1. 负责光伏逆变器或储能逆变器的开发； 2. 负责软件设计、开发和调试； 3. 负责设计文档的编写； 4. 负责在售产品的控制性能优化。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，电力和电子类、自动化及自动控制、通讯工程、软件工程等相关专业； 2. 三年以上光伏逆变或储能逆变器或UPS或变频器软件开发经验； 3. 精通C语言，熟练DSP及各种通信外设应用（SCI、SPI、I2C）； 4. 工作严谨负责、思路清晰，具备良好的沟通能力，良好的团队合作精神，较强的责任心。

【职位描述】： 我们不涉足游戏开发，专注于游戏交互外设硬件的研发与生产，涵盖按钮、摇杆、开关、控制面板、NFC刷卡、卡片识别、灯光控制等定制化交互设备。 现诚聘硬件工程师，全面参与从方案构思、设计开发、样品制作到批量生产的完整流程。 岗位职责 1. 负责游艺机及互动类设备的外设硬件开发，包括按键、摇杆、开关、NFC模块、传感器、LED灯光、IO控制等功能单元的设计与实现。 2. 独立完成硬件原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单整理、样机制作及调试工作。 3. 主导外设与主机或上位机之间的通信联调（支持UART/USB/I2C/SPI等协议），协同软件团队完成系统整合。 4. 与结构工程师及供应链团队协作，优化外壳设计、按键触感、安装方式、产品可靠性及可制造性，确保顺利量产。 5. 支持生产环节，解决测试、装配及现场应用中的各类硬件问题，保障产品长期稳定运行。 任职要求 1. 电子、自动化、机电一体化等相关专业背景，具备1年以上硬件研发工作经验。 2. 熟悉常见外设电路设计，如按键、摇杆、LED驱动、NFC读写、传感器信号处理等。 3. 能独立完成原理图与PCB设计，熟练操作AD/Altium Designer等EDA工具。 4. 掌握单片机外围电路设计及常用通信接口，具备扎实的硬件调试和故障排查能力。 5. 有游戏机、街机设备、操纵杆、抓娃娃机或类似互动装置开发经验者优先考虑。 6. 实践能力强，工作认真负责，具备良好的项目推进能力和量产意识。 【薪资可面议，请先评估岗位匹配度后再进行面试沟通】 【待遇说明】： 基本工资 + 年度奖金 + 培训支持 + 专业技术晋升通道 + 社保 + 意外伤害保险，具体薪酬将根据个人能力及岗位职责在面试后由双方协商确定。 公司深耕体育用品、健身器材、儿童乐园及游乐设施领域近十年，业务覆盖方案设计、项目规划与施工实施，广泛应用于教育、文旅、地产等多个行业板块，当前正重点拓展乐园运营业务。 在全国十余个省份设有服务网点，产品与服务已进入超10000个家庭、1500家健身中心及5000多个项目现场，在西北地区儿童游乐设备市场占有率显著领先于同行业。 2024年公司进入高速发展阶段，业务版图持续扩张，战略布局不断升级，亟需吸纳各方优秀人才。 公司高度重视人才发展，为新员工提供完善的入职培训、绩效考核机制及双通道晋升路径（技术与管理方向）。 实行人性化管理模式，配套多项福利政策（年终奖、全勤奖励、交通补贴、通讯补助、岗位晋升机制、年度奖金、团队旅游及定期团建活动等）。 管理团队成员来自上市公司、政府部门及各类规模企业，构建了包容进取、持续创新、制度规范的企业文化体系，坚持公平激励、唯才是举，诚邀有志之士加入共创未来！ 公司地址为：西安市未央区（沣东新城）三桥街道办和平春天小区商务办公楼3楼305室。

【岗位职责】 1. 负责高压开关产品的研发、试验、结构改进等工作。

【岗位职责】 1. 负责中大功率电力电子装置（大功率充电模块、HVDC、V2G）硬件整体方案设计，包含AC/DC、DC/DC拓扑选型、系统架构分析，覆盖30kW~100kW功率等级产品开发。 2. 开展电路原理图设计、功率器件参数计算与选型、高频磁性元件（变压器、电感）自主设计，完成PCB布局规划、EMC/热协同设计。 3. 使用PSIM、MATLAB、PLECS等工具开展电路仿真、环路分析、损耗与温升仿真，输出完整理论计算文档。 4. 负责样机调试、性能优化，定位解决环路稳定性、开关尖峰、EMI干扰、温升异常等问题，完成产品试制、可靠性验证。 5. 跟进产品全开发流程，撰写设计方案、计算书、测试规范、版本变更等全套开发文档。 6. 跟踪SiC等宽禁带器件应用技术，持续优化电源效率、功率密度，沉淀标准化硬件设计方案。 7. 开展AC/DC新型拓扑调研与技术预研。 【岗位要求】 1. 本科及以

福利： 1、试用期即享五险一金； 2、周末双休； 3、超长春节假期； 4、健全的人才成长机制； 5、多样化的团队建设活动； 6、位于成熟的产业园区，临近地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责： 1、产品设计与开发： 负责电子设备硬件部分的研发工作，涵盖电路原理图绘制、PCB布板设计及元器件选型等环节。 依据产品功能需求，制定合理的硬件技术方案，保障产品在性能、成本与稳定性方面达到预期标准。 2、测试与验证： 搭建硬件测试环境，开展功能、性能及可靠性等方面的测试工作。 对测试数据进行分析，排查并解决设计缺陷，持续优化硬件表现。 3、技术支持与维护： 为制造部门提供现场技术协助，处理生产中遇到的硬件异常问题。 对已上市产品进行售后支持，快速响应并解决客户反馈的硬件故障。 4、文档编写： 撰写相关技术文档，如电路图、PCB文件、物料清单、测试记录等。 系统整理和归档研发资料，确保设计过程可追踪、可复现。 5、协同工作： 与软件、结构等相关技术人员紧密配合，保障产品整体功能的实现与优化。 参与项目技术会议，从硬件角度提出可行性建议并参与方案决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景。 2、具备模拟电路、数字电路及嵌入式系统等领域的理论基础。 3、熟练使用Altium Designer、Cadence等主流硬件设计工具。 4、具有基本编程能力，掌握C语言或汇编语言，能配合完成硬件调试任务。 5、了解电磁兼容性、信号完整性等设计规范，能应对相关技术挑战。 6、有实际硬件开发经历，具备完整产品开发经验者优先考虑。 7、熟悉电子类产品生产工艺流程，具备产线技术支持经历者优先。

岗位职责: 1、参与硅基 AR 微显示驱动芯片（如硅基 OLED、Micro-LED 等）的需求调研、架构规划、研发实施及量产配套工作； 2、协同算法、版图、测试、市场等多部门团队，推进芯片从方案定义到批量生产的全流程执行； 3、关注行业先进技术动态（如高 PPI 显示、低功耗驱动、AR 近眼显示匹配等），持续提升芯片性能表现； 4、主导 AR 微显示驱动芯片模拟电路部分的设计开发，涵盖像素单元、高压驱动模块、高精度数模转换器（DAC）、低噪声电源管理单元（LDO/PMIC）、高速信号接口（MIPI/D-PHY）、时序控制逻辑等关键模块； 5、完成模拟电路的仿真验证（HSPICE/Spectre）、关键参数优化（线性度、噪声水平、功耗控制、系统稳定性等）以及与版图设计的协同配合； 6、针对芯片流片后测试中出现的模拟类问题进行定位分析，提出改进措施并推动量产良率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，微电子、集成电路、电子工程等相关专业背景，具备3年以上芯片设计或应用相关经验； 2、掌握硅基 AR 微显示驱动芯片的基本原理，具有硅基 OLED、Micro-LED、LCoS 等类型微显示驱动芯片研发或实际应用经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作意识，能够胜任跨职能团队的项目协作； 4、熟练使用模拟电路设计工具（Cadence Virtuoso、HSPICE/Spectre 等），拥有高压 BCD 工艺或先进 CMOS 工艺（如 180nm/110nm）设计实践经历； 5、深刻理解显示驱动芯片核心指标（如灰阶表现、刷新速率、功耗控制、EMI 抑制能力），具备高 PPI（≥3000PPI）或低功耗驱动设计经验者更佳； 6、具备实际流片和量产支持经验，可独立完成模拟电路失效分析并制定有效优化策略。 加分项： 曾参与已实现量产的硅基 AR 微显示驱动芯片项目； 了解 AR 显示光学特性（如畸变校正、瞳距调节）及相关处理算法； 具备半导体封装测试、可靠性评估（如 HTOL、TC）实践经验； 在相关领域发表过技术论文或持有芯片设计相关专利。

一、岗位职责： 1、负责产品硬件方案设计、调试测试，主导关键元器件选型，编制BOM清单，跟进样品制作及试产过程； 2、撰写硬件开发相关技术文档、调试日志，参与设计规范的制定、执行与优化； 3、熟练掌握模拟电路与数字电路设计，具备扎实的实践操作能力与责任意识，精通数据采集、传输、存储等核心技术； 4、了解常用电子元器件的使用方式与性能特点，并能完成合理选型； 5、具备基础的电路焊接技能，能够开展硬件调试及故障排查分析工作。 二、岗位要求： 1、电子类、计算机类等相关专业，本科及以上学历，具有三年以上硬件开发工作经验； 2、拥有高速数字电路设计与调试经验，掌握信号完整性测试及分析方法； 3、有穿戴设备（主控芯片ESP32）低功耗电路研发经历，熟悉音频驱动与控制电路设计； 4、具备良好的人际沟通技巧和跨部门协作能力； 5、熟练使用嘉立创EDA、Altium Designer、Multisim等电路设计与仿真工具； 6、可独立完成原理图设计、硬件调测及问题定位处理； 7、工作态度积极，细致严谨，具备团队合作精神； 8、具备医疗设备开发背景者优先录用。 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、周末双休、定期团建、带薪年假等。

【我们的优势】 1. 国家高新技术企业（技术有门槛，项目有保障） 2. 专注数据采集+功率变换+驱动控制+测试设备四大核心方向 3. 公司自购5A写字楼 | 双地铁直达 | 免费定制营养午餐 + 咖啡机 + 健身房 4. 团队简单、氛围纯粹、没有PPT内卷，工程师只管做技术 【岗位职责】 1. 负责产品硬件电路设计、原理图及PCB设计开发； 2. 元器件选型、BOM整理、硬件样机调试与功能验证； 3. 产品硬件可靠性测试、问题排查、故障修复与迭代优化； 4. 配合软件开发、测试，完成测试报告编写，持续优化产品硬件性能。 关键词：电源管理、信号调理、Altium Designer、PCB、原理图 【岗位要求】 专业：电子信息、电力电子、自动化、电气工程等相关专业 专业经验：4年以上硬件研发经验 专业技能： 1. 精通模拟与数字电路设计； 2. 熟练掌握电源管理（DCDC/LDO）、信号调理（运放、滤波）、ADC/DAC采集、通信接口（RS485/CAN）等电路设计； 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等工具完成原理图绘制及PCB布局布线，具备多层板设计经验； 4. 熟练使用示波器、频谱仪、信号发生器、万用表等仪器进行硬件调试、电源噪声测量及信号完整性分析； 5. 具备独立项目全流程开发能力，熟练完成器件选型、BOM整理、文档输出。 【您能得到什么】 薪资：高于行业平均，能力决定薪资 成长：返聘资深高级顾问技术指导，高温高可靠性项目历练，1-2年能独立带项目 壁垒：高温电源+军工资质=你的技术护城河 体验：午餐定制营养免费、健身房随便用、双地铁（3号线、8号线）通勤无压力

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在常州

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 300一天长白班，下班结工资，人走账清！ 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

一、工作职责（满足其中部分要求即可）： a、了解电机在不同工况下的应用及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产与使用过程中的各类技术问题，具备项目问题分析与关键技术攻关能力； b、可独立承担电机结构、工艺、测试及工装的全流程设计，掌握电磁、温升及结构力学仿真分析技能； c、掌握电机基本原理、关键参数与控制方式，熟悉电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析； d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型方法，了解表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用评估能力； e、熟悉GB/GJB相关电机标准及GJB9001C质量管理体系要求，能够独立编制设计文档及体系所需文件； f、可根据基础图纸完成型号扩展设计，具备实物测绘能力，并输出可用于加工的样机图纸与设计方案； g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统的使用，精通工程制图标准，确保图纸输出准确规范。 二、任职要求： a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先考虑； b、深入理解电机工作原理、结构特点及与电控系统的匹配逻辑，能独立应对全周期技术难题并推动解决； c、具备电机结构、工艺、测试及工装的一体化设计能力，拥有仿真模拟、试验验证及结果分析经验； d、熟悉电机材料选型原则、表面处理技术以及GB/GJB标准和GJB9001C质量体系，可独立撰写设计与质量管理文件； e、具备扩图设计、实物测绘及样机图纸输出的实际操作能力； f、熟练掌握电磁场、热性能、结构强度等仿真分析方法，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作； g、工作作风认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具有系统化思维与团队协作意识。 （4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议） 三、公司福利 （一）按规定缴纳社会保险五项； （二）定期组织团队建设活动； （三）提供餐补、节日礼品券、年终奖金等福利； （四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（依据日常项目进度，由项目负责人评分核定）+年终奖+突出贡献奖励（涵盖专利申报、设计或工艺创新成果）。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；每周五天工作制。

岗位职责： 1.负责嵌入式Linux平台下软件的方案设计与开发实施； 2.负责撰写技术设计方案说明及配套相关文档资料； 3.负责定位并解决软件开发过程中的代码缺陷问题； 4.参与物联网终端设备软件整体架构的技术规划与设计。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，具备3年以上实际工作经验； 2.精通C/C++语言编程，掌握Linux环境下系统级开发技术（包括文件IO、进程控制、IPC、多线程、网络通信等）； 3.具备良好的软件项目分析能力，熟悉软件架构设计逻辑，具备一定的项目管理思维； 4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的故障排查与问题处理能力； 5.具备物联网类产品研发经历者优先录用。 福利待遇：

【岗位职责】 1. 主导嵌入式安卓产品/业务方案设计与落地，对领域研发交付质量、进度负责； 2. 牵头技术预研与创新，迭代优化技术方案，提升产品核心竞争力； 3. 推进领域质量提升工作，优化研发流程，提升质量效率与交付效能； 4. 攻坚研发/落地阶段技术疑难问题，推动平台技术能力正向迭代； 5. 参与团队知识沉淀、新人带教与技术分享，赋能团队建设。 【岗位要求】 1. 电子信息/计算机等相关专业本科及以上，5年+嵌入式安卓研发经验； 2. 精通C/C++，熟练掌握安卓系统移植/构建，会Go语言优先； 3. 精通Android/鸿蒙框架原理，能独立完成系统性能、功耗、稳定性调优； 4. 精通Android HAL/Native层开发，主导过嵌入式安卓项目核心开发与架构设计； 5. 掌握Linux内核驱动/BSP开发，能调试I2C/SPI等总线及外围器件驱动； 6. 熟悉Linux底层原理，精通多线程/IPC编程，能熟练运用AI工具提升工作效率； 7. 有显示设备/平板/一体机安卓产品经验，或RK/全志/Amlogic平台经验优先； 8. 有安卓标准CTS/GTS认证开发经验优先，有架构设计方案经验优先； 9. 沟通协调能力佳，乐于技术分享，具备团队赋能意识； 10. 有组织协调、抗压与创新能力，能带领小团队面向业务完成研发交付。

1. 负责光伏逆变器或储能逆变器的开发； 2. 负责软件设计、开发和调试； 3. 负责设计文档的编写； 4. 负责在售产品的控制性能优化。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，电力和电子类、自动化及自动控制、通讯工程、软件工程等相关专业； 2. 三年以上光伏逆变或储能逆变器或UPS或变频器软件开发经验； 3. 精通C语言，熟练DSP及各种通信外设应用（SCI、SPI、I2C）； 4. 工作严谨负责、思路清晰，具备良好的沟通能力，良好的团队合作精神，较强的责任心。

任职资格： 1、具备2年以上嵌入式应用相关领域工作经验； 2、熟练掌握C/C++编程语言，具备LVGL、UIkit、ThouchGFX中至少一种UI框架的实际项目经验； 3、有智能穿戴设备，如手表或手环类产品开发经历者优先考虑； 4、具备较强的自主学习能力，能够快速理解并应用新技术与新方法； 5、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 岗位职责： 1. 负责穿戴类产品的应用程序开发及日常维护工作；

1、 负责OH系统功能的定制化开发，承担框架层面的问题定位与性能调优。 2、 参与OH系统模块的持续优化，保障系统的长期稳定运行。 3、 跟进前沿技术发展，结合产品实际需求进行技术预研，并基于开发实践对产品设计提出可行性优化建议。 任职要求： - 至少掌握C或C++其中一门编程语言； - 具备Linux环境下的开发经验，熟练运用常用Linux命令； - 理解常见设计模式，掌握操作系统基础原理及网络通信机制； - 熟悉多线程编程和网络编程，了解跨进程通信相关技术； - 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，具备快速学习和应用新技术的潜力； - 具备良好的协作意识与沟通能力，工作严谨负责，抗压性强； - 有Android/OpenHarmony Framework/Native/底层软件等相关开发经历，曾主导或参与系统模块的开发与维护； - 具备Android/OpenHarmony蓝牙、音频或移动通信模块（如Telephony/RIL通话、数据连接、SIM卡管理等）开发经验者优先考虑；

1、从事嵌入式系统软件开发，熟练掌握C语言（侧重微内核编程） 2、本岗位主要承担应用层及系统层开发任务，功能模块聚焦于健康管理与BIT故障检测及管理 3、技能要求：熟悉以太网通信机制，掌握线程/进程编程模型，具备Linux系统下的开发经验 4、有天脉、VXworks、Linux、Windows Embedded、μC/OS-1、QNX、Intewell等操作系统实际应用经验者优先考虑 5、具有航空行业相关开发背景者优先