工作内容:1.与客户沟通，掌握和提供伤者线索信息2.协助劳动者维护自身权益3.负责相关信息的汇总递交4.负责与法律需求的客户洽谈和沟通，了解客户的法律需求、案件情况，达成合作和委托岗位要求:1.不限年龄，不限专业，不限经验2.有人品端正，勤勉尽职，有申张正义之心3.熟悉劳务用工资源和人脉关系4.有法律基础或者工伤维权经验5.有保险理赔、水滴筹、医疗人脉、工地施工、劳务人员资源的优先6.可兼职

主要职责：-处理各类诉讼案件，包括民事诉讼、刑事诉讼等；-负责案件的法律研究，为案件提供法律支持；-参与诉讼会议，出庭应诉，并进行辩护；-协助客户与其他纠纷解决程序的沟通，如协商、调解等；-根据律师团队要求，完成其他相关工作。职位要求：-具备扎实的法律理论功底，熟悉我国诉讼制度；-至少3年以上的律师事务所工作经验；-熟悉各类诉讼程序，具备较强的法律研究能力；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他律师及客户良好地合作；

法务 律所/第三方 法律 客户服务 1、与客户沟通:公司提供客户资源,对客户法律问题进行精准询问并解答。2、案件处理:协助律师与客户进行面谈，为当事人提供专业全面的法律(诉讼/非诉)解决方案。3、与律师法务对接及时跟进案件进展情况并于当事人进行对接案件进度。4、与企业用户进行洽谈,面向各中小型企业BOSS进行洽谈沟通,为企业提供专业且全面的法律咨询意见以及建议。ps:有志深耕法律行业者公司可进行培训,培养

岗位职责：1、接受当事人法律咨询，分析案情准确记录案件信息；2、与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，并办理委托手续；3、跟踪案件的发展，推进办案进程；4、在律师指导下进行案件调查和研究；任职资格：1、热爱律师行业，积极主动，有进取心；2、善于沟通和团队协作，积极热情开朗。关于我们：1）新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解律所；2）团队关怀：倡导团队协作，前期会有老员工对接帮助，

岗位内容：1.负责公司法律事务的日常处理和合规工作。2.熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各类合同、法律文件等。3.梳理公司内部制度、流程，建立健全各项制度并运营维护。4.参与诉讼及仲裁案件，并协调律师团队对案件进行跟进。5.协调与相关政府、司法机关、律师事务所等对接沟通。6.领导安排的其他工作。任职要求：1.法学或者相关专业本科以上学历，具备扎实的法律基础知识。2.有相关领域从业经验且能够独立处理日常法律事务和重大合同审批。3.具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。4.对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。

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律师（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责诉讼本集团案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务；2、负责起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同；3、负责对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析；4、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并为经营活动提供法律咨询。5.负责公司以及客户官司和大小案件。任职要求：1、从事律师事务所三年以上工作经验；2、熟悉合同法，公司法，劳动法等法律法规政策；3、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力和谈判技巧，能胜任涉外、出差的工作要求；4、具有良好的独立思考能力、判断能力；5、已通过司法考试且有律师事务所工作经验者优先。招聘招聘

岗位职责：1、接受当事人法律咨询，分析案情准确记录案件信息；2、与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，并办理委托手续；3、跟踪案件的发展，推进办案进程；4、在律师指导下进行案件调查和研究；任职资格：1、热爱律师行业，积极主动，有进取心；2、善于沟通和团队协作，积极热情开朗。关于我们：1）新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解律所；2）团队关怀：倡导团队协作，前期会有老员工对接帮助，

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1.你们公司做什么的？我们公司主要为中小企业和个人提供融资咨询服务，扶持中小企业发展，解决企业融资难，融资贵的问题。2.你们公司福利待遇？面试通过，入职即可享受六险二金，前期无责任底薪3000，工资构成为底薪+业务提成，上不封顶，节假日福利＋旅游方案＋实物奖励＋爱心卡3.如何找客户前期公司会给一部分资源，让你联系对接，入职会有八大获客渠道系统培训，主要是：展业，渠道转介绍，老客户转介绍等4.你们加班不？偶尔加班，不加班是不可能的，我说不加班你也不会相信，假如业务达标，会比较松一些，业绩差点的话就需要加班来做一些弥补措施

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陕西省商洛市柞水县，招高铁二衬工，会做加宽道隔离开关的。

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从事金融行业的，有法务工作经验者优先，兴新行业，蓝海市场，欲速即达，抢占市场，先机妥赢。

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法务助理

招聘法务助理，无需经验，年龄要求男35岁之内，女40之内，早九到六点半，十一点四十休息到一点，工作不累。

职位详情：1、接受当事人法律咨询或者通过电话企业徽信跟当事人沟通情况2.了解具体客户情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续：3.与后期服务团队，办案律师等对接客户情况，并移交客户相关资料，处理客户问题4.公司有自己的精准客源，不需要自己去找客户每天10-20个容户资源任取要求：1、接受无经验应届生，但是态度好，有学习的心敢于挑战2.熟悉办公软件基本操作，有一定的抗压能力；3.有销售经验或者电销经验优先【福利待遇】1无责任底薪4000+案件服务费提成+奖金，综合薪资7-1w+2.早九晚六，不定期下午茶，团建

因新行业，经理亲自招人，亲自面试，亲自带。要求:30-59岁，初中以上学历。底薪+20%提成+300元/人（新人推荐奖)，月入1W以上。业务范围：1、寻找身边使用信用卡、网贷、银行信用贷类客户。2、法务免费为信用卡、网贷、银行贷客户咨询还款困难、逾期、呆账的解决方案，以及最优还款方案。3、可全职（全职有各种奖励）。全职不仅享受底薪奖励，努力还会有国有编制，保险，年薪50万以上。4、可兼职（教你如何将身边资源变现）5、公司包午餐以及应酬的酒水。

要求：本科以上学历，法学相关专业，应届生或者有1-3年工作经验，具备良好的沟通能力和专业能力指责：主要负责起草文件和合同，协作律所准备一些资料和法律文书。

招聘～法律咨询业务员有朋友找工作的可以介绍一下～朝九晚六，不外出底薪3500+全勤500+绩效500+提成月综合工资1W+地址:未央路.凤城九路、

j1、处理公司合同纠纷案件的起诉2、诉讼案件资料整理3、诉讼过程中对被告方进行财产保全4、参与出庭答辩5、案件的跟进处理。（无需去实际场所办公，价格面议）

合同管理1、负责处理对接公司开发过程中日常法律事务，投资、融资过程中的法律事务承办；2、负责权限范围内合同的起草，审核；诉讼管理1、负责处理对接公司诉讼案件的处理（包括***、应诉、上诉、诉讼方案管理等）；2、负责对接公司内重***律事项汇报及处理，接受条线负责人领导。公司治理1、审核公司设立、变更、注销事项。风险管理1、指导和监督对接公司各部门开展风险评估、高风险事项上报、风险追责等相关工作；2、不定期开展内部风险抽查工作；进行风控工作复盘。律师库管理1、负责对接公司外聘律所入库、定标提案及聘请对接。2、负责常顾律所和外聘律师考核其他1、参与权限范围内各项具体业务法务风险审核；2、对公司投融资项目相关经营活动提出法律意见，推动项目顺利开展，识别法律风险并提出风控意见及应对措施；3、根据工作实际需求，研究各类法律热点课题、解读法律法规，为各类具体业务提供操作建议；

时间跟着秘书处走，基本的法律法规熟知，会开车的优先考虑。一、合同管理起草、审查合同：负责公司各类合同、协议等法律文书的起草、审查和修改，确保合同内容的合法性、完整性和严谨性。合同签署与归档：参与合同的签署过程，并对合同进行分类、编号和归档管理，以便后续查阅和跟踪。合同履行监督：对合同的履行情况进行跟踪和监督，确保合同按时、按质、按量履行，及时处理合同履行过程中出现的问题。二、公司治理与合规公司治理支持：为公司董事会、股东大会等治理机构提供法律支持和服务，确保公司决策和行为的合法性和合规性。规章制度审核：审核公司各项规章制度，确保其符合法律法规的要求，避免潜在的法律风险。合规事务处理：负责公司合规事务的处理，包括但不限于劳动法、合同法等相关法律法规的遵守和执行。三、法律纠纷处理法律诉讼与仲裁：协助律师处理公司的法律诉讼和仲裁案件，包括准备法律文件、参与庭审或仲裁等。法律风险防范：协助公司进行法律风险防控，提供法律意见和建议，降低公司运营中的法律风险。四、法律培训与咨询法律培训：根据公司发展需求，对公司职员进行法律专题培训，提升员工的法律意识和风险防范能力。法律咨询：为公司内部提供法律咨询服务，解答员工在工作中遇到的法律问题。五、其他职责外部法律事务接洽：负责公司与外部律师、法律机构等的接洽和对接工作，确保法律服务的顺畅进行。文档管理：负责公司法律文书的保管和备案工作，确保法律文件的完整性和安全性。领导交办工作：完成领导交办的其他工作任务。任职要求1-已考取律师资格证2-能适应出差（华东区域）3-拥有3-5年的工作经验4-政法大学毕业优先考虑教育背景：法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律基础知识。工作经验：具有相关工作经验，熟悉企业法务管理流程和操作规范。专业技能：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力和协调能力。职业素养：责任心强、工作细心、具有团队合作精神和较强的抗压能力。

招聘：贵州施策律师事务所招聘律师2名+实习律师1名薪资：面议律师职位：持有律师执业证书，无不良执业记录，具有团队合作精神，勾通能力强，能独立处理案件。实习律师职位：取得国家法律职业资格证书（A/C类均可），热爱法律服务工作，勾通能力强，具有团队合作精神。

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本公司是图片版权维权公司，招聘全职法务维权员工，男生女生不限，有良好的形象，要求大专以上学历，年龄18岁到35岁之间，熟练运用电脑，有法律常识，有良好的沟通能力和应变能力，工资待遇是前期底薪加提成，熟练之后拿提成，工作熟练之后收入高。

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