1、通过电话、在线客服、邮件、工单等途径提供咨询答疑支持； 2、主动学习平台相关业务知识；完成二线转派一线的问题处理; 3、所负责的客户服务工作的相关数据统计。 4、有较强的敏感度，及时发现、收集各类业务问题，收集智能客服系统中未完善的 FAQ并及时反馈; 5、正常工作时间：9:00-17:30；法定节假日休息 周六日会安排值班，后续值班会用于调休 岗位职责 1、通过热线、在线、邮件等渠道解答、受理投标人、招标人、评标专家关于华润各个利润中心招投标业务的咨询答疑、业务处理等工作 2、负责审核招投标单位的财务情况 3、根据客户需求进行专家章制作等工作（用PS软件，入职会培训） 4、有较强的敏感度，及时发现、收集各类业务问题并归类、存档，建立知识库。 5、正常工作时间：9:00-18:00；周末双休，法定节假日休息 每周六、周日会安排同一人值班，频次：每人基本每2-3个月会值班一次 每周一到周五会有1个人B班（12:00-20:00）1个人早班（8：00-:16:30），频次：每人基本每2-3个月会安排一次 任职要求： 1、专科及以上 2、有客服类经验、呼叫中心类客户经验 需工作稳定性好，多份工作经验但每份工作不满一年的不招 3、熟练使用办公软件；具有一定的计算机基础知识；对电脑操作熟练。 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力；具备良好的逻辑与分析能力；工作细致细心、严谨，责任心强。 5、可接受每天接听电话（电话量150+），语音量较大，人员稳定性好

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，具备良好的倾听与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

打字熟练，沟通和蔼，工作认真，不能兼职

岗位职责： 1. 负责测试方案、测试用例等技术文档的撰写与维护； 2. 依据测试计划及业务需求搭建并管理测试环境； 3. 开展功能测试工作，按时提交测试报告； 4. 对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队协同制定缺陷修复方案； 5. 对测试结果进行归纳整理与数据分析，输出改进建议； 6. 为业务部门提供必要的技术支持与培训，确保软件产品符合质量规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2. 具备四年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种脚本语言及自动化测试工具，有开发经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识并解决实际问题； 4. 逻辑思维严密，具备良好的总结与分析能力； 5. 具备较强的抗压能力和适应性。 福利待遇： 1. 底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+年终奖 2. 节日慰问礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party 3. 提供班车 培养体系： 新员工入职培训+导师带教机制+专业技能提升课程+公司级外派学习机会 发展空间： 1. 纵向发展路径：高级测试工程师、测试主管 2. 横向拓展方向：产品管理、项目管理、售前技术支持工程师等 职位福利：周末双休、年底双薪、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险一金、年终分红

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责: 1.通过电话主动联系公司提供的精准客户，介绍公司产品与服务； 2.利用专业电话销售技巧，有效地进行客户沟通与邀约； 3.不断学习和提升个人的销售技巧与产品知识； 4.完成个人及团队的销售目标。 任职要求： 1.对电话销售工作充满热情，具备良好的沟通与表达能力； 2.能够熟练掌握电话销售技巧，具备良好的客户服务意识； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应市场变化； 4.有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。 岗位福利： 上班时间早9:00-18:00，中午12:00-13:00为休息时间，周六日双休法定节假日正常休； 我司案源充足，无需拓展客户。 底薪＋全勤＋提成＋案源奖励均薪8-10k 公司提供工作手机及电话卡

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

十年！十年！十年正规银行第三方助贷公司 固定双休法休，绝不加班！ 行业内提成最高（45%）+永久无责底薪 年龄（25—38岁） 工作时间：早9晚6点半，双休法休，绝不加班。 岗位职责：通过电话、微信沟通意向客户，邀约到公司就可以了。 薪资：无责底薪4000（新人补助1000元首月）+提成45%+工龄+邀约奖+月激励奖金+生日福利，综合薪资1w-3w，上不封顶，行业提成最高。 6. 公司配备电脑、工作手机，工作微信，全程线上办公，无需外出跑业务 亮点：双休法休不加班+行业内提成最高（45%）+10年正规老公司

岗位内容： 1. 负责公司磅房的所有业务 2.协助财务完成相关磅房票据的整理，统计。 3.协助财务统计数据。 4.财务经理交办的其它工作。 任职要求： 1.Excel操作熟练。 2.工作认真踏实，细心，严谨，责任心强。 3.有财务意识，坚持财务原则。 4.有团队精神。

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因发展需要，现需要 招聘岗位：招聘文员 底薪3000+提成，3000-7000+ /月，上不封顶 【岗位条件】30岁左右宝妈优先，活泼开朗，沟通能力较好，有责任心，要有机械厂工作经验/有工厂招聘经验。大专及以上学历，岗位适配度高的可放宽。 【岗位职责】办公室办公，名单对接、统计及其他文职性工作；招聘 【工作时间】，中午休息1小时，单休 工作地点：徐州贾汪蟠桃九期附近 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办理办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调日常后勤支持，保障办公高效运转 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.普通话标准，形象端正，具备基础文书处理能力 5.服从安排，适应力强，能配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历大专具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础学习能力，能快速适应岗位要求 5. 性格亲和，有团队协作精神，服从工作安排

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

兼职4个小时 日薪200到400

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。 客户如有意向，可在手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性测试 2. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、JMeter等）开展缺陷跟踪与回归验证 3.参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出可测性与质量改进建议 4.编写清晰的测试报告，准确反馈产品质量风险与发布建议 5.配合开发团队快速定位问题，推动缺陷闭环，保障版本交付质量 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法论，具备扎实的测试理论基础 2. 能独立完成Web/APP端测试，了解HTTP协议、数据库基本操作 3.具备良好的逻辑分析能力与细致耐心的工作态度 4. 沟通表达清晰，具备跨团队协作意识与责任心 5.学习能力强，对质量保障工作有持续热情

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试 3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议 4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议 5.持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期 2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力 3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识与责任心 5.学习能力强，适应快节奏研发环境，有测试开发经验者优先

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

以下是3组不同风格的电话客服招聘文案模板，可根据业务类型（如纯接听、外呼、含销售）和公司特点选择： 模板一：通用标准型（适用于多数企业） 职位名称：电话客服专员 薪资待遇： 4k-8k元/月，具体根据能力和绩效浮动，上不封顶 工作内容： 负责接听/外呼客户电话，解答业务咨询（如产品、资费、活动等） 记录客户信息，处理售后问题，确保客户满意度 完成上级交办的其他客服相关工作 任职要求： 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，经验不限，应届生亦可 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识和抗压能力 熟悉电脑基本操作，打字速度40字/分钟以上 我们提供： 周末双休、法定节假日正常休息，无夜班 五险一金、带薪培训、节日福利 清晰晋升路径：专员→班组长→主管→经理 工作地点： [具体地址] 联系方式： [电话/微信/邮箱] 模板二：纯接听客服（无销售，强调稳定） 职位名称：热线接听客服 工作内容： 接听官方热线，解答客户关于话费、宽带、银行用卡等咨询 处理挂失、密码重置等非现金业务，按流程记录反馈 任职要求： 年龄35岁以内，征信良好（银行类） 普通话标准，耐心细致，无销售压力 我们提供： 二休一或月休8天，无夜班 五险一金、交通补助、带薪培训 工作地点： [具体地址] 联系方式： [电话/微信/邮箱] 模板三：外呼客服（含轻度销售，强调激励） 职位名称：外呼客服专员（含业务推广） 薪资待遇： 底薪+高提成，上不封顶 工作内容： 依托公司资源外呼，介绍套餐活动、业务升级等 引导办理，完成基础推广指标，无高强度销售压力 任职要求： 学历经验不限，普通话标准，善于沟通 有销售意愿，抗压能力强 我们提供： 高提成激励，业绩优异者月薪过万 氛围活跃，定期团建，带薪培训 工作地点： [具体地址] 联系方式： [电话/微信/邮箱] 温馨提示： 明确业务类型（纯接听/外呼/含销售），避免误导候选人 薪资范围真实，福利具体（如“五险一金”“带薪培训”） 工作时间、地点清晰，方便候选人判断匹配度

能够熟练使用智能手机

岗位职责： 1、负责嵌入式软件（主要使用C语言）的测试工作，涵盖测试需求解析、测试用例设计、测试代码开发与执行。 2、构建并维护嵌入式软件测试环境（例如HIL硬件在环测试平台）。 3、编写并实施单元测试、集成测试用例，开展代码层面的白盒测试。 4、运用测试工具完成静态代码检查、内存泄漏识别、测试覆盖率统计等工作。 5、精准定位并跟踪缺陷问题，协同开发人员诊断和解决底层代码故障（如指针错误、内存越界、多线程竞争等）。 6、撰写测试总结报告及相关技术资料文档。 7、根据项目交付安排，参与阶段性夜间测试支持任务。 学历要求： 1、统招本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备2年以上嵌入式软件开发或嵌入式软件测试经验； 2、掌握Python、QT或C++等开发工具，具备基础编程能力，能在设计主管指导下依据方案完成简单代码编写与调试； 3、依据系统软件的功能与性能指标，制定测试验证方案，并依此开展测试系统功能、性能等方面的出厂前验证工作； 4、负责测试过程中的日志记录与数据归集，及时与系统设计人员沟通问题并分析原因，输出测试报告并持续跟进缺陷闭环，配合完成故障排查与验证； 5、能够接受出差，承担测试系统在用户现场的联调测试及问题定位工作，可在远程技术支持下完成软件代码修改、编译、调试及最终交付验收。