岗位：医院病房理赔业务员 性质：销售性质类工作（全职/兼职均可） 要求：无需经验，易上手；会说普通话即可；不需要学历；不需要懂法律 【岗位职责】 1. 去医院病房找工伤、车祸受伤患者，洽谈理赔委托代办。 2. 介绍公司业务，让伤者签单委托我们处理交通事故/工伤事故后续理赔事宜。 3. 工作内容简单，只负责签单，剩下的交单位处理。 4. 我们前期不收客户一分钱，帮客户拿到赔偿款。 【薪资待遇】 1. 签一单收入几千块起。 2. 签单当天就能先拿2000元。 3. 结案结算余下提成。

【岗位职责】 1. 配合推进诉讼过程中的司法进度，包括整理证据材料、代理出庭及跟进立案、保全、审理、判决、执行等环节； 2. 在诉讼前后，通过电话、谈判与债务人沟通，促成调解、和解； 3. 处理债务人的还款问题，对客户进行还款指导和协助，确保客户理解还款流程和条件； 4. 根据法院提出的要求和问题，配合整理、提交相关材料（打印、缴费、邮寄等）和其他事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户的还款问题； 3. 工作严谨细致，有团队合作意识，能长期稳定发展。

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

1. 具有良好的法学专业功底、良好的专业教育背景，大学本科以上学历； 2. 已取得律师执业证书，能够独立办案，有工作经验优先； 3. 业务领域发展成熟，具有一定的专业化服务能力，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目； 4. 工作作风严谨，品行端正，具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范； 5. 所里匹配优质案源，提成律师无需坐班，可自由支配时间； 6. 认同事务所发展理念，愿意与事务所长期共同发展。提成比...

恭喜云德律所入选“国际一流培育梯队”！这为招聘涉外律师提供了很好的背书。结合这一背景，现推出全新表述的招聘文案，突出平台优势与职业发展价值： 【诚聘英才】加入陕西云德，共启“国际一流”法律服务新篇章！ 关于我们： 陕西云德律师事务所，系陕西省司法厅最新公布的“国际一流培育梯队”成员机构（全省仅4家），正处在迈向国际化高端法律服务平台的关键发展阶段。我们立足本土实践，对接全球规则，专注提供跨境投资、国际贸易、海商海事、涉外争议解决等全链条专业法律服务。 因应业务拓展与国际化布局需求，现面向社会公开招募优秀人才，诚邀有志于涉外法律事业的精英加入我们的专业团队。 招聘岗位：涉外律师 / 涉外律师助理 岗位职责： 1. 处理各类涉外法律事务，涵盖跨境投融资、国际贸易合规、海外知识产权维护、涉外民商事诉讼与仲裁等领域； 2. 起草、审阅及修订中英文双语法律文件与合同文本； 3. 持续追踪国际法律动态、条约规范与发展变化，提供前瞻性法律建议； 4. 协助合伙人开发涉外客户资源，参与客户关系管理； 5. 参与律所组织的涉外业务培训及专项课题研究工作。 任职要求： 1. 教育背景： 法学专业本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，持有法律职业资格证书（A证）； 2. 语言能力： 英语可作为工作语言（熟练运用听说读写），具备TEM-8、托福、雅思成绩或海外学习经历者优先；掌握日语、韩语、俄语等第二外语者尤佳； 3. 专业经验： - 律师岗： 具备2年以上涉外法律实务经验，能独立承担涉外项目或案件； - 助理岗： 优秀应届毕业生或具有一年左右相关实习经历者均可应聘； 4. 综合素质： 具备扎实的法律分析能力、良好的跨文化沟通技巧和团队合作意识，热爱涉外法律服务领域。 我们为您带来： - 高端平台支持： 依托省级“国际一流”培育梯队资源，深度参与高水平涉外项目； - 富有竞争力的薪酬机制： 实行“底薪+高提成+年终奖金”结构，具体待遇面议（优秀人才可协商年薪制）； - 系统化成长路径： 定期开展案例研讨、专家授课及境外交流学习机会； - 健全福利保障： 五险一金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检等一应俱全。 陕西云德律师事务所，期待与您同行，共谱法治新篇！

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询，保护客户合法权益； 2.起草和审阅法律合同和协议，确保合同条款符合法律法规要求； 3.代表客户参与谈判，提供法律意见和解决方案； 4.负责案件的调查、取证及后期法律服务工作； 5.保持与客户的有效沟通，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.具有良好的职业道德，能够独立处理和解决法律问题； 2.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户交流； 3.对法律条文有深刻理解，能够准确应用于实际工作中； 4.具有较强的责任心和团队合作精神； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。 地址:西安市众致律师事务所，未央区中级人民法院对面

我们正在招聘一名专业的事务所律师， 负责为客户提供全面且高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2. 具备3-5年执业经验，精通民商事法律规范； 3. 具有扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备优秀的沟通技巧，能够与客户及团队顺畅协作； 5. 工作认真负责，关注细节，恪守职业道德标准。

【岗位职责】 1. 协助律师处理案件资料整理、法律文书起草及归档工作； 2. 参与案件调研与法律检索，提供基础法律支持； 3. 配合完成客户接待、会议记录及日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 法学相关专业在读或应届毕业生，具备基础法律知识； 2. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 独立承办民商事、刑事或行政类案件，负责案件全流程的法律分析、文书撰写与庭审代理。 2. 为客户提供法律咨询服务，起草、审核各类法律文书（如合同、法律意见书等）。 3. 参与团队协作，协助处理复杂法律事务，确保服务质量与客户满意度。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证书，具备独立执业资格。 2. 拥有扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及司法实践。 3. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与文书写作能力。 4. 有团队协作精神，能承受工作压力，适应律师行业的工作节奏。

岗位职责： 1.独立接待客户，提供法律咨询、风险评估，洽谈签订合同； 2.全流程独立办理各类诉讼、非诉案件，起草法律文书，负责立案、开庭、执行等全部环节，对案件与客户服务负责； 3.自主开拓客户、维护存量客群，挖掘法律顾问、转介绍业务，配合律所开展品牌宣传； 4.恪守律师执业规范，规范完成案卷归档、风险报备等流程，防范执业风险； 5.参与律所培训、普法活动，承接律所公共案源，协同办理疑难案件。 任职要求： 学历要求：全日制法学本科及以上学历。 资格要求：通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。 经验要求：执业 1 年以上，能独立全流程承办诉前 / 诉讼案件；执业 3 年 +、自有稳定案源优先； 能力要求：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力、逻辑分析能力及客户服务意识。 其他要求：能适应高强度工作，具备团队协作精神，遵守律所规章制度。

东风华神招聘打胶工1名，要求年龄在45岁以内，能接受加班。薪资为计件工资，范围在5500至7000元。公司提供餐补、通勤车接送、年终奖等福利。工作地点位于龙门工业园。有意者可报名。

诚聘民生物业兰园项目现因工作需要诚聘小区中控室人员1名，持有中级消防员证，男女不限，身体健康，认真踏实，有责任心，能长期干。工作地点:丽景街国商南路南侧（穆斯林商贸城南侧）绿城蘭园西区工作时间:三班倒工资=3800元/每月+节日福利+年终奖金联系人：王先生联系电话:民生物业诚邀您的加入[握手]

立井招聘出渣中心回转大抓司机一名。

陕西商洛招聘二保焊焊工，要求不高，无需探伤，从事一边活段焊。普焊会二保焊的也可。有意者请联系。

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岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

薪资支持： 1、底薪5-8k+高额提成，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；

岗位职责: 1. 独立承办各类法律案件，完成诉讼与非诉事务 2. 为客户提供专业、合规的法律咨询与解决方案 3. 制定案件处理策略并推动法律程序顺利进行 4. 维护客户合法权益，建立长期稳定的客户关系 待遇： 1、，免打印、基础办公及卡座费； 2、不押款可预支，不预收社保等费用； 3、审批高效，盖章方便可电子章； 4、环智D座超甲级写字楼，454平低密度办公，沙龙区、独立洽谈室、接待茶室

岗位职责 1、独立或协助主办律师处理民商事、经济、金融、不良资产等各类诉讼及非诉案件，覆盖立案、保全、庭审、判决跟进、强制执行等全流程工作。 2、负责案件证据梳理、案卷整理、法律检索、案例检索，独立起草起诉状、答辩状、代理词、质证意见、法律意见书、合同审查等各类法律文书。 3、对接法院、仲裁委、当事人及合作机构，负责案件沟通、材料递交、庭审跟进、案件进度反馈，保障案件顺利推进。 4、协助团队处理常年法律顾问单位的日常法务咨询、合同审核、风险提示、法律问题解答等常规法务工作。 5、完成团队及合伙人交办的各类专项法律事务、尽职调查、材料整理、文书归档等工作。 6、持续积累办案经验、更新法律法规知识，配合团队完成案件复盘与业务标准化沉淀。 任职要求 1、法学本科及以上学历，持有律师执业证，执业1–3年优先，优秀刚执业律师亦可。 2、熟练掌握民商事诉讼流程，具备独立办案、独立书写全套法律文书的能力，有金融借款、不良资产、劳动争议、合同纠纷办案经验者优先。 3、具备良好的法律检索、逻辑分析、沟通表达及问题解决能力，文书功底扎实，严谨细致。 4、职业素养良好，责任心强、抗压能力强，工作稳定，服从团队安排，有长期深耕法律行业的规划。 5、无执业违规记录，品行端正，能够高效配合团队完成案件及日常工作。 岗位优势 1、纯授薪岗位：稳定底薪+绩效+案件提成，收入稳定，无需自己开发案源，案件由团队统一分配。 2、成熟合伙人带队，案件量大、类型丰富，快速积累实战办案经验，成长速度快。 3、团队氛围简单纯粹，专注办案，工作流程规范，晋升及成长体系清晰。 4、正常节假日、合理作息，福利待遇完善，适合希望稳定深耕诉讼业务的律师

招聘提成律师 薪资面议 岗位职责： 1.独立承办诉讼及非诉案件，负责案件全流程管理； 2.为客户提供专业法律咨询，解答疑问，维护权益等； 3.主动开拓案源，维护客户关系，具备独立谈案和签约能力； 4.持续跟进法律法规及司法动态，保证办案质量与专业水准； 5.遵守执业纪律，规范执业行为，配合完成案件归档与合规管理。 任职要求： 1.取得律师执业证，能独立办案； 2.逻辑思维、分析判断及解决问题能力强，能处理复杂事务； 3.法律素养良好，责任心强、敬业严谨，沟通协调与团队协作佳； 4.专利代理人优先。 岗位福利： 不收管理费：告别传统律所高额管理费； 高提成：按照业务创收，具体比例面议。

招聘实习律师一名。岗位要求：法学专业本科及以上学历，获得国家司法考试A证者优先。具有踏实细致的工作作风和团队合作精神。勤奋好学，品行端正，具备高度的责任感和敬业精神。具备良好的法律业务能力和文书写作能力，能熟练使用办公软件。岗位职责：负责协助律师办理顾问单位合同管理、合规管理、法律咨询等工作。协助律师办理诉讼案件法律文书写作、立案、归档等工作。协助律师进行案例检索等工作。薪资福利：具体面议。工作地址：西安市莲湖区丰禾路251号鑫苑中心507。有意者请将个人简历发送至招聘邮箱。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有法律职业资格证（A证）； 3. 超强的执行力、抗压力和学习能力，良好的沟通能力和亲和力； 4. 良好的团队精神、优秀的法律专业功底、专业教育背景； 5. 有志于长期从事法律事业行业。

西安本土头部律所金融法律团队招律师助理5名，工作内容：1、诉讼和执行案件辅助工作，文书证据材料准备，2、电话沟通当事人，寄送律师函，跟进协商调解，3、建立和更新业务台账，案件档案管理，4、金融机构不良资产事务辅助工作，5、非诉讼专项法律事务材料准备，6、法学、财务相关专业优先，7、房产销售中介工作经验优先。

招聘执业律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘执业律师若干名。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 一、我们正在寻找什么样的执业律师 我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么 第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人 端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 希望未来不是只会处理普通问题，而是能够逐步具备解决疑难复杂问题的不可替代能力。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式 有意者请将个人简历和自荐信发送至陕西端邦律师事务所招聘邮箱，或通过律所官方渠道与我们联系。 简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

岗位职责： 1、负责企业日常法律事务管理，包括合同审查、法律风险识别与防控； 2、参与公司重大经营决策的法律论证，提供合规性意见和支持； 3、协助处理企业各类法律纠纷，统筹协调诉讼、仲裁等法律程序； 任职要求： 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、公司、合同等相关法律法规； 2、具有较强的法律逻辑思维能力，能独立分析和解决复杂法律问题； 3、具备优秀的书面表达能力，能够准确撰写各类法律文件； 4、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

不需要坐班 【岗位要求】 1. 持律师执业证 2. 具备超强的执行力、抗压力和学习能力，拥有良好的沟通能力和亲和力 3. 具备良好的团队精神、优秀的法律专业功底及专业教育背景 4. 有一至三年工作经验的优先 【岗位职责】 1. 遵守法律法规，保障当事人的合法权益 2. 负责律所案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务 3. 坚持办案原则，参与各类民事调解、仲裁活动 4. 积极参与法律业务培训，提高自身业务能力，为当事人提供高质量的法律服务 5. 负责对相关法律法规进行解读，提供法律法规的咨询解答服务，代理诉讼文书或者其他法律相关文书的书写 6. 负责指导并安排律师助理的日常业务工作

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有法律职业资格证（A证）； 3. 超强的执行力、抗压力和学习能力，良好的沟通能力和亲和力； 4. 良好的团队精神、优秀的法律专业功底、专业教育背景； 5. 有志于长期从事法律事业行业。

岗位内容： 1. 代表客户参与诉讼程序，处理各类法律纠纷案件； 2. 起草法律文书，包括起诉状、答辩状、申诉书等文件； 3. 参与法律事务的协商与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律法规，为客户提供建议与法律支持。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可妥善处理复杂法律问题； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

陕西端邦律师事务所实习律师招聘公告 招聘实习律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘实习律师若干名。 本次招聘面向已经通过国家统一法律职业资格考试、取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习，并希望长期进入律师行业、真正从事法律实务工作的优秀法学毕业生。 端邦招聘实习律师，不是为了招一个只做基础事务、机械辅助工作的人员。端邦希望寻找的，是法学基础扎实，具备强学习力、强执行力、强抗压能力，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中接受高强度训练的人。 端邦长期处理的，不是简单案件、模板案件、流程案件。端邦面对的，是当事人真正遇到的真问题，是常规路径没有解决的问题，是别人没有解决好、没有研究透、没有系统拆解的问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 如果你希望律师职业起步阶段，不只是做零散事务、简单跑腿、重复劳动，而是真正进入疑难复杂案件现场，学习如何研究问题、拆解问题、推进问题、解决问题，端邦可能适合你。 一、我们正在寻找什么样的实习律师 第一，已经取得法律职业资格证书，符合申请律师执业人员实习登记的基本条件。 第二，要求五院四系或其他知名法学院校毕业。端邦重视法学基础、逻辑训练、文字能力和专业学习能力。实习律师不需要一开始就会办案，但必须具备被高强度训练的基础素质。 第三，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。 实习律师最重要的，不是现在已经会多少，而是能不能快速学习、快速理解问题、快速进入状态；能不能把任务接住、把材料理清、把检索做准、把文书写出来、把工作落下去；能不能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第四，真正喜欢做案件。 端邦希望你对案件本身有兴趣，愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径和解决方案。我们不希望实习律师只是把实习当作取得律师执业证之前的过渡阶段，而是希望你真心想成为一个会做案件、能解决问题、有专业能力的律师。 第五，认可一体化团队。 端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队。实习律师进入端邦，不是跟着某一个人零散做事，而是进入团队体系，接受统一标准、统一管理、统一训练和持续复盘。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。这种难，可能难在事实不清、证据复杂、程序空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 实习律师进入端邦，参与的也是这样的案件训练。你不会只是在外围看热闹，而是会在团队安排下，参与材料整理、问题拆解、证据分析、法律检索、文书起草和方案推进，逐步理解一个疑难复杂案件到底是如何被研究、被拆解、被推动的。 三、为什么端邦需要实习律师 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人。 端邦也需要一批真正有潜力的实习律师，从一开始就在真实疑难复杂案件中接受训练，逐步成长为能够研究真问题、解决真问题的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用统一管理保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师和实习律师。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况，财务结论本身是否准确、完整，是否符合法律评价逻辑，并没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你将参与真实疑难复杂案件的基础工作和研究工作，包括但不限于： 1. 协助参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，协助进行案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 协助整理案件材料，制作证据目录、时间线、人物关系图、资金流向梳理表； 4. 协助进行法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 协助起草、修改法律文书、法律意见、工作报告、会议纪要和庭审准备材料； 6. 协助整理庭审提纲、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演材料； 7. 参与案件讨论、团队会议、案件复盘和专业研发； 8. 协助参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的执行、整理和迭代。 实习律师的工作不会一开始就要求你独立承办案件。但端邦会要求你真正进入案件，认真完成每一个基础环节，在真实案件中建立律师的工作标准、问题意识和专业能力。 七、在端邦，你会获得什么 第一，真实案件训练。 端邦不缺真实案件，不缺疑难复杂案件，不缺训练场。在端邦，你会较早进入真实案件现场，接触真实材料、真实当事人、真实压力、真实争议和真实问题。 第二，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通实习环境的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成法律实务中的综合判断能力。 第三，一体化团队支持。 端邦不是把实习律师放到案件里自己摸索，也不是让实习律师长期做边缘性事务。端邦的一体化团队，会通过材料整理、证据分析、法律检索、文书修改、案件讨论、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让实习律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 第四，稳定成长环境。 端邦有稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。实习律师在端邦，不需要把主要精力放在拉案源、拓客、销售型工作上，而是可以把更多精力投入到案件本身。端邦不承诺轻松，端邦能提供的，是高强度、高要求、高密度的真实案件训练环境。 八、端邦适合什么样的实习律师 端邦适合以下类型的实习律师： 已经取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习； 毕业于五院四系或其他知名法学院校，具有较好的法学基础； 真正想做律师，而不是只是找一份过渡性工作； 不满足于只做简单、重复、低强度的事务性工作； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 愿意阅读大量材料，愿意做法律检索，愿意写文书，愿意反复修改，愿意接受团队标准； 认可一体化团队，不迷信个人单打独斗； 希望在律师职业起步阶段，就接受真实案件、高强度、系统化的专业训练。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找轻松实习、低压过渡、不需要持续学习的地方，端邦可能不适合你。 如果你不愿意阅读大量材料，不愿意做细致整理，不愿意法律检索，不愿意写文书，不愿意反复修改，端邦可能不适合你。 如果你不愿意接受团队管理，不愿意进入一体化团队体系，不愿意按照统一标准工作，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定机会，但不轻松；端邦有真实案件，但要求你能承接训练；端邦有成长空间，但成长来自高强度真实案件。 十、任职要求 1. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书； 2. 符合申请律师执业人员实习登记的基本条件； 3. 要求五院四系或其他知名法学院校毕业； 4. 法学基础扎实，逻辑能力较强，文字表达能力较好； 5. 对刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决有兴趣； 6. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 7. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 8. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 9. 愿意接受团队标准、案件讨论、文书修改、工作复盘和持续训练； 10. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 十一、薪酬待遇 薪酬根据学历背景、专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际表现面谈确定。 端邦提供稳定收入、稳定训练机会和稳定成长环境。 对实习律师来说，第一份真正的律师训练环境，比短期收入更重要。 十二、申请方式 简历中建议包括：基本信息、毕业院校及学历背景、法律职业资格证书取得情况、在校成绩、论文、竞赛、实习或研究经历、过往法律实习经历、擅长的写作或研究能力。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对端邦一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。 陕西端邦律师事务所 实习律师招聘中

岗位职责： 1、参与律所重大决策，推动律所战略发展目标的实现； 2、独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务，提供高质量法律服务； 3、拓展客户资源，维护与政府、企业及其他机构的合作关系； 4、指导团队律师开展业务，提升团队专业能力与服务质量； 5、参与律所品牌建设、业务创新及管理制度优化工作。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和丰富的实务经验； 2、持有律师执业证，具备多年律师执业经历； 3、在某一法律领域具有突出业务专长和行业资源； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及管理能力； 5、认同律所发展理念，愿意共同参与律所长期建设。