1、大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先; 2、1年以上质量相关工作经验，工作经验丰富，能力突出者学历不作为限制条件; 3、熟悉质量管理体系和质量控制方法，具备良好的质量分析和解决问题的能力; 4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作; 5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力 6、熟练掌握办公软件和质量管理工具，如Exl、SPC、质检七工具等; 岗位职责: 1、负责制定实施质量管理系统，确保产品符合相关要求; 2、制定和执行质量控制计划，确保产品合格率和客户满意度; 3、协助团队进行质量改进，提高产品可靠性和质量; 4、负责制定质量报告和分析，为公司决策提供支持; 5、对来料、制程、成品的不合格进行管控、处理并上报、要求责任部门对不合格进行分析和纠正，对不合格的纠正预防进行追踪验证，直至不合格得以改善； 6、检验设备器具的操作保养与卫生管理；

岗位职责： 1.根据质检标准对手机进行分类定级。 2.负责手机的功能测试、外观质检、评估定价、拍照上架销售平台等工作。 3.确保所有测试和评估工作符合公司标准和行业规范。 任职要求： 1.品行端正，认真细心，具有良好的职业道德。 2.年龄要求20-35岁，能够适应快节奏的工作环境。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

一、岗位描述 负责软件系统测试用例的编写与测试报告的整理； 开展功能与性能测试，完成缺陷定位、问题分析、提交及闭环跟踪； 独立主导项目性能测试相关工作； 参与项目成果展示、客户培训及相关操作指导。 二、任职要求 专业背景：计算机类相关专业，具备3年以上软件测试工作经验； 核心技能： 熟悉软件测试流程与方法，能依据产品需求进行测试用例设计及相关文档输出； 熟练运用SQL语句，具备独立完成数据库常规操作的能力； 能够跟踪缺陷生命周期，推动问题高效解决； 熟练使用jmeter、Postman等测试工具进行测试辅助工作； 综合能力：具备独立开展项目演示的能力，沟通协调良好，服务意识强

1、制定测试标准及测试计划； 2、对测试计划中潜在问题进行分析与评估； 3、执行产品测试任务，主导并跟进项目测试进展； 4、优化测试流程，参与测试结果的评审工作； 5、完成产品测试运行，提交缺陷报告并进行分析； 6、撰写测试相关技术文档及测试总结报告； 7、负责测试设备的日常维护与保养。

1. 具备理工科背景，有软件测试领域相关从业经历； 2. 工作细心耐心，具备较强的责任意识，语言表达清晰，沟通协作能力良好； 3. 掌握软件测试的基本理论与方法，对软件测试工作有热情，善于观察并进行对比分析； 4. 拥有逆向思维与严谨的逻辑推导能力，具备良好的文档撰写能力，条理清楚，突出重点； 5. 熟悉Android及IOS等主流操作系统，能够初步分析BUG产生原因； 6. 能熟练使用多种测试工具者优先考虑； 7. 性格细致沉稳，责任心强，具备良好的表达与交流能力； 8. 抗压能力强，执行力强，推动事务高效落地。 持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下优先录用

岗位职责: 硬件测试 必备技能: 硬件测试

岗位职责： 1. 负责软件产品的质量保障与测试实施 2. 依据项目需求完成代码开发与程序调试 3. 参与软件需求评审及系统架构设计环节 4. 攻克开发流程中的各类技术难点 5. 撰写相关技术说明与文档资料 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历 2. 有软件开发或测试相关实践经历 3. 掌握C/C++、Java、Python或JS等编程语言之一 4. 工作年限不限

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，输出测试报告与缺陷分析 3. 使用主流测试工具（如JIRA、Postman、Charles、Appium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪定位Bug，推动开发及时修复并完成回归验证 5. 协同研发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论与全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell等至少一种），能阅读代码逻辑 3.了解HTTP协议、数据库基本操作及Linux常用命令 4.责任心强，具备良好的沟通协作与问题闭环能力 5.有金融、电商或SaaS类项目测试经验者优先

岗位内容： 1. 承担应用系统的全流程开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现及测试验证等阶段。 2. 跟踪并探索前沿技术，持续提升研发效能与系统运行效率。 3. 对已有系统进行迭代优化，合理调配系统资源，增强系统稳定性与可用性。 4. 积极参与团队技术研讨、培训及经验分享活动，助力整体技术水平进步。 任职要求： 1. 熟练掌握Java / C/C++/Python/JS 中至少一门主流编程语言。 2. 具备良好的学习适应能力、问题分析与解决能力，以及团队合作意识。 Tips： 1. 涵盖后端开发、嵌入式开发、前端开发、软件测试等多个技术方向，均有招聘需求。 2. 基础职级岗位，欢迎双证齐全、无工作经验的25/26届毕业生投递，培养机制健全。 3. 入职后配备资深研发导师，提供为期半年的一对一指导，成长路径清晰，技能提升迅速。 4. 面试全程线上完成，异地候选人可先获offer再安排线下入职；在职人员可协调非工作时间进行面试。

工作职责： 1、负责电源测试装测试脚本开发以及调试； 2、负责电源测试装备的调测和验证； 3、解答和处理一线问题。 任职要求： 1、具有较好的电子通信专业理论和微电子电路知识，了解电磁、电路、半导体基本理论；理解板级基本电气及物理参数。 2、了解板级SI、PI、物理规格的测试方法，能够对板级电气参数测试和记录； 3、能在高级别工程师指导下使用频谱分析仪、网络分析仪、TDR、示波器、码/波形发生器、直流电源等某类仪器进行板级参数测试。 4、会用烙铁进行0402、0201器件焊接，要求3年以上电子硬件测试经验。

招聘保安员，，身高要求170以上，从事过保安经验或退役军人，年龄20至40岁，月工资3300至3800，月休息4天，吃住自理，有意者请联系

招聘中控员，看监控，，年龄20至35岁，懂电脑，月工资3500至3800，（有消防证优先）月休息四天，有意者请联系

招聘山阳陈家泡馍招聘泡馍师傅，服务员，收银员，凉菜师傅，洗碗工若干明，有从事相关餐饮行业者优先，薪资面议。电话

商洛市山阳县招电焊

备注：工作地点在商洛柞水（我们在那里拍短视频） 1、负责短视频内容的剪辑与后期制作，完成符合平台传播特点的视频成品； 2、根据需求对视频素材进行整理、拼接、调色、配乐、字幕添加等处理； 3、配合团队完成视频风格的统一把控，提升视频观赏性与传播效果； 4、参与创意讨论，提出剪辑角度建议，协助优化视频表达逻辑； 任职要求： 1、对短视频行业有基本了解，具备良好的画面节奏感和审美能力； 2、愿意从基础岗位学习成长，具备较强的学习能力和执行力； 3、使用剪映、Premiere、Final Cut Pro 等至少一款剪辑软件； 4、工作态度积极，能按时完成交付任务，适应快节奏的内容产出模式。 岗位职责：

独家招聘独家招聘盐城东山技术员小白 招聘技术员: 储备技术员要求大专应届毕业生需要提供毕业证书（学信网可查到应届生），大专以上学历三个月后考核升技术员，不合格的转普工正式工大概薪资7000左右，大专以上学历考核后可带手机上岗， 《《专业：数控、机电一体化、自动化设备、机器人工程设备类型的专业》》 面试时间：下午12：30 新厂晋升空间大 工作内容 主要负责光模块测试不良品处理，测试机台搭建，程序光值更改协助工程师对光模块进行实验，记录光模块测试问题点，程序优化 负责设备仪器、治具的日常维护保养并配合定期校验及盘点未来前景很好 【要求】18-30周岁（工为主需要有经验） [红包]薪资：月结250＋17餐补 ，综合薪资267元/天，工期到10月31号，，，，10月底考核转正定等级 吃住在厂，可以带手机，穿无尘服，坐班为主，恒温车间，常年稳定，，。 [福]【班次】两班倒，一个月倒一次班， 招聘技术员: 储备技术员要求大专应届毕业生需要提供毕业证书（学信网可查到应届生），大专以上学历三个月后考核升技术员，不合格的转普工正式工大概薪资7000左右，大专以上学历考核后可带手机上岗， 《《专业：数控、机电一体化、自动化设备、机器人工程设备类型的专业》》 面试时间：下午12：30 新厂晋升空间大 工作内容 主要负责光模块测试不良品处理，测试机台搭建，程序光值更改协助工程师对光模块进行实验，记录光模块测试问题点，程序优化 负责设备仪器、治具的日常维护保养并配合定期校验及盘点未来前景很好 【要求】18-30周岁（工为主需要有经验） 薪资：月结250＋17餐补 ，综合薪资267元/天，工期到10月31号，做到10月31，，，10月底考核转正定等级 吃住在厂，可以带手机，穿无尘服，坐班为主，恒温车间，常年稳定，，。 【班次】两班倒，一个月倒一次班，

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工；工作地址在苏州 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。 一、生产产品：空调配件、电视机配件、机顶盒配件等 1.保底5300，综合5300-8000元/月。 2. 准时发工资，发本人银行卡，没卡可免费帮办。 3. 加班费按劳动法算。 4. 每月岗位津贴（300元-500元），绩效（800元-1600元），全勤300元/月，超产奖（2000-3000元）看个人能力拿奖金，另有年终奖（5000-7000元）不等。 二、工作内容 1. 组装，包装，放线，测试，检验等岗位 2. 无需经验生熟手均可，上班后有老员工带。 3. 工作时间： 白班：08：00-12:00 13:00-19：00 夜班：20：00-00:00 01:00-07：00 三、车间环境 1. 车间配有：饮水机，休息间。 2. 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3. 包吃包住，宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间，配置有无线WIFI，空调，风扇，热水器） 四、报名报道须知： 1、带身份证原件 2、带上行李当天可以安排住宿。

日结350-450一天，日结350-450一天 （测试岗）：37元/小时，加班55元/小时，法定假日110元/小时。负责整机硬件电源信号测试及器件设置。 （机装/电装岗）：30元/小时，加班45元/小时，法定假日90元/小时。负责机械/电气零部件装配、设备装配。 （物流质检岗）：12小时230元/天，14小时270元/天，负责检查零件的不良，给产线送货 当天安排住宿

[庆祝]泥城华岭半导体招聘[庆祝] 测试投简历，周四直接12：00集合面试 以下岗位男女都要，27/小时 [爱心]招聘岗位1:FT测试 男女都要，38以下，需要做过测试的，大专学历，人机灵，也可以试试 [爱心]招聘岗位2：质检 1.大专以上学历，做过半导体质检，先投简历，简历通过约面试 [爱心]招聘岗位3: CP技术员：应届毕业生，没有工作经验的也可以，或者是做过机台测试的投简历，面试等通知哦 [红包]上班时间：8.00--20.00 两班倒 [红包]综合薪资：7000--8000 注意：不满3天，不满七天20/时结算，[机智]可提供，住宿距离5公里，上下班班车接送。后期表现优秀可以转正，

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试 3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议 4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议 5.持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期 2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力 3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识与责任心 5.学习能力强，适应快节奏研发环境，有测试开发经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性测试 2. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、JMeter等）开展缺陷跟踪与回归验证 3.参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出可测性与质量改进建议 4.编写清晰的测试报告，准确反馈产品质量风险与发布建议 5.配合开发团队快速定位问题，推动缺陷闭环，保障版本交付质量 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法论，具备扎实的测试理论基础 2. 能独立完成Web/APP端测试，了解HTTP协议、数据库基本操作 3.具备良好的逻辑分析能力与细致耐心的工作态度 4. 沟通表达清晰，具备跨团队协作意识与责任心 5.学习能力强，对质量保障工作有持续热情

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配合比及混凝土配比等相关实验； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、通过实践掌握试验过程中各类仪器设备的操作与使用方法； 4、具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件，参与编制试验周报、月报、年报等技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类、建筑工程等相关专业优先； 2、熟悉工程建设常用原材料检测的基本流程与作业规范； 3、具备良好的沟通协调能力和一定的学习适应能力； 4、实习表现突出者有机会转为正式员工。

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备； 4、按时编制并提交试验周报、月报、年报等相关技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有试验检测证书者优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉工程原材料检测各流程环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及一定的学习和适应能力。

岗位职责: 1、承担室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、开展现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与整理汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备，确保试验过程规范准确； 4、按时编制并提交试验相关的周报、月报及年报等技术报告。 招聘要求: 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景，持有试验检测资格证书者优先考虑； 2、具有1-3年相关工作经验，熟悉工程建设原材料的试验检测流程与关键环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及较强的学习和问题解决能力。

岗位职责 1.负责深入理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护； 2.按照既定的测试策略执行测试用例，精准记录缺陷信息，并全程跟踪分析直至问题闭环； 3.编写完整的测试报告，并组织或参与评审确保报告质量达标； 4.面向协作部门开展所负责项目的安装部署培训、操作指导及远程技术支持； 5.提供跨部门的技术支持与实施指导，定期输出问题管理台账； 6.定期开展复盘工作，对技术支持过程及项目中的缺陷情况进行归纳与深度分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；25届、26届优秀应届毕业生可申请； 2.具备出色的学习能力和实际问题解决能力； 3.沟通表达顺畅，注重团队协作，具备较强的抗压性； 4.逻辑思维严密，擅长归纳总结与数据分析； 5.参加过自动化测试工具培训或掌握性能测试工具使用经验者优先。 福利待遇 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、年度健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。 培养路径 1.个性化成长体系：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长路径，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习； 3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。 人才发展 1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目组长等职位； 2.横向拓展：可转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

功能测试/自动化测试 岗位要求： 1、掌握功能测试核心方法，能够独立完成高质量测试用例设计（如等价类划分、边界值分析、场景法等）； 2、熟悉 Linux 系统操作，熟练运用常用命令开展日志查看与系统环境配置； 3、具备数据库（MySQL/Oracle）基础技能，可编写基本 SQL 查询语句进行数据验证； 4、有自动化测试实际项目经验，掌握至少一种主流自动化框架（Selenium、Appium、Cypress 等），能使用 Java/Python/JavaScript 开发自动化脚本； 工作内容： 1、承担公司各类产品（Web / 移动端 / 后端服务）的全流程质量保障任务，涵盖需求评审、测试方案规划、用例编写、测试执行及缺陷管理； 2、牵头推进功能测试、性能测试、自动化测试、接口测试等多项测试活动，保障产品发布质量； 3、构建并维护自动化测试体系（包括 UI 及接口自动化），开发测试脚本，持续提升测试效率与覆盖范围；

需求描述: 1、根据需求文档中的具体条目编写.m格式测试脚本，并使用所内自主研发的模型测试工具MTST，完成约200个飞机维护相关功能模型的仿真测试任务。 2、负责测试方案、测试用例、测试脚本、结构覆盖率分析报告及测试总结等文档的撰写，完成全过程记录，同时整理并跟踪测试中发现的问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景。 2、具备C语言编程基础者优先，具有2年以上通用软件测试工作经验。 3、有实际测试工作经历，熟悉测试用例的设计与执行流程，具备民用飞机测试项目经验者优先考虑。 4、保密意识强，能够服从团队管理和工作安排。

软件测试经理TPM 岗位职责： 1、具备大型测试团队管理背景，曾带领60人以上团队，拥有良好的跨部门协作与对外沟通能力； 2、统筹测试团队开展产品各模块系统测试工作，识别关键问题并推动闭环改进，合理制定内部测试计划，并有效分解至对应测试人员； 3、及时识别测试过程中的瓶颈与潜在风险，协调资源推进解决，确保内外部协同顺畅； 4、主导测试计划与测试策略的制定，全程监控软件质量状态，提前预警质量风险，推动问题处理进度，并与客户保持高效沟通； 5、深入参与需求评审与技术设计讨论，全面理解产品目标，保障发布产品的质量与性能达标； 6、具备高度的责任意识和积极进取的工作作风； 任职要求： 1、具备3年以上穿戴设备或音频类产品测试管理经验，完整经历至少一个穿戴音频项目全生命周期； 2、主导过至少1个穿戴类/耳机类产品的测试管理工作，具备相关领域实测经验； 3、掌握扎实的测试理论知识，熟悉消费电子行业特性及业务背景； 4、具备测试预算及成本管控相关的项目管理实践经验； 5、逻辑条理清晰，具备优秀的沟通与表达能力； 6、学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作压力； 7、具备出色的分析判断及问题解决能力。

公司产品种类：组串式逆变器，集中式逆变器，储能变流器，SVG等； 测试工作内容： 1、承担研发阶段新产品及非标项目的功率白盒、温升、电性能、逻辑功能、保护机制与单一故障测试任务，独立输出完整测试报告；主导单板级硬件测试，开展原理图审查、参数核算与信号验证，归纳整理发现的问题并推动闭环整改； 2、负责测试策略、测试方案、测试规范及典型经验案例等技术文档的编制与评审工作； 3、执行测试问题的登记、追踪、复测及闭环管理，覆盖整机性能、功能逻辑、异常响应、功率白盒、温升表现、极限工况及系统级测试等内容； 4、结合市场实际需求，开展产品开发与认证相关标准的研究与解析，提供标准解读支持、内部培训以及认证测试服务； 5、配合市场端技术沟通，协助完成现场异常问题的复现测试，并对设计变更点进行验证确认。