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明天要3个打包桔子，要会的，五点半上班

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公司简介 浪花校园圈，是基于微信小程序所打造的专属校园墙，服务内容包括，学习交流，校园交友，找搭子，Ai服务，校园地图，校园求助，失物招领，线上零食店等等多种校园服务。 目前直招零食店代理，不收取任何费用。 要求在校学生，有想法，做事用心细心。工作内容简单明了，公司手把手教。 岗位职责： 1.协助公司负责零食店的宣传工作 2.协助公司负责在校园零售店的运营工作 任职要求： 1.要求在校学生，大一大二大三学生 2.工作经验不限，责任心强，做事用心细心

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本保险公司招聘养老社区宣传员任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，本科学历优先录取即日起开始面试，名额有限~上班时间：每天上班2个小时（8：30-10：30），周末双休薪资待遇：学习补贴+提成+底薪补贴+各项奖励收入无上限，详情面议详询罗老师：

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1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

招收游戏打手陪玩，精通任意主流游戏，态度友善。居家线上皆可，时间自由，年满18即可应聘。 热爱游戏，精通至少一款热门游戏（完美世界、诛仙、英雄联盟、王者荣耀、吃鸡、各类手游/端游均可），游戏技术过硬，熟悉副本、段位、机制、玩法。

陪玩游戏 三角洲行动 护航跑刀工作内容：三角洲行动陪玩 工资待遇：平均薪4000-9000看自己的能力，上不封 顶!!!招聘要求 1.必须会三角洲行动，最低要求熟悉地图 2.陪玩需有良好的沟通能力，可以与老板聊天，性格开朗。 3.陪玩对技术要求比护航低，收入比护航较高。 4.提供电脑，外设等，无需自带 5.免费提供住宿，有厨房，空调，冰箱，热水器，洗衣机，烘干机，制冰机，微波炉，饮水机，无线Wi-Fi等设备(有需要可提出，后面可以增加)。办公环境好 员工福利：包住，生活用品免费提供，每月都有团建活动

岗位职责： 1.负责游泳馆开业前的宣传推广，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程顺利推进； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.配合游泳馆日常运营团队，提供专业的咨询与支持服务。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备优秀的沟通技巧和服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行有效交流； 4.热衷于客户服务工作，能够及时响应并解决客户需求与疑问。

商洛山阳县在9.25-27中秋假期期间（3天）需要1个兼职，在10.1-7国庆假期期间（7天）需要2个，9点-15点价100/1人。

精酿啤酒机销售专员 薪资：5000‑12000元/月 地点：商洛（可陕西省内出差） 行业：陕西亿源冷核智控｜商用智能精酿啤酒机 岗位职责 1、负责本地餐饮终端市场开发，走访烧烤店、餐馆、夜市、农家乐、酒馆、民宿，推广公司智能精酿啤酒机； 2、对接商户洽谈合作，讲解租赁、买断、酒水分成三种合作模式，完成商户签约； 3、客户客情维护，跟进酒水复购，收集门店反馈，同步上报市场信息； 4、按要求完成外勤打卡、工作汇报、销售台账，服从团队统一安排； 5、配合公司完成设备交接、售后问题对接，完成个人销售业绩指标。 任职要求 1、学历不限，有无销售经验均可，公司提供产品、业务全套培训； 2、能跑外勤，可接受外出扫铺，吃苦耐劳，勤快踏实，执行力强，服从安排； 3、善于沟通，敢开口谈业务，有餐饮、酒水、设备销售经验优先； 4、有驾驶证会开车优先； 5、想拿高薪，愿意跟着团队一起做市场，混日子勿扰。 薪资福利 综合薪资 5000‑12000/月，底薪+高额销售提成，多劳多得，上不封顶 业务培训，新人带教，成熟项目，市场前景好 出差、招待按公司制度凭票据报销 每月固定时间结算提成，账目透明 后期可晋升组长、区域合伙人，发展空间大 项目介绍：公司主营商用智能精酿啤酒机，三种合作模式，32种精酿口味，同时可做啤酒屋、流动啤酒车创业项目，面向全陕西拓展市场。设备发货、安装、售后由公司统一负责，销售人员专注做市场开发签单。 招啤酒机销售，底薪+提成综合5‑12k，主要跑餐饮门店，吃苦耐劳执行力强，有无经验均可，公司培训，想做销售直接沟通！

岗位职责: 1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。 2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。 3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。 4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

【岗位职责】 1、负责建立并完善酒店服务质量管理体系，制定质检标准、流程及考核细则，确保服务品质符合品牌要求。 2、组织开展日常质检巡查，对前厅、客房、餐饮、会议等区域的服务规范、环境卫生、设备设施、仪容仪表等进行全面评估与记录。 3、收集、汇总质检数据，撰写阶段性质量分析报告，识别共性问题并提出整改方案，跟踪各部门改进落实情况。 4、根据酒店运营需求和员工技能短板，编制年度、月度培训计划，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪、应急处理等模块。 5、组织实施各类培训课程，协调内外部讲师资源，监督培训过程，确保培训效果达标。 6、建立培训档案与评估体系，通过考核、问卷、实操等方式检验培训成果，定期优化培训内容与方式。 7、配合人事部门完成培训相关的考勤、记录及证书管理，参与服务质量提升活动的策划与执行。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限；酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力和组织推动力，能够独立开展质检巡查与培训授课工作。 3、熟悉酒店服务流程及质量管控要点，有酒店行业从业经验者优先（非硬性条件）。 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的观察力与原则性，能公平公正执行质检标准。 5、有一定的文字功底，能撰写质检报告、培训讲义及标准化文件。 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有培训课件制作经验者更佳。

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