岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

招高中语文老师

岗位描述: 1.掌握所授课程的教学大纲与教材内容，科学规划教学进度，统筹兼顾教学各环节的实施。 2.根据教学目标及学生实际情况，精心备课，持续优化授课方式，强化重点难点，实施个性化教学。 3.研判试题类型与命题规律，合理布置练习任务，组织模拟测试，及时批阅作业并完成试卷讲评与分析。 4.主动反馈教学过程中的问题，提出切实可行的改进建议，助力教学质量提升。 5.具备1对1或小班授课经验，能够灵活应对不同教学场景。

三四年级英语补课。

岗位职责: 1.承担初/高中阶段英语学科的教学及教案准备工作； 2.参与校方组织的各类英语教学活动，助力学生综合语言能力提升； 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议与反馈； 4.英语口语发音规范，拥有丰富教学实践经验，能灵活采用多样化教学手段调动学生积极性； 5.具备教材研发、讲义编写能力或有一定教学管理经验者优先录用； 6.具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有3年以上本地化教学工作经验； 2.工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任感； 3.热爱教育事业，善于与学生及家长进行有效沟通。 福利待遇： 薪资构成：底薪+课时费+奖金+节日福利+团建活动+年终奖。 薪资可面议

有责任心，有上进心。对学生有耐心

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容： 通过公司提供的软件，采用标准化流程开展线上一对一教学，依托AI辅助授课，备课简单高效 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级及以上水平 口语标准，无明显地方口音

【岗位职责】 1、承担语文课程教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保高质量完成各项教学工作； 2、积极参与各类教学培训及教研交流活动，持续提升教研能力，优化教学资源与教案设计； 3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度； 4、协同公司相关部门推进与学科相关的各项工作落实。 【任职要求】 1.具备扎实的专业知识，普通话表达规范流利； 2.热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任感和职业操守； 3.本科及以上学历，汉语言等相关专业优先考虑。 【薪资待遇】 1.试用期月薪6-8k；依法缴纳五险； 2.转正后月收入8K-15K； 3.享有国家法定节假日、婚假、丧假、年假、带薪病假及海外团队建设旅游； 4.转正员工子女可享受入学优惠权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 一、岗位要求： 1.具备初中或高中英语教师资格证； 2.配备【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】； 二、岗位职责： 1.使用指定设备及录屏工具对提供题目进行讲解视频录制，仅录制屏幕内容无需出镜，所有题目均附带答案与解析； 2.工作时间和地点完全自主安排，无任务量硬性规定。 三、薪资福利： 1.初中英语题目7元/题，长题12元/题； 2.薪资按月结算，每月10日通过银行卡发放。 四、申请流程： 1.注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）

1.有初三毕业班数学教学经历者优先考虑 2.热爱教育事业，具备责任心与教学热情 上班时间：早九晚六或14:00-21:00，每周一休息，具体根据校区安排 试用期3个月，期间缴纳五险一金，享受法定节假日 综合月薪1w+

商洛市招砍伐工/杂工，大量招人60岁一下男女不限，去云南砍甘蔗，几件活，一吨140元日结工资包住每天工资200-500之间多劳多得，能干3个月，想去的电话联系详谈。

德州市齐河县招护坡/边坡、砌砖/石、铝模

商洛商州招腻子/大白/墙漆

商洛市山阳县装修招油漆工，价格面议，

招聘烫工一名地址镇安公司单

岗位职责： 1、负责初中英语的小班（5-12人）授课； 2、负责批改作业、学生情况反馈、家长咨询答疑等工作； 3、参与校区教研活动，制定和优化教学方案，提升效学效果； 4、通过集体备课、撰写教案、过课、听课、磨课、评课、功底测等方式，提升自我专业技能； 5、续费期间，积极做好续费工作； 任职要求： 1、统招公办本科以上学历，英语专业，具有教师资格证书、英语专八证书； 2、2年以上教学经验，具有初三毕业班培优教学经验； 3、具有良好的教师思想品德、职业道德、学风学术道德； 4、能承受一定压力，对孩子有耐心有爱心。 福利待遇： 有竞争力的薪资架构及奖励：工龄奖、续费奖、年终奖等； 入职购买五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金），定期健康检查； 完善的假期组合（法定假期、寒暑短假）； 丰富的员工活动（月度团建、季度旅游、庆祝教师节及春节等）； 提供集团自建精美教师公寓，免费教师食堂。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-02 工作概况 -工作内容：通过线上平台开展一对一英语教学，使用公司指定的软件及标准流程完成授课 -薪资待遇：每节课时费40-50元，按月发放 -工作时间：安排灵活，可选17:00-23:00或08:00-23:00时间段，需配合周末及节假日排班 -工作周期：属于长期兼职岗位，每周出勤不少于5天 应聘要求 -热爱儿童教育，具备耐心与责任心，情绪管理能力良好 -英语水平需达到CET-4及以上，持有CET-6证书者更具竞争力 -有教学实践经验者优先考虑 应聘流程 1.添加微信，进入面试通知群 2.参与面试环节 3.面试通过后参加为期三天的岗前培训 4.培训结束并通过考核后，正式安排上岗

岗位职责: 1.负责5~12岁KET/PET标准化考试课程及K12小初阶段英语教学； 2.采用中英文结合授课，实行小班制教学模式； 3.按照教学计划认真备课，确保高质量完成教学任务； 4.主动与学员及家长进行一对一沟通，及时反馈学习进展，凭借优质服务赢得家长信赖，提升完课率； 5.持续跟踪学生学习成效，按时批改作业并给予有效反馈； 6.积极参与部门组织的各类培训、教研、学科建设及专题讲座活动。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，具备海外留学经历或剑桥少儿英语教学经验者优先； 2.持有英语学科教师资格证者优先； 3.英语发音标准，表达清晰，口语流利，通过大学英语六级、专业四级或专业八级同等水平考试； 4.具备较强的责任心，良好的沟通技巧及抗压能力； 5.热爱教育行业，愿意长期在教育培训领域发展； 教育背景: 持有教师资格证，英语或教育相关专业背景者优先，有语言培训机构教学经验者优先。 任职要求：全职投入，态度认真负责，能提供积极情绪价值，可直接承担现有班级授课任务。

针对3-6岁儿童的英语启蒙教学 要求：1.发音标准清晰 2.具备本科及以上学历 3.可全职或兼职参与

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，提升学生听说读写综合能力，定期进行学习效果评估 3.积极参与教研活动，配合团队优化教学内容与方法，持续提升教学质量 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提供个性化学习建议 5.维护课堂秩序，营造积极活跃的学习氛围，激发学生英语学习兴趣 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，有耐心和亲和力 2.英语相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 3.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利，具备良好的授课能力 4.有教学经验者优先，能胜任不同年龄段学生的教学需求 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意长期在教育行业发展

【工作内容】 1.根据公司教学标准，完成校区内的授课任务。 2.依据教研部门安排，高质量完成教研相关工作，包括学生讲义、教师讲义及授课课件的制作。 3.按照主讲班班级管理规范，落实班级服务工作，与学员家长保持有效沟通，建立良好互动关系。 4.协同学科团队开展体验课、短期班或长期班的教学工作，达成较高的课程转化目标。 5.配合完成其他与教学教研相关的协作任务。 任职资格 【工作要求】 1.面向低龄段学生具备较强的课堂掌控能力，富有亲和力。 2.针对高年级学生具备扎实的教学功底，能胜任POWERUP教材的教学任务。 3.具备1-3年线下少儿英语授课经验。 4.英语发音清晰准确，语调自然流畅，普通话标准，无地方口音。 5.表达生动，富有感染力，能够调动课堂氛围。 【行业经验】 1.本科及以上学历，毕业于985、211等重点院校者优先。 2.拥有相关教学实践经验者优先考虑。 3.可接受周末上班、周一周二调休的工作安排。 4.工作态度认真严谨，踏实肯干，热爱教育事业。 5.持有英语教师资格证及专四证书。

薪酬福利待遇 1薪资：高于行业标准的综合薪酬体系＝基础薪资＋高额绩效奖金 2福利：享受带薪休假、节日礼品、团队建设活动、月度及年度集体聚餐 3晋升：实施储备干部发展项目、新员工快速成长晋升机制 4假期：依法享有年休假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期 5培训：提供入职指导、岗位适应培训、外派学习机会、职业生涯规划课程等多项能力提升支持 员工职业发展通道 *教师——高级教师——资深教师（教学组长）——教学主管——储备校长 *课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问（小组负责人）——教育主管——储备校长 *每一次岗位晋升都将带来薪酬增长、专业素养与综合能力的全面提升 公司为您提供具有竞争力的薪酬待遇＋5A级办公环境＋系统化培训资源＋宽广的职业发展机会 在这里，您将把握教育行业发展机遇，实现个人价值的跨越式成长！

岗位职责： 1.负责公司英语学科的全面规划、教学实施、师资安排及统筹协调工作； 2.协助门店完成学生（小初高中）英语学习规划，结合学习习惯与兴趣特点提供分析材料及专业指导建议； 3.承担学生入学、月度、期中、期末等各类考试试卷的分析与点评，明确问题所在并提出具体改进方案； 4.在公司组织的咨询会、家长会等活动中，从学科知识、学习习惯及学习结构角度提供专业支持与讲解。 任职要求： 1.英语相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学与学业规划能力； 2.三年及以上英语教学或教研经验，了解不同学段学生的学习特征与兴趣发展规律； 3.热衷教育事业与英语教学研究，对学生有耐心、富有亲和力，能够进行平等有效的沟通。

岗位职责: 1.承担初中英语学科的教学任务，参与教学设计及教研内容的优化与更新。 2.开展学生情况反馈，促进家校之间的有效沟通与协作。 3.完成教学配套服务，包括课后作业辅导及相关支持工作。 任职要求： 1.热衷于教育事业，具备良好的儿童引导意识和教学热情。 2.有志于长期发展教师职业，具备教师资格证，职业方向与教育相关。 3.能熟练使用常用办公软件进行日常办公操作。 4.性格开朗，才艺丰富，具有亲和力、责任心与爱心，仪态端庄大方； 5.本科及以上学历，专业与所授学科相符（优先考虑一本院校背景）； 6.欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在***** 7.有5年以上区域教学经验的成熟教师可兼职授课（提供高课酬） 数学：理工类专业均可 英语：英语或商务英语专业 不符合条件者请勿打扰 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资结构（底薪+课时费+绩效奖金），转正后享受双休 2.提供舒适整洁的办公场所； 3.每年组织多次国内及海外员工旅游与团队建设活动； 4.建立系统化培训体系，提供清晰的职业成长路径与晋升机会

兼职软件陪伴孩子学习 伴学教练需满足以下要求： 1.专业素养：须掌握所授学科的扎实知识，能精准回应学生疑问，并了解学科领域的最新动态，为学生提供及时、有效的学习资料与信息支持。 2.教学技能：熟悉多样化的教学方式，能依据学生个体差异和学习特点实施因材施教，灵活使用数字化教学工具，增强课堂互动性与学习成效。 3.沟通技巧：拥有良好的表达与倾听能力，能够与学生顺畅交流，准确把握其学习状态与困惑；同时保持与家长的定期联系，及时汇报学习情况。 4.责任意识与耐心：重视学生的学习过程，愿意付出时间与精力协助其解决难题、提升成绩；在面对学习瓶颈时保持包容与鼓励，给予持续支持。 5.教育热忱：热爱教学工作，主动追求专业成长，积极参与相关培训与研修活动，不断优化自身教学理念与实践方法。 此外，伴学教练还需具备规划学习方案、跟踪学习进程、激发学习兴趣、提供学习材料、关心学员情绪状态以及开展阶段性评估与反馈等综合能力，全面助力学生成长，通过个性化指导与有效沟通，促进学业进步与综合能力提升。 岗位福利：陪同小学及初中学生使用软件学习英语，每小时40元。时间灵活，可随时上线接课。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，助力学生提升数学学习水平； 2.承担数学课程讲授任务，支持线上或线下授课模式，保障授课质量； 3.定期跟踪学生学习进展并给予反馈，适时优化教学策略； 4.参与教学研讨，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度责任感及良好的沟通表达能力； 2.熟悉数学学科知识体系，能灵活运用多种教学方式开展教学； 3.善于调动学生对数学的学习积极性，提供科学有效的学习引导； 4.具备协作意识，乐于参与团队教研及相关教学实践； 5.能熟练使用现代教学工具与技术手段，提升课堂效率与学习体验。

工作内容 1、承担英语学科的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材筛选，确保教学内容贴合学生实际需求 3、定期与学生及家长交流，掌握学习动态并及时反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能根据学生特点提供针对性辅导 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化与改进 4、有高中英语教学相关经验者优先 5、仪态端庄，亲和力强

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：8K以上，寒暑假收入翻倍； 3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇 岗位职责： 1.结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2.根据学员基础水平与学习特点，灵活设计、调整授课讲义内容； 3.按计划完成授课任务，确保教学质量与教学进度； 4.课后及时在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期教学会议，总结学员阶段学习成果，汇报后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点，了解相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理方向：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

英语老师的职责是帮助学生学习英语，提高他们的语言技能。以下是英语老师的一些主要职责： 1.**课程设计与规划**：根据教学大纲和学生的学习需求，制定教学计划和课程内容。 2.**课堂教学**：通过生动有趣的教学方法，引导学生积极参与课堂活动，教授听、说、读、写各方面的技能。 3.**作业批改与反馈**：布置适当的作业，认真批改并及时给予学生反馈，帮助他们纠正错误，提高学习效果。 4.**学生评估**：定期进行测验和考试，评估学生的学习进度和水平，提供详细的成绩报告和改进建议。 5.**个性化辅导**：针对不同学生的学习特点和问题，提供个性化的辅导和支持，帮助他们克服学习困难。 6.**教学资源开发**：制作和利用各种教学资源，如图书、多媒体材料、在线资源等，丰富教学内容，提高教学效果。 7.**沟通与交流**：与学生、家长和同事保持良好的沟通，了解学生的学习情况和需求，及时解决出现的问题。 8.**持续学习与专业发展**：不断更新自己的教学知识和技能，参加各种专业培训和研讨会，提高教学水平。 9.**班级管理**：维护课堂纪律，营造积极的学习氛围，促进学生之间的合作和交流。 10.**文化教育**：介绍英语国家的文化和习俗，帮助学生更好地理解语言背后的文化背景。 通过这些职责，英语老师不仅帮助学生掌握英语知识，还培养他们的学习兴趣和自主学习能力，为他们的未来发展打下坚实的基础。

1.专升本《高等数学》教材精讲 2.历年真题解析 3.仿真试题教研