人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

岗位职责： 作用抖音等平台发布招聘信息 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，维护办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位亮点医疗健康黄金赛道，政策支持、需求旺盛，职业发展持久，经验积累越久越有价值 专注医疗领域多年，汇聚优质头部企业资源，项目充足、成单高效 行业领先薪酬架构 + 高额提成 + 透明晋升机制，收入潜力无限 接受2026届/2027届/2028届学生申请，英文能力良好（至少具备读写基础），零经验也可培养，新人快速入门 岗位职责 1. 根据医药/医疗客户招聘需求，制定并执行精准的人才搜寻策略 2. 通过人才库及多渠道拓展，主动挖掘、筛选并匹配高水平医疗行业人才 3. 独立开展候选人面试评估，完成专业能力与岗位胜任力综合判断 4. 撰写专业推荐材料，推动候选人顺利参与企业面试全流程 5. 主导薪资协商、offer沟通及背景核实等关键环节 6. 跟进候选人入职及试用期表现，确保交付质量稳定达标 7. 持续关注医疗行业趋势与薪酬变化，为人才提供专业职业发展建议 任职要求 本科及以上学历，不限专业，英语能力良好者优先 欢迎2026届优秀应届生或2027届在读学生投递 具备HR、招聘、猎头或销售相关经验者优先考虑 表达清晰，目标明确，抗压能力强，对医疗与人力资源领域有热情 我们为你提供 清晰晋升路径：三年有望冲刺百万年薪，成长轨迹公开透明； 系统化培训支持：阶梯式课程 + 专属导师指导 + 全面入职赋能，新手迅速进阶； 丰厚回报机制：底薪保障 + 高比例提成 + 透明化的涨薪规则； 工作氛围友好：每周五天工作制，弹性办公不强制加班； 超长休假福利：入职半年即可享年假，最高可获20天带薪年假； 贴心员工关怀：年度健康体检、春秋团队建设、年度旅游及多元福利活动

一、岗位职责 1. 负责公司人事招聘工作，梳理公司及项目人员的招聘需求； 2. 通过前程等招聘平台发布职位信息，并筛选匹配的候选人； 3. 协调跨部门沟通，推进候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，年龄在20-25岁以内； 2. 具备销售或猎头相关经验，接受应届毕业生，可提供系统培养； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作积极踏实； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会活动、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，不涉及加班，法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

有做过招聘 或者觉得能招到人都可以

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从项目负责人统一调度与安排 3. 严格遵守安全操作规程，保障自身及他人作业安全 4. 配合完成工作记录、签到签退及结算相关手续 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与用工单位合作关系 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期或灵活用工节奏 2. 工作态度认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 能接受日结薪资模式及走账清结算方式 4. 无违法犯罪记录，信用状况良好 5. 学历不限，行业经验不限，欢迎踏实肯干的求职者

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

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招工信息岗位：二级片焊工6名工作地点：陕西商洛发电厂证件要求：1. 持正规绿本焊工证2. 氩电联焊项目需≥76项招收2名3. 小于57、42全氩项目证件招收4名4.二级片合格率在95%以上，考试必须合格考试合格500/9小时有意者请直接联系，合适可快速上岗。联系人赵建民

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招聘工人两名，要求年龄在50岁以下，具备书写能力。薪资为每月2200至2600元。

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工作内容和工资可以面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位简介 工作职责： 1. 基础人事工作：简历筛选、面试邀约、入离职手续办理、员工档案归档整理 2. 行政日常：考勤统计、文件打印归档、办公用品管理、来访接待 3. 简单数据录入、表格制作，配合部门完成日常文职类工作 任职要求： 熟练使用Word、Excel办公软件；做事细心稳重，沟通良好；有无相关经验均可，有人手把手带教。 薪资福利： 综合薪资4800–7000元（底薪+绩效），每月15号准时发薪 朝九晚五标准白班，周末双休，法定节假日正常放假；入职缴纳五险，办公环境整洁轻松，晋升路径清晰。

猫头英总部招聘实习生【项目实习生招聘】→可开实习证明任职要求：1.本科及以上在校生，人力资源相关专业优先2.熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强3.沟通表达顺畅，学习&团队协作能力在线4.实习时间稳定，可长期实习者优先办公地址：丝路人才大市场（西安国际文化传播中心北楼3层）联系人：张女士

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