工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

岗位职责: 1.主动开展产品宣传与销售工作，拓展多元化的市场渠道； 2.维护客户关系，深入理解客户需求，提供针对性的产品服务方案； 3.按时整理并分析市场信息，预判行业发展趋势； 4.协同团队协作，达成既定销售任务； 5.解答客户疑问，提升客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及谈判水平； 2.拥有较强的市场敏感度与客户开拓经验； 3.能在动态的工作节奏中保持乐观进取的心态； 4.热衷于销售事业，具备抗压能力； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能。

负责公司人员招聘

客服岗位不是销售不是销售不是销售 团队成员均为90后与00后，沟通无障碍，氛围轻松融洽，工作愉快。薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+绩效奖金+额外红包 2、非销售岗，无业绩考核压力 3、办公所需设备（电脑、手机、微信）全部配备，工作手机由公司提供 4、每周六固定休息，工作与生活界限清晰，无需经验，零基础也可胜任！同事相处融洽，领导亲切好沟通 5、定期享受丰富下午茶+激励奖励机制+团建活动+节日福利+红包+户外拓展训练 6、成长通道广阔，新人有意愿带团队、晋升主管或经理，公司全力培养！ 任职要求： 1、年龄18-36岁，性别不限 2、学历不代表一切，实力展现未来 3、经验不限，欢迎应届毕业生及无经验者，小白也可加入

如果你渴望高薪，追求挑战，热爱人际交往或希望提升自我，欢迎加入我们！ 我们拥有年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境，以及成熟的发展平台，期待你的到来 [福利待遇] 1.试用期一个月无责底薪4000+提成+奖金，转正后底薪6000+提成+奖金，奖励丰富多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，多劳多得，综合收入7k-15k（收入由能力决定，上不封顶），工资按时发放不拖欠 2.入职即安排免费住宿，高端小区电梯房，精装修，配备齐全，拎包入住 3.定期组织团队建设活动（包含户外拓展、室内聚会等形式） 4.提供免费专业培训，手把手教学，快速上手 5.注重职业成长路径：销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（独立运营管理） 6.社保保障：按国家规定缴纳五险 7.日常文娱活动丰富：海边露营、野外烧烤、游泳、登山、骑行、户外拓展、公司承担费用的两日游 8.其他贴心福利：节日礼品（为家人邮寄）、员工聚餐、生日庆祝会 [工作内容] 1.负责公司产品的销售与推广，配合市场部门提升品牌影响力及产品知名度 2.维护现有客户关系，协助销售团队开拓新客户，推动市场持续扩展 3.参与销售策略规划，协助制定销售政策与执行方案 [任职要求] 1.不限性别，年龄16-30周岁； 2.具备良好的沟通与协调能力； 3.心理素质强，勇于突破自我； 4.拥有一定的分析判断能力及团队协作意识； 5.退伍军人优先考虑 加入我们，开启不一样的销售人生！

公司直招！公司直招！不收任何费用！！！！ 【工作内容介绍】 主要负责在西安范围内面向各类商户（如餐饮、KTV、商场等营业性场所）推广我司共享充电宝设备，免费为商家提供安装服务，并给予商家相应流水提成。公司统一安排车辆，团队集体出行，工作流程简单，操作轻松！ 【福利待遇】 底薪4000元＋提成＋每日达成奖励红包＋五险一金（月综合收入5K~2W+，上不封顶） 【每日达成红包奖励】 （首台奖励18.8元、三台38.8元、10台188元、团队5人且每人完成5台以上奖励58.8元） 1.团队统一乘车外出，工作氛围轻松，任务清晰 2.入职初期有专人一对一指导，全程带教培训 3.工作时间：10:00～19:00，双休，法定节假日正常休息 4.每月15日准时发放薪资 [任职要求] 1.品行良好，积极向上，踏实肯干，学历与经验不限 2.相较于过往经历，我们更看重你的责任心和进取态度 3.能适应外勤工作，愿意突破自我，持续学习成长

岗位职责： 1.负责公司日常行政人事事务，包括日常招聘，人员入离职手续办理确，确保流程合规； 2.承担来访接待工作，包括电话接听、信息记录与传达； 3.负责员工考勤管理，准确无误地记录员工出勤情况，并生成相关报表； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.沟通能力强，具备优秀的协调与解决问题的能力； 4.有责任心，工作细致认真，能够处理多任务并保持高效； 5.有相关行政或人事工作经验者优先考虑。

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备师傅带教） 诚聘公寓租赁专员，开单容易，行业最高成交转化率，每单提成1000-15000元不等 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职享受无责任底薪4000+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外旅游+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装免费提供 2、统一配发办公设备、笔记本电脑、工作证、领带等物资 3、每月组织团队活动，包含火锅聚餐、奶茶、甜点分享 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台上传房源信息 3、线上与客户沟通需求，约定时间后线下陪同看房 4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，成交概率高，上手速度快 【职位要求】 1、不限经验，接受零基础人员，性格活泼优先 2、态度积极，具备强烈的工作意愿和进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，涵盖房产基础知识，实行师徒制，安排专属导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人→店长→商圈负责人→区域主管→城市总负责人 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

有无经验均可投递简历！不限经验！不限区域！ 公司直招！直招！一轮面试！面试通过次日上岗！ 地址：西安市内均设有工作点，就近分配安排！ 接受应届生、接受新人小白、无经验者、接受兼职 开单难度低！！行业成交率领先，1单提成1000-2万不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上六休一 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+每月定期团建+节假日福利+生日关怀+员工宿舍+工装配备 3、企业规模大，每年多次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】（精准客户资源支持） 1、借助公司平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通预约时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易顺利完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手 【职位要求】 1、经验不限，性格外向，具备良好表达能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（零基础无需担忧） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，安排导师一对一辅导

陕西商洛有没有按装柜子师傅，和木工吊顶的师傅，有速联系我，薪资面议

招裁床炒更，厂在镇安，

早餐制作人员 ，年龄50周岁以下，有早餐制作相关工作经验者优先，工作认真负责，讲究卫生，能按时到岗。工作时间为每日早晨5:00 - 10:00，工作地点在县医院内 薪资福利:月薪1800元（月结），时间灵活待遇优 招工人数:2名 工作地址:县医院内

谁去商洛干活？能干一个月，包吃包住

150喷淋管道安装，可包、最好带工具有意联系顾总，

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

【工作职责】 1、总部各类通知、文件和信息的传达 2、负责日常招聘、面试、人事手续等 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态 4、负责合同、收据的检查和定期上交 5、负责门店物资申请和保管 6、上级安排的其他合理工作。 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象气质佳；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、学习能力强，做事认真负责； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 【薪酬福利】 1、底薪：5800—12000共12个级别。 2、高绩效：招聘奖【200元/人-3000元、人】+带店奖【100元/店，一般管控3-10家】（综合薪资6000-12000） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【工作时间】双休 9：00-12：00、13：15-18:15

工作职责： 1、公司员工的招聘、培训等工作； 2、公司基础管理制度的完善； 3、公司人力资源管理体系的建立； 4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作； 5、公司的干部队伍建设； 6、公司企业文化及员工活动的组织； 7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。 8、总经理交办的其他事务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正； 2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先； 3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先； 4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历； 5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强； 6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。 工资：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、维护。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

销售业务，男女均可，20一30岁之间，底薪十提成。

1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

椰子企服全国连锁直营，椰子财税山阳分公司高薪招聘 招聘1电话销售周末双休法休 男女不限40岁以下高中以上学历 有销售、电销经验优先 工资:试用期底薪3600+提成， 招聘2主办会计2年以上会计经验，工资：底薪4000+提成(带户提成+业绩提成)转正后4500+ 早8:30-12点 下午1:30-5:30（午休2h）周末法定节假日正常休 招聘3，分公司储备负责人有一定管理经验，8000+ [红包]地址：翠屏小区后排国宁酒店隔壁 ️电话：（微信同号）

工作内容 1、对接客户需求并跟进订单执行，保障业务流程顺畅 2、持续维护客户联系，推动合作关系稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和事务协调能力 2、能快速响应各类突发状况，具备较强的适应与处理能力 3、工作态度端正，责任心强，富有进取精神

岗位职责： 1.负责所辖市场渠道的规划与开拓，推进渠道搭建、市场宣传及客户管理； 2.承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营工作； 3.高效管理区域内客户资源，持续维护并深化合作关系； 4.监督终端覆盖执行与经营流程，科学制定并控制区域各项费用支出； 5.定期开展竞品动态调研与分析，向公司提交具有参考价值的市场反馈报告。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2.具备1年以上乳制品行业从业经历； 3.具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力。

产品类销售

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动成交转化； 5、做好售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 二、任职要求： 1、年龄19—40岁，性别不限，中专及以上学历； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接业绩挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理与问题解决能力，心理承受力强； 5、富有团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 三、福利待遇：五险一金+带薪年假+节假日福利+定期团建+单休+底薪+提成+门店分红。综合工资7500元。 四、工作时间：早9：00—12：00，14：00—6：00。 五、工作地址：商洛市商州区江滨大道嘉园国际，详情致电：***********

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责产品的日常运营与推广销售，确保产品满足市场实际需求； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持； 3.积极参加产品知识培训及销售方案研讨，持续提升业务理解与专业水平； 4.配合团队推进销售计划，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的学习力和环境适应性； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，能主动达成个人销售任务。

装修公司业务员，网络销售全职，兼职均可