岗位职责： 1.独立接待客户，提供法律咨询、风险评估，洽谈签订合同； 2.全流程独立办理各类诉讼、非诉案件，起草法律文书，负责立案、开庭、执行等全部环节，对案件与客户服务负责； 3.自主开拓客户、维护存量客群，挖掘法律顾问、转介绍业务，配合律所开展品牌宣传； 4.恪守律师执业规范，规范完成案卷归档、风险报备等流程，防范执业风险； 5.参与律所培训、普法活动，承接律所公共案源，协同办理疑难案件。 任职要求： 学历要求：全日制法学本科及以上学历。 资格要求：通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。 经验要求：执业 1 年以上，能独立全流程承办诉前 / 诉讼案件；执业 3 年 +、自有稳定案源优先； 能力要求：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力、逻辑分析能力及客户服务意识。 其他要求：能适应高强度工作，具备团队协作精神，遵守律所规章制度。

工作职责 1. 独立处理民商事、刑事或其他领域诉讼与非诉法律事务，全面负责案件各阶段工作（包括咨询、立案、庭审、执行等环节）。 2. 向客户提供专业的法律建议，参与合同的拟定、审核及谈判过程，协助企业开展合规风险识别与管控。 3. 持续关注法律行业最新政策法规变化，及时更新专业知识结构，推动团队服务质效提升。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，持有律师执业资格证。 2. 具有1年以上执业经验，熟悉诉讼流程及法律实务操作，可独立承办常规法律案件。 3. 具备优秀的逻辑分析能力、语言表达能力和文书写作能力，能够准确理解客户诉求并提出有效解决方案。 4. 具有良好的团队合作意识，恪守职业道德与执业纪律，工作积极主动，富有责任感。

梨园公馆众惠家美食城餐饮店招店长助理和服务员 包吃住 底薪加提成加社保另招法律实习生一名

招聘实习律师一名。岗位要求：法学专业本科及以上学历，获得国家司法考试A证者优先。具有踏实细致的工作作风和团队合作精神。勤奋好学，品行端正，具备高度的责任感和敬业精神。具备良好的法律业务能力和文书写作能力，能熟练使用办公软件。岗位职责：负责协助律师办理顾问单位合同管理、合规管理、法律咨询等工作。协助律师办理诉讼案件法律文书写作、立案、归档等工作。协助律师进行案例检索等工作。薪资福利：具体面议。工作地址：西安市莲湖区丰禾路251号鑫苑中心507。有意者请将个人简历发送至招聘邮箱。

西安本土头部律所金融法律团队招律师助理5名，工作内容：1、诉讼和执行案件辅助工作，文书证据材料准备，2、电话沟通当事人，寄送律师函，跟进协商调解，3、建立和更新业务台账，案件档案管理，4、金融机构不良资产事务辅助工作，5、非诉讼专项法律事务材料准备，6、法学、财务相关专业优先，7、房产销售中介工作经验优先。

1、建立客户档案，依据公司管理规范及时响应并处理客户提出的法律咨询问题； 2、根据签约客户的需求，解答其在合作期间内提交的各项法律咨询事项； 3、按照客户要求，协助审查合同文件，参与合同模板的制定与优化； 4、结合客户实际情况，协助起草法律文书、出具律师函、撰写答辩状，并完成网上立案及证据整理工作； 5、指导客户熟练使用法律类互联网产品，协助其清晰表达法律需求并理解相关业务办理流程； 6、定期开展客户回访，跟进法律事务办理进展，落实售前、售后相关服务支持工作

恭喜云德律所入选“国际一流培育梯队”！这为招聘涉外律师提供了很好的背书。结合这一背景，现推出全新表述的招聘文案，突出平台优势与职业发展价值： 【诚聘英才】加入陕西云德，共启“国际一流”法律服务新篇章！ 关于我们： 陕西云德律师事务所，系陕西省司法厅最新公布的“国际一流培育梯队”成员机构（全省仅4家），正处在迈向国际化高端法律服务平台的关键发展阶段。我们立足本土实践，对接全球规则，专注提供跨境投资、国际贸易、海商海事、涉外争议解决等全链条专业法律服务。 因应业务拓展与国际化布局需求，现面向社会公开招募优秀人才，诚邀有志于涉外法律事业的精英加入我们的专业团队。 招聘岗位：涉外律师 / 涉外律师助理 岗位职责： 1. 处理各类涉外法律事务，涵盖跨境投融资、国际贸易合规、海外知识产权维护、涉外民商事诉讼与仲裁等领域； 2. 起草、审阅及修订中英文双语法律文件与合同文本； 3. 持续追踪国际法律动态、条约规范与发展变化，提供前瞻性法律建议； 4. 协助合伙人开发涉外客户资源，参与客户关系管理； 5. 参与律所组织的涉外业务培训及专项课题研究工作。 任职要求： 1. 教育背景： 法学专业本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，持有法律职业资格证书（A证）； 2. 语言能力： 英语可作为工作语言（熟练运用听说读写），具备TEM-8、托福、雅思成绩或海外学习经历者优先；掌握日语、韩语、俄语等第二外语者尤佳； 3. 专业经验： - 律师岗： 具备2年以上涉外法律实务经验，能独立承担涉外项目或案件； - 助理岗： 优秀应届毕业生或具有一年左右相关实习经历者均可应聘； 4. 综合素质： 具备扎实的法律分析能力、良好的跨文化沟通技巧和团队合作意识，热爱涉外法律服务领域。 我们为您带来： - 高端平台支持： 依托省级“国际一流”培育梯队资源，深度参与高水平涉外项目； - 富有竞争力的薪酬机制： 实行“底薪+高提成+年终奖金”结构，具体待遇面议（优秀人才可协商年薪制）； - 系统化成长路径： 定期开展案例研讨、专家授课及境外交流学习机会； - 健全福利保障： 五险一金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检等一应俱全。 陕西云德律师事务所，期待与您同行，共谱法治新篇！

交通案件，工伤案件，需要起诉的案件，合作律师，费用立案就结清，模式自由。

岗位职责： 1、负责企业日常法律事务管理，包括合同审查、法律风险识别与防控； 2、参与公司重大经营决策的法律论证，提供合规性意见和支持； 3、协助处理企业各类法律纠纷，统筹协调诉讼、仲裁等法律程序； 任职要求： 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、公司、合同等相关法律法规； 2、具有较强的法律逻辑思维能力，能独立分析和解决复杂法律问题； 3、具备优秀的书面表达能力，能够准确撰写各类法律文件； 4、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

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炒米粉招聘店员地址：阳光中学对面杏林苑门面房工作内容：收银接单，出餐打餐，简单切配菜，洗碗洗厨具，店内卫生，前厅后厨工作都需配合完成。要求：手脚麻利，服从工作安排联系电话:有意拨打电话，或直接到店面试

铜川市宜君县招工地小工/杂工

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招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

【岗位职责】 1. 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1. 已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2. 愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3. 有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4. 愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5. 能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1. 律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2. 律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3. 律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4. 律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5. 律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6. 律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7. 律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8. 律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。 特别备注：岗位系为惠州分所筹备设立的核心储备律师。由于分所尚在筹备阶段，入职初期（预计筹备期内）需在深圳分所工作，待惠州分所正式获批运营后，执业关系将长期迁转至惠州

岗位职责: 1.负责独立处理和解决法律事务 2.为客户提供专业的法律咨询和支持 3.参与法律案件的调查、起草法律文件和辩护工作 任职要求： 1.具备扎实的法律知识和独立解决问题的能力 2.良好的沟通技巧和能够与客户建立良好的关系 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责: 1. 协助律师进行法律文献、法规及案例的检索与整理； ​ 2. 参与法律文书的起草、校对及文件归档工作； ​ 3. 配合处理诉讼与非诉业务中的程序性事务； ​ 4. 跟进案件进度，协助完成庭审准备及相关沟通工作； ​ 5. 完成律师交办的其他辅助性法律事务。 任职要求: 1. 具备扎实的法律专业知识基础，熟悉常用法律法规且通过法律职业资格考试 ​ 2. 具有较强的文字表达能力和文书处理能力； ​ 3. 工作细致认真，具备良好的组织协调与执行力； ​ 4. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； ​ 5. 有志于长期从事法律实务工作，职业态度端正。

岗位职责: 1. 处理各类法律事务，提供专业的法律咨询与意见，取得律师执业资格证 2. 代表客户参与诉讼、仲裁及其他争议解决程序； 3. 起草、审查和修改各类合同及法律文件； 4. 参与企业法律风险防控与合规管理支持； 5. 维护客户合法权益，推动案件高效进展。 任职要求: 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉国家法律法规体系； 2. 拥有良好的逻辑思维能力和法律分析能力； 3. 具备较强的文字表达和沟通协调能力； 4. 工作严谨负责，具备较强的执行力和职业操守； 5. 能够独立处理法律事务，适应多样化案件需求。

律师招聘｜派驻律师（拉萨/银川/南京） 本所为全国性大型律所，因全国业务拓展、分所建设需要，现面向社会公开招聘派驻律师共10名，包含授薪律师、合作律师、独立律师三类岗位。 要求持证执业，执业年限满3年及以上，执业记录良好、无任何不良处罚记录，职业素养端正，具备独立办案能力与团队协作意识。 岗位需接受异地派驻，工作地点可选拉萨、银川、南京分所，入职后执业关系转入对应派驻城市分所。主要负责属地案件承办、客户维护、属地法律服务落地，完成司法行政及律所派驻相关工作要求。 岗位模式灵活：授薪岗执行固定薪资+绩效体系；独立、合作律师享受律所统一业务分配政策与透明提成机制。 本次招聘报名截止至2026年6月25日，择优安排面试，欢迎长期稳定、有意拓展异地法律业务的执业律师投递应聘。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审、调解及仲裁活动 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估，提供切实可行的法律解决方案 4. 协助企业建立和完善内部合规管理体系，开展法律培训与普法宣传 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理情况并提出策略建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和较强的逻辑分析与文书写作能力 3.熟悉《民法典》《刑法》《公司法》等常用法律法规及司法解释 4. 具备良好的沟通协调能力、职业操守和客户服务意识 5. 能独立承办案件，责任心强，适应一定工作压力

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学.【B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦】.C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1因为A.刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件； 1.2还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作），马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差的建议一个解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后； 研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理在每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司一定会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事偶尔还真会发生； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作，举几个例子 4.1助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 4.2对接原债权人，了解四个“何”（何人得依何规范向何人主张何种权利?），如果把四个“何”的颜色、文字通过法言法语转化成法条呢，就是《民法典》第一百一十八条118【债权的定义】 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 向原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，（法律依据为民法典第五百四十五条545债权转让），把不良债权的30%买过来，（我们公司业务的底层逻辑、与客户的法律关系的法条是民法典的第五百九十五条595买卖合同）；及时把原债权人等发到微信群的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 原债权人在飞书群聊里面问案件进展等，您把在飞书上面的案件进展截屏发到微信上（给他看），当然、如果大家一开始就已经在微信里面协同办公过的就不需要重复截屏； 4.3对接公检法，立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体（新公司法）等，向公检法提交申请，请求有执法权的单位（公检法）把买过来的债权变成现金； 4.4有执法权的单位与债务人谈好了的付款，请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5与公司内部对接、分钱； 4.6有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，您可以过来这里上班； B.公司的业务已经遍布全国各地了，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等），公司有意在全国各地分散招聘（不集中到那所学校招聘200名），您就在您自己方便上班的地方上班，辐射您周边，（您始终可以做全国的业务，因为90%的时间是在线办公）； C.您在哪上班不重要，重要的是把工作做好，（公检法是在电脑上看您提交上来的材料，您在哪块区域办公，公检法在所不问）； D.三线城市容不下您的灵魂，一线城市容不下您的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所的实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部必要费用； 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈）； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；您如果没有更好的选择，不妨先到我们这里干起来，骑驴找马呗；这份工作真的很不错； 像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了；我可以说出这份工作真的很不错的100条理由，如果您给我机会的话； 像**************臧晏欧同学，原计划做到5月份，她昨天说，后面还要来（5月份她是回去弄毕业论文，她只是暂时离开）； 像余婷*************，她生了3个孩子（有一对几个月的双胞胎，她正在喂奶），她老公叫她不要干了（她老公觉得她比较辛苦），她不肯放弃，兴趣是最好的老师，她一直在干呢！ 像潘燕华*************不是学法律的，干得非常好（赢了很多官司）；您也可以直接向这几个同学了解一下公司；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************沟通；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈。 谢谢！ 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日 5.4有同学问：从什么时候开始上班？答：就等您参加3次腾讯会议之后，您感觉充分、详细地了解了这份工作，您可以上班了，您就开始上班，公司等您提出来什么时间上班，时间由您来定；公司计划7年开一万间店（不良资产管理的店，主营业务是买30%的不良债权、进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人才缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场来调节，您不着急；您先了解、上网搜搜、请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，“不良资产管理”这个赛道怎么样？值不值得做？摸清楚情况再做决定，要尽量避免像前面的第1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”；选对一个行业（进入哪个赛道）非常重要（站在风口上，猪也会飞，小米创始人雷军说的就是这个意思）； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈） 5.6非专业的也可以ma吗？有同学问。答：可以。希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了，她不是学法律的本科生，她已经在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决书； 七、助理待遇 7.1公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样（这里的能力是特指与我们公司的情况结合起来的能力，打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域），第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少），能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢； B.在直聘投简历的，有的是博士、硕士、本科、专科；有人工作10来年、有的工作1、2两年，有的要到6、7月份才毕业离校；我确实不知道多少底薪合适（各人情况不一样），第一个月底薪，应聘者自己说了算；因为我不知道您能力怎么样？能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢，我真不知道； 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司非常有信心让员工：低底薪、高提成，（底薪、提成）二者加起来（整体收入）明显高（90%的人的3年的整体收入会明显高于您的同龄人），同时、您也要不断提升您的能力，是一个双向奔赴的约定，（前面2年是在打基础，基础不牢地动山摇，基础很重要）； 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 十、还要强调一下 10.3至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4不少人问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所把实习机会给985、211、硕士），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们愿意为这类学生提供实习机会，就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对其他人的概念是先付钱给其他人，让您风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己是长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？

岗位职责： 1. 处理日常各类法律事务； 2. 负责各类法律文书的审核、起草及修改工作，涵盖合同、函件、法律意见书等； 3. 持续跟进客户项目进度，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件相关项目，设计合规解决方案并提供专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 已取得律师执业资格，可独立承担案件全流程处理； 3. 具备较强的沟通表达能力及诉讼实务能力； 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000-6000，案源充足有保障； 2. 早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假。

法务岗位： 一、工作内容： 1、 进行物业法律的电话调解、电话谈判，物业费催缴等相关工作， 2、根据公司提供的信息，前期以诉前沟通的方式与客户进行线上调解，收集客户意见，做好记录，并协调各区域各项目跟进处理结果； 3、结合公司的工作流程，通过沟通告知当事人，对当事人的理由给予相应的法律责任问题解释，进行调解；

【岗位职责】 1. 核心工作—诉讼立案：负责高效推动辖区内法院的立案进度，保证案件高效成功立案，提升立案成功率与效率。 2. 重要工作—法院关系维护与策略收集：与辖区内法院建立并维护紧密、专业、高效的沟通渠道；定期收集法院对类案的立案、保全、审判与执行的政策，及各诉讼流程事务的办理程序及要求，为律所制定辖区内法院诉讼策略提供一线依据与建议。 3. 基础工作—案件开庭： 3.1 推动辖区内法院案件快速进入庭审环节； 3.2 争取最优开庭方式：线下庭更换成线上庭，个案审理更换为批量案件集中审理； 3.3 按时保质保量完成律所分配案件的开庭工作、对办案结果负责； 3.4 及时回收辖区内法院案件的法律结果文书。 4. 增值工作—线下协同支持，按律所安排，及时完成： 4.1 调档工作； 4.2 调取银行流水工作； 4.3 递交项目招投标材料、项目尽调等商务辅助事宜； 4.4 协助保全、执行等其他诉讼流程事宜； 4.5 其他律所交办的项目事宜。 【岗位要求】 1. 取得律师执业证A证，有诉讼经验者优先。 2. 认可公司化管理模式，认可律所的价值观与发展方向。 3. 热爱法律事业，有志于长期从事不良债权领域、并愿意为此不懈努力。 4. 有干劲、有热情，愿意付出、追求高收入。 5. 接受出差、并愿意根据业务需要调整驻点城市、开拓个人和律所的业务版图。 【福利待遇】 1. 底薪保障+高额奖金，多劳即可多得；享有法定节假日+特定节日福利。 2. 成熟强大的科技体系+专业律师培养团队，提供强大的底层支持与保障。 3. 律所为律师提供强大的流程与辅助人员支持，提供专业的平台+优质资源，助力律师与律所的双向发展。 4. 我们提供无限的平台、配合你的无限潜力。

岗位职责： 1、参与律所重大决策，推动律所战略发展目标的实现； 2、独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务，提供高质量法律服务； 3、拓展客户资源，维护与政府、企业及其他机构的合作关系； 4、指导团队律师开展业务，提升团队专业能力与服务质量； 5、参与律所品牌建设、业务创新及管理制度优化工作。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和丰富的实务经验； 2、持有律师执业证，具备多年律师执业经历； 3、在某一法律领域具有突出业务专长和行业资源； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及管理能力； 5、认同律所发展理念，愿意共同参与律所长期建设。

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

法辅在线，是目前全国最大的法拍机构，目前在全国一共有40+分公司，陕西法辅在线总部位于西安市中心南门外5A级写字楼长安国际F座，是目前陕西规模最大:从业人员最多的特殊资产服务商，同样也是陕西最大的法拍辅助机构。 公司已打造出了多个优秀的合伙人团队。手把手带教法拍房知识，互联网ip打造，以及短视频、直播获客等方式进行客户服务 任职要求: 1.学习性强，有事业心，没有经验，跨行业，宝妈都不是问题，努力上进+一点点运气，轻松年入50万不是梦 2.热爱自媒体，喜欢抖音，微信，视频号，小红书等创作运营，多渠道线上获客，只负责发作品，客户主动咨询上门。 3.年龄25-45岁之间，五官端正，形象气质好，有房产经验，创业经验，负债人，退伍军人，有保险从业经验者优先考虑，若条件优秀者，年龄可适当放宽。 你将获得: 1、上市法辅机构公司(双创企业板，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远; 2、公司提供平台、提供资源，手把手培训，助力开单: 3、早九晚五，周末双休 4、开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，佣金结算。越早进入越有优势: 5、没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英、达人，整体素质高、相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长; 6、新人一周培训后可轻松上岗，快的一周内出单均有可能。

招聘执业律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘执业律师若干名。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 一、我们正在寻找什么样的执业律师 我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么 第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人 端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 希望未来不是只会处理普通问题，而是能够逐步具备解决疑难复杂问题的不可替代能力。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式 有意者请将个人简历和自荐信发送至陕西端邦律师事务所招聘邮箱，或通过律所官方渠道与我们联系。 简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。