展； 2、要求具备良好的表达与文字撰写能力，思维敏捷，反应灵活，综合素质较高。

岗位职责 （1）全面主持公司供用电技术、电力系统继电保护、电气自动化、储能、风力发电、光伏发电等电力与新能源领域教学实训设备的研发管理工作，统筹研发团队，主导项目全周期执行，制定技术研发规划与实施方案。 （2）深入分析职业院校实训教学实际需求，主导职教实训设备、实训装置的技术开发、电气系统设计、功能实现、样机调试及产品优化升级，确保设备满足教学应用、技能认证与实操训练要求。 （3）主导解决研发过程中的关键技术难题，审核电气原理图、硬件架构、控制逻辑、技术指标，严格把控产品质量、研发进度与成本控制，带领团队达成既定研发目标。 （4）对接院校需求与行业技术规范，跟踪职业教育前沿技术动态，研判新型实训设备发展方向，推动创新产品研发，构建具有市场差异化的教学设备体系。 （5）负责研发团队日常管理，组织实施人员培养、技术指导、任务分配，完善研发流程、技术文档管理、专利申报及科技成果落地转化等工作。 （6）协同市场与销售部门，提供专业技术支持、解答方案疑问、完成设备技术说明，助力项目顺利实施与交付。 任职要求 （1）学历要求：全日制本科及以上，专业为电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护、新能源科学与工程、储能科学与工程、电气控制等相关方向。 （2）工作经验：具备6年以上电气或新能源发电类职教实训设备研发岗位经历，其中至少3年从事研发管理岗位，熟悉电力与新能源实训设备完整研发流程。 （3）专业能力：熟练掌握供用电技术、继电保护、电气自动化、光伏/风电/储能系统原理、电气控制及硬件电路设计，具备突出的技术攻关与项目执行能力。 （4）管理能力：拥有出色的研发团队组织、项目统筹、进度管理与跨部门协作能力，能独立领导团队完成系列化实训设备研发任务。 （5）行业认知：了解职业教育中电力、新能源相关专业的课程设置、实训标准及技能考核要求，掌握行业主流设备现状与市场需求痛点。 （6）综合素质：责任心强，思维缜密，具备优秀的沟通协调与问题处理能力，能够高效组织团队推进各项研发工作。