岗位职责 1. 借助公司提供的精准企业老板客户资源，通过电话、微信等方式沟通，介绍股权、薪酬、管理落地等相关企业课程； 2. 深入了解中小企业经营难点，结合实际需求匹配课程方案，邀请企业家参与线下公开课程； 3. 持续维护已有客户关系，课后跟进回访，挖掘复购及转介绍机会，达成个人月度业绩目标； 4. 每日参加早会培训，学习企业管理知识与沟通技巧，积极向优秀同事看齐提升自我。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入； 2. 具备良好沟通能力，目标明确，有自驱力，乐于持续学习商业管理相关知识； 3. 心态积极稳定，能适应业绩考核压力，不依赖外部推动，主动寻求突破； 4. 认同公司“成就人”的企业文化理念，充满正能量，善于团队协作。 薪资福利 无责底薪+高额课程提成（10%-80%）+销冠奖励+团队分红，综合月薪8k-20k；带薪岗前培训，一对一导师带教，晋升路径清晰（顾问→主管→分公司负责人）。 补充：智华传奇企业简介 智华传奇2005年成立，全国设有300余家运营中心，专注于中小企业管理培训，核心课程涵盖股权设计、薪酬绩效、落地系统、总裁商业思维等线下内容，秉持“成就人”为核心文化，倡导主动自驱、日行一善的正向价值观，团队年轻富有活力，重视员工成长与发展。

岗位职责： 1、课程规划咨询：依据学员情况制定个性化学习计划，并推荐匹配的课程内容； 2、团队成长共建：参与业务复盘会议，交流行业信息与市场趋势，协助团队优化策略，提升整体签约能力； 3、合规运营资源：严格执行公司流程推进咨询转化，联动教务与直播团队做好服务衔接，增强学员粘性，建立持久稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备1-3年教培或公考课程销售经历，了解公考、事业编、央培训领域者优先（条件优异者可适当放宽）； 2、掌握专业销售方法，具备出色的沟通表达及客户服务能力； 3、能在多任务环境下高效完成工作，具备良好自我管理能力； 4、可灵活安排工作时间，接受 occasional 加班需求 薪酬福利： 1、薪资结构为4k-5k+阶梯式高提成，成熟顾问月收入8k-15k，业绩突出者上不封顶； 2、工作时间：早九晚六，周末单双休轮换，调休自由，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：社保、全勤奖励、加班补贴、绩效奖金、下午茶点、生日活动、团队建设、节日礼品等； 4、提供新人系统培训，资深员工一对一指导带教； 5、团队氛围年轻活跃，办公环境整洁舒适

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 向客户提供切实可行的管理支持与建议，推动运营优化。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化长期、稳定、互信的客户关系体系，主动、高效、精准响应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强客户体验与满意度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入研判、尽职调查与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，制定综合性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合专业资源，保障服务品质；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验与典型案例。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和实现客户价值为核心工作目标。 4、具有优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的语言表达能力。 5、具备卓越的沟通协调与人际互动能力，能够专业、从容地对接各类客户群体。

岗位职责： 1、能够独立接待家事案件当事人并推动委托达成，独立承办诉讼与非诉事务，并对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系搭建； 3、积极参与家事业务品牌推广及相关宣传活动； 4、对家事法律服务产品有一定理解，能助力服务流程优化与升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系 法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事类案件经验； 3、对家事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展； 4、具备强烈的责任意识、创业精神和抗压能力； 5、具有市场敏锐度和客户导向思维，富有开拓进取精神。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 向客户提供切实可行的管理支持与建议，推动运营优化。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

主要职责： 1. 客户关系维护与沟通：搭建并持续优化客户信任关系，积极、高效、精准地回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强服务体验与客户满意度。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际面临的法律与商业挑战的深入分析、尽调工作及法规研究，结合客户具体目标与核心诉求，提供系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外资源，保障服务品质；参与部门知识体系建设，归纳实务操作中的有效经验与方法论。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能从客户立场出发思考问题，以解决问题和实现客户价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律意见书或方案撰写，同时拥有良好的语言表达技巧。 5、出色的沟通协调及人际互动能力，能够自信、专业地对接各类客户群体。

岗位职责： 1. 独立拟定、审查公司日常合同、协议、文书及各类法律文件。 2. 为公司各职能部门提供常规法律咨询服务，针对具体业务出具法律建议，预防和管控潜在风险；协助各部门解决纠纷事项。 3. 负责公司诉讼事务的推进与办理。 4. 对接并协同外部律师团队，跟进案件处理进展。 5. 建立和完善公司各类合同范本及相关法律事务管理制度与流程。 6. 参与债权债务相关问题的分析与处置。 任职要求： 1. 法律类专业背景，本科及以上学历，具备5年及以上企业法务或律师事务所从业经历。 2. 熟悉司法诉讼程序，能独立主导案件处理。 3. 能够独立完成公司常用合同、协议及法律文书的起草工作，具有工程建筑行业经验者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，思维清晰，善于分析与研判。 5. 精通公司法、劳动法、合同法等法律法规，文字表达严谨，具备扎实的文书撰写功底。

你好！我们正在招聘一位热爱教育、具备良好沟通能力的课程顾问，期待与你携手助力学生成长！ 你的主要职责是为学生提供专业的课程咨询，规划个性化的学习方案，并协同教师共同推进学生的学习进程。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，教育学或相关专业优先考虑； 有教育行业从业经验者优先，但非硬性要求； 具备良好的沟通技巧，能够与学生及家长顺畅交流； 热爱教育工作，富有责任感和团队协作意识。 期待你的到来，与我们一起为学生的美好未来贡献力量！

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物业公司直招保安员，停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

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吃苦耐劳，会洗会切

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： (1)参与处理公司决策、经营和管理中的法律事务; (2)参与公司经营决策，对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。 (3)参与公司重要规章制度的制定和实施; (4)参与根据公司需要修改公司章程; (5)参与管理、审核公司合同，参加合同起草工作; (6)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事务; (7)参与办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作; (8)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等; (9)提供与公司生产经营有关的法律咨询。 （10）受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

为满足公司业务发展需求，现招聘企业管理咨询师。入职即享专业带薪培训，资深导师一对一指导，助力您快速掌握业务流程，顺利开启职业成长之旅。 工作时间：8:30-18:00，中间休息2小时 薪资待遇：底薪6000元/月+15%-30%高提成+奖金+新人奖多劳多得，上不封顶 晋升空间：公司坚持公平公正的晋升机制，为有能力者提供广阔的发展平台 工作内容： 1. 系统讲解课程内容与核心优势，展现专业能力与服务热情。 2. 为客户全面提供课程咨询支持，细致准确回应各类问题，结合客户实际情况与需求，协助其选择适合的课程方案。 3. 持续维护客户意向，及时高效传递客户的反馈与建议，全程跟进完成报名流程，确保服务完整闭环。 岗位要求： 1. 性别不限，学历不限，欢迎无经验人员加入，重点在于对岗位具备积极性与投入感。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，能以耐心、热情的态度与客户顺畅交流，建立稳定客户关系。 3. 具备较强责任感，工作主动进取，富有团队协作意识，且有强烈的自我驱动与学习意愿，愿意在实践中不断提升。 4. 有销售或客服从业经历者优先录用，若暂无相关经验亦无需顾虑，公司配备完善的培训体系与专业辅导团队，全力支持您的成长与发展。 我们提供： 1. 入职即安排系统化带薪培训，涵盖产品知识、沟通策略、客户运营等内容，帮助您迅速掌握岗位所需技能。 2. 配备资深导师一对一辅导，从邀约话术到咨询应对，全程实操指导，助您快速适应工作节奏，稳步提升业绩。 3. 办公环境整洁舒适，硬件设施完善，团队氛围融洽轻松，为员工打造高品质的工作体验。 4. 建立健全福利制度，包含五险一金、带薪年假、节日礼品、生日关怀等，全面保障员工权益，让您安心工作。 5. 定期开展多样化团队活动，如户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强成员互动与协作，提升归属感与团队凝聚力。 我们诚邀有志之士加入，携手共谋发展，共创辉煌未来！

【任职要求】 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有2年以上医美销售团队管理经历，且至少1年老客户运营相关经验； 3. 具备良好的销售思维及较强的抗压能力； 4. 熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 【岗位职责】 1. 制定月度、季度销售目标，并跟踪目标完成进度； 2. 负责医美网络咨询小组的日常运作管理，落实员工带教与培训工作； 3. 协助部门经理优化部门组织架构，参与岗位职责梳理、工作目标设定及绩效考核机制完善； 4. 负责老客户常规活动的申报，定期收集整理老客项目需求，及时联动项目运营团队，确保活动方案与宣传内容精准匹配客户需求； 5. 与市场部门及诊所保持高效沟通与协作； 6. 监督团队成员对公司及部门各项规章制度的执行情况。

1、法律类专业背景，大专及以上学历，具备3-5年在律师事务所或大型企业从事法务工作的经验 2、掌握系统的法律基础理论和实务操作知识 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4、承担公司各类合同的审查及法律风险防范工作 5、配合开展诉讼、仲裁等相关案件的处理 6、协同相关部门推进应收账款的催收事宜 7、持有C1驾照并具备实际驾驶能力 此岗位主要承担公司日常法律事务管理工作 职位福利：包吃、包住

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件客户并推动委托达成，具备独立承办疑难、复杂家事诉讼及非诉案件的能力，并对案件全流程负责； 2、按律所部署，开展家事法律专题研究，参与家事业务的专业化建设与知识体系搭建； 3、积极参与家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事法律服务产品有一定见解，能助力家事服务体系的优化与升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，且有独立承办家事/刑事类案件的经验； 3、对家事/刑事法律业务有浓厚兴趣，意愿在该领域长期深耕发展； 4、具有强烈的创业意识、责任心和抗压能力； 5、具备市场敏锐度和客户服务思维，富有开拓精神。

岗位职责 1. 负责SAP PS模块的业务需求分析，优化固定资产投资、科研计划等相关流程设计。 2. 主导模块全周期实施工作，涵盖蓝图规划、系统设置、数据转换、上线支持及后期运维服务。 3. 编制模块相关技术文档，协同项目经理开展项目进度管理与阶段性汇报。 4. 配合终端用户完成系统操作指导，及时响应并处理日常运行中的问题。 岗位要求 1. 不限学历背景，项目管理、信息技术等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上SAP PS模块实施或运维经验，有电力行业项目经历者优先。 3. 熟练掌握SAP PS模块核心功能与配置机制，了解项目计划管理实际业务流程。 4. 具备独立制定解决方案和推动项目落地的能力，工作认真负责，注重执行细节。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：持续建立并巩固长期、稳定、值得信赖的客户合作关系，积极、高效、精准地回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，优化服务流程，提升客户满意度与体验感。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入分析、尽职调查与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，提供系统性、可落地的法律应对策略与解决方案。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外部资源，保障客户服务的高质量交付；积极参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验与典型案例。 任职要求： 1. 已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2. 法学专业本科或以上学历。 3. 具备强烈的客户导向意识，善于从客户立场出发思考问题，以切实解决问题和创造实际价值为核心工作目标。 4. 具备优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的语言表达与汇报技巧。 5. 具备出色的沟通协调能力与人际互动素养，能够专业、沉稳地与各类客户进行高效对接。

岗位描述： 1、熟悉案件处理流程，具备独立办案能力，能够高效推进案件各环节，对案件进展与服务质量全面负责； 2、开展客户关系维护工作，持续提升客户信任度，建立长期稳定的服务合作关系； 3、统筹管理客户委托的各类案件，坚持以客户满意为导向，提供专业、优质的法律支持； 4、主导案件前期准备、谈判调解、执行和解等工作，并负责指导与管理律师助理团队。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、具有1-3年及以上执业经历； 3、具备丰富诉讼实务经验者优先录用； 4、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，综合素质优秀，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件当事人并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉案件的能力，对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系整理工作； 3、积极参与家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事法律服务产品有深入理解，能提出优化建议并推动服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流高校或五院四系法学专业本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事案件的实际经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿意在相关领域长期深耕发展； 4、具有强烈的进取心、责任感及良好的抗压能力； 5、具备市场意识和客户导向思维，富有开拓精神。

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【岗位职责】 1、负责用工项目客户的方案实施及问题协调处理； 2、配合销售团队完成客户用工风险的沟通与协商； 3、审核用工项目相关交付资料，确保合规准确； 4、应对并处理客户涉及的劳动仲裁应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域从业经验，关注企服咨询方向，了解企业常见用工风险； 2、掌握劳动法、公司法等相关法规，有劳动争议及仲裁案件处理经验者优先； 3、形象端正气质良好，语言表达清晰，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳 【薪资福利】 1、无责任底薪+业绩提成，月综合收入10-15K； 2、双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；