招聘暑假工五名电话

《耀县辣动时代》自助火锅招聘临时工工作简单当天结算工资电话

要几个人。

早9:-12:00，午1:30-6:00底薪提成6000起上不封顶时间自由，不耽误接送娃接受小白0基础上岗

端午节期间招聘兼职人员，工作地点位于陕西铜川，工作时间为三天。

急招，一名本科毕业以上学历必须近两年毕业男女不限，日结150/200，事情结束下班记忆好回电/

秦汉大道1088号，谁离得近干活两个小时左右100元要一人

有没有消杀除虫的联系

今天丰禾万达现场协助，12-9，工资90，负责会员注册，抽奖兑换，想来的联系我

早9:-12:00，午1:30-6:00底薪提成6000起上不封顶时间自由，不耽误接送娃接受小白0基础上岗

绿地找电梯司机一个人，连系电话

招宽体车司机多名，工地在铜川附近电话

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

有些石膏板吊顶活，管吃管住350元，需要2人，报销来回路费，

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

禹会区早八晚五，食品包装工，15一小时，固定周日休，包吃不包住速速联系我

一、【招聘岗位】 暑假短期工 岗位说明： 1、滕州暑假短期工115元/天； 2、招聘时间：2026 年 5 月 20 日至 2026年 9 月 15 日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、工作满 15 天，且工作至 2026年 8 月 31日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励 20 元/天； 4、工作满 15 天，且工作至 2026年 8 月 31日（含当日）及以后的短期工。 （例：暑假短期工，北京薪资160元/天，工作满 15 天且工作至 2026 年 8 月 31 日（含当日）及以后的短期工，薪资180 元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、 公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 1、 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

招聘暑假工。

急聘！急聘！急聘！有个扯线打架的活，男女都可以干，要求220-55周岁140/天联系电话

招临时工，钟点工：

招聘私域助理1名。要求大专及以上学历。薪资范围为3000至4000。工作地址为新区正阳路街道缤乐荟街区2-00102号。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

早9:-12:00，午1:30-6:00底薪提成6000起上不封顶时间自由，不耽误接送娃接受小白0基础上岗

招聘线下到公司办公兼职，工作内容抖音号能正常看漫剧短剧就行。 上班时间自由好安排，不用熬夜，工作环境安静舒适、干净整洁。 要求做事细心认真、性格温和有耐心，态度端正、配合度高。 新手零基础也可以做，当天即可上手，薪资结算爽快，长期短期都可以。 工资:日结，一天50-150 时间:有意向直接私信联系，沟通详谈具体工作内容。

招聘泊位信息管理员2名。要求初中及以上学历，会使用智能手机，身体健康，服从工作安排，需自带交通工具并会骑电瓶车。薪资范围为3000至3500。工作地址位于铜川新区京东产业园4楼406号。

招聘暑假工五名电话

岗位职责： 1. 承担软件架构设计、建模与仿真、系统稳定性评估、程序编写与调试、软件方案规划，以及核心算法的仿真验证、代码实现、自测和评审工作； 2. 负责技术开发资料、技术文档及操作指导书的整理与归档； 3. 搜集软件技术信息，跟踪行业发展趋势，掌握前沿技术动态，并整理相关产品代码与技术文档； 4. 对逆变器/PCS/储能系统类产品的现场问题进行定位、分析与解决； 5. 推动技术成果的内部培训与向产品开发的转化落地； 6. 研究行业技术走向，学习先进技术方法，分析软件技术情报与专利文献，编制技术标准、通用模块及科研论文。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子、电气工程、控制理论、自动化等相关专业背景； 2. 具备软件控制算法研发、产品开发或项目管理相关经验； 3. 掌握电源类、控制类产品的工作原理及并网稳定性分析理论，有逆变器、变频器、模块电源等产品控制算法开发经历者优先； 4. 熟练使用电力电子类仿真工具，如Matlab、PSCAD、PSIM、PLECS等； 5. 具备扎实的理论分析与仿真研究能力； 6. 熟悉DSP或FPGA平台开发，掌握对应的C、C++编程语言或VHDL、Verilog语言； 7. 通过大学英语四级，具备五年以上本行业工作经验； 8. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责庭院工程项目现场管理与施工组织，确保工期、质量与安全目标达成 2.协调设计、材料、施工班组等多方资源，解决现场技术及进度问题 3.编制施工计划、技术交底及验收资料，配合甲方及监理单位完成过程检查与竣工验收 4.监督施工工艺执行，把控苗木栽植、硬景铺装、水电安装等关键工序质量 5.管理施工人员考勤、安全教育及日常作业规范，落实文明施工要求 任职要求： 1. 具备庭院景观、园林工程或相关领域施工管理经验 2. 熟悉园林绿化、土建、水电等庭院施工流程及验收标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，有团队管理经验者优先 5.持有建造师证、施工员证或安全员证者优先 6.项目在西安或者西安周边，有意向的可以先加联系方式聊。

岗位职责： 1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等内容）； 2.承担嵌入式Linux环境下驱动模块的开发与调试任务； 3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证； 4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景； 2.具备两年以上Linux驱动或应用层开发经验，精通C/C++编程，掌握ARM架构及相关汇编知识； 3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）； 4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的交叉编译与集成； 5.具备阅读和理解硬件原理图的能力； 6.可熟练查阅英文数据手册及相关技术文档； 7.具有良好的学习能力、钻研意识和问题分析解决能力； 8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等平台）。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利支持； 3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶； 2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，支持随时学习与能力充电； 3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理晋升序列”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗实践，推动人才多元化成长与发展。